小微公司合同（3份范本）

第1篇 小微公司税务注销申请书

小微公司税务注销申请书

__________市__________区地方税务局:_________________公司税务注销申请书

一、我企业基本情况:_________________纳税人名称:_________________有限公司法定代表人:______________注册地址:_________________(按执照填写)登记注册类型:_________________有限责任公司经营范围:_________________(按执照填写)税务登记证号码:_________________税务登记证发证时间:_________________

二、注销原因:_________________本公司因经营不善,持续亏损,经股东会决议通过决定注销公司。

三、根据我企业的实际情况,我公司申请注销税务登记。

全体股东签字:______________有限公司(盖公章)

_____________年__________月__________

第2篇 小微小贷公司减资申请书

减资申请报告减资申请报告__________经济技术开发区经济发展局:

由于20_____年整个经济形势处于下滑阶段,原材料价格不断上涨,人工成本越来越高,市场的竞争力越来越大,导致我企业的业务量不断缩减,收入日渐减少。从而使________________有限公司无法向我公司注入_______________万美金,故经公司决定做减资调整,公司原实收资本_____________万美金,现减少资本_____________万美金,减资后实收资本为_________________万美金。

望领导能批准。

________________有限公司

___ 年 ___ 月 ___ 日

以上是关于小贷公司减资申请书的解答。

第3篇 小微公司职工入职合同

甲方：_______________地址：_______________

乙方：_______________

身份证号码

地址：_______________

经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。

一、甲方聘任乙方为部。

二、试用时间为___年，自__年___月___日至__年___月___日止。试用期为个___月，试用期的薪资为______元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式员工。

三、三天无薪入职培训期;从签订入职协议当天开始计算，若因个人原因在一周内提出离职，不支付薪资。

四、乙方的转正薪资为底薪

元/月。(在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定;提成根据各部门的具体规定给付。)

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日前发放(若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延或提前发放)。

六、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。

七、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据);

八、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

九、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。

十、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前3天以书面形式通知甲方(经理、总监、主管须提前一周做出书面离职申请)，以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。

十一、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。

十二、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职(发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……)，可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。

十三、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。

十四、在职期间，员工违反公司安全条例(违规用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、……)造成不良后果，责任自负。

十五、本协期满，由甲乙双方共同协商签订正式聘用协议。

十六、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：_____________

乙方：_____________