修正合同（16份范本）

第1篇 工商版公司章程修正案新

根据《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定,_______贸易有限公司于______年______月______日召开股东会,决议变更公司地址、经营范围,并决定对公司章程作如下修改:

一、第二条原为:“公司住所:_________”。

现修改为:“公司住所:__________”。

二、第四条原为:“公司经营范围:批发兼零售预包装食品(食品流通许可证有效期至______年______月______日);酒类零售(许可证有效期至______年______月______日);办公用品、家用电器、服装鞋帽(不含仓储)、日用百货(不含危险化学品)、塑料制品、箱包、五金、交电、建材(不含木材)、钢材、水泥制品、陶瓷、粉煤灰、灯具、农具机械、食用农产品销售”。

现修改为:“公司经营范围:批发兼零售预包装食品(食品流通许可证有效期至______年______月______日);酒类零售(许可证有效期至______年______月______日);办公用品、家用电器、服装鞋帽(不含仓储)、日用百货(不含危险化学品)、塑料制品、箱包、五金、交电、建材(不含木材)、水泥制品、陶瓷、粉煤灰、灯具、农具机械、食用农产品销售”。

______贸易有限公司(盖章):

法定代表人签名:

______年______月______日

第2篇 2023有限公司章程修正案

________有限公司于______年_____月_____日召开股东会，决议变更公司（登记事项），并决定对公司章程作如下修改：

一、第_____条原为：“______________________”。现修改为：“________________________________”。

二、第_____条原为：“_______________________”。现修改为：“________________________________”。

三、第______条原为：“_______________________”。现修改为：“_________________________________”。

股东盖章或签名：

第3篇 2023公司增资章程修正案

为进一步搞好公司经营，加强管理，增强经营活力，根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律、法规、规章及_________________有限公司公司章程规定，经股东充分酝酿，于年月日对_________________有限公司公司章程的有关条款作如下修改：

一、原章程第______条：公司注册资本______万元，非经法定程序不得变动。修改为：注册资本______万元，非经法定程序不得变动。

二、原章程第______条：公司股东出资额1、______以______出资______万元，占注册资本的______%，出资时间为______年______月______日。经股东会全体股东同意修改为：1、______以______出资______万元，占注册资本的______%，出资时间为______年______月______日。

股东名称

出资方式

出资金额（万元）

出资比例

签章

股东签字（盖章）：

_______________有限公司

第4篇 经营范围变更章程修正新

________有限公司为进一步扩大公司经营范围,提升公司实力,增强经营活力,根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定,______年______月______日经股东会全体股东充分讨论,对公司章程的有关条款作如下修改:

原章程第二条:经公司登记机关核准,公司经营范围是:信息科技产品生产、经营;信息咨询服务(涉及专项管理规定的除外);仓储(涉及专项管理规定的除外);房地产开发与经营、房地产租赁;国内商品(国家政策规定不允许经营除外)批发、零售。

修改为:经公司登记机关核准,公司经营范围是:信息科技产品生产、经营;信息咨询服务(涉及专项管理规定的除外);仓储(涉及专项管理规定的除外);房地产开发与经营、房地产租赁;国内商品(国家政策规定不允许经营除外)批发、零售;自营和代理各类商品及技术的进出口业务(不另附进出口商品目录,国家规定的专营进出口商品和国家禁止进出口等特殊商品除外);开展对销贸易和转口贸易;进口酒类批发;汽车(含小轿车)销售。

股东签字(盖章):

_______________有限公司

______年______月______日

第5篇 股权转让-章程修正通用版

根据本公司________年____月____日第______次股东会决议，同意转让方____将其在_____有限责任公司______%的股份转让给受让方_____。本公司决定变更公司名称、变更股东和注册资本，特对公司章程作如下修改：

一、章程第_______章第_______条原为：公司在______工商局登记注册，注册名称为：______公司。现改为：公司在______工商局登记注册，注册名称为：xx公司。

二、章程第_______章第_______条原为：公司注册资本为______万元。现改为：公司注册资本为______万元。

三、章程第_______章第_______条原为：公司股东共______人，分别为______、______。现改为：公司股东共______人，分别为______、______。

四、章程第_______章第_______条原为：公司各股东出资额及出资比例如下：

1、股东姓名：

2、身份证号码：

3、出资方式：

4、出资额（万元）：

5、出资比例：现修改为：

1、股东姓名：

2、身份证号码：

3、出资方式：

4、出资额（万元）：

5、出资比例：全体股签字盖章：________年____月____日

第6篇 2023有限责任公司章程修正案

____________有限公司于_______年_______月_______日召开股东会，决议变更公司登记事项，并决定对公司章程作如下修改：

一、第____条原为：“_____________”。

现修改为：“_____________”。

二、第____条原为：“_____________”。

现修改为：“_____________”。

股东盖章或签名：

_______年_______月_______日

注：

1、本范本适用于有限公司（非国有独资）的变更登记。变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交公司章程修正案，不涉及的不需提交。如涉及的事项或内容较多，可提交新修改后并经股东签署的整份章程。

2、“登记事项”系指《公司登记管理条例》第_____条规定的事项，如经营范围等。

3、应将修改前后的整条条文内容完整写出，不得只摘写条文中部分内容。

4、股东为自然人的，由其签名。股东为法人的，由其法定代表人签名，并在签名处盖上单位印章。签名不能用私章或签字章代替，签名应当用签字笔或墨水笔，不得与正文脱离单独另用纸签名。

5、转让出资变更股东的，应由变更后持有股权的股东盖章或签名。

第7篇 有限公司章程修正案新

有限公司章程修正案范本新

________有限公司于______年_____月_____日召开股东会,决议变更公司(登记事项),并决定对公司章程作如下修改:

一、第_____条原为:“______________________”。现修改为:“________________________________”。

二、第_____条原为:“_______________________”。现修改为:“________________________________”。

三、第______条原为:“_______________________”。现修改为:“_________________________________”。

股东盖章或签名:

______年_____月_____日

第8篇 公司变更章程修正

因____有限责任公司变更为_____股份责任公司，其公司名称、股东名称等也都存在差异，重新拟定________股份有限责任公司章程如下：第一章：总则第一条：为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（下简称公司法）和其他有关法律法规规定，制订本章程。第二条：________股份有限公司系依照《公司法》成立的股份有限公司（下简称公司）。公司经由_____________有限责任公司变更设立。公司在______工商行政管理局注册登记，取得企业法人营业执照。第三条：公司注册名称：___________股份有限公司。第四条：公司住所：______________________________。xx编码：____________。第五条：公司注册资本为人民币____________________元。第六条：公司的股东为：________________________公司。注册地址：___________________。法定代表人：_________________。________________________公司。注册地址：___________________。法定代表人：_________________。________________________公司。注册地址：___________________。法定代表人：_________________。第七条：公司为xx存续的股份有限公司。第八条：董事长为公司的法定代表人。第九条：公司全部资产分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。第十条：本公司章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的，具有法律约束力的文件。股东可以依据公司章程起诉公司。公司可以依据公司章程起诉股东、董事、监事、经理和其他高级管理人员。股东可以依据公司章程起诉股东。股东可以依据公司章程起诉公司的董事、监事、经理和其他高级管理人员。第十一条：本章程所称其他高级管理人员是指公司的董事会秘书、财务负责人。第二章：公司宗旨和经营范围第十二条：公司的宗旨是：____________________________。第十三条：公司经营范围是：________________________。（公司的具体经营范围以工商登记机构的核准内容为准）第三章：股份第一节：股份的发行第十四条：公司的股份均为普通股。第十五条：公司经批准的股份总额为________股普通股，每股面值______元。第十六条：公司的股本结构为：普通股__________股，其中，__________________公司持有____________________股，占公司股份总额的______%。_________________公司持有________股，占公司股份总额的________%。__________________公司持有________股，占公司股份总额的______%。第十七条：持股证明是公司签发的证明股东所持股份的凭证。公司应向股东签发由公司董事长签字并加盖公司印章的持股证明。持股证明应xx：公司名称、公司成立日期、代表股份数、编号、股东名称。发起人的持股证明，应当标明发起人字样。第十八条：公司或公司的子公司不得以赠与、垫资、担保、补偿或贷款等形式，对购买或者拟购买公司股份的人提供任何资助。第二节：股份增减和回购第十九条：公司根据经营和发展的需要，依照法律、法规的规定，经股东大会分别作出决议，可以采用下列方式增加资本：（一）向社会公众发行股份。（二）向现有股东配售股份。（三）向现有股东派送红股。（四）以公积金转增股本。（五）法律、行政法规规定以及国务院证券主管部门批准的其他方式。第二十条：根据公司章程的规定，公司可以减少注册资本。公司减少注册资本，按照《公司法》以及其他有关规定和公司章程规定的程序办理。第二十一条：公司在下列情况下，经公司章程规定的程序通过，并报国家有关主管机构批准后，可以购回本公司的股票：（一）为减少公司资本而注销股份。（二）与持有本公司股票的其他公司合并。（三）法律、行政法规规定和国务院证券主管部门批准的其他情形。除上述情形外，公司不进行买卖本公司股票的活动。第二十二条：公司购回股份，可以下列方式之一进行：（一）向全体股东按照相同比例发出购回要约。（二）通过公开交易方式购回。（三）法律、行政法规规定和国务院证券主管部门批准的其他情形。第二十三条：公司购回本公司股票后，自完成回购之日起____日内注销该部分股份，并向工商行政管理部门申请办理注册资本的变更登记。第三节：股份转让第二十四条：公司的股份可以依法转让。第二十五条：公司不接受本公司的股票作为质押权的标的。第二十六条：发起人持有的公司股票，自公司成立之日起________年以内不得转让。董事、监事、经理以及其他高级管理人员应当在其任职期间内，定期向公司申报其所持有的本公司股份。在其任职期间以及离职后六个月内不得转让其所持有的本公司的股份。第二十七条：持有公司百分之_______以上有表决权股份的股东，将其所持有的公司股票在买入之日起_______个月以内卖出，或者在卖出之日起_______个月以内又买入的，由此获得的利润归公司所有。前款规定适用于持有公司百分之_______以上有表决权股份的法人股东的董事、监事、经理和其他高级管理人员。第四章：股东和股东大会第一节：股东第二十八条：公司股东为依法持有公司股份的人。股东按其所持有股份的种类享有权利，承担义务。持有同一种类股份的股东，享有同等权利，承担同种义务。第二十九条：股东名册是证明股东持有公司股份的充分证据。股东名册应记载下列事项：（一）股东名称及住所。（二）各股东所持股份数。（三）各股东所持股票的编号。（四）各股东取得股份的日期。第三十条：公司召开股东大会、分配股利、清算及从事其他需要确认股权的行为时，由董事会决定某____日为股权登记日，股权登记日结束时的在册股东为公司股东。第三十一条：公司股东享有下列权利：（一）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配。（二）参加或者委派股东代理人参加股东会议。（三）依照其所持有的股份份额行使表决权。风险提示：公司的出资情况千差万别，如果由于某些特殊情况不能完全按照出资比例行使表决权，或者股份出资比例特殊，比如各占50%将导致表决权无法行使。如果有这些情况，股东出资人可以在公司章程中约定不按照出资比例行使表决权，赋予某些特定股东特别表决权，或者在无法表决时按照特定比例通过表决或者特定股东直接决定。比如在章程中约定股东不按持股比例行使表决权，由一方持有较多表决权或者股东会普通决议需半数以上（含半数）表决权通过来解决。当然，在公司章程对股东行使表决权的方式没有明确规定时，应依照公司法的规定按照出资比例行使表决权。（四）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询。（五）依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份。（六）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配。（七）法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利。第三十二条：股东提出查阅前条所述有关信息或者索取资料的，应当向公司提供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件，公司经核实股东身份后按照股东的要求予以提供。第三十三条：股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。第三十四条：公司股东承担下列义务：（一）遵守公司章程。（二）依其所认购的股份和入股方式缴纳股金。（三）除法律、法规规定的情形外，不得退股。（四）法律、行政法规及公司章程规定应当承担的其他义务。第三十五条：持有公司百分之_______以上有表决权股份的股东，将其持有的股份进行质押的，应当自该事实发生之日起三个工作日内，向公司作出书面报告。第三十六条：公司的控股股东在行使表决权时，不得作出有损于公司和其他股东合法权益的决定。第二节：股东大会第三十七条：股东大会是公司的权力机构，依法行使下列职权：（一）决定公司经营方针和投资计划。（二）选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项。（三）选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项。（四）审议批准董事会的报告。（五）审议批准监事会的报告。（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议。（九）对公司公开发行股份或公司债券作出决议。（十）审议批准公司重大资产收购出售方案。（十一）对超过董事会授权范围的重大事项进行讨论和表决。（十二）对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议。（十三）修改公司章程。（十四）对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议。（十五）审议代表公司发行在外有表决权股份总数的百分之五以上的股东的提案。（十六）审议法律、法规和公司章程规定应当由股东大会决定的其他事项。第三十八条：股东大会分为股东年会和临时股东大会。股东年会每年召开_______次，并应于上一个会计年度完结之后的六个月之内举行。第三十九条：股东大会会议由董事会依法召集，由董事长主持。董事长因故不能履行职务时，由董事长指定的副董事长或其他董事主持。董事长和副董事长均不能出席会议，董事长也未指定人选的，由董事会指定一名董事主持会议。董事会未指定会议主持人的，由出席会议的股东共同推举一名股东主持会议。如果因任何理由，股东无法主持会议，应当由出席会议的持有最多表决权股份的股东（或股东代理人）主持。风险提示：公司法规定股东会的召集权在董事会，当董事会或董事长不履行法定职责时，为了避免公司运营遭受影响，损害股东权益，应当在章程中赋予符合一定条件的股东，在特殊情况下有直接召集股东会的权利。可做如下规定：如果董事会违反本章程规定，拒绝召集股东会，或不履行职责时，持有公司10%（比例可以根据公司具体情况酌定）以上的股东，享有不通过董事会自行召集股东会的权利股东自行召集的股东会由参加会议的出资最多的股东主持。第四十条：公司召开股东大会，董事会应当在会议召开____日以前通知公司股东。第四十一条：股东大会召开的会议通知发出后，除有不可抗力或者其他意外事件等原因，董事会不得变更股东大会召开的时间。因不可抗力确需变更股东大会召开时间的，不应因此而变更股权登记日。第四十二条：董事会人数不足《公司法》规定的法定最低人数，或者少于章程规定人数的三分之二，或者公司未弥补亏损额达到股本总额的三分之一，董事会未在规定期限内召集临时股东大会的，监事会或者股东可以按照本章第五十条规定的程序自行召集临时股东大会。第五章：董事会第一节：董事第四十三条：公司董事为自然人，董事无需持有公司股份。第四十四条：董事由股东大会选举或更换，任期________年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满以前，股东大会不得无故解除其职务。董事任期从股东大会决议通过之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。第四十五条：未经公司章程规定或者董事会的合法授权，任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。董事以其个人名义行事时，在第三方会合理地认为该董事在代表公司或者董事会行事的情况下，该董事应当事先声明其立场和身份。第四十六条：董事连续二次未能亲自出席，也不委托其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东大会予以撤换。第四十七条：董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。第四十八条：如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，该董事的辞职报告应当在下任董事填补因其辞职产生的缺额后方能生效。余任董事会应当尽快召集临时股东大会，选举董事填补因董事辞职产生的空缺。在股东大会未就董事选举作出决议以前，该提出辞职的董事以及余任董事会的职权应当受到合理的限制。第四十九条：董事提出辞职或者任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间内并不当然解除，其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事件发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下结束而定。第五十条：任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。第五十一条：本节有关董事义务的规定，适用于公司监事、经理和其他高级管理人员。第二节：董事会第五十二条：公司设董事会，对股东大会负责。第五十三条：董事会由____名董事组成，设董事长一人，副董事长______人。第五十四条：董事会行使下列职权：（一）负责召集股东大会，并向大会报告工作。（二）执行股东大会的决议。（三）决定公司的经营计划和投资方案。（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案。（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。（六）制订公司增加或者减少注册资本、发行债券或其他证券及上市方案。（七）拟订公司重大收购、回购本公司股票或者合并、分立和解散方案。（八）在股东大会授权范围内，决定公司的风险投资、资产抵押及其他担保事项。（九）决定公司内部管理机构的设置。（十）聘任或者解聘公司经理、董事会秘书。根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖惩事项。（十一）制订公司的基本管理制度。（十二）制订公司章程的修改方案。（十三）管理公司信息披露事项。（十四）向股东大会提请聘请或更换为公司审计的会计师事务所。（十五）听取公司经理的工作汇报并检查经理的工作。（十六）法律、法规或公司章程规定，以及股东大会授予的其他职权。第五十五条：公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的有保留意见的审计报告向股东大会作出说明。第五十六条：董事会制订董事会议事规则，以确保董事会的工作效率和科学决策。第五十七条：董事会应当确定其运用公司资产所作出的风险投资权限，建立严格的审查和决策程序。重大投资项目应当组织有关专家、专业人员进行评审，并报股东大会批准。第五十八条：董事会每年至少召开_______次会议，由董事长召集，于会议召开____日以前书面通知全体董事。第五十九条：董事会会议应当由_______分之_______以上的董事出席方可举行。每一董事享有一票表决权。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。第六十条：董事会临时会议在保障董事充分表达意见的前提下，可以用传真方式进行并作出决议，并由参会董事签字。董事会会议记录作为公司档案由董事会秘书保存。保存期限为________年。第六十一条：董事会会议应当由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席。委托书应当载明代理人的姓名，代理事项、权限和有效期限，并由委托人签名或盖章。代为出席会议的董事应当在授权范围内行使董事的权利。董事未出席董事会会议，亦未委托代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。第六十二条：董事会决议以记名方式表决。第六十三条：董事会会议应当有记录，出席会议的董事和记录人，应当在会议记录上签名。出席会议的董事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出说明性记载。第六十四条：董事会会议记录包括以下内容：（一）会议召开的日期、地点和召集人姓名。（二）出席董事的姓名以及受他人委托出席董事会的董事（代理人）姓名。（三）会议议程。（四）董事发言要点。（五）每一决议事项的表决方式和结果（表决结果应载明赞成、反对或弃权的票数）。第六十五条：董事应当在董事会决议上签字并对董事会的决议承担责任。董事会决议违反法律、法规或者章程，致使公司遭受损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。第六章：总经理第六十六条：公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。公司设副总经理______名，总会计师一名。公司总会计师为公司财务负责人。第六十七条：《公司法》规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的人员，不得担任公司的总经理。第六十八条：总经理每届任期________年，经连聘可以连任。第六十九条：总经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，并向董事会报告工作。（二）组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案。（三）拟订公司内部管理机构设置方案。（四）拟订公司的基本管理制度。（五）制订公司的具体规章。（六）提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人。（七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。（八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘。（九）提议召开董事会临时会议。（十）公司章程或董事会授予的其他职权。第七十条：总经理列席董事会会议，非董事总经理在董事会上没有表决权。第七十一条：总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。第七十二条：总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。第七十三条：总经理应制订总经理工作细则，报董事会批准后实施。第七十四条：总经理工作细则包括下列内容：（一）总经理会议召开的条件、程序和参加的人员。（二）总经理、副总经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工。（三）公司资金、资产运用，签订重大合同的权限，以及向董事会、监事会的报告制度。（四）董事会认为必要的其他事项。第七十五条：公司总经理应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定，履行诚信和勤勉的义务。第七十六条：总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的具体程序和办法由总经理与公司之间的劳务合同规定。第七章：监事会第一节：监事第七十七条：监事由股东代表和公司职工代表担任。公司职工代表担任的监事不得少于监事人数的三分之一。第七十八条：《公司法》第57条、第58条规定的情形以及被中国证监会确定为市场禁入者，并且禁入尚未解除的，不得担任公司的监事。董事、总经理和其他高级管理人员不得兼任监事。第七十九条：监事每届任期________年。股东担任的监事分别由________、________推荐，并由股东大会选举或更换，职工担任的监事由公司职工民主选举产生或更换，监事连选可以连任。第八十条：监事连续二次不能亲自出席监事会会议的，视为不能履行职责，股东大会或职工代表大会应当予以撤换。第八十一条：监事可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事辞职的规定，适用于监事。第八十二条：监事应当遵守法律、行政法规和公司章程的规定，履行诚信和勤勉的义务。第二节：监事会第八十三条：公司设监事会。监事会由____名监事组成，监事会设监事会召集人一名，从______提名的监事中选任。监事会召集人不能履行职权时，由该召集人指定一名监事代行其职权。第八十四条：监事会行使下列职权：（一）检查公司的财务。（二）对董事、总经理和其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、法规或者章程的行为进行监督。风险提示：公司法只规定了有限公司的董事执行职务违法、侵犯公司与股东权益，造成损失时，承担赔偿责任，但具体救济途径没有规定。为了完善救济途径，可在章程中做如下规定：董事、监事、经理在执行公司职务时，违反法律、行政法规、公司章程规定，以及因无故不履行职务、擅自离职，侵犯公司与股东合法权益，应当承担赔偿责任；发生上述情形且公司怠于起诉时，任何股东有权代表公司提起诉讼。因诉讼而发生的实际支出，由公司承担。（三）当董事、总经理和其他高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正，必要时向股东大会或国家有关主管机关报告。（四）提议召开临时股东大会。（五）列席董事会会议。（六）公司章程规定或股东大会授予的其他职权。第八十五条：监事会行使职权时，必要时可以聘请律师事务所、会计师事务所等专业性机构给予帮助，由此发生的费用由公司承担。第八十六条：监事会每年至少召开____次会议。会议通知应当在会议召开____日以前书面送达全体监事。第八十八条：监事会会议通知包括以下内容：举行会议的日期、地点和会议期限，事由及议题，发出通知的日期。第三节：监事会决议第八十九条：监事会以会议形式进行表决通过形成有关决议。监事会会议应有半数以上监事出席方可举行。监事因故不能出席，可以书面委托其他监事出席，委托书应载明授权权限。第九十条：监事会决议必须经全体监事的三分之二以上同意方可通过。第九十一条：监事会会议应有记录，出席会议的监事和记录人，应当在会议记录上签名。监事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出某种说明性记载。监事会会议记录作为公司档案由董事会秘书保存，保存期限为________年。第八章：附则第九十二条：董事会可依照章程的规定，制订章程细则。章程细则不得与章程的规定相抵触。第九十三条：本章程以中文书写，其他任何语种或不同版本的章程与本章程有歧义时，以在工商行政管理机关最后一次核准登记后的中文版为准。第九十四条：章xx公司董事会负责解释。全体股东签字：________年____月____日

第9篇 2023工商版公司章程修正案

根据《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定，_______贸易有限公司于______年______月______日召开股东会，决议变更公司地址、经营范围，并决定对公司章程作如下修改：

一、第_________条原为：“公司住所：_________”。

现修改为：“公司住所：__________”。

二、第_________条原为：“公司经营范围：批发兼零售预包装食品（食品流通许可证有效期至______年______月______日）；酒类零售（许可证有效期至______年______月______日）；办公用品、家用电器、服装鞋帽（不含仓储）、日用百货（不含危险化学品）、塑料制品、箱包、五金、交电、建材（不含木材）、钢材、水泥制品、陶瓷、粉煤灰、灯具、农具机械、食用农产品销售”。

现修改为：“公司经营范围：批发兼零售预包装食品（食品流通许可证有效期至______年______月______日）；酒类零售（许可证有效期至______年______月______日）；办公用品、家用电器、服装鞋帽（不含仓储）、日用百货（不含危险化学品）、塑料制品、箱包、五金、交电、建材（不含木材）、水泥制品、陶瓷、粉煤灰、灯具、农具机械、食用农产品销售”。

______贸易有限公司（盖章）：

法定代表人（签名）：

第10篇 国有独资企业章程修正案

国有独资企业章程修正案范本

甲方：_________________(以下简称甲方)

乙方：_________________律师事务所(以下简称乙方)

甲、乙双方在相互信任、相互支持的基础上，本着诚实信用、公平自愿的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供本协议项下专项法律服务事宜签订协议如下：_________________

一、甲方因事项，委托乙方指派律师提供法律服务。

二、双方的权利义务

(一)甲方应向乙方如实陈述有关情况，提供有关材料，并对其真实性负责，另甲方须按本协议书约定按时足额支付律师费。

(二)乙方应及时为甲方提供法律服务，调查了解有关情况，起草审查修改有关法律文件，参加谈判，必要时按照甲方要求出具书面法律意见书。

三、乙方接受委托后，发现甲方弄虚作假，隐瞒事实，或者委托事项违法，有权终止代理，所收律师费不予退还。甲方发现乙方恶意串通，损害甲方权益，有权终止协议，收回律师费。

四、律师费及其他费用

1、双方商定律师费为人民币元，于本协议签订时一次性付清。

2、乙方参与此项目过程中涉及的公证费、公告费、鉴定费、工商查询等一切费用及交通、差旅等相关费用，由甲方承担。

五、甲、乙双方应严格按照本协议的约定履行自己的义务。在协议履行过程中，非因甲、乙双方原因导致服务项目终止，双方互不承担违约责任，乙方所收律师费无须退还。

六、本合同有效期自签订之日起至，本协议经双方签字或盖章后生效。本协议期限届满后，甲方如需乙方继续提供法律服务，应另行签署书面法律服务协议。

七、未尽事宜，双方协商解决。

八、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________乙方：_________________律师事务所

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

第11篇 公司经营范围章程修正案范本

_______________有限 公司章程 修正案

为进一步扩大 公司经营范围 ，提升公司实力，增强经营活力，根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定，经股东会全体股东充分讨论，对公司章程的有关条款作如下修改：

原章程第二条：公司经营范围：____________________________________________________。修改为：公司经营范围：_____________________________________________________________。

股东签字（盖章）：

_______________有限公司

______年______月______日

第12篇 经营范围变更-章程修正范本新

________有限公司为进一步扩大公司经营范围，提升公司实力，增强经营活力，根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》的规定，______年______月______日经股东会全体股东充分讨论，对公司章程的有关条款作如下修改：

原章程第二条：经公司登记机关核准，公司经营范围是：信息科技产品生产、经营；信息咨询服务（涉及专项管理规定的除外）；仓储（涉及专项管理规定的除外）；房地产开发与经营、房地产租赁；国内商品（国家政策规定不允许经营除外）批发、零售。

修改为：经公司登记机关核准，公司经营范围是：信息科技产品生产、经营；信息咨询服务（涉及专项管理规定的除外）；仓储（涉及专项管理规定的除外）；房地产开发与经营、房地产租赁；国内商品（国家政策规定不允许经营除外）批发、零售；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（不另附进出口商品目录，国家规定的专营进出口商品和国家禁止进出口等特殊商品除外）；开展对销贸易和转口贸易；进口酒类批发；汽车（含小轿车）销售。

股东签字（盖章）：

_______________有限公司

______年______月______日

第13篇 修正案股东变更章程

根据《中华人民共和国公司法》及公司章程的有关规定，海口秀英__________实业有限公司于2_______________年__________月__________日在公司办公室召开股东会，决议(一致)通过公司股东变更，并决定对公司章程作如下修改：_________________

一、第__________条股东的姓名或名称、出资方式、出资额及出资比例：

原为：_________________股东：_________________张三出资额50_____万元，占注册资本的50_____%。

其中：_________________实物出资0万元。货币出资50万元。

现修改为：股东：李四出资额50_____万元，占注册资本的50_____%。

其中：实物出资0万元。

货币出资50万元。

(请按实际填写)

股东签名：_________________

__________、__________(请按实际填写)

海口秀英__________实业有限公司(盖章)：_________________

第14篇 股东变更-章程修正通用版

根据《中华人民共和国公司法》和公司章程规定，______xx公司决定变更公司名称、变更经营范围、变更股东、变更股权，特对公司章程作如下修正：

1、章程第_______章第_______条原为：公司在______市工商行政管理局登记注册，名称：xx公司。现修正为：公司在______市工商行政管理局登记注册，名称：xx公司。

2、章程第_______章第_______条原为：经营范围：化工产品、胶粘制品、塑胶制品的销售及其它国内商业、物资供销业（除易燃易爆，强腐蚀、剧毒）。经营范围以登记机关核准登记的为准。公司应当在登记的经营范围内从事活动。现修正为：经营范围：化工产品、胶粘制品、塑胶制品、彩晶玻璃的研发及销售，国内商业、物资供销业，货物及技术进出口（除易燃易爆，强腐蚀、剧毒）。经营范围以登记机关核准登记的为准。公司应当在登记的经营范围内从事活动。

3、章程第_______章第_______条原为：公司股东共______个：

（1）姓名：______住所：______身份证号码：______

（2）姓名：______住所：______身份证号码：______

（3）姓名：______住所：______身份证号码：______现修正为：公司股东共______个：

（1）姓名：______住所：______身份证号码：______

（2）姓名：______住所：______身份证号码：______

4、章程第_______章第_______条原为：公司注册资本为人民币______万。各股东出资额及出资比例如下：

1、股东姓名：

2、身份证号码：

3、出资方式：

4、出资额（万元）：

5、出资比例：现修正为：公司注册资本为人民币______万。各股东出资额及出资比例如下：

1、股东姓名：

2、身份证号码：

3、出资方式：

4、出资额（万元）：

5、出资比例：全体股东签字：法定代表人签字：_____xx公司________年____月____日

第15篇 设立分公司-章程修正范本新整理版

根据本公司_______年_______月_______日第_______次股东会决议，本公司决定增设 分公司 ，特对 公司章程 作如下修改：

原章程第一章第一条：

依据《中华人民共和国 公司法 》（以下简称《公司法》）及有关法律、 法规 的规定，由______、______共同出资，设立_______科技有限公司（以下简称公司），特制定本章程。

现变更为：

依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由______、______共同出资，设立______科技有限公司（以下简称公司），特制定本章程。

依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，设立________科技有限公司分公司，由_______担任法定代表人，并制定 分公司章程 。

全体股东签字：

分 公司法人代表 签字：

_______年_______月_______日

第16篇 2020劳动合同法修正案及相关法规

20xx年xx月xx日，十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定，提高了经营劳务派遣的注册资本，对劳务派遣中的“同工同酬”、“三性”岗位等规定进行了细化。专家预计，决定xx年7月1日施行后，将会改善劳务派遣被滥用的现状，遏制企业不法用工。

修法价值取向：切实保障被派遣劳动者合法权益

全国人大常委会法工委副主任阚珂介绍，本次修法的价值取向，就是要切实保障和维护被派遣劳动者的合法权益。一是进一步规范劳务派遣单位经营劳务派遣业务;二是从法律制度上保障被派遣劳动者同工同酬的权利得以落实;三是把劳务派遣用工控制在合理范围内;四是加大对劳务派遣用工违法行为的处罚力度。

劳务派遣用工形式的本意，就是满足用工单位临时或短期的用工需求。比如，在北方冬季供暖等季节性生产经营、商品零售企业销售旺季或促销活动、生产企业临时性订单大量增加等情形下，需要临时聘用生产、销售人员，而劳务派遣用工形式可以发挥劳务派遣单位储备劳动力资源多、劳动力信息灵通的优势，在较短时间内招聘到符合要求的人员以满足需求。所以说，劳务派遣在促进劳动者就业、满足用人单位弹性用工需求等方面发挥了积极作用。

然而近年来劳务派遣滥用现象日益严重，已成为侵害被派遣劳动者合法权益、影响劳动关系和谐稳定的突出问题。

最大亮点：细化“同工同酬”规定

劳动合同法此次修改的一大亮点，就是进一步细化了“同工同酬”原则，明确规定：“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。”

“三性”岗位：明确含义，增强可操作性

劳动合同法规定，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对何为“三性”岗位则缺乏具体规定，本次修改进一步明确了“三性”岗位的具体含义。

决定明确：“临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”

相关法规

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

《中华人民共和国就业促进法》

《国务院关于职工工作时间的规定》

《中华人民共和国劳动合同法》

劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》

《关于工资总额组成的规定》(一九八九年九月三十日国务院批准一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)

《劳动合同法修正案》草案(20xx年xx月xx日，十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定，提高了经营劳务派遣的注册资本，对劳务派遣中的“同工同酬”、“三性”岗位等规定进行了细化。)

合同期限

劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方当事人便建立了劳动关系，各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是，这种权利义务关系不可能无头无尾，成为永恒不变的关系，尤其是市场经济条件下，劳动力的流动是必然的。劳动关系可能是较长期限的，也可能是短暂的，到底要维系多久，必须通过一定的具体时间表现出来，这就产生了劳动合同的期限。劳动合同如果没有期限，双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。

劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件，是实现劳动合同内容的保证。劳动合同是以实现劳动过程为目的，劳动过程是一个相当复杂的过程。劳动合同如果没有期限，这个过程就难以确定，生产或工作任务的完成就无法保证，合同也就失去了存在的真正意义。正因为如此，本法把劳动合同期限作为劳动合同的必备条款之一作出规定。

根据本条规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。总之，当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系，合理确定劳动合同的期限。

科学合理地确定劳动合同的期限，对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务，对劳动力的使用进行科学预测，合理规划，使劳动合同期限能够长短并用，梯次配备，形成灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素，合理的选择适合自己的劳动合同期限。