化水岗位安全操作规程

有哪些

化水岗位安全操作规程

化水岗位是电力、化工等行业中至关重要的环节，主要负责水处理及水质监控工作。以下是该岗位的安全操作规程：

1. 进行设备检查：每日开始工作前，务必检查化水设备是否完好，包括泵、阀门、仪表等，确保无泄漏、损坏现象。

2. 个人防护：佩戴必要的个人防护装备，如防护眼镜、手套、防尘口罩等，防止化学物质接触皮肤和吸入有害气体。

3. 操作规程遵守：严格遵循操作手册，不得擅自更改设定参数，避免异常运行。

4. 检测水质：定期对进水和出水进行检测，确保水质符合标准，防止对生产设备造成损害。

5. 应急准备：熟悉应急处理流程，如遇突发情况，能迅速启动应急预案。

6. 安全培训：定期参加安全培训，提高安全意识和应对能力。

7. 危险品管理：妥善保管化学品，遵守危险品储存和使用规定，防止意外泄露。

8. 保持清洁：保持化水区域整洁，避免杂物堆积引发安全事故。

目的和意义

化水岗位安全操作规程旨在确保员工的生命安全，防止因操作不当引发的设备损坏和环境污染。通过规范操作，可以减少事故风险，保障生产稳定，同时保护企业资产，维护企业形象。

注意事项

1. 在操作过程中，切勿将个人物品带入化水区域，以防触电或引发化学反应。

2. 若发现设备异常，应立即停止操作并报告，切勿自行处理。

3. 在搬运化学品时，要轻拿轻放，防止溅洒，避免直接接触皮肤。

4. 遵守交接班制度，确保交接清楚，避免因信息传递不准确导致的安全隐患。

5. 在化水岗位工作时，始终保持警惕，避免因疏忽大意引发事故。

6. 注意周围环境变化，如发现异常气味、烟雾等，应迅速撤离并报警。

通过以上规程的实施，化水岗位的工作人员能够更好地理解其职责，降低潜在风险，确保工作的安全和高效。在执行过程中，每位员工都应积极参与，共同维护化水岗位的安全环境。

化水岗位安全操作规程范文

1 目的：

为了保证安全生产，使岗位操作制度化、标准化，规范化。

2 适用范围：

余热发电化学水处理岗位

3 引用标准：

水利电力部《水汽分析试验方法》。

gbt12145-1999火力发电机组及蒸汽动力设备水汽质量

电力工业有限公司2006版《电厂化学水处理运行规程》

4 所在岗位存在的职业健康安全风险：

触电、噪声伤害、粉尘伤害、机械伤害、高处坠物、摔伤、碰伤、撞伤、刺伤、割伤、化学药品、有毒有害气体、灼伤、烫伤、爆炸

5 安全技术要求

5.1.在化水班长领导下，熟悉并执行《电力安全规程》和公司制定的各项规章制度，认真完成化学监督和化水工艺工作，妥善保管和正确使用化学药品，使发电机组安全经济和稳定运行。

5.2.每班巡视二次所属设备运行情况，并检查水箱水位，满足锅炉用水量的要求。

5.3.对水质化验结果的标准性负责。

5.4.杜绝违反规程的错误操作，对违章作业的检修人员有权令其停工作或退出现场，并及时向相关负责人汇报。

5.5.接班时应检查设备、清点器皿、填写记录，按时交接班。

5.5.严格按照《加药规程》及临时药品补充变更通知单进行药液的稀释、补充作业；

5.7.当液位在搅拌机叶片上方 300mm以下时，禁止搅拌机运行，以免发生振动或传动轴偏摆造成传动轴的永久变形；

5.8.严格按照设计加药量来调整加药泵的柱塞行程，避免加药量的错误从而导致设备的损伤或药品的浪费；

5.9.运转前需对装置上各阀门的开、闭状态、药箱中的液位、及泵体润滑油位进行确认无异常后，方可开机。

5.10.运转时需确认泵的旋转方向，如果逆向旋转，则润滑油将不能向轴承部位供油从而导致轴承部位的发热、磨损或损伤。

5.11.巡检时应对药箱中的液位，进、出口压力进行监视，出现异常情况时，应立即停机，未经许可不得随意对泵体进行拆卸、调整；各装置的润滑油位至低线时应即时予以补充；

5.12.泵长期停运后再次运转时，需排放泵入口侧的空气；

5.13.冬季运行时，应注意检查药液是否冻结或低温下药液中是否有结晶体析出，若有上述现象，应采取有效的解冻、防冻措施；

5.14.长期停运时，应将药箱或管道中的积存药液排出，并清洗干净。

5.15.本电站加药装置所使用的药品在高浓度下均具有毒性和腐蚀性，进行药品的补充及稀释时要多加小心，如不慎溅到眼睛上，应立即用水冲洗，严重时应立即送往医院医治。

6 相关文件：

水利电力部《水汽分析试验方法》。

gbt12145-1999火力发电机组及蒸汽动力设备水汽质量

电力工业有限公司2006版《电厂化学水处理运行规程》

7 记录：

7.1《运行巡回检查记录》

7.2《运行交接班记录》

第2篇 软化水岗位技术操作规程

一、岗位职责：

1、受值班长、锅炉组长双重领导，严格遵守公司、车间规章制度。

2、认真做好水质化验工作，保证锅炉用水要求，发现参数超标要立即分析原因并积极采取处理措施，严防锅炉结垢。

3、爱护化验仪器，妥善保存药品，如实填写岗位记录，严格执行交接班制度。

4、爱护岗位设备，认真进行巡检，发现问题要及时向值班长、工段长汇报。

5、周日、夜班时负责做好空压站巡检工作并做好记录。

6、文明生产，做好本岗位的现场管理工作，保证工作场所卫生整洁。

二、技术标准

1、软水硬度0.03毫克当量升。

2、软水氯根≤120毫克。

3、原水压力≥0.2mpa。

4、进盐量必须根据原水硬度进行调整大小。

5、化盐器装盐前必须用自来水管进行清洗。

6、锅炉碱度两小时必须化验一次，并根据碱度高低指导锅炉进行排污。

7、原水硬度一周必须化验一次，硬度、碱度、氯根、含铁、ph值、浊度。

三、操作方法

1.水处理设备为一用一备。

2.首先要把与运行的软化器相对应的盐罐内的盐加满，盖好盖子，关闭盐排污阀，打开化盐液阀与出盐液阀。

3.打开出软水阀，调至适当位置。

4.调整时间继电器至15分钟，同时开启时间继电器。

5.打开进原水阀、压力调至0.2mpa，软化器进入运行，每循环一次为一小时，根据用水量确定运行总次数。

6.同时调整转子流量计的读数，保证生产出合格的水。

7.运行软化器时，进入松床1分钟内化验氯根，大清洗结束前1分钟化验硬度。

8.停机停在大清洗结束前。

四、软化设备维护保养制度

1、熟悉本岗位设备的规格、性能，掌握设备的和开停操作和正常操作。

2、软化器运行时，要等设备运行正常方可离人。

3、定期给设备加油，确保设备的润滑及正常运行。

1、严禁带油调节时间继电器。

2、设备长期备用时，应将排废液管的阀门关闭。

3、定期清洗盐罐。

4、当开启备用设备时，应先用手盘皮带轮，转动正常方可运行。

5、对易损、易松部件经常检查，发现问题及时处理，备用设备要保证良好状态。

6、发现设备有问题时应及时找有关人员处理，搞好设备卫生。

五、交接班制度

1、接班

a)按时参加班前会，接受工作任务。

b)提前十五分钟到岗，按岗位进行交接班。

c)认真听取交班者的介绍，并向对方提出要了解的问题。

d)认真检查岗位记录并确认齐全。

e)认真检查各设备的运行情况和各项操作指标，发现问题当场提出。

f)认为没有问题后，通知对方离岗下班。

2、交班

a)交班前将设备和岗位打扫干净，收拾清洁好工具。

b)检查本班记录并确认详细、齐全。

c)向接班人详细介绍本班生产操作情况，发生问题及处理过程，处理结果，交代清需要接班人继续完成的有关工作。

d)经接班人同意后，方可离岗。

e)接班人未按时到岗，交班者不得离开岗位。

六、设备概况

.1 静止设备

2、运转设备