搭设脚手架安全操作规程

有哪些

在建筑工地上，搭设脚手架是一项必不可少的工作，它为工人提供了安全的工作平台，同时也是进行高空作业和维护建筑结构的重要辅助设施。脚手架的搭建涉及多种类型，包括落地式、悬挑式、附墙式等，每种都有其特定的操作规程。

目的和意义

搭设脚手架的主要目的在于确保施工人员的安全，提高工作效率，同时为施工设备和材料提供存放空间。正确执行操作规程，能够预防安全事故的发生，降低工程风险，保障工程质量和进度，也是对工地现场管理规范化、标准化的体现。

注意事项

1. 选择合适的脚手架类型：根据工程需求和现场条件，选择适用的脚手架类型，如建筑物的高度、结构、地形等因素。

2. 材料检查：使用前，必须检查脚手架的钢管、扣件、跳板等材料是否完好，无严重锈蚀、变形或损坏。

3. 地基处理：脚手架底部应坚实平整，必要时需铺设垫板，确保承载力足够，防止下沉或滑移。

4. 结构稳固：搭建时，遵循“横平竖直”的原则，各部件连接牢固，严禁使用不合格的扣件。

5. 立杆间距：立杆之间的距离应符合设计要求，通常不超过1.5米，确保脚手架的稳定性。

6. 横向斜撑：设置横向斜撑以增强脚手架的整体稳定性，防止侧翻。

7. 安全防护：脚手架四周应设置防护栏杆，并挂设安全网，防止物体坠落和人员跌落。

8. 作业层防护：作业层应设置防护栏杆和挡脚板，跳板铺设应满铺且固定，无探头板现象。

9. 检查验收：搭设完成后，由专业人员进行检查验收，确认无误后方可投入使用。

10. 日常维护：使用过程中，定期检查脚手架的稳定性和安全性，发现问题及时修复。

11. 拆除程序：拆架顺序与搭设相反，自上而下逐层进行，严禁从高处抛掷材料。

12. 培训教育：所有参与脚手架搭设的工作人员应接受专门培训，了解安全操作规程，提高安全意识。

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3. 紧急预案：制定应急救援预案，一旦发生意外，能迅速有效地进行处置。

以上注意事项旨在提供一个基本的指导框架，具体操作还需结合工程实际情况和相关法规要求进行。务必牢记，安全第一，严格遵守操作规程，确保每个环节都万无一失。

搭设脚手架安全操作规程范文

1、搭设脚手架的材料必须是经检验合格的,有变形、裂纹等缺陷的脚手架架杆、连接件和紧固件严禁使用,脚手架的紧固件、连接件不得以焊接方式修复。

2、脚手架的基础地面必须平整、夯实、坚硬,其金属基板必须平整,不得有任何变形,地面较松软时必须使用扫地杆或垫板以增大受力面和增大稳定性。

3、所有脚手架必须按有关标准和法规搭设(脚手架要横平竖直,跨度和间距要符合规范要求)。无论脚手架搭设到何种高度都不允许出现不稳定状况。

4、脚手架上的跳板必须铺设整齐,宽度、长度应保持一致(特殊部位除外)。任何脚手架上的跳板必须固定牢固,平台面上不得有较大孔洞(特殊部位除外)。

5、脚手架作业平台必须安全护栏,护栏高度为910mm-1150mm。作业平台要保持清洁。

6、脚手架必须安装上下行梯子。

7、搭设高空作业脚手架必须经hse监督人员检查认可,合格后挂牌方可使用。

8、脚手架严禁超载(270kg/m2),电焊把线与接地线严禁搭在钢脚手架上。尽可能避免在脚手架下交叉面作业。

9、施工前要进行班前安全讲话,对班组成员结合当天施工任务进行安全交底。

10、未按安全规定作业造成事故后果的,按事故严重程度确定处罚额度。

11、未及时安排对施工现场进行清理,或者施工现场杂乱的,按公司“低、老、坏”处罚细则进行处罚。

第2篇 工贸企业搭设脚手架安全操作规程

1.搭设脚手架的材料必须是经检验合格的,有变形、裂纹等缺陷的脚手架架 杆、连接件和紧固件严禁使用,脚手架的紧固件、连接件不得以焊接方式修复。

2.脚手架的基础地面必须平整、夯实、坚硬,其金属基板必须平整,不得有 任何变形,地面较松软时必须使用扫地杆或垫板以增大受力面和增大稳定性。

3.所有脚手架必须按有关标准和法规搭设〔脚手架要横平竖直,跨度和间距要符合规范要求〕。无论脚手架搭设到何种高度都不允许出现不稳定状况。

4脚手架上的跳板必须铺设整齐,宽度、长度应保持一致〔特殊部位除外〕,任何脚手架上的跳板必须固定牢固,平台面上不得有较大孔洞〔特殊部位除外〕

5.脚手架作业平台必须安全护栏,护栏高度为910mm—1150mm。作业平台要 保持清洁。

6.脚手架必须安装上下行梯子。

7.搭设高空作业脚手架必须经只hse监督人员检查认可,合格后挂牌方可使用。

8.脚手架严禁超载〔270kg/m2,电焊把线与接地线严禁搭在钢脚手架上。 尽可能避免在脚手架下交叉面作业。

9.施工前要进行班前安全讲话,对班组成员结合当天施工任务进行安全交

底。

10.未按安全规定作业造成事故后果的,按事故严重程度确定处罚额度。

11.未及时安排对施工现场进行清理,或者施工现场杂乱的,按公司“低、 老、坏”处罚细则进行处罚。