汽车公司电子合同（10份范本）

第1篇 汽车公司销售劳动合同

汽车销售公司劳动合同范本

甲方：_________________

乙方：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动政策、法规、规章，以及甲方的规章、制度，经双方平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。

一、本劳动合同期限为年个月。

自年月日起甲方招收乙方从事汽车驾驶员工作至年月日止;其中试用期个月。

二、工作任务

1、负责牌号为：_________________的汽车驾驶工作。

2、乙方应爱惜公司的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。

3、乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

4、出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。

5、乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告后勤主管,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

6、乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。

三、工作时间

因工作性质特殊，乙方需机动作业。经甲方报劳动行政部门批准后，乙方实行不定时工作制。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元。其中试用期间工资为元。

五、保险福利待遇

1、甲、乙双方按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金。甲方定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。

2、甲方按国家、省、市有关规定，给予女工孕期、产假期、哺乳期的劳保福利待遇。

3、乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按市有关社会工伤保险规定执行。

4、乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按国家、省、市有关规定执行。

5、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助金、供养直系亲属一次性工亡补助金或救济费、供养直系亲属的抚恤金或定期生活补助费等，按国家及市有关规定计发。

6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

六、劳动纪律及奖惩

1、全年安全行车,未出交通事故的,给予乙方奖励200元。

2、不得出车时才临时去加油。

3、未经批准,不许私自将车辆送厂维修。

4、出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

5、乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。

6、乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

7、乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则同司机和用车人共同负担。

因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由肇事司机自行承担。因违章造成的其它后果概由司机自行负责。

8、上班时间内司机未被派出车的,应在公司随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向后勤主管报到。

9、乙方必须身带手机,随时与甲方保持联络。

10、下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。

11、乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。

七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

八、有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：_________________

1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的;

2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的;

3、乙方不履行甲方规定义务的;

4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;

5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。

九、有下列情形之一的，甲方不得与乙方提前解除本劳动合同：_________________

1、本合同期限未满，又不符合本合同第九条规定的;

2、因工负伤并经确定为丧失或部分丧失劳动能力的;

3、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

十、有下列情形之一的，乙方随时可以与甲方提前解除本劳动合同：_________________

1、在试用期内;

2、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、经国家有关部门确认，甲方的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

4、甲方不能按本合同约定为乙方提供生产条件的。

十一、本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。

十二、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。

十三、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向_______________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

十五、本合同自年月日起生效。

甲方：_________________(签名盖章)乙方：_________________(签名盖章)

第2篇 汽车公司借款合同

2023汽车公司借款借款单位:_________

贷款银行:_________

签订日期: _________年_________ 月_________ 日

立合同单位:借款单位 (简称甲方)__________________

贷款银行 (简称乙方)__________________

甲方为适应生产发展需要，依据 ，特向乙方申请贷款，经乙方审查同意发放。为明确双方责任，恪守信用，特签订本合同，共同遵守。

甲方向乙方借款人民币(大写) 万元，规定用于

借款期限约定为 _________年 _________个月，即从 _________年_________ 月_________ 日至_________ 年_________ 月 _________日。乙方保证按计划和下达的贷款指标额度供应资金，甲方保证按规定的用途用款。预计分次用款计划为:_________年 _________月 _________万元; _________年 _________月 _________万元; _________年 _________月 _________万元; _________年 _________月 _________万元。

贷款利息，自支用贷款之日起，以支用额按月息 _________‰计算，按季(或月)结息。甲方不按期归还贷款，逾期部分加收利息 %;不按规定用途使用贷款，挪用部门罚收利息 %;超储、积压设备、材料占用的贷款，加收利息 %。

在本合同有效期内，如国家调整利率，从调整之日起，乙方即按调整后的贷款利率计(结)算贷款利息，同时书面通知甲方和担保单位。

甲方保证按还款计划归还贷款本金。还款计划为:

_________年 _________月 _________万元; _________年 _________月 _________万元;

甲方保证按下述方式按时付息:

甲方不能按时付息的，乙方有权从甲方账户中扣收或暂时停止支付贷款。

借款到期，甲方如不能按期偿还，由担保单位代为偿还。担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还，乙方有权从甲方(或担保方)的各项投资和存款户中扣收，或变卖甲方抵押的财产归还其借款。

乙方有权检查贷款使用情况，了解甲方的经营管理、计划执行、财务活动、物资库存等情况。甲方保证按季提供有关统计、会计、财务等方面的报表和资料。

在本合同有效期内，甲方因实行承包、租赁、兼并等而变更经营方式的，必须通知乙方参与清产核资和承包、租赁、兼并合同(协议)的研究、签订的全过程，并根据国家有关规定落实债务、债权关系。

需要变更合同条款的，经甲乙双方协商一致，应签订借款合同补充文本。

甲方需向乙方填送借款申请书，并对偿还借款本息，以抵押或(和)第三方保证的方式提供担保，并签订抵押、担保协议书。甲方填送的申请书和各方签订的协议书，均为本合同的组成部分。

(甲方双方商定的其它条款)

本合同自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。

本合同正本三份，甲乙方、保证方各执一份，副本________ 份，送乙方财会部门和有关部门。

借款单位:(公章) ________贷款银行:(公章)________

法定代表:(签字) ________法定代表:(签字)________

或负责人:(签字)________

担保单位:(公章)________

法定代表人:(签字)________

第3篇 汽车公司用工合同

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自________年____月____日至________年____月____日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)________乙方(签名)________

________年____月____日________年____月____日

第4篇 出租汽车公司劳动合同书

甲方(用人单位)名称：______________________________

地址：______________________________

性质：______________________________

法定代表人(委托代理人)：____________________________________

乙方(劳动者)姓名：____________________________________

性别：____________________________________

出生年月：______________________________

家庭住址：______________________________

居民身份证号码：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支付乙方工资，工资不低于______元;其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的;

5.被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

4.复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

5.义务服兵役期间的;

6.法律、法规和规章规定的其他情形。

第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。

第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

第二十四条当事人约定的其他内容：

第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。

第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。

第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

(以下无正文)

「本页为《劳动合同书》(编号：)签署页，无正文」

甲方(签字、盖章)：

签署地点：省市区

签署时间：年月日

乙方(签字、盖章)：

签署地点：省市区

签署时间：年月日

使用说明

一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。

二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿;劳动争议处理的内容，不得任意变动。

三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人具体政策规定。

四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。

五、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章;乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。

六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。

第5篇 汽车公司出租客车合同

2023汽车公司出租客车出租方(以下简称甲方)：汽车租赁有限公司

承租方(以下简称乙方)：_______________

担保人：__________

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律、法规规定，为保证出租方和承租方的合法权益，甲乙双方就汽车租赁事宜协商一致，自愿签订本合同，合同条款如下：

第一条：租赁汽车甲方将车牌号为粤_______，车型为_______，车辆标记为_______座,颜色为______色，技术等级为一级的车辆出租给乙方使用。

乙方必须谨慎驾驶，合同期满之日将车辆完好无损的交还甲方。

第二条：租赁期限租赁期为______，从_____年______月_____日起至______年_____月_____日止。

第三条：租金支付标准及结算

1、租金支付标准按日计算，每日租金为人民币_____万仟_____佰_____拾_____元整(小写￥____元)，该租金包括：在租赁期限内的保险费、养路费，正常维修、定期保养的材料费、人工费以及国家(或地方)对车辆所征收的相关税费;乙方须在本合同签订时首先交纳租金为人民币____万____仟____佰____拾____元整(小写￥____元)。

2、若乙方提前还车，剩余租期在一天以上二十九天以下的，甲方可退还未到期租金的__30__%，若提前一天以内还车的，甲方将不退还租金。

3、若乙方超时还车但不满六小时(不包含六小时)，甲方每小时加收人民币____佰____拾元整;若超过六小时(含六小时在内)按日计算逾期租金，日租金为人民币_____佰_____拾元整。

4、承租方在签订合同时须一次性交纳押金人民币____万____仟_____佰_____拾_____元整(小写￥_____元);若乙方延迟还车，甲方将从押金里按照日租金的收费扣除相应的租金。

5、租期期满后，若乙方口头或以电话形式表示要续租的，须在合同约定租期期满前0天通知甲方，经甲方同意后并办理相关的续租手续。

6、租赁期满，若乙方延迟还车，甲方则按照延期还车每日人民币_____佰_____拾_____元整(小写￥_____元)的标准收取日租金，另外，乙方还须向甲方支付违约金，违约金计算方式为逾期租金的__年审、季审工作，并承担相关费用。

第四条

1、在租期内由于车辆的正常磨损或机械故障所造成的停驶，甲方应在接到乙方通知的4个小时内(仅限于深圳市或东莞市内)提供另外一台相同级别的车辆供乙方使用，但不负责因此对乙方造成直接或间接的损失。

2、在租赁期间，如乙方发生关闭、停产、合并、分立、破产等而丧失支付租金及相关费用的能力时，甲方有权立即采取紧急措施，收回车辆，且乙方并不因此免除本合同规定的其它责任;甲方因上述原因停止服务给乙方带来的一切后果均无须承担任何责任。

3、若在租赁合同有效期内，车辆行驶中遭遇到不可抗力因素，如塞车、禁运、台风、暴风雨等不能预见、不能避免并且不能克服的情况，给乙方造成的损失甲方可免除责任，但乙方故意迟延履行后发生的不可抗力，不能免除责任。

第五条：承租方权利和义务

1、在租赁合同有效期内，车辆的使用权仅属于乙方，乙方不得抵押、担保、典当、出卖、转借、转租租赁车辆及车辆证件或将车辆作其它非法用途，如有违反，产生的一切法律后果由乙方自行承担;若乙方与第三方有签订协议(不分时间前后)也都被视为无效，甲方有权随时收回车辆，并保留追诉的权利。

2、在租用车辆的过程中，乙方必须保证车辆证件及号牌的完整，如有遗失，由乙方负责在补办过程中的一切费用。

3、租赁期间内，乙方所租车辆在广东省内由于自身正常机械故障导致的维修费用由甲方支付，广东省外车辆维修费用由甲乙双方各承担50%，除维修费之外的其他费用由乙方负责(如甲方到达车辆出现障碍地的费用)，但甲方不承担因乙方人为造成的车辆故障维修费用。

4、由于乙方任何原因导致甲方车辆不能营运的，甲方将按每日人民币_____元辆的标准收取车辆停场费。

5、乙方承担租赁期间的车辆燃油费、路桥费、停车费、交通违章罚款等费用。

6、在使用车辆过程中由于乙方的原因使车辆有任何损坏需要维修但又达不到保险公司理赔要求的，乙方必须按车辆原样给予修复。

7、在租赁期间，如果发生交通事故、车辆被盗或灭失时，乙方必须立刻报警及通知甲方，甲方将协助乙方处理事后车辆维修、索赔等事情，但乙方必须负责保险公司因乙方原因拒赔或赔偿不足部分的经济损失，并承担办事过程中一切费用和30%修理费总额的加速折旧损失费。

8、在使用车辆过程中，乙方保证对甲方出租车辆不拆件，不改装，如车辆需要维修时，必须通知甲方，并由甲方将车辆开到指定的修理厂进行维修，如车辆在外地的，由甲、乙双方协商后解决。

9、乙方所租用车辆仅限乙方本人或乙方公司人员驾驶，否则，因乙方将车辆交由他人驾驶所导致的一切法律后果将由乙方全部承担，若因此给甲方造成损失，还须承担因此给甲方造成的一切损失的赔付责任。

第六条：担保条款担保方(人)自愿为承租方租赁车辆提供担保，担保人必须具有深圳常住户口，具有固定资产，担保人须亲自携带户口和身份证到甲方公司鉴定担保合同，就承租方履行本汽车租赁合同及附件承担连带责任，并保证所提供担保资料内容真实有效。

第七条：争议的解决方式有关合同的一切争议，双方应友好协商，若经协商未能解决的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条：合同效力及附件

1、甲方提供的车辆交接技术检验表、双方营业执照复印件、乙方驾驶证及身份证作为本合同的必要组成部分。

2、本合同一式三份，签字盖章后生效，签字各方各执一份，具有同等法律效力。

第九条：补充事项凡需对本合同进行修改或补充，须经双方协商制定，经担保人同意并以书面形式双方及担保人签字后生效。

___________________________________________________________________________________________

出租人(甲方)：____________(盖章)承租人(乙方)：____________(盖章)担保方：____________(盖章

甲方经办人:_________乙方经办人：____________

固定联系电话：____________身份证号:________________________手机:________________________签

订时间:____年____月____日签订时间:____年____月____日签订时间:____年____月____日

第6篇 汽车公司员工辞职申请书

尊敬的公司领导：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快三年了，也很荣幸自己成为xx汽车公司的一员。在公司工作三年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。也特别感激公司领导对我的照顾，这段时间对我来说是充实的，也是我人生中特别难忘的一段经历。

但是我因为个人原因需要辞职，因我妈妈身体一直不好，最近两年已经做了三次手术。在这期间我一直没有能够陪在母亲身边我一直深感遗憾，而且最近复查结果也不是特别理想，我希望能回家多陪陪母亲，记得有这样一首诗——“慈母手中线，游子身上衣。临行密密缝，意恐迟迟归，谁言寸草心，报得三春晖。”这首脍炙人口的诗，清楚的写出了父母对孩子的爱，就如同那三月里的阳光，温暖慈爱，而孩子，只是一棵小草，怎么能报答得了父母的深情我觉得应该常回家看看，并能够经常陪伴在他们身边。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望能尽快完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展，主管及各位同仁工作顺利！。

此致

敬礼！

申请人：

申请日期：

第7篇 出租汽车公司驾驶员劳动合同书

甲方：

乙方：

签订日期年月日

甲方

乙方姓名性别

法定代表人文化程度

出生日期年月日

居民身份证号码

单位地址家庭住址

邮政编码

所属街道办事处

根据《华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其试用期______个月，本合同______终止。

第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支付乙方工资，工资不低于______元;其试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。

第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的;

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的;

5.被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：

1.因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

第8篇 汽车公司与旅行社合作合约书

甲方：_________乙方：_________甲、乙双方本着平等自愿、共同发展的原则，就目前_________旅游及汽车旅游消费市场的良好发展势头。

由本市专业的汽车服务公司---_________汽车服务有限公司与_________旅行社就双方共同合作国内旅游及汽车旅游活动及媒体广告宣传策划等事宜达成以下合作意向。

一、甲方的权利和义务：

1、甲方为乙方提供最优质的媒体宣传及市场引导培育服务，甲方与乙方进行所有合作必须保证最优惠的价格和质量。

具体事宜根据活动细节双方友好协商解决。

2、甲方有义务根据乙方的经营发展，每月策划组织一次有规模主题活动。

3、甲方在协议期内原则上不与其他单位合作此类活动。

4、甲方组织策划的所有汽车活动及旅游活动，甲方必须全力积极配合并保密。

5、甲方在条件许可的情况下尽可能免费多为乙方做宣传报道。

6、甲方应全力配合乙方的发展，包括为乙方提供系统的商业计划建议书、旅游业务推广、指定服务、活动指导等。

7、甲方组织的各种主题活动的接待工作由乙方负责，但要保证服务质量和价格。

二、乙方的权利和义务

1、甲方所组织策划的所有活动在与乙方共同合作举办的情况下，属于活动约定内的费用由乙方全部负担。

(包括所派人员的所有开销)2、甲方所组织的汽车活动要保证只及安全严密性。

3、甲方组织的所有活动必须书面报请乙方并双方签字确认，乙方有义务积极配合安排，如有变更双方必须书面确认。

4、乙方须报出所能合作的范围，以团体消费的约定报出最优惠的价格。

5、合作期间活动期内由乙方提供车辆、人员及其他宣传材料的展示。

三、合作约定事项：

1、合作暂约定至_________年_________月_________日。

2、双方合作中根据活动备忘书约定利润分配，但各自的职权责必须履行。

四、违约责任：

1、在合作期内甲乙双方均不得无故终止协议，否则按违约承担责任并赔偿对方因此造成的一切经济损失。

2、本协议的提前终止不应影响双方于本协议终止之前根据本协议签定的活动。

五、争议解决于适用法律：

1、双方就本协议内容或其执行发生任何争议，双方应进行友好协商解决。

协商不成时可向有管辖权的人员法院提起诉讼。

2、本协议的订立，执行和解释及争议的解决途径适用中国法律。

3、本协议未尽事宜将由双方另行协商解决。

4、本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：________

授权代表人(签字)：_________ 授权代表人(签字)：_________

签约时间：_________年___月___日 签约时间：_________年___月___日

第9篇 汽车公司租赁合同

2023正规汽车公司租赁出租方：______________ 身份证 号：_______________________

承租方：______________身份证号：_______________________

担保方：______________身份证号：_______________________

出租方、承租方、担保方三方根据《民法典 》的有关规定，就承租方租用出租方的车辆事宜，在平等自愿的基础上，经协商达成如下条款：

一、租用车辆状况

1、车辆基本情况： 车型：_________吨位：________牌号：________颜色：________发动机号：________车架号：________ 行驶证 号：________ 纳税 证号：________。 有无缴纳养路费及保险费情况：

2、车辆基本状况 制动情况：方向情况：灯光情况：车辆成新度车辆外观：随车工具：其他情况： 交付时公里数：交付时存油量：

二、租用期限及租金的交纳

(一)租用期限：从________年____月____日起到________年____月____日止，共计____日。

(一)租金标准： 租用期间总行驶公里数在贰仟贰佰公里以内的按__________元日支付，超过部分的加付__________元公里。

三、租金支付方式：租赁期满后据实结算。

四、出租方的权利和义务

向承租方交付在运行中无任何保留条件、设备齐全的租赁车辆，及租赁车辆行驶所需的有效证件。

按本合同第六条规定的比例，承担租赁车辆 交通事故 车辆损失、车辆盗抢、第三者责任的风险。

提供租赁车辆保养、合理使用中出现的故障维修、本____区域内的租赁车辆救援。

非承租方原因，导致租赁车辆不符合本条第1款标准时，提供同等档次替换车或减免租金。

出租方不承担由承租方使用租赁车辆引发的 连带责任 和本合同规定的风险赔付范围之外的任何经济责任。

承租方拒绝接受租赁车辆在合同期间发生 交通违章 的处罚致使出租方遭受处罚的，出租方有权向承租方追偿。

出租方对汽车租赁申请者及承租方的信用信息有知情权。

五、承租方的权利和义务

在租赁合同规定的期间拥有租赁车辆的合法使用权并享有出租方为保障租赁车辆使用功能所提供的服务。

、按合同规定交纳租金;合理使用租赁车辆。除另有约定外，租赁车辆的合理使用指以满足承租方乘用需要的驾驶过程;使用租赁车辆应遵守相关法律、法规。

妥善保管租赁车辆;配合出租方保障车辆性能的各项工作。

按照本合同第六条规定比例免除交通事故车辆损失、车辆盗抢、第三者责任的赔偿。

不得买卖、抵押、 质押 租赁车辆。不得擅自变动、修理、添改租赁车辆任何部位或部件。

承担因使用不当造成租赁车辆修理、停驶的损失;承担丢失租赁车辆牌证补办费用及停驶期间租金;承担因不当使用租赁车辆或过失造成的不在保险赔偿范围内的任何损失。

六、 意外风险及 交通事故处理

出租方承担租赁车辆交通事故车辆损失、车辆盗抢、第三者责任的意外风险。具体比例如下：交通事故车辆损失、车辆盗抢的__________%。

出租方可以向保险 公司 投保或其它方式承担意外风险。

上述风险损失的计算、赔付依照机动车辆保险条款及赔付程序进行。

4、承租方在合同期内发生交通事故的，应及时通知出租方，并积极配合出租方处理交通事故。

七、押金条款

1、承租方应于本合同签署之日支付押金：人民币__________元给出租方。

2、出租方应于本合同期满或双方协议解除合同后，除依照本合同的规定应扣除的费用外，将剩余押金归还承租方。

3、承租方不可自行将押金抵作租金。

八、保险条款

1、出租方已就租用车辆提供相应保险，若承租方要求增保其它险种，出租方可代办手续，费用由承租方承担。

2、承租方应在交通事故发生的__________小时内通知出租方，出租方将在保险事故车辆到达其指定修理厂，承租方提供了有效的全部保险证明手续后，停止计算租用费用。

3、由于承租方的原因造成的保险公司拒赔及免赔的所有损失及相关费用由承租人承担。

九、担保条款

保证人 就承租方履行本合同的义务负连带担保责任，担保期限从保证人签字之日算起至本合同期满。

十、违约责任

除重大政策性变化或不可抗力外，任何一方违反合同的规定致使合同不能全部履行的，除赔偿相应经济损失外，还应向另一方支付合同未履行部分租用金额总数__________%的违约金。

十 一、合同的变更和解除

本合同的变更和解除，必须经租用双方签署书面协议方能有效。

十 二、争议的解决

有关本合同之一切争议，首先应友好协商解决，如协商解决不成，任何一方均可向人民提起诉讼解决。

出租方(签章)：__________联系电话：____________________

承租方(签章)：__________联系电话：____________________

担保方(签章)：__________联系电话：____________________

________年____月____日________年____月____日

第10篇 东风汽车公司集体合同

目录

第一章 总则

第二章 劳动合同管理

第三章 工作时间和休息休假

第四章 劳动报酬

第五章 职工福利

第六章 社会保险

第七章 职业安全卫生

第八章 职工培训

第九章 职工奖惩

第十章 裁员

第十一章 监督检查和争议处理

第十二章 期限、变更和解除

第十三章 违反集体合同的责任

第十四章 附则

东风汽车公司集体合同

本集体合同由东风汽车公司工会（以下简称工会）代表公司全体职工与东风汽车公司（以下简称公司）签订。

第一章 总 则

第一条 本合同是公司与公司职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

第二条 为维护职工的合法权益，协调稳定公司内部劳动关系，明确公司和职工双方的权利和义务，促进公司的发展，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和劳动和社会保障部《集体合同规定》、中华全国总工会《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》，经协商一致，签订本集体合同。

第三条 双方致力于建立和发展稳定和谐的劳动关系，维护职工和公司的合法权益，共谋公司发展。不断提高公司经济效益，增强公司的市场竞争力，促进公司的发展和进步，实现公司的事业计划和公司资产的保值增值是公司和全体职工的共同目标和任务。

第四条 公司保障职工依法参加和组织工会的权利。

公司保障职工的民主权利。职工通过职工代表大会、职工董事和职工监事制度以及其他形式，依法参加公司的民主管理。

公司保障职工的劳动权益。职工通过工会与公司进行平等协商、签订集体合同，维护职工的劳动权益。

第五条 公司确保在发展生产和提高经济效益的前提下，增加职工的收入，改善职工的生产工作条件，提高职工物质文化生活水平。

第六条 公司应履行合同中劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等条款的义务。公司应当依法建立健全下列规章制度，并应履行向职工告知的义务：

（一）职工奖惩制度；

（二）岗位责任制度；

（三）职工绩效考核制度；

（四）职工薪酬管理制度；

（五）职工教育和培训制度；

（六）职业安全卫生制度、操作规程等。

第七条 公司全体职工要充分发挥主人翁积极性和创新精神，认真履行劳动合同，遵守公司的各项规章制度，努力完成承担的生产工作任务，为完成公司生产经营任务，实现公司发展目标作出贡献。

第八条 本集体合同对公司和全体职工具有同等的约束力。

第二章 劳动合同管理

第九条 公司招收录用职工必须与职工依法签订劳动合同。订立劳动合同应坚持平等自愿、协商一致的原则。

劳动合同中的内容必须符合《劳动法》和本集体合同的原则，有关劳动条件和劳动报酬不得低于本集体合同的规定。

第十条 公司与职工就劳动合同的变更、解除、终止及续订按当事人双方签订的劳动合同执行。法律法规另有规定从其规定。

第十一条 公司单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知同级工会，工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，公司应当研究工会意见，并将处理结果通知工会。

第十二条 公司在裁员与岗位竞聘过程中，同等条件下应对下列职工采取适当的保护措施：配偶方已经下岗的职工；患病、非因工负伤在规定医疗期内的职工；公司级以上劳动模范、烈士遗属、现役军人配偶、残疾人。

女职工在孕期、产期、哺乳期的相关规定见本集体合同附件《女职工特殊权益保护专项集体合同》。

第三章 工作时间和休息休假

第十三条 公司在报请国务院劳动和社会保障行政部门批准后，可实行标准工时工作制度，不定时工作制度和综合计算工时工作制度。公司所属单位根据生产经营特点，实行不定时工作制度和综合计算工时工作制度的，可向劳动行政部门申报，并与职工在劳动合同中约定。

第十四条 公司严格控制加班加点，保证职工充分休息的权利。公司有责任不断加强和改善生产经营管理，尽可能避免或减少延长工作时间。确因生产经营和工作需要延长工作时间的，必须征得同级工会的同意。

按《劳动法》规定，公司因生产经营需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月累计不超过36小时。凡因生产设备抢修及救灾抢险、医疗抢救等特殊情况，可不受延长工作时间的限制。

第十五条 职工在工作日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的职工本人小时工资标准的150％支付职工工资；安排职工在休息日工作，能补休先安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准的200％支付职工工资；安排职工在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的职工本人日或小时工资标准的300％支付职工工资。

实行年薪工资制、项目工资制、提成工资制以及综合计算工时制的职工，加班工资按劳动部发[1994]489号第13条执行。

第十六条 公司因生产经营和工作需要减少工作时间，可按相关规定减少支付职工劳动报酬或另行安排工作时间。减少支付职工劳动报酬，须征求同级工会意见。另行安排工作时间时，须符合第十四条。

第十七条 对可能造成危害人身安全的严重超时超负荷的加班，职工有权拒绝执行。

第十八条 公司执行国家法律法规规定的婚丧假、探亲假、哺乳假等休假制度及其工资待遇规定。

公司可根据生产工作特点，经同级工会同意后调整周休时间。

第十九条 职工连续工作一年以上的，依照国家有关规定，享受带薪年休假。

第二十条 公司在夏季高温期间和其他特殊情况下，经征求同级工会意见，应当合理安排或减少工作时间。

第四章 劳动报酬

第二十一条 公司根据国家有关工资分配的宏观调控政策，综合参考下列因素确定职工年度工资水平：

（一）地区、行业、公司人工成本水平；

（二）地区、行业的职工平均工资水平；

（三）当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；

（四）本地区城镇居民消费价格指数；

（五）公司劳动生产率和经济效益；

（六）国有资产保值增值；

（七）上年度公司职工工资总额和职工平均工资水平；

（八）其他与工资集体协商有关的情况。

第二十二条 公司根据按劳分配和按生产要素分配相结合的原则，制定公司薪酬分配基本制度和改革方案。公司应不断完善以岗效工资制为主体，多种形式并存的薪酬分配办法。

公司薪酬分配制度、工资收入水平、具体分配形式等事项由公司与工会进行平等协商，依法签订工资集体协议确定。

第二十三条 公司应按其工资制度规定的工资支付时间以货币形式足额向职工本人支付月工资报酬，不得克扣和无故拖欠，并按国家和公司规定，发放职工应享受的各种补贴。公司应向职工提供工资清单。公司确因经营困难，需缓期支付职工工资，应当向工会说明情况。

第二十四条 职工在提供了正常劳动的情况下，公司支付职工的工资不得低于当地的最低工资标准。

最低工资标准不包括延长工作时间的工资报酬和夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作条件下的津贴以及公司发放的国家法律、法规和政策规定的保险、福利待遇。

第二十五条 公司在每年一月份向工会书面通报公司上年度公司平均工资及工资总额使用、分配方案落实等有关情况。

第五章 职工福利

第二十六条 公司按国家规定提取公益金、职工福利费，用于员工的集体福利事业支出。公司提取的公益金使用方案和有关集体福利事项，应经职代会审议通过。

第二十七条 公司执行国家、省、市有关职工及其供养直系亲属福利待遇的政策规定。

第二十八条 公司各项重大的生活福利项目及改革方案，由公司与工会协商，经双方同意后提交职工代表大会审查决定，并实施民主监督。

第二十九条 公司应积极创造条件，改善集体生活福利项目和文化娱乐设施。

公司应按国家制度规定，保证职工文体活动和职工疗休养所需经费的基本来源。

第三十条 公司实行职工生活困难补助制度。

第三十一条 公司按国家、省、市有关规定为职工缴纳住房公积金。

第六章 劳动保险

第三十二条 公司按照国家社会保险制度改革的总体要求和有关法律法规的规定，严格执行国家养老保险制度、医疗保险制度、失业保险制度、工伤保险制度、生育保险制度，依法保障职工相应待遇。公司按国家、省有关政策的规定，及时为职工办理各项社会保险和足额缴纳各项社会保险费用。并代扣代缴应由职工个人缴纳的部分社会保险费用。

第三十三条 公司在有条件的情况下，应建立和完善职工补充养老保险制度，鼓励职工积极参加个人储蓄性养老保险。

第三十四条 公司支持职工通过工会开展多种形式的社会互助活动。

第三十五条 工会协助和监督公司开展各项社会保险工作，公司每年以报表的形式向工会通报各项社会保险基金的征收情况以及补充保险基金的使用情况。

第三十六条 公司依据国家有关规定为下岗职工发放基本生活费和缴纳各项社会保险费用，并为下岗职工再就业创造条件。

公司下岗职工的基本生活费应按照不高于失业救济金标准120％安排，并采取逐年递减的方法，但最低不低于失业救济金标准。

第七章 职业安全卫生

第三十七条 公司严格执行国家及地方政府有关职业安全卫生的政策、法律法规、技术规范等。不断完善职业安全卫生各项规章制度、强化落实责任制度，采取有效措施，预防职业安全卫生事故的发生，保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。

第三十八条 公司与职工订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，不得隐瞒和欺骗，并在劳动合同中写明。

第三十九条 工会依照《劳动法》、《工会法》、《职业病防治法》、中华全国总工会劳动保护监督检查三个《条例》，监督检查公司贯彻国家有关职业安全卫生法律法规的情况进行监督检查，切实维护职工的合法权益。

第四十条 公司应向职工代表大会报告职业安全卫生工作的情况。

第四十一条 公司职业安全卫生设施必须符合国家规定的要求和标准。

公司建设项目（新建、改建、扩建工程）的职业安全卫生设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入使用。工会参与“三同时”方案的讨论，有权参与“三同时”方案的实施进行监督检查，参与对“三同时”项目的验收。

第四十二条 公司每年按照国家有关规定提取和使用职业安全卫生经费，并有计划地进行实施，不得挪作他用。工会对上述经费的使用情况进行监督。

第四十三条 公司根据各类工种岗位需要，按规定配发劳动防护用品和保健津贴。

职工必须按规定使用劳动防护用品。

第四十四条 公司根据国家和公司有关规定，定期为从事有职业危害作业的职工提供体检和康复治疗。对经公司劳动鉴定委员会鉴定患有不适应症，因工受伤致残，公司职业病诊断机构认定的职业病以及患有国家规定的禁忌症不能从事原岗位工作的职工，用人单位应适当调整安排工作。

第四十五条 每年夏季、冬季，为完成生产任务和保障职工安全与健康，公司应依据国家有关规定，分别采取防暑降温和防冻保暖措施。

第四十六条 每年有计划地对作业环境进行综合治理，不断改善作业环境。

第四十七条 职工在劳动过程中必须严格遵守国家法律法规、本单位规章制度和职业安全卫生操作规程。

职工对管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

第四十八条 职工发生因工伤亡事故，或出现职业安全卫生的重大事故，双方应按规定的时间向上级有关部门和上级工会报告。

职工因工伤亡事故和危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导和有关责任人的责任。

第四十九条 公司安排职工从事有职业病危害因素或者对健康有特殊要求的岗位工作时，必须对其进行上岗前的职业性健康检查；对从事有毒有害作业，但未进行离岗前职业健康鉴定的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

第八章 职工培训

第五十条 公司保障职工享有接受岗位职业技术培训的权利。

接受岗位职业技术培训是职工应享受的权利，也是职工应尽的义务。

第五十一条 公司应加强对经营管理者管理知识培训，促使其掌握现代管理及相关知识，提高经营管理者的素质。

公司应加强职工职业技术的培训，有针对性地对职工进行职业安全技能和新设备、新工艺、新材料、新技术的培训，加快技师和高级技师的培养，提高职工的业务水平和专业技能，不断提高职工的综合素质。公司定期组织职工进行技能晋级考评。

第五十二条 公司根据国家规定按期提取和使用职工教育经费，用于职工培训教育和职业技能竞赛的组织和奖励。

公司每年将年度职工培训计划和教育经费使用情况提交职工代表大会审议。

第五十三条 公司对职工进行“三级”职业安全卫生教育，对特种作业人员、相关管理人员按照国家规定和公司相关规定进行职业安全卫生技能、知识专门培训，经考核合格后持证上岗。

第九章 职工奖惩

第五十四条 公司依据《企业职工奖惩条例》制定职工奖惩制度，且须提交职工代表大会审议通过。

第五十五条 公司对模范执行公司各项规章制度．在和谐社会建设中作出优异成绩和突出贡献的职工，应当给予精神鼓励和物质奖励。

第五十六条 公司对于违反公司规章制度的职工，可分别情况，给予批评教育或不同的行政处分，也可要求其承担经济赔偿责任。经济赔偿可以从职工本人的工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的20％，若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

第五十七条 公司对严重违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工，可依据《企业职工奖惩条例》作出行政处分。公司在对职工作出行政处分时，须事先征求同级工会意见。

第十章 裁员

第五十八条 公司生产经营发生严重困难，确需裁减人员的，可以裁员。

第五十九条 公司裁减人员，应按下列程序进行：

（一）提前30日向同级工会说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；

（二）提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法；

（三）将裁减人员方案征求工会意见，并对方案进行修改和完善；

（四）向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会的意见，并听取劳动行政部门的意见；

（五）公司正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金。

第六十条 公司从裁减人员之日起，六个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减的人员中录用。

第十一章 监督检查和争议处理

第六十一条 双方为促进公司发展和维护职工的利益，保证实行密切而有效的合作，建立平等协商制度。

公司和工会每半年召开一次集体协商会议，就集体合同的执行情况和变更、公司重大事项及有关职工合法权益问题进行通报和协商，必要时，可随时约见对方。双方遵守集体协商会议所作出的决定。

第六十二条 为保证全面履行本合同，公司和工会各选派9名代表组成东风汽车公司集体合同监督检查小组。

本合同履行情况每年检查一次，检查结果以书面报告形式提交签约双方并向职工代表大会报告。

第六十三条 当一方就履行本合同发生的争议，向另一方提出协商时，另一方应给予答复，并在7日内进行协商。经协商达成协议后，双方共同遵守。双方协商解决不成的，应及时向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出诉讼。

第十二章 期限、变更和解除

第六十四条 本集体合同有效期为叁年。集体合同期限届满或者双方约定的终止条件出现，集体合同终止。合同期满前60日内，经双方协商签订新合同。

第六十五条 在本合同期限内，由于环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，双方均有权提出变更或解除本合同的要求。一方就集体合同的执行情况和变更提出商谈时，另一方应在7日内给予答复。双方在3个月内未达成一致意见的，视为不接受变更。

第六十六条 本集体合同应经公司职工代表大会讨论，讨论时有三分之二以上职工代表出席，且须经全体职工代表半数以上同意方获通过。本合同通过后，由双方首席代表签字，报湖北省劳动和社会保障厅审查。审查通过后即生效。

本合同生效后10日内向公司全体职工公布。

第十三章 违反集体合同的责任

第六十七条 集体合同双方均有全面履行合同的义务和承担违反合同的责任。

第六十八条 公司违反本合同规定给职工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十四章 附 则

第六十九条 本合同未尽事宜，由双方依照法律法规通过平等协商解决。

第七十条 本合同及附件若与国家法律、法规、规章相抵触的，按法律、法规、规章执行。

第七十一条 公司各法人单位可参照本合同与本单位工会另行签订集体合同，经公司人事（干部）部审核后，报当地劳动和社会保障行政部门审查。不具有法人资格的单位，可根据本合同的规定，结合本单位具体情况，通过集体协商，签订单项协议。合同和协议所涉及的劳动条件、劳动报酬等均不得低于本合同的规定。

第七十二条 本合同签署贰份正本，捌份副本。合同双方各执壹份正本，副本呈报湖北省劳动和社会保障厅、湖北省总工会备案。

公司首席代表 工会首席代表

年 月 日 年 月 日