公司电工合同（3份范本）

更新时间：2024-11-12

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公司电工合同

第1篇公司水电工劳务合同书

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就

工程主体工程水电工程劳务承包施工事项协商一致，订立本合同：

一、工程概况：工程名称：建筑面积：工程地点：

二、工程承包范围及事项：

1、临时设施的修建用王(不含甲方办公用房);

2、有关文明施工和安全生产方面的用工;

3、按该工程水电图纸所述内容的所有水、电安装用工;水、电所需预留孔的水泥砂浆浇灌用工：该工程的弱电所有焊接、安装用工;

4、制作用所有机械、工具由乙方自备;

5、甲方负责送电到现场，配备固定电箱。

其余乙方自备;

6、施工过程中场地内应做到工完料清，整洁文明，所有材料按发包方指定地点分类堆放整齐。

7、该工程所有的临时水、电工程用工;现场机械故障简单维修。

三、质量要求：承包方必须按照施工图纸和说明书要求，精心施工，保证质量。

如质量不符合标准，必须返工修理，其工料费损失，由承包方承担;质量低劣又无法挽救的，应由承包方负责赔偿全部工料损失。

四、进度要求：必须根据工程施工进度，紧跟施工进度安全生产，能安全、及时满足工程旋工的需要。

五、合同工期：开工日期：竣工日期：合同总工期：有效工期天

六、工程质量标准：市优质主体。

达到市优质主体不奖不罚，达不到市优质主体罚，如被评为省级优质主体另外奖励，奖罚基数为劳务总承包价。

七、安全、文明工地标准：

1、安全标准：杜绝重伤和死亡事故发生，乙方在签订合同示向甲方交纳全施工保证金，该安全施工保证金在乙方工程承包范围及事项全部完成后没有伤亡安全事故发生，甲方一次退还，如有伤亡应由乙方处理完事故后剩余部分退还。

在施工过程中，安全生产凡验收不合格不能生产，造成的一切损失由乙方负责。

2、文明工地标准：达到市级文明工地。

八、工程结算及付款方式：

1、工程量按仙桃市城投房地产开发有限公司招投标文件所述面积计算，按每平方米。

2、在施工过程中设计发生变更，甲方不向乙方增付任何费用;

3、主体部分付款方式：主体工程的砌体第三层完工后，经验收合格后甲方付给乙方总工程款的。

主体工程的砌体工程完工后，经验收合格后甲方付给乙方付总工程款的。

4、主体工程完工后，付总造价的，验收合格后，主体工程安装至第六层后，付总造价的，整体工程验收合格后付总造价，的质量保证金按甲方与仙桃市城图房地产开发公司约定同步支付。

(注：正常情况下，主体完工后半年余款付清)九、甲方权利与职责

1、甲方授权项目部对工程进行全面管理，乙方应全面服从项目部的监督和管理;

2、甲方现场管理人员应对乙方在施工过程严格按照国家及地区现场施工及验收规范标准及《安全技术操作规范》进行监督管理;

3、甲方要经常性对施工的新老工人进行安全知识教育，做好安全生产技术交底工作;

4、甲方提供塔吊、物料提升机、搅拌机、固定配电箱、水源及至施工现场配电箱的主干线，其余模板工程所需机械设备和各类大小型器具、质量检测工具、设备照明用电缆电线、照明灯具均由乙方负责;

5、施工过程中甲方将按照分项工程质量检差评定内容，完全施工验收规范和工地文明施工的若干细节对乙方施工的各分部分项工程进行检查验收，如不符合要求，乙方无条件返工，所造成的一切后果及费用由乙方负责，工期不予后延;

6、甲方应对乙方提供的施工周进度计划、月进度计划、周转材料使用计划，并按进度计划监督落实，在必要时应采取措施，确保施工进度;

7、甲方现场管理人员有权对乙方在施工工程中违反规范要求的进行经济处罚。

对有害人生安全的部位，有权立即停工要求整改。

8、在工程施工中乙方如管理不善、人力不是技术素质低劣、野蛮施工浪费材料、模板材料供应不及时，拖延工期增大成本影响工程的全面施工计划或者是乙方不听从甲方的指挥和安排，甲方有权收回承包项目，并单方面终止合同，且只按已完成通过甲方验收的实际工程量人工费的80%和未经甲方验收的实际工程量的 %结算人工费(该人工费在工程竣工验收后支付)，剩余 %和 %作为对甲方的补偿费用，并按甲方通知时间无条件主动退场;

9、甲方提供乙方的办公室和仓库各一间;

10、甲方提供乙方良好的施工环境和保证乙方的施工环境不受外界因素干扰。

十、乙方权利与职责

1、乙方在施工前配备工地负责人一名，具有专业技术水平的上建技术员一名，模板工一名，安全、质量检查员各一名，参与管理人员和施工人员必须持证上岗，现场施工管理发生的一切费用乙方负责;

2、乙方应按甲方提供的施工总进度计划编制工程月进度计划及周进度计划及时上报甲方审核并按进度计划实施;

3、乙方在施工过程中对甲方提供的机械设备及材料应爱护，并经常维护保养，如有损坏照价赔偿;

4、乙方承包的项目必须按图纸设计要求、会审纪要、变更通知、施工方案和技术交底及国家现行施工及验收规范完成施工任务，听从甲方建设单位和监理单位施工管理人员的统一安排和指挥，积极配合各工种施工，接受甲方的安全、技术和质量监督管理，遵守操作规程，严格执行规范标准，保质保量完成甲方下达的施工任务，确保该工程一次性验收合格;

5、乙方应对新老工人进行安全知识教育，安全技术培训，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，严格按照建筑施工安全技术操作规程操作，如有违规操作造成的大小安全事故均由乙方负责(包括法律责任)，甲方不承担一切损失和责任，甲方并对每发生一次事故处以罚款元;

6、甲方向乙方提供的各种用品乙方要妥善保管，完工后如数归还，乙方劳务人员的其它劳务用品及安全带、安全帽和相关费用均由乙方负责;

7、乙方必须按文明施工的要求做好施工过程中的每一个细小环节，材料必须堆放整齐，道路畅通，并创市文明工地;

8、施工现场搭设电源和接线装置由乙方派专人负责，严禁私拉乱接，必须按照施工现场临时用电规范标准执行;

9、乙方施工人员进入施工现场必须正确佩戴安全帽，否则每人每次罚款元，高空作

10、乙方在施工中应加强内部管理，严禁发生员工聚众打架尊件，如有发生每次罚款元，并追究当事人责任且承担由此带来的一切后果

11、乙方应保证工程的安全生产和质量控制，月艮从和接受一缓主管部门的检查和指挥，若质量、安全监督部门检验因乙方施工出现的不合格，乙方应全力整改并承担与之相关的所有费用。

如质检不合格，每次乙方自愿承担给甲方带来的所有损失费用，如安检站下达一次安全停工通知，甲方对乙方罚款元，该损失费用利罚款均从乙力劳务费中扣出(属于甲方责任除外);

12、乙方必须指派专人负责施工现场卫生清理及管理，保证每次检查时施工现场清洁卫生;

13、乙方必须按施工验收规范标准施工，保证建设单位和质监站等单位能一次性验收合格，因乙方施工质量原因致使本工程不能一次性验收合格而进行二次验收，乙方愿按劳务总价下浮3%结算。

14、乙方应按甲方要求的工程工期按期完成施工任务，如属乙方原因造成工期后延，乙方愿承担工程后延期间发生的一切费用。

15、由于甲方原因材料供应超过天不到位造成停工时，甲方补给乙方在场有关人员(经过甲方和现场监理认可的人数)生活费;每人每天按元标准补偿，同时工期顺延。

16、由于甲方的原因工期超过个月以上的，其人工费用增加甲乙双方协商解决。

17、工程工期按合同总工期执行，由于不可抗必的因素影响，建设单位进行重大设计变更和因连续停电24小时所造成的影响工期可顺延，除此之外的任何原因造成的停工工期不予顺延。

18、每次往下乱扔杂物和材料罚款元。

本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力，工程竣工验收后结算清余款合同自行终止，合同中末尽之处双方本着实事求是的原则签定补充协议可与本合同同时使用。

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：

年月日

乙方(公章)：

法定代表人(签字)：

年月日

第2篇电工公司员工辞职申请书

尊敬的公司领导：

本人由于个人原因，可能要暂时离开惠州，去其他城市，故只能提出辞职。

家人都说我一路走的顺风顺水，大学一毕业，第一份工作就可以留在公司；工作不是特别忙，氛围环境又好，周围同事、领导都对我那么好，每年可以出去旅游，还普调工资；这么好的工作，上哪找啊，让我要好好珍惜！是啊，我也这么觉得。可能我是太不听话了！

到现在，在国际电工工作已经________年多了。从一个什么都不懂的小女孩，到现在慢慢开始了解了一点点。这________年里，不仅本职工作上学习到了很多很多，其他方面也学习到了很多很多；心态变平和了，遇到事情不再那么慌张了。

别的部门的同事，也许我接触的还不太多。但我们财务部的同事们，各个都非常的优秀，素质都很高，脾气都很好，从他们每个人身上，我都可以看到很多的发光点。每次看到他们，我都觉得，郑丽莎你应该要再好一点。真的，非常喜欢这里，非常喜欢大家；特别是我们两个领导。

刘部我有一点点怕他，他非常聪明，身材非常好，一看就很干练。我和他说：刘部……，他说：好啊，可以啊！我说：刘部……，他说：好啊，可以啊！可以的我全身发虚，反而害怕了，不敢了。司徒总监的到来，是我们财务部的福气，她很照顾我们，对我们很好，是从前从来没有过的好。一个看起来温温柔柔的女性，工作起来却非常有魄力。相信在她的领导下，公司会越来越好的！

有一次在飞机上遇到一女孩，他问我：你们工作压力大么，领导会不会骂人。我说，工作还是有一定压力的，但是我们两个领导非常好，从来不骂人。

虽说马上要离开了，不舍之情难以言表。离开国际电工后，我不知道我的生活会变成什么样。很害怕，也很憧憬。我只知道，现在的情形，我必须要离开。

国际电工少了我，还会注入更好的，新鲜的血液；还是一样，会那么的好，一步步的走向更加的强大。而我离开了国际电工……我希望，也还是一样，也会那么的好，一步步的强大。

我的计划是在一个月左右的时间可以完成交接，不过如果公司需要，可以适当延长。我这块的工作不是很复杂，其实财务部的同事都有在做与我这块相同的一部分，主要可能说一下月初应收账款、报表的填制。如果是新人，可以带下新人。一切听从领导的安排！

最后，祝公司，业绩越来越好，蒸蒸日上，人才辈出！

此致

敬礼

申请人：xxx

时间

第3篇公司电工劳动合同

2023公司电工劳动甲方(用人单位)

用人单位名称：

法定代表人或负责人：

乙方(劳动者)

姓名：性别：

出生年月：文化程度：

户籍所在地址：现居住地址：

居民身份证号码：联系方式：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月___日起至

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地为__________________。

三、工作内容

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假

(一)甲方实行每月具体作息时间，甲方安排如下：每月工作____天，每月休息____天。

(二)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

(三)甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

(一)甲方应对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

六、劳动报酬

甲方应当每月至少一次支付乙方工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月____日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(三)甲方根据企业经营效益，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 (协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

七、社会保险

双方依法参加社会保险，工作期满____后，经考核合格后，给予缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

八、双方协商一致，约定下列条款：

(一)乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

(二)由甲方对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的要求，应当事前征得乙方同意，并签定协议，明确双方权利义务。

九、其他事项

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

(五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

(六)本合同附件包括：

法定代表人或负责人签名：乙方签名：

甲方盖章：

签章日期：签名日期：

电工劳动合同范文三

甲方名称：企业性质：企业地址：邮编法定代表人：

乙方姓名：性别：出生年月：文化程度：籍贯：户籍类型：(非农业、农业) 户口所在地：居民身份证号码：联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、声明和保证

1、甲方各项规章制度应向乙方公示，在签订本合同时，乙方已理解并接受。

2、乙方保证在与甲方签订本合同或建立劳动关系时未隐瞒个人身份信息且与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

3、乙方保证在住址变更后7日内将新住址书面通知甲方。与双方劳动关系有关的任何文件，甲方在不能当面送达的情况下，送达至乙方在本合同中填写的住址，应视为履行了书面通知义务。乙方变更住址后，未能及时书面通知甲方，造成甲方无法通过直接送达、邮寄送达方式将相关文件或通知送达乙方的，甲方依法采取媒体公告方式送达后，视为已履行书面通知义务。媒体公告之日视为送达之日。

二、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第 (大写)种形式确定本合同期限：

(壹)固定期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日至年月日止。

(贰)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。其中试用期自年月日至年月日止。

三、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在岗位工作。主要从事等工作。乙方的工作地点为。

因工作需要，甲方可以变更乙方的工作岗位和工作地点。乙方工作岗位发生变更时，应根据岗位变更情况，重新签订《岗位协议书》。如乙方不能胜任工作，甲方可按制定的规章制度将其纳入待岗管理。

第三条乙方应积极履行劳动义务，并严格遵守甲方的规章制度，按照工作标准按时保质完成规定的工作任务和计划指标。

四、工作时间和休息休假

第四条甲方实行每日工作时间不超过8个小时，每周工作时间不超过40小时的标准工时制，按劳动部门规定，可对部分岗位实行不定时工时制或综合计算工时制。

乙方所在岗位实行 (大写)工时制(标准工时制)。

五、劳动报酬

第五条甲方按时足额支付给乙方劳动报酬，具体支付形式和标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，甲方不得克扣或拖欠乙方工资，不得违反国家的有关最低工资标准。乙方的个人所得税及其他各项代扣款由甲方代扣。

第六条试用期月工资为人民币元整(税前)。

六、社会保险

第七条甲乙双方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方承担的部分由甲方从乙方的月工资中代扣代缴。

第八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家规定标准的劳动保护用品。

第十二条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

第十三条乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。

第十四条甲方根据工作的需要，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十五条甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应采取书面形式。

第十六条经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十七条乙方提出解除劳动合同，在试用期内应当提前三日通知甲方，试用期满后，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但均不免除乙方依约应承担的责任。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同，并不予经济补偿：

(一)员工在工作中违反有关规定或不负责任，有下列情形之一，给国家造成重

大损失的，解除直接责任人劳动合同：

1.在灾害、事故面前未采取必要和可能的措施，贻误时机，使本可以避免或减少的损失未能避免或减少的;

2.对突发事件和其他重要情况瞒报、谎报、缓报、漏报的;

3.对涉及人民群众生产、生活等切身利益的问题能解决而不解决的。

(二)员工在纠纪、行政工作中违反有关规定或不负责任，有下列情形之一，情节严重的，解除直接责任人劳动合同：

1.在查处违规违纪案件中，瞒案不报、压案不办的;

2.对他人要求保护合法权益的申请，无正当理由不予答复和办理的;

3.不配合、阻挠司法机关办案的。

(三)员工有下列行为之一，情节严重给公司造成重大损失或严重后果的，解除劳动合同：

1.散布有损党和国家、政府、企业声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工;

2.不执行上级决定和命令，或玩忽职守、贻误工作;

3.利用职权为自己和他人谋取私利，或挥霍公款、假公济私;

4.滥用职权，侵犯群众利益，损害企业形象;

5.弄虚作假，欺骗领导和群众;

6.泄露国家秘密和企业商业秘密、工作秘密;

7.参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动;

8.违反规定经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动;

9.违反社会公德，造成不良影响;

10.其他违规违纪行为。

(四)员工有下列故意损害企业利益行为之一，解除劳动合同。

1.教唆、指导或帮助客户窃电;

2.私自承揽电力业扩工程;

3.挪用电费或其它业务费用;

4.未办理用电手续私自装表送电;

5.采用其它方式故意损害本企业利益，且行为人谋取了个人私利的，并处收缴行

为人谋私所得。

(五)员工有下列情形之一的，解除相关人员劳动合同：

1.造成一般及以上人身事故或恶性误操作事故的主要责任人;

2.发生重大服务事故被省级主流媒体曝光的主要责任人及发生特大服务事故的主要责任人;

3.贪污或收受贿赂数额在5000元及以上的;或故意隐瞒、截留、挪用、私分应当上交国家和企业的收入、物资以及私设“小金库”等违反财经纪律的直接责任人或主要责任人;

4. 造成直接经济损失3万元及以上或间接经济损失在30万元及以上的直接责任人;

5.员工年度绩效考核连续两年为d的;

6.员工连续旷工超过7天或连续12个月内旷工累计超过15天的;

7.同时与其他用人单位建立或存续劳动关系，经公司提出，拒不改正的;

8.员工在试用期被证明不符合录用条件的;

9.未经批准，擅自聘请临时用工造成劳动用工纠纷的，解除直接责任人或主要责任人劳动合同;

10.违反计划生育政策受到处罚的;

11.国家法律、行政法规规定的其它情形。

(六)员工涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。员工被依法追究刑事责任的(包括被人民法院判处有期徒刑缓刑、被人民法院依据刑法第37条的规定免于刑事处罚等情形)，解除劳动合同。员工被处劳动教养的，解除劳动合同。

第十九条有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除劳动合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同：

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.员工连续两年年度绩效考核为d的;

3.因未通过初级职业技能鉴定而待岗的人员，一年内仍未取得初级职业资格证书的;

4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协

商，未能就变更本合同内容达成协议的;

第二十条甲方依法进行经济性裁员时，可依法解除本合同。

第二十一条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除合同：

1.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

3.在甲方工作期间，因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

4.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

5.乙方符合法律、行政法规规定的其它情形。

第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件;

2.未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬;

3.未依法为乙方缴纳社会保险费;

4.甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;

6. 甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全;

7. 法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

第二十三条有下列情形之一的，本合同即告终止：

1.本劳动合同期满的;

2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;

4.甲方被依法宣告破产的;

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方提前解散的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条出现法定终止合同条件，本合同终止。

第二十五条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，双方可就续订期限、工作内容等事宜协商确定。

第二十六条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、经济补偿与赔偿

第二十八条甲方向乙方支付经济补偿的具体情形依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条执行。

第二十九条乙方在本合同解除或终止时，应按甲方规定办理离职手续、进行工作交接，并交还领用的劳动工器具等。甲方依照法律、行政法规有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。乙方逾期不办理工作交接的，应承担由此产生的后果和责任。

第三十条本合同一经签订，甲、乙双方均应严格履行。任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，均应根据损失情况承担相应的经济赔偿责任。

十、双方协商约定的事项

第三十一条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和行为规范。

第三十二条本合同期内，乙方应遵守国家和当地政府的计划生育政策，实行晚婚晚育。

第三十三条若乙方在受聘期间未办妥离职手续自行离职的，由此产生的后果和责任由乙方承担。

第三十四条乙方受聘期间，凡因乙方个人原因对外产生的一切纠纷由乙方自行负责;由于乙方工作失误给甲方造成损失的，由乙方按甲方的规章制度承担相应责任。

第三十五条本合同期内，乙方不得为甲方以外的任何单位和个人从事有损甲方利益的活动;不得擅自以甲方名义同第三方订立合同或进行交易。乙方非工作任务或非工作时间造成意外伤害或责任事故的，由乙方承担全部责任。乙方应自行完成甲方安排的工作任务，不得私自将任务转交他人完成，否则由此造成的人身伤亡及各类纠纷由乙方自行承担。

第三十六条甲乙双方约定的其他内容：

1.乙方违反《中华人民共和国安全生产法》的相关规定视同违反甲方规章制度;

2.乙方违反《电业安全工作规程》的相关规定视同违反甲方规章制度; 3. 4.

十一、劳动争议的解决方式

第三十七条甲乙双方因履行本合同发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商不成的，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十二、其他

第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十九条

1、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

2、送达方式为当面送达或邮递。

第四十条本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。双方签字盖章后即行生效。

甲方：(盖章) 乙方：(签名)