铁路局合同（10份范本）

第1篇 铁路局员工劳动合同书

一、双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

)二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：()管理和专业技术类/()工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：元/月(元/周);2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);3、其他形式：。

(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资的80%，并不得低于本市最低工资标准)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或周)。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

(四)乙方的生育待遇，甲方应按国家和省市的女职工保护的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。

对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

(四)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按和国家、省、市有关规定执行。

九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。

一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。

无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。

属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十

一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

甲方：_____________乙方：_____________

第2篇 铁路局货物运单(示本ｇｆ－91－0403)

铁路局货物运单

（示范文本ｇｆ－９１－０４０３）

承运人/托运人装车

承运人/托运人施封

领货凭证

计划号码或运输号码： 铁路局

货位： 货物运单 车种 车号

货物指定于 月 日搬入 托运人→发站→ 货票第 号

运到期限 日 到站→收货人 货票第 号 运到期限 日

托运人填写

承运人填写

发站

发站

到站（局）

车种车号

货车标重

到站

到站所属省（市）自治区

施封号码

托运人

托运人

名称

经 由

铁路货车

篷布号码

收货人

住址

电话

货物

名称

件

数

重

量

收货人

名称

运价里程

集装箱号码

地址

电话

货物名称

件数

包装

货物

价格

托运人确定重量

（公斤）

承运人确定重量

（公斤）

计费

重量

运价号

运价率

运费

托运人盖章或签字

合计

托运人记载事项

承运人

记载事项

注：本单不作为收款凭证，托运人签约须知见下页

托运人盖章

或签字

年 月 日

到站交付日期戳

发站承运日期戳

发站承运日期戳

注：收货人领货须知见第下页

收货人领货须知

１．托运人应及时将领货凭证寄交收货人，收货人接到领货凭证后，及时向到站联系领取货物。

２．收货人领取货物已超过免费暂存期限时，应按规定支付货物暂存费。

３．收货人到站领取货物，如遇货物未到时，应要求到站在本证背面加盖车站日期戳证明货物未到。

托运人须知

１．托运人持本货物运单向铁路托运货物，证明并确认和愿意遵守铁路货物运输的有关规定。

２．货物运单所记载的货物名称、重量与货物的实际完全相符，托运人对其真实性负责。

３．货物的内容、品质和价值是托运人提供的，承运人在接收和承运货物时并未全部核对。

４．托运人应及时将领货凭证寄交收货人，凭此联系到站领取货物。

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第3篇 铁路局劳动合同

2023铁路局劳动铁路局劳动合同模板

一、双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。(合同期限_个月以上不满_年的，试用期不得超过_个月;合同期限在一年以上不满_年的，试用期不得超过_个月;_年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过——个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作内容：。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：()管理和专业技术类/()工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过 小时，并至少休息 天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：元/月(元/周);

2、计件工资：(_%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);

3、其他形式：。

(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于(一)款约定工资的_%或单位同一岗位最低档工资的_%，并不得低于本市最低工资标准)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或周)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

(四)乙方的生育待遇，甲方应按国家和省市的女职工保护的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《民法典》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》

(三)《民法典》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

(四)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《民法典》和国家、省、市有关规定执行。

九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

甲方：_____________乙方：_____________

___年___月___日

第4篇 铁路局货物运单(示本ｇｆ－91－0402)

铁路局货物运单

（示范文本ｇｆ－９１－０４０２）

承运人/托运人装车

承运人/托运人施封

领货凭证

计划号码或运输号码： 铁路局

货位： 货物运单 车种 车号

货物指定于 月 日搬入 托运人→发站→ 货票第号

运到期限 日 到站→收货人 货票第 号 运到期限 日

托运人填写

承运人填写

发站

发站

到站（局）

车种车号

货车标重

到站

到站所属省（市）自治区

施封号码

托运人

托运人

名称

经 由

铁路货车

篷布号码

收货人

住址

电话

货物

名称

件

数

重

量

收货人

名称

运价里程

集装箱号码

地址

电话

货物名称

件数

包装

货物

价格

托运人确定重量

（公斤）

承运人确定重量

（公斤）

计费

重量

运价号

运价率

运费

托运人盖章或签字

合计

托运人记载事项

承运人

记载事项

注：本单不作为收款凭证，托运人签约须知见下页

托运人盖章

或签字

年 月 日

到站交付日期戳

发站承运日期戳

发站承运日期戳

注：收货人领货须知见第下页

第5篇 铁路局劳动合同书

甲方：____________________

乙方：____________________

一、双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：________________________。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：()管理和专业技术类/()工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬

(一)乙方正常工作时间工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：元/月(元/周);

2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);

3、其他形式：________________。

(二)乙方试用期工资为________元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资的80%，并不得低于本市最低工资标准)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或周)。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

(四)乙方的生育待遇，甲方应按国家和省市的女职工保护的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。

对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

(四)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《》和国家、省、市有关规定执行。

九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。

一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。

无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。

属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

甲方：_____________乙方：_____________

第6篇 国家铁路局科技研究计划项目合同

国家铁路局

科技研究计划项目合同

合同编号

项目名称：

承担单位：

项目负责人： 联系电话：

起止年限： 年 月 至 年 月

国家铁路局 制

填写说明

1. 本合同由国家铁路局科技与法制司与项目承担单位签订，甲方为科技与法制司，乙方为项目承担单位。

2. 本合同一式5份，科技与法制司1份；综合司1份；项目承担单位1份；项目承担单位的上级单位1份；项目负责人1份。

3. 合同应用a4纸打印，宋体小四号字体填报。

4. 合同编号由国家铁路局科技与法制司统一规定。

5. 对涉及国家秘密技术的项目，由项目承担单位提出合同密级建议，国家铁路局科技与法制司审查后，按科技保密的有关规定程序报批。

6. 表二主要填写项目研究的创新点和内容、要解决的主要技术难点以及采用的研究试验方法等。

7. 表三分别填写项目预期目标、技术经济指标和成果形式。当项目研究不涉及技术经济指标时，栏中填写“本项目不要求具体的技术经济指标”。成果形式包括：项目研究报告及主要技术文档；新技术、新产品、新装置及其数量；预期形成的技术条件、技术标准； 专利 、 软件著作权 等 知识产权 类别、数量及涉及的技术领域；出版论著及公开发表论文的数量；其它需要明确的内容。

一、国内外现状及简要说明

（纸面不敷，请另加页）

二、主要研究内容、关键技术及研究方法

（纸面不敷，请另加页）

三、项目预期目标、技术经济指标和成果形式

1.项目预期目标

2.技术经济指标

3.成果形式（技术条件、技术标准、专利、软件著作权、论文等数量及归属）

（纸面不敷，请另加页）

四、项目的年度计划及年度目标

年度

项 目 的 年 度 计 划 及 年 度 目 标

年

年

年

五、项目参加单位及主要研究人员

参 加 单 位 名 称

研 究 任 务 及 分 工

经费分配

项 目

负责人

性别

年龄

职 务

职 称

研究任务及分工

所 在 单 位

主要研究人员

（纸面不敷，请另加页）

六、总经费预算 单位：万元

经费来源预算

经费支出预算

科 目

预算数

科 目

预 算 数

甲方拨款

其他拨款

合计

来源预算合计

支出预算合计

一、甲方拨款

一、直接费

二、国家拨款

1.设备费

三、地方政府拨款

2.材料费

四、上级单位拨款

3.测试化验加工费

五、单位自筹款

4.燃料动力费

六、 银行贷款

5.差旅费

七、其它来源

6.会议费

7.国际合作交流费

8.出版/文献/信息传播/知识产权事务费

9.劳务费

10.专家咨询费

二、间接费

七、甲方年度拨款计划 单位：万元

甲方拨款总额

年

年

年

年

八、各承担单位经费预算 单位：万元

经费来源预算

经费支出预算

科 目

预算数

科 目

预 算 数

甲方拨款

其他拨款

合计

来源预算合计

支出预算合计

一、甲方拨款

一、直接费

二、国家拨款

1.设备费

三、地方政府拨款

2.材料费

四、上级单位拨款

3.测试化验加工费

五、单位自筹款

4.燃料动力费

六、银行贷款

5.差旅费

七、其它来源

6.会议费

7.国际合作交流费

8.出版/文献/信息传播/知识产权事务费

9.劳务费

10.专家咨询费

二、间接费

承担单位财务部门审核意见

财务专用章 年 月 日

承担单位审核意见

单位公章 年 月 日

九、合同签订各方意见

项目负责人（签字）： 联系电话：（手机）

通信地址：

电子邮箱： 邮 编：

开户银行：

帐户名称：

帐 号：

项目承担单位负责人：

项目承担单位（公章）：

年 月 日

负责人：

国家铁路局科技与法制司（公章）：

年 月 日

十、共同条款

1.合同各方共同遵守《国家铁路局科技研究计划管理暂行办法》和国家铁路局经费管理有关规定。

2.项目承担单位的上级单位或其他有关单位，若承诺项目实施所需要的配套资金等条件，则须在“经费来源预算”栏相应处加盖公章。

3.本合同涉及的研究项目未经甲方同意，乙方不得向其他部门或地方科技管理机构申请办理验收、科技成果评审或鉴定。

4.本合同涉及的研究项目所形成的学术报告、论文、专著、研究报告、软件、专利及鉴定、获奖、成果报道等，须注明“国家铁路局科技研究计划项目（项目编号）”或作有关说明，外文标注形式可根据具体情况确定。

5. 本合同研究所产生的知识产权，按照《国务院办公厅转发科技部财政部〈关于国家科研计划项目研究成果知识产权管理的若干规定〉的通知》（国办发[2002]30号）和科技部《关于加强国家科技计划知识产权管理工作的规定》（国科发政字[2003]94号）等相关规定执行。

6.本合同所规定的其他条款如下：（若无，请填“无”）

附件1：

项目直接费用构成及要求

费用科目

费 用 构 成 及 要 求

设 备 费

项目研究过程中购置或试制专用仪器设备、对现有仪器设备进行升级改造，不构成或不新增固定资产的，或者符合国务院国发[2006]6号文件规定的可一次或分次摊入管理费的固定资产，以及租赁外单位仪器设备而发生的费用。科研经费要严格控制设备购置费支出，构成固定资产的通用设备不得使用科研经费购置。

测试化验

加 工 费

项目研究过程中支付给外单位（包括项目承担单位内部独立经济核算单位）的检验、测试、化验及加工等费用。

燃料动力费

项目研究过程中相关大型仪器设备、专用科学装置等运行发生的可以单独计量的水、电、气、燃料消耗费用等。

材 料 费

项目研究过程中消耗的各种原材料、辅助材料等低值易耗品的采购及运输、装卸、整理等费用。

差 旅 费

项目研究过程中开展科学实验（试验）、科学考察、业务调研、学术交流等按国家规定标准所发生的差旅费、交通费用等。

会 议 费

项目研究过程中为组织开展学术研讨、咨询以及协调项目等活动而发生的会议费用。

国际合作

交流费

项目研究过程中项目研究人员出国及外国专家来华工作的费用。

出版/文献/信息传播/知识产权事务费

项目研究过程中，需要支付的出版印刷费、资料费、专用软件购买费、文献检索费、专业通信费、 专利申请 及其他知识产权事务等费用。

劳 务 费

项目研究过程中支付给项目组成员中没有 工资 性收入的相关人员（如在校研究生）和项目组临时聘用人员等的劳务性费用。

专家咨询费

项目研究过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用，不得支付给参与项目研究和项目管理相关的工作人员。

合同编号

附件2：

国家铁路局科技研究计划

项目年度执行情况表

项目名称：

承担单位：

项目负责人： 联系电话：

起止年限： 年 月 至 年 月

国家铁路局 制

填写说明

1.主要内容

（1）项目年度执行情况（包括项目总体进展、本年度开展的主要研究工作、投入研究的工作量、存在问题、产生的原因和解决的方法等）；

（2）项目年度经费执行情况。

2.编报要求

（1）每年1月30日以前报送国家铁路局科技与法制司；

（2）项目执行情况表应用a4纸打印，宋体小四号字体填报，一式3份。

1.项目年度执行情况

项目名称

承担单位

合同编号

项目起止时间

进展情况

□正常 □超前 □拖延 □停顿

项目总体进展及本年度开展的主要研究工作

投入研究的工作量

存在的问题、产生的原因和解决的方法

参加研究

工作人员

总 数

人

其中：高级职称

人

中级职称

人

初级职称

人

其他人员

人

2.项目年度经费执行情况及审核意见 单位：万元

经 费 到 位 情 况

甲 方 拨 款 经 费 支 出 情 况

科 目

预算数

到位资金

科 目

预算数

实际支出

来源预算合计

支出预算合计

一、甲方拨款

一、直接费

二、国家拨款

1.设备费

三、地方政府拨款

2.材料费

四、上级单位拨款

3.测试化验加工费

五、单位自筹款

4.燃料动力费

六、银行贷款

5.差旅费

七、其它来源

6.会议费

7.国际合作交流费

8.出版/文献/信息传播/知识产权事务费

9.劳务费

10.专家咨询费

二、间接费

下一年度经费预算

甲方拨付经费

承担单位财务部门审核意见

财务专用章

年 月 日

国家铁路局业务主管单位意见

□ 进展正常 □ 变更合同

□ 暂缓拨款 □ 终止合同

（公章）

年 月 日

承担单位审核意见

单位公章

年 月 日

国家铁路局科技与法制司意见

（公章）

年 月 日

附件3：

国家铁路局科技研究计划项目变更（解除）合同建议表

项目名称

承担单位

合同编号

项目起止时间

项目负责人

联系电话

变更理由

变更内容

原 合 同 约 定

变 更 事 项

变更

类别

□ 调整目标 □ 延长期限 □ 调整主要参研人员

□ 调整经费 □ 终止合同 □ 其他

乙方意见

项目负责人（签字）：

项目承担单位（公章）

年 月 日

甲方意见

国家铁路局科技与法制司（公章）

年 月 日

（经费预算调整时使用此栏目）

经 费 来 源 预 算

甲 方 拨 款 经 费 预 算 调 整

科目

预算数

科目

原预算数

调整预算

来源预算合计

支出预算合计

一、甲方拨款

一、直接费

二、国家拨款

1.设备费

三、地方政府拨款

2.材料费

四、上级单位拨款

3.测试化验加工费

五、单位自筹款

4.燃料动力费

六、银行贷款

5.差旅费

七、其它来源

6.会议费

7.国际合作交流费

8.出版/文献/信息传播/知识产权事务费

9.劳务费

10.专家咨询费

二、间接费

承担单位财务部门审核意见

财务专用章 年 月 日

承担单位审核意见

单位公章 年 月 日

注：此表一式3份，其中科技与法制司、综合司及项目承担单位各1份。

合同编号

附件4：

国家铁路局科技研究计划

项目结题验收表

项目名称：

承担单位：

项目负责人： 联系电话：

起止年限： 年 月 至 年 月

国家铁路局 制

填写说明

1.本表一式5份，科技与法制司1份；综合司1份；项目承担单位1份；项目承担单位的上级单位1份；项目负责人1份。

2.验收表应用a4纸打印，宋体小四号字体填报。

3.表1“项目自评价报告”主要内容提示：①项目任务、考核目标及主要技术经济指标；②项目执行情况评价（包括目标、任务完成情况、解决的关键技术、取得的重大成果、专利情况、整体水平及配套性、技术成果应用等情况，项目完成后建成的试验基地、生产线及形成的技术标准等）；③成果转化、产业化情况直接效益和间接效益（经济、社会和环境效益），成果推广应用前景的评价；④项目设置的科学性和合理性的后评估；⑤经费决算和经费使用评价；⑥组织管理经验（侧重评价科技工作面向经济、社会发展、成果转化及产业化的经验）；⑦存在的问题；⑧提供验收的技术文件清单。

4.表2“项目参加单位及主要研究人员”填写内容与合同约定一致，如有变动，需经国家铁路局科技与法制司同意。

5.表3“科技研究计划项目经费决算”由项目第一完成单位，将各参加单位经费汇总，作为财务验收参考依据。

6.表4“项目验收信息”为技术验收参考依据。

1.项目自评价报告

2.项目参加单位及主要研究人员

参 加 单 位 名 称

研 究 任 务 及 分 工

甲 方 拨 经 费 分 配

项 目

负责人

性别

年龄

职务职称

研究任务及分工

所 在 单 位

主要研究人员

3.国家铁路局科技研究计划项目经费决算

收 入（万元）

支 出（万元）

科 目

预算

实际

科 目

总经费

甲方拨款

收入

支出

来源预算合计

支出预算合计

一、甲方拨款

一、直接费

二、国家拨款

1.设备费

三、地方政府拨款

2.材料费

四、上级单位拨款

3.测试化验加工费

五、单位自筹款

4.燃料动力费

六、银行贷款

5.差旅费

七、其它来源

6.会议费

7.国际合作交流费

8.出版/文献/信息传播/知识产权事务费

9.劳务费

10.专家咨询费

二、间接费

承担单位财务部门意见

财务专用章 年 月 日

承担单位意见

单位公章 年 月 日

4.项目验收信息

项目名称

合同编号

项目起止时间

承担单位

参加单位

项

目

负

责

人

姓 名

学 历

职 称

联系电话

工作单位

e-mail

通讯地址

邮 编

实际参加研究人员

总计

人

其中

高级职称

人

中级职称

人

初级职称

人

院 士

人

博 士

人

硕 士

人

主要

成果

新产品 项

新技术、新工艺 项

新材料 项

获专利 项，其中：实用新型专利 项； 发明专利 项

研究报告、论文 篇，其中：国内发表 篇；在国际上发表 篇

主要

成果

培养博士后 名

培养博士 名

培养硕士 名

获奖 项，其中：省部级 项；国家级 项

成果应用

情况

成果应用单位

成果应用时间

成果应用范围

成果应用数量

成果转化

情况

成果转让合同数

项

成果转让合同额

万元

已获综合经济效益

万元

直接经济效益

新增产值

万元

新增利税

万元

出口创税

万美元

5.技术验收意见

验收组组长签字 ：

年 月 日

6.技术审核意见

国家铁路局业务主管单位意见

（公章）

年 月 日

国家铁路局科技与法制司意见

（公章）

年 月 日

7.财务验收意见

验收组组长签字 ：

年 月 日

注：如进行财务专项检查，填写此表。

8.财务审核意见

综合司公章

年 月 日

注：如进行财务专项检查，填写此表。

验收专家组名单

序号

验收组职务

姓 名

工 作 单 位

所学专业

现从事专业

职 称 职 务

签 名

组 长

副组长

3

成 员

4

成 员

5

成 员

6

成 员

7

成 员

8

成 员

9

成 员

第7篇 铁路局货票

计划号码或运输号码：_________________

货物运到期限：_______________________

发站承运日期：_______年_____月_____日

发站

到站

（局）

车种

车号

货车

标重

承运人／托运人 装车

托

运

人

名称

施封号码

承运人／托运人 施封

住址

电话

铁路货车篷布号码

收

货

人

名称

集装箱

号码

住址

电话

经由

运价

里程

货物

名称

件数

包装

货物重量（公斤）

计费

重量

运价号

运价率

现 付

托运人确定

承运人确定

费别

金 额

运费

装费

取送

车费

过秤费

合计

记事

合计

经办人（签字）：_________

附件

1．货物运输变更事项

受理站

电报号

变更

事项

运杂费收据号码

处日

理期

站戳

经办人盖章

2．关于记录事项

编制站

记录号

记录内容

3．交接站日期（盖章）

1 ．

2 ．

3 ．

4 ．

5 ．

6 ．

第8篇 郑州铁路局职工劳动合同书

甲方：___________________

法定代表人或委托代理人：___________________

注册地址：___________________

通讯地址：___________________

邮政编码：___________________

乙方：姓名___________________性别_________

居民身份证号码___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址___________________

邮政编码___________________

户口所在地______________省(市)______________区(县)_________________街道(乡镇)

通讯地址___________________邮政编码______________电话_____________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。

根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为________年。

本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________。

第三条乙方提供劳务的方式为：_____________________________。

第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____________________________。

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_____________________________。

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的;

2、双方就解除本协议协商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条

甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。

保险期间与本协议期限相同。

第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条

本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。

若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

第9篇 郑州铁路局劳动合同书

甲方： ___________________

法定代表人或委托代理人：___________________

注册地址：___________________

通讯地址：___________________

邮政编码：___________________

乙方：姓名___________________性别_________

居民身份证号码___________________

出生日期_________年______月______日

家庭住址___________________

邮政编码___________________

户口所在地______________省(市)______________区(县)_________________街道(乡镇)

通讯地址___________________邮政编码______________ 电话_____________

鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条 本协议期限为________年。 本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________。

第三条 乙方提供劳务的方式为： _____________________________。

第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____________________________。

第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： _____________________________。

第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条 发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的;

2、双方就解除本协议协商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

第10篇 铁路局劳务劳动合同

2023铁路局劳务劳动一、双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：。

(二)乙方工作内容确定为(填“是”)：()管理和专业技术类/()工人类。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

(四)乙方工作地点：。

(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间工资标准(计算加班工资基数)，按下列第()种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：元/月(元/周);

2、计件工资：(70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立);

3、其他形式：。

(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资的80%，并不得低于本市最低工资标准)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月日(或周)。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

(四)乙方的生育待遇，甲方应按国家和省市的女职工保护的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

(四)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续;乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

九、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项甲方：_____________乙方：_____________