职业卫生管理制度和操作规程

有哪些

职业卫生管理制度和操作规程主要包括以下几个方面：

1. 员工健康检查：定期进行职业健康体检，确保员工了解自身健康状况，及时发现并处理职业病隐患。

2. 工作场所安全：保持工作环境清洁，设备维护良好，避免意外伤害和职业暴露。

3. 个人防护装备：为员工提供必要的防护装备，如口罩、护目镜、防护服等，并确保正确使用。

4. 培训教育：定期开展职业卫生知识培训，提高员工的自我保护意识和能力。

5. 危险化学品管理：对危险化学品实行严格管控，明确标识，规范储存和使用。

6. 应急预案：制定应对突发事故的应急预案，定期演练，提高应急响应能力。

7. 职业病预防与控制：对可能产生职业病的工作岗位进行风险评估，采取有效预防措施。

目的和意义

职业卫生管理制度和操作规程的实施旨在保障员工的身体健康，降低职业病发生率，提高工作效率，维护企业稳定发展。通过这些制度，可以：

1. 减少工伤事故和职业病，减少医疗费用支出，减轻企业负担。

2. 提高员工满意度，增强团队凝聚力，促进员工忠诚度和工作积极性。

3. 符合国家法律法规要求，避免因违反职业卫生法规而引发的法律纠纷。

4. 保护企业声誉，树立良好的企业形象，有利于市场竞争。

5. 通过持续改进，推动企业实现可持续发展，构建和谐的劳动关系。

注意事项

1. 制度制定需全面细致，涵盖所有可能产生职业危害的环节，确保无遗漏。

2. 制度应具有可操作性，避免过于理论化，确保员工能够理解和执行。

3. 定期评估和更新制度，以适应企业变化和技术进步。

4. 加强监督和考核，确保制度执行到位，对违规行为进行及时纠正。

5. 鼓励员工参与，建立反馈机制，收集员工对制度的意见和建议，持续优化。

6. 在处理职业卫生问题时，要坚持预防为主，兼顾治疗，注重早期干预和健康管理。

通过以上措施，我们可以构建一个安全、健康的工作环境，保障员工的福祉，同时也为企业的长期发展奠定坚实的基础。

职业卫生管理制度和操作规程范文

1.职业卫生管理制度

1.1认真学习、宣传《中华人民共和国职业病防治法》，贯彻执行卫生部《职业卫生健康检查管理规定》和《山东省职业病防治条例》以及《淄博市职业病防治监督办法》等有关卫生法律法规，提高职业病防治的法制意识，高度重视职业性健康体检工作。

1.2搞好防尘防毒工作，必须预防为主，因地制宜、群策群力、科学性的综合治理。必须坚持生产副总和总工程师主管，安全环保、卫生共同配合一起抓。

1.3日常生产中要把安全、健康和关心生产统一起来，切实的把防尘防毒工作列入日程中去，生产与摿椒工作也必须进行撐逋，在设计新建项目或技改项目中也必须进行撊。

1.4要按国家规定，在每年安排生产计划时，一定要考虑生产中要完善的防尘防毒所采取技术措施所需要的经费、设备、器材等。

1.5凡在生产和加工过程中，产生有毒有害物质或者噪音，振动、幅射等都必须采取有效措施，如采用新工艺、新技术、设备机械化、自动化、密闭化或隔离摇控操作等措施。

1.6工业撊的治理和检测应接受环保部门的监督指导；防尘、防毒、噪音、振动、幅射等治理和检测应接受职防部门的监督指导。

1.7有粉尘有毒物的车间、岗位，应有冲刷地面和墙壁的设施，车间地面要平整，易于冲刷、排水沟要保持通畅。

1.8加强计划检修，提高检修质量，杜绝跑冒滴漏，在有尘毒的车间要求泄漏率在千分之三以下，对排毒防尘的通排风装置要有专人管理，不准擅自移置他用或拆除。

1.9有毒有害岗位的防护器材专用柜，如防毒面具、防护衣、胶鞋、长胶手套等，应有专人保管，车间内设的更衣室、更衣柜等设施应加以保护，制订管理制度，确保安全使用。

1.10公司应对有毒有害岗位的员工定期安排体检，对患有职业中毒病者，应给予治疗，对职业禁忌过敏人员调换工种。生产岗位发生急性中毒时卫生人员应立即奔赴现场及时抢救。

2.操作规程

2.1由安全处具体负责厂职业卫生的管理。

2.2对员工和各级管理人员做好劳动卫生宣传教育工作，使他们了解生产性有害因素的危害性和可防性，人人参与劳动卫生工作，控制和消除生产性有害因素。

2.3由质管处负责每月对有毒有害岗位职业有害因素进行监测一次，对出现不合格结果的单位及时通知其限期整改。

2.4公司每年一次对有毒有害岗位员工安排职业健康查体，建立员工健康档案，对患有职业中毒病者，给予监护治疗。对新工人进行岗前健康检查，不得安排有职业禁忌症的员工从事禁忌作业。对离岗员工进行健康检查，对发现患有职业病的人员予以治疗。

第2篇 电池企业职业卫生管理制度和操作规程

电池有限公司职业卫生管理制度和操作规程

1、目的和范围

为了强化劳动保护用品在员工工作时的保护作用及维护员工利益,和职业卫生管理及操作规程。

2、职责

2.1制造部为归口管理部门;

2.2各车间及相关环节为配合部门。

3、职业卫生管理措施及方法

3.1 在册员工应每两年发放两套冬装和两套夏装工作服;

3.2 工作服发放规定:5月1日后发夏装,10月1日后发冬装。

3.3 每月1日按工序的需求发放劳保用品时,员工应签字,确定领用时间及数量。

3.4具体各工种发放劳保用品标准见附表。

3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、烧焊工序每年发放布围裙两根,围裙佩带

时间为每年10月至次年4月。

3.6操作规程:

3.6.1生产员工在生产车间,从事工作时必须佩带劳保用品,在饮用食物时需先洗手,每天更换口罩、手套,车间内部检查时,第一次检查到未佩带劳保用品的、或未更换清洁的口罩、手套,指出纠正,给予批评,并上墙通报,第二次检查到未佩带者,给予考核5元/次并上墙通报。

3.6.2公司组织检查时,发现有员工未按规定佩带劳保用品,按5元/人计算对车间负责人进行考核。