期间合同（16份范本）

第1篇 疫情期间房租减免申请书

疫情期间房租减免申请书

近期，疫情期间房租是否减免成为大众比较关注的话题，大到企业承租的商业用房，小到个人承租的住宅，均会涉及到该问题。根据江苏省高级人民法院民事审判第一庭关于印发《规范涉新冠肺炎疫情相关民事法律纠纷的指导意见》的通知第8条规定，疫情引发的租赁合同纠纷，应尽可能维护合同效力，促进合同履行，同时兼顾当事人的利益平衡。承租人以疫情导致无法使用租赁标的物要求减免部分租金或者延长租期的，一般应予支持。出租人或承租人要求解除合同的，应考察合同期限、疫情对合同履行的影响以及租赁物使用目的等因素综合判断，不宜仅以疫情导致暂时无法使用租赁物为由解除合同。因疫情导致承租人无法在约定期限内返还租赁物而增加的违约金或租赁费用，承租人依照本意见第2条的规定主张免除、减轻违约责任或依照第4条的规定主张减免租金、延长租期的，一般应予支持。也就是说，如果在疫情发生期间，因疫情原因导致不可以使用租赁的房租，即可以要求减免部分租赁或者延长租期的。那么这个具体怎么操作呢？首先，需要收集证据证明确实因疫情原因导致不可以使用房屋的事实存在，其次，需要向出租方提交书面的疫情期间房租减免申请书（以下附申请书模板供参考），最后，保留跟出租房达成减免房租事实的证据材料。

房租减免申请书

致 （填写出租房名称）：

首先感谢贵司长期以来对本单位的支持！本单位租赁地址为 区 街道 号。自新型灌装病毒疫情产生与爆发以来，全国各地采取了多项措施来防止疫情的扩散，江苏省已于2020年1月24日启动重大突发公共卫生事件一级响应，包括延长春节假期，延长复工事件，实行最大限度减少公众聚集活动，停止存在明显交叉感染风险的公众聚集活动，限制人员外出等措施。

本单位在疫情期间配合贵司封闭工作，自2020年1月28日至2020年2月 日（填写复工日）暂停营业，以避免人员聚集造成病毒感染及扩散。停业期间本单位无任何收入，面临极大的经营压力！

疫情期间，国家、省、市、区各级政府部门相继出台了有关减免房租的政策规定。2020年2月12日江苏省人民政府办公厅出台《关于支持中小企业缓解新型冠状病毒肺炎疫情影响保持平稳健康发展的政策措施（苏政办发【2020】5号）》第一条第3款中明确“疫情期间，对承租国有资产类经营用房的中小企业免收2月份租金，减半收取3－4月份租金；鼓励各类园区、小微企业双创基地、科技企业孵化器等载体带头减免承租的中小微企业房租，各地可结合实际确定减免期限或金额，对带头减免租金的载体优先给予政策支持和适度财政补贴。”

我单位现租用贵司位于 用于经营/办公，每月租金为 元。因疫情影响，特向贵司申请免收本单位2020年2月份租金，减半收取2020年3-4月租金。

本单位期待贵司本着相互理解，互相支持的态度，在收到此函件后回复租金调整方案，共渡难关。

顺颂商祺！

申请人：

2020年 月 日

第2篇 新型冠状病毒期间企业适用法律文书模板

新型冠状病毒期间企业适用法律文书模板

《 预防肺炎疫情告全体员工书 》

各位同事：

近日，新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势严峻，多省均结合疫情防控形势启动了重大突发公共卫生事件一级响应。为全力做好新型冠状病毒肺炎预防、控制工作，遏制疫情扩散，确保全体员工的身体健康和生命安全，现就预防、控制肺炎疫情工作通知如下：

一、相信国家，相信科学。历史经验尤其是 2003 年抗击非典疫情告诉我们，我国有能力应对当前这种新型病毒，大家不要有恐慌心理。同时，近一个月来的疫情传播情况证明，这种新型病毒具有很强的传染性。如果不加强防控，一旦传播开来，后果将十分严重。所以我们要高度重视，切不可掉以轻心。

二、正值春节假期，同事们分布各地，被传染的风险大大增加。对此，请大家在接下来的假期不要外出旅行，不要去人员较多的公共场所，特别是有空调的封闭式场所，比如超市和车站等，最好不要乘坐公共交通工具。

三、为预防疫情蔓延，请各位同事及时填写《春节期间员工家庭去向统计表》，并于 xx 月 xx 日 xx 时发送该表至公司人力资源部。

四、请前往、途经武汉及其周边、在该地区停留、及接触在该地区停留人员的同事密切注意自身健康状况，若有异常情况请及时向公司人力资源部报备。

五、员工复工前，公司将对办公场所统一消毒，复工后，公司将采取一切可能的应对措施，所有员工进入及离开办公区域前均需测量体温，带好口罩，复工期间，所有人员需勤洗手，如无必要，各位同事之间请邮件、微信或电话联系，避免在办公区域内到处走动。

疫情之下，生命重于泰山，抗击疫情是我们每位人员应尽的责任，请各位同事严格遵守公司规定，共同努力，共度难关。

xx公司

2020年 xx 月 xx 日

《 员工涉疫信息调查表 》

各位员工：

2020年春节假期前后，“新型冠状病毒感染的肺炎”疫情爆发，本司配合国家及本地区关于防控疫情相关政策，需要向各位员工收集相关信息，以安排公司下一步的工作。请各位员工在收到本通知起 3 日内，根据真实情况填写如下信息：

信息调查表

一、基本信息

1、员工姓名

2、手机号及个人邮箱

3、目前有效联系地址

4、目前是否已在本市（工作地），如属 14 天内返回人员，是从何地返回

二、身体状况/疫情接触情况

5、前 14 天内是否去往湖北

6、前 14 天内是否有湖北人员接触史

7、前 14 天内是否有疫情病人/疑似病人接触史

8、是否存在身体不适

9、是否采取隔离措施（包括集中隔离、居家隔离）

三、计划返岗时间：

本人确保以上信息真实，并可根据公司要求提供相关证明材料。

如有隐瞒或虚构，本人认可构成严重违反公司规章制度，公司有权对本人予以解除劳动合同处理，如涉及其他违法情节的，公司可向相关部门反映并要求处理。

填表人：

2020年 xx 月 xx 日

对于新型肺炎或疑似病情者、被采取隔离措施者、有相关接触史，或身体存在异常情况的员工，以及不能按时返岗复工的员工，我们将根据您填写的信息情况，再行与您沟通下一步安排。请您根据本司规章制度规定及此次疫情政策，及时配合公司提供相关材料，服从管理安排。我们非常感谢每一位员工对我司调查工作的配合，我们希望您和公司能做好健康、工作的双协调。我们相信，我们能共同打好这一次防疫战，将疫情影响降低到最小！

xxx公司

2020年 xx 月 xx 日

试用期中止协议书

甲方：（公司）

乙方: （员工）

身份证号：

鉴于：

双方于 xx 年 xx 月 xx 日签订了为其 x 年的劳动合同，劳动合同期限为 xx年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日，其中试用期为 xx 月，即 xx 年 xx 月 xx 日至xx 年 xx 月 xx 日。双方均认可，前述试用期是双方相互考察的期间。根据国家和重庆市有关政府部门对防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的要求，甲乙双方劳动合同客观上无法正常履行且将持续一段时间，将直接导致试用期相互考察的目

的难以实现。

甲乙双方经平等自愿、协商一致，就试用期中止等相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：

一、甲乙双方同意自 2020 年 xx 月 xx 日起试用期中止，至本次疫情稳定且甲方通知乙方返岗上班之日结束，该段期间从劳动合同约定的试用期扣除。如前段期间因疫情及/或政府防控要求变化提前或延后，则前述试用期中止期间相应提前或延后，具体时间以甲方发出的《试用期恢复履行通知书》为准。中止期间乙方在家待岗，并配合当地政府就疫情防控采取的措施，按时向公司部门主管或领导报备身体状况。

二、双方确认，试用期中止期间，甲方仍然应当为乙方依法缴纳社会保险、住房公积金（如有）。

三、试用期中止期间，如甲方安排乙方居家工作的，按照 xx 元/月（税前）的标准向乙方支付工资。如甲方安排其他灵活工作方式的（指：），按照 xx 元/月（税前）的标准向乙方支付工资。如甲方未安排乙方提供劳动的，按照 xx 元/月（税前）的标准向乙方支付生活费。

四、双方确认，除本协议约定的内容外，劳动合同约定的其他事项不变。

五、本协议是双方真实意思的表示，不存在重大误解、显失公平等情形。

六、本协议由双方通过邮件形式签订，甲方发送至乙方电子邮箱后，乙方邮件回复“同意试用期中止协议书”后成立并生效。乙方在空白纸张上抄写“已与公司达成一致，同意待岗，并署名及时间”拍照作为附件同邮件一并发送。甲方邮箱为 xx，乙方邮箱为 xx。

甲方（签章）： 乙方（签字）：

2020年 xx 月 xx 日 2020 年 xx 月 xx 日

《 劳动合同中止协议 》

甲方：（公司）

乙方: （员工）

身份证号：

为有效开展“新型冠状病毒感染的肺炎”防控工作，减少人员聚集，阻断疫情传播，现经甲乙双方沟通，就暂时中止双方劳动合同履行的问题上，共同确认如下内容：

一、乙方于 xx 年 xx 月 xx 日入职甲方公司，双方最近一份劳动合同截止日期为 xx 年 xx 月 xx 日。

二、经双方协商一致，同意中止劳动合同的履行。劳动合同中止时间自 2020年 xx 月 xx 日开始至 “新型冠状病毒感染的肺炎”疫情有根本性控制及改善为止。

三、劳动合同中止期间，乙方不提供劳动，甲方无需向乙方发放工资；乙方应及时向甲方缴纳保险包括养老、医疗、生育和工伤保险以及住房公积金的个人部分。

四、本协议履行期间，如甲方认为有恢复劳动合同履行条件（如疫情缓解），甲方可提前十日通知乙方终止本协议，协议终止后双方应继续履行原劳动合同，乙方应遵守甲方的指令与安排。

五、本协议由双方通过邮件形式签订，甲方发送至乙方电子邮箱后，乙方邮件回复“同意”后成立并生效。甲方邮箱为 xx，乙方邮箱为 xx。

甲方（签章）： 乙方（签字）：

2020年 xx 月 xx 日 2020 年 xx 月 xx 日

《 解除劳动合同通知书 》

xx先生/女士（身份证号 xxxxx）

您与公司于 xx 年 xx 月 xx 日签订的 xxx 年期限的劳动合同，现由于 xxxxxxx 原因，公司根据《劳动合同法》第 xx 条的规定和企业 xxx 的规定，决定自 xx 年xx 月 xx 日起，解除与您的劳动合同关系，代通知金/经济补偿金为下列第 xx 种情况：

（一）无代通知金/经济补偿金。

（二）代通知金/经济补偿金人民币 xxx 元（大写人民币：xxx）。

请你在接到此通知后 xx 天内，即 xx 年 xx 月 xx 日前到本公司人力资源部办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续的公司不承担相应责任。

特此通知

xxx公司

2020年 xx 月 xx 日

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解除劳动合同通知书（回执）

xxx公司：

我已收到并确认公司关于本人的《解除劳动合同通知书》，本人（□同意 □不同意）提前代通知金/经济补偿金与离职当月工资按《劳动合同书》中约定工资发放日一并发放，并将于 xx 年 xx 月 xx 日前按公司要求完成工作交接以及劳动合同解除手续的办理。

员工签字：

2020年 xx 月 xx 日

《 关于与 xx 解除劳动合同的通知函 》

xxx工会：

因 xx 出现 xxx 的行为，公司决定根据《劳动合同法》第 xx 条的规定和企业 xx的规定，与xx 解除劳动合同。如工会认为有不妥之处，请工会在收到此函后 xx日内提出相关意见。如果工会在 xx 日内没有复函，则视为工会同意公司的处理意见，公司将与 xx 解除劳动合同。

特此函告，盼复！

xxx公司

2020年 xx 月 xx 日

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签收回执

我工会收到 xx 有限公司发出的《关于与 xx解除劳动合同的通知函》，通知内容与上述内容一致。

工会盖章：

工会主席签字：

2020年 xx 月 xx 日

《 劳动合同期限顺延通知书 》

xx先生/女士：

您与公司签订的劳动合同已于 2020 年 xx月 xx 日到期，公司决定不再与您续签劳动合同。但因新型冠状病毒肺炎疫情防控原因，根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电〔2020〕5 号）规定，您符合《通知》中“新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工”情形中的 xx 情形职工。特依法顺延您劳动合同期限至 xxx，在此期间，按正常工作发放劳动报酬。

特此通知

xxx公司

2020年 xx 月 xx 日

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劳动合同期限顺延确认书

xx公司：

本人已收到公司发出的《劳动合同期限顺延通知书》，特此确认。

员工(签字按手印):

2020年 xx 月 xx 日

《 员工未上班情况问询书 》

xx先生/女士（身份证号 xxxxxx）：

鉴于您于 xx 年 xx 月 xx 日起至今，连续___日未出勤，且未向公司履行任何请假手续。现向您发出问询，请您于 xx 年 xx 月 xx 日之前与人力资源部联系，向公司告知未上班原因，并提供未出勤期间法定事由的相关凭据。

逾期未提供、逾期提供或提供非法定可不上班事由材料，未出勤期间均属旷工，公司将以您严重违反公司规章制度为由给予处理直至解除劳动合同。

特此通知！

本通知书原件一式两份，由被通知人及公司各执一份。

xxx公司

2020年 xx 月 xx 日

联系部门: 人力资源部

联系电话：

公司指定接收书面材料地址：

《 限期返岗通知书 》

xx先生/女士（身份证号 xxxxxx）：

因受疫情影响，企业通知您复工时间为 xx 年xx 月 xx 日，但您逾期未返回工作岗位至今，已严重违反公司规章制度，现要求你在收到本通知之日起 3 日内返岗，并递交书面说明及证据材料。逾期未返岗，公司将根据企业规章制度相关规定处理，因此而引起的一切法律责任由你自行承担。

xxx公司

2020年 xx 月 xx 日

《员工承诺书》

新型冠状病毒肺炎疫情发生突然且严重，使公司经营受到严重影

响，经与公司协商一致，本人愿与公司共进退，对于 xx年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日期间的工资，本人同意按照 xxx 标准计发， 特此承诺！

承诺人：

xx年 xx 月 xx 日

《工资结算说明书》

本人于 xx 年 xx 月 xx 日收到 xxx 期间的工资，共计xx 元，该期间工资标准是本人与公司协商一致变更的，且公司现已全额发放到位，不存在拖欠、扣款等行为。

承诺人：

xx年 xx 月 xx 日

《关于延迟收货/付款的通知函》

致 x xxx 公司：

鉴于目前我国正处于新型冠状病毒肺炎疫情的突发公共卫生事件，我公司必须遵循国家和政府的防疫要求，同时为了减少贵我双方的合同损失，特向贵司发出此通知，妥善处理本次严重的不可抗力事件对贵我双方合作的影响。

根据《国务院办公厅关于延长 2020 年春节假期的通知》、春节法定假期已延长至 2020 年 2 月 2 日；且，重庆市人民政府已启动重大突发公共卫生事件一级响应机制，并发布了《关于我市企业复工复产有关工作的通知》等文件，要求本市行政区域内各类企业复工、复产时间不得早于 2020 年 2 月 9日，并对重庆市国省道所有省际入口，对有关车辆及驾乘人员实行全面管控。

为维护社会稳定、防止疫情扩大以及保障员工的生命安全，我司将严格执行政府防控工作部署，即2020 年 2 月 9 日前不得召集员工复工、复产，并预计延迟至 2 月 10 日正式复工（最终复工日期以政府通知为准或我司视本次疫情情况而定）。

鉴于上述疫情、政府命令及法律关于不可抗力因素的规定，我司抱歉的通知贵司，本次事件为严重的不可抗力事件，同时根据《xxx 合同》第 xxx条的约定，贵我双方于 xx 年 xx 月 xx 日签订的《xxx 合同》已经无法按时收货/付款，初步预估产品收货/付款的交付时间为 xx 年 xx 月 xx 日。另，基于疫情尚在不断变化中，我司也无法确保预估的产品收货/付款的交付时间。

即便如此，我司将随时向贵司报告产品收货/付款的进度，希望共同将本次不可抗力事件的影响降到最低，依法尽快回复生产/提供服务；由此给贵司造成的影响，我司深表歉意，如贵司有任何需要，请与我司沟通，共同妥善处理。值此非常时期，真诚感谢贵司的理解与支持。

特此函告，顺颂商祺！

xxx公司（盖章）

xx年 xx 月 xx 日

《关于延迟供货/ 服务的通知函》

致 x xxx 公司：

鉴于目前我国正处于新型冠状病毒肺炎疫情的突发公共卫生事件，我公司必须遵循国家和政府的防疫要求，同时为了减少贵我双方的合同损失，特向贵司发出此通知，妥善处理本次严重的不可抗力事件对贵我双方合作的影响。

根据《国务院办公厅关于延长 2020 年春节假期的通知》、春节法定假期已延长至 2020 年 2 月 2 日；且，重庆市人民政府已启动重大突发公共卫生事件一级响应机制，并发布了《关于我市企业复工复产有关工作的通知》等文件，要求本市行政区域内各类企业复工、复产时间不得早于 2020 年 2 月 9日，并对重庆市国省道所有省际入口，对有关车辆及驾乘人员实行全面管控。

为维护社会稳定、防止疫情扩大以及保障员工的生命安全，我司将严格执行政府防控工作部署，即2020 年 2 月 9 日前不得召集员工复工、复产，并预计延迟至 2 月 10 日正式复工（最终复工日期以政府通知为准）。

鉴于上述疫情、政府命令及法律关于不可抗力因素的规定，我司抱歉的通知贵司，本次事件为严重的不可抗力事件，同时根据《xxx 合同》第 xxx条的约定，贵我双方于 xx 年 xx 月 xx 日签订的《xxx 合同》已经无法按时交货/提供服务，初步预估产品/服务的交付时间为 xx 年 xx 月 xx 日。另，基于疫情尚在不断变化中，我司也无法确保预估的产品/服务的交付时间。

即便如此，我司将随时向贵司报告产品/服务的进度，希望共同将本次不可抗力事件的影响降到最低，依法尽快回复生产/提供服务；由此给贵司造成的影响，我司深表歉意，如贵司有任何需要，请与我司沟通，共同妥善处理。值此非常时期，真诚感谢贵司的理解与支持。

特此函告，顺颂商祺！

xxx公司（盖章）

xx年 xx 月 xx 日

《合同延期协议》

甲方：

乙方：

上述各方经平等协商，签订本合同以共同遵守。

一、原合同签订与履行情况

1、双方于 xx 年 xx 月 xx 日签订了《xx 合同》（以下简称“原合同”）；

2、原合同期限为 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx 月 xx 日止；

3、截至 xx 年 xx 月 xx 日，原合同履行情况：

二、延期安排

1、双方同意将原合同期限延长至 xx 年 xx 月 xx 日；

2、具体安排：

三、附则

1、本协议未作约定的，继续按原合同执行；

2、本协议经双方签署后生效。

签署日期：xx 年 xx 月 xx 日

甲方（签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

《变更协议书》

甲方：

乙方：

经双方平等自愿，协商一致，达成如下协议：

一、甲乙双方于 xx 年 xx 月 xx 日签署了《xx 合同》（以下简称“原合同”）。

二、原合同履行情况：

1、截至 xx 年 xx 月 xx 日，x 方已向 x 方付款共计人民币（大写）xx 元（￥xx 元）。

2、截至 xx 年 xx 月 xx 日，x 方已经完成下列事项：

三、双方同意对原合同作如下变更及补充：

1、截至 xx 年 xx 月 xx 日，x 方尚应向 x 方支付款项人民币（大写）xx元（￥xx元），双方同意按如下方式付款：款项，名目付款金额，比例，时间/ / 条件，备注

2、逾期付款的，每逾期一天，应按逾期金额的 xx 向收款方支付违约金，同时应继续履行付款义务。

3、其他说明：

四、凡未作变更或其他特别说明的，依原合同继续履行；与原合同不一致的，以本协议为准。

五、本协议自双方签订之日起生效。

签署日期：xx 年 xx 月 xx 日

甲方（签字或盖章）： 乙方（签字或盖章）：

《解除合同通知书》

致 x xxx 公司：

鉴于目前我国正处于新型冠状病毒肺炎疫情的突发公共卫生事件，我公司必须遵循国家和政府的防疫要求，同时为了减少贵我双方的合同损失，特向贵司发出此通知，妥善处理本次严重的不可抗力事件对贵我双方合作的影响。贵司与我司于 xx 年 xx 月 xx 日签订了《xx 合同》（以下简称“原合同”）。因新型冠状病毒肺炎疫情的出现，全国各地均出现封锁运输、取消各类活动、限制上班等情形，原合同的履行出现了如下困难：

1、

2、

3、

鉴于上述疫情、政府命令及法律关于不可抗力因素的规定，我司抱歉的通知贵司，本次事件为严重的不可抗力事件，且导致合同目的不能实现，符合《中华人民共和国合同法》关于不可抗力规定的情形。因此，我司不得不通知贵单位于 xx 年 xx 月 xx 日起解除原合同。由此给贵司造成的影响，我司深表歉意，如贵司有任何需要，请与我司沟通，共同妥善处理。值此非常时期，真诚感谢贵司的理解与支持。

特此函告，顺颂商祺！

xxx公司（盖章）

xx年 xx 月 xx 日

第3篇 “十一”国庆期间消防安全保证书

各施工单位：

“十一”国庆将至，我大连心·阳光海岸项目部将严格执行辽宁省、大连市下发的相关文件指示精神及上级单位提出的具体工作要求。为确保安全、稳定、和谐，确保“国庆”期间不发生治安案件、交通事故、火灾事故，特制定此保证书，望各施工单位严格遵守本保证书内所有条款，为“十一”国庆献出力量。

一、“十一”国庆期间所有施工的单位，一定要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，落实“谁主管、谁负责”的原则，确保“国庆”期间“大事不出、小事减少、管理严格、秩序良好”。

二、严格遵守项目动火作业制度，每日由专职焊工到总包安全部开具动火证，认真填写正确的动火时间、地点、防火措施、焊工姓名、看火人姓名。

三、“十一”国庆期间，高空动火作业点必须配两名看火人，配备灵敏有效的干粉灭火器2具，施工完毕确认无火险隐患后方可离开，防止发生火灾事故。

四、电气焊作业认真清理施工现场易燃可燃物，如:包装箱、塑料袋、泡沫板等，做到工完场清。发现隐患及时整改，制定防火方案预案，安全防范责任落实到人。

五、施工现场、生活区的消防器材必须按规定配备齐全，严禁私自拆除、挪动、使用。如因工程需要拆除、挪动、使用，必须上报总包安全部，经安全部批准才可施工。

六、加强对本单位食堂、宿舍用火用电管理，电褥子、小电风扇、电源线全部清理干静。禁止在宿舍内做饭，防止发生火灾事故。

七、认真对本单位的外来人员进行排查，做到底数清、情况明，所有外来务工人员必须办理暂住证。外来人员名单、暂住证、身份证复印件留存以备检查，禁止留宿处来人口。

八、十一期间外出人员严禁打架斗殴，聚赌，嫖娼，尽量结伴同行注意安全。

八、各分包单位的驾驶员做到严格遵守交通法规。文明驾驶、不超速、不超载、不准酒后驾驶机动车，为“国庆”60周年做贡献。

九、以上要求，望各施工单位严格执行，如在“十一”国庆期间出现任何安全消防事故，由各施工单位承担全部责任并追究个人刑事责任。

________项目经理部

________年____月××日

第4篇 怀孕期间离婚合约

男方：________________，_______年_______月_______日出生，民族：__________族，工作单位：________________，现住址：________________。

女方：________________，_______年_______月_______日出生，民族：__________族，工作单位：________________，现住址：________________。

双方于__________年__________月__________日在__________市__________城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因__________________________(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《民法典》的规定达成如下协议：

一、男方__________与女方__________自愿离婚。

二、子女的抚养：

1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)__________元，在每月__________号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。

高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第__________周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。

如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。

儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割

四、离婚后住房的安排：

男方住：________________

女方住：________________

五、其他协议事项：

1、________________

2、________________

上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份，立协议人：

男方：________________(签章)

女方：________________(签章)

________年________月________日

第5篇 员工工伤期间工资待遇申请书

申请人：_________________

被申请人：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

电话：_________________

申请事项和理由：

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。

此致

__________人民法院

申请人：________________

第6篇 怀孕期间离婚合同书

男方：_____________，_____年_____月_____日出生，民族：_____，工作单位：____________，现住址：___________________________。

女方：____________，_____年_____月_____日出生，民族：____，工作单位：____________，现住址：___________________________。

双方于_____年_____月_____日在__________________________登记结婚，现因____________________的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《》的规定达成如下协议：

一、男方_____________与女方_____________自愿离婚。

二、子女的抚养：

1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)_

___________元，在每月_______号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。

高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第_______周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。

如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。

儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割

1、存款：双方名下现有银行存款共_______元，双方各分一半，为_________元。

分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方/女方应于________年_____月_____日前一次性支付元给女方/男方。

2、房屋：夫妻共同所有的位于________________的房地产所有权归女方所有，______房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。

女方应于_______年_______月______日前一次性补偿房屋差价_________元给男方。

3、其他财产：婚前双方财各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有

四、离婚后住房的安排： 男方住：__________________________ 。

女方住：______________________。

五、其他协议事项：上述协议事项，双方保证切实履行;

协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

六、本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份

立协议人：

男方(签名)：

女方(签名)：

年 月 日

第7篇 双方婚姻关系存续期间合同书

男方：_______________

女方：_______________

鉴于：_______________双方在______年______月______日结婚，双方婚后感情很好，均愿意共筑爱巢、白头偕老。

但为了防止今后可能出现的纠纷，现甲方再三提出，乙方同意就夫妻双方婚姻关系存续期间的财产达成如下意见。

一、自双方登记结婚之日起，在婚姻存续期间内，甲方名下的包括但不限于甲方在银行的存款、股票、债券、基金、商业保险等等，属于甲方所有

二、自双方登记结婚之日起，在婚姻存续期间内，乙方名下的包括但不限于甲方在银行的存款、股票、债券、基金、商业保险等等，属于乙方所有。

三、自甲乙双方登记结婚之日起，乙方在有限责任公司的股权归乙方所有，因该股权产生的所有权益归乙方所有乙方处分该股权包括但不限于将该股权增加、减少、置换、转让所得权益全部归乙方所有。

四、自甲乙双方登记结婚之日起，今后双方在婚内期间购买的房地产(包括住宅、商铺等)、车辆，若权属证书上登记的所有人是甲方，则该财产归甲方个人所有，乙方无权要求按照共同财产均分同样，若权属证书上登记的是乙方，则该财产归乙方个人所有，甲方亦无权要求按照共同财产均分。

五、本协议所约定的财产包括甲乙双方登记结婚至今现有数额，同时包括双方自本协议签订以后在婚内新增加的数额。

六、本协议双方签字后即生效。

甲方签字：_______________乙方签字：_______________

日期： _____年____月____日日期： ____年____月____日

第8篇 学生在家期间安全保证书

学生在家期间的安全保证书

学生在家期间的安全保证书

为了认真贯彻安全第一,预防为主的方针,防止和减少各类事故的发生,制定学生在家期间安全目标责任书。

家长加强对孩子的监护和教育,教育孩子随时随地注意安全

1、不准私自下溪、河、池塘、沟、水库等水域游泳洗澡或游玩,不准在水边戏水、捞鱼、摸虾等,预防溺水事故发生

2、自觉遵守交通规则,注意交通安全。努力规范自己的交通行为,预防交通事故的发生。

3、不准玩火、不准私自上山野炊,不接触易燃易爆物品。

4、掌握安全用电常识,不随便触摸电器设备,使用电器设备由家长指导。

5、不打架斗殴,不搞恶作剧,不做有损自己和他人的事。

6、高温天气,要采取降温措施,防止中暑。

7、不准进入网吧、营业性歌舞厅等儿童不宜进入的场所。

8、加_____生习惯养成教育,积极预防传染病,注意讲究卫生,发现疑似病症现象要及时到正规医院就诊。

9、不准未经家长同意私自外出、外宿和远游,提高防范意识。

10、不爬高,不进施工工地和有危险的禁区。

如有违反,一旦出现任何安全问题,一切后果由家长及监护人负责,与学校老师无任何关系。

学生签名:

家长签名:

年月日星期

第9篇 培训期间劳动合同

2023培训期间劳动甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请)，同意乙方参加_________培训。

现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：

一、参加培训的时间

从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、培训形式

全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

三、培训费支付

培训费共计_________元。

由甲方负责承担_________%，人民币_________元;由乙方负责承担_________%，人民币_________元。

培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基本工资发_________%或不计发;岗位工资发_________%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。

五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。

七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

八、其他约定：_________。

九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

负责人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第10篇 怀孕期间劳动仲裁申请书

申请人：____________,性别：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：____________，联系方式：_________________，手机号码：_________________，身份证号码：______________。

被申请人：_________________，住所：_________________。

法定代表人：___________________，职务：___________________，联系方式：_________________，手机号码：_________________，身份证号码：_________________。

申请事项：

1、_________________

2、_________________

事实和理由：

1、_________________

2、_________________

此致

_________________劳动争议仲裁委员会

申请人：_________________

_______年_______月_______日

第11篇 试用期期间辞职申请书

尊敬的公司领导：

很遗憾在这个时候向公司正式写出辞职申请书。

来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里还是进步不少。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶—或许自己并不适合这项工作。一些日子下来，我发现现在的处境和自己的目标并不相同。我想，应该换一份工作去尝试了。

离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请领导原谅我的离开。

祝愿公司蒸蒸日上！

此致

敬礼

申请人：xxx

日期

第12篇 工伤期间员工工资发放申请书

申请人：_________________

被申请人：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

电话：_________________

申请事项和理由：

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。

此致

__________人民法院

申请人：________________

第13篇 实习期间劳动合同

2023实习期间劳动甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限

本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共__个月。

二、生产工作任务和条件

(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。

三、工作时间和劳动报酬

(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。

(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元，月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

四、劳动纪律

甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件

1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同;

2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿;

3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前____日以书面形式通知对方;

4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同;

5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

七、违反和解除劳动合同的责任

1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金(法律、法规有特别规定的除外)。

2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

八、劳动争议处理

甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。

九、其他事项

(一)双方需协商约定的其他内容。

(二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方：

乙方：

第14篇 疫情防控期间员工返岗承诺书

承诺书

本人姓名________,身份证号：________，籍贯_______，本人在返岗前14天未接触来自武汉或湖北省等疫情严重地区人员，也未接触其他疑似或确诊人员，在返岗前14日内无发热、咳嗽等疑似感染冠状病毒的各项症状。以上全部属实，如有隐瞒或虚假，愿意接受隔离等防控措施，由此产生的费用，全部由本人承担。

本人承诺在返岗后遵守宁波市、区县市、街道乡镇及单位的复工方案中的各项防疫及防控规定。如本人有违反，自愿承担相应全部责任，接受单位、街道及各级政府部门的防疫防控处置措施，并且承担政府、企业为此支付全部的费用。

特此承诺！

承诺人：

第15篇 员工怀孕期间降级或辞退

尊敬的_________领导：

本人在单位_________部门工作，近期准备要小孩，但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利，现在我所在部门共有电脑二十台，显示器十六台，打印机四台，无线接收器一台，传真机一台，电脑设备产生的噪音太大，设备产生的热量使机房冬天都能保持在20度左右，并含有大量的辐射，对身体十分不利，并且，我现在白班和夜班的工作时间均为12个小时，工作时间过长。现在因为过于劳累，已经使身体出现问题，这对于我个人怀孕也是不利的，我担心会伤到孩子，鉴于以上情况，我希望领导能考虑一下我的实际困难，给我暂时调整一下工作岗位，到其它部门工作。

以上请示妥否，请批示。

申请人：_________________

第16篇 离婚期间抚养费起诉状

申请人：_________________，男，__________岁，_____族，湖北省松滋市人，__________市第__________中学学生，现住__________市__________路__________号。

法定代理人：_________________，男，__________岁，_____族，__________省__________市人，自由职业，现住址(身份证地址)。

委托代理人：_________________：_________________，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________卫生院医生，现住址(身份证地址)。

被申请人：_________________，女，__________岁，_____族，__________省__________市人，__________市__________厂工人，现住__________市__________镇__________路__________号。

请求事项：

申请人民法院依法强制执行申请人__________的抚养费__________元(2014年月----2014年月)。

事实与理由：

申请人与被申请人之间因离婚纠纷一案业经__________市人民法院于__________年__________月__________日作出(2013__________)_____字第__________号民事判决，判决由被申请人__________按每年__________元的标准支付抚养费，而至今为止被申请人已__________月拒不遵照判决履行给付义务。为此，特申请人民法院予以强制执行。

此致

__________市人民法院

申请人：_________________

委托代理人：_________________