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劳动合同立案(3份范本)

发布时间:2023-05-02 热度:86

劳动合同立案

第1篇 劳动争议仲裁立案材料清单

说明:

1.本材料清单适用于向劳动争议仲裁委员会申请立案。

2.本材料适用于劳动者个人作为申请人立案,不适用于用人单位作为申请人的情形。

当事人本人去劳动争议仲裁委员会申请立案时

一、劳动争议仲裁申请书:二份

1.范本可在百度李熊律师咨询查找。

2.请根据事实情况填写,并由本人亲笔签名。

3.如果同时列两个单位(例如在劳务派遣的情况下),则需要交三份仲裁申请书;即每多一个被申请人,需要多一份仲裁申请书。

二、申请人身份证复印件:一份

大多数仲裁委要求同时提供申请人本人身份证原件供核对。

三、被申请人(用人单位)工商资料查询结果打印件:一份。

要点:十堰等大多数地方,可通过下列网址查询某单位的工商信息,并打印结果页,作为提交的材料。

全国其它地方查询网址:http://gsxt.saic.gov.cn/

四、证据(证据材料清单及证据复印件):两份

1.理论上,没有任何证据,也是可以立案的;但现实中仍有不少仲裁委要求立案时有起码的证明劳动关系的证据。例如下列证据之一:劳动合同、社保记录、工作证明、离职证明、银行工资明细;等等。

2.有些仲裁委要求立案的时候提供主要证据(如劳动合同)的原件供核对,但不会收取原件。因此立案时可携带主要证据原件前去。

3.证据材料清单范本可在百度李熊律师咨询查找。

4.劳动争议管辖证据

劳动争议仲裁可由劳动合同履行地(即上班地)劳动争议仲裁委管辖,也可由用人单位所在地(即营业执照上登记的住址所在地)劳动争议仲裁委管辖。

如果是向用人单位所在地仲裁委申请立案:不需要额外材料(上述材料三-用人单位工商资料查询结果打印件即可以说明所在地)。

如果是向“劳动合同履行地”仲裁委申请立案:劳动者需要证明“劳动合同履行地”的证据,只需要一份或两份起码的证据即可。现实中可能会有:

(1)劳动合同:上面可能注明了工作地点的话;

(2)名片;

(3)电子邮件:邮件签名可能会说明工作地点;

(4)其它材料:能说明工作地点在哪里的材料,均可。

当事人本人不去,委托代理人去立案时,需要增加提供的材料

(此处的代理人指非律师)

五、授权委托书:一份

本人签名。授权委托书范本可在法天使网站(fatianshi.cn)查找。

六、代理人身份证复印件:一份

同时携带代理人身份证原件供核对。

七、证明代理人与本人近亲属关系的证据复印件:一份

1.同时携带原件供核对;

2.证明代理人与申请人本人亲属关系的证据有:户口本、派出所出具的亲属关系证明等。

3.有的仲裁委要求代理人与本人有亲属关系,有的不要求。

4.如果是委托律师,则无需此材料。

第2篇 劳动争议法院一审立案材料清单(用人单位)

说明:

1.本材料清单适用于:劳动争议裁决后,用人单位一方不服,向法院提起一审诉讼。

2.本材料适用于用人单位作为原告立案,不适用于劳动者作为原告的情形。

3.无论劳动者一方是否起诉,用人单位如果对裁决不服,均应自行起诉。

一、民事起诉状(劳动争议):二份

1.范本可在法天使网站百度李熊律师咨询中搜索;

2.请根据事实情况填写,并由本单位盖章,最好再加上法定代表人签名(亦可代签)或加盖人名章。

3.如果是劳务派遣,则还存在一个第三人,则需要交三份起诉状;即每多一个参与方,需要多一份起诉状。

二、原告(用人单位)营业执照副本复印件:一份

复印件上应加盖公司公章。

三、原告(用人单位)法定代表人身份证明(附身份证复印件):一份

1.身份证复印件需要加盖公章;

2.有的法院不要求法定代表人的身份证复印件,只需要法定代表人身份证明书。

四、授权委托书:一份

1.可在百度李熊律师咨询中搜索“授权委托书”范本;

2.如果是委托本单位员工代理,则应同时提交一份劳动合同或社保凭证,以证明代理人系本单位员工。

如果委托律师,则不需要劳动合同或社保凭证。

五、代理人身份证复印件:一份

同时代理人应准备身份证原件供核对。

六、劳动争议仲裁裁决书复印件:一份

同时携带原件供核对。

七、证据(证据材料清单及证据复印件):两份

1.立案时也可以不提供,立案后再提供。

2.如果仲裁时是在用人单位所在地仲裁委管辖,法院一审又到劳动合同履行地(上班地)去起诉,则需要证明“劳动合同履行地”的证据,只需要一份或两份起码的证据即可。

现实中可能会有:

(1)劳动合同:上面可能注明了工作地点的话;

(2)名片;

(3)电子邮件:邮件签名可能会说明工作地点;

(4)其它材料:能说明工作地点在哪里的材料,均可。

八、如果有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告,则需要补充其工商查询打印信息。

要点:十堰等大多数地方,可通过下列网址查询某单位的工商信息,并打印结果页,作为提交的材料。

第3篇 劳动争议法院一审立案材料清单

劳动争议法院一审立案材料清单(用人单位)

{子问题开始}说明:

1.本材料清单适用于:劳动争议裁决后,用人单位一方不服,向法院提起一审诉讼。

2.本材料适用于用人单位作为原告立案,不适用于劳动者作为原告的情形。

3.无论劳动者一方是否起诉,用人单位如果对裁决不服,均应自行起诉。

一、民事起诉状(劳动争议):二份

1.范本可在法天使网站百度李熊律师咨询中搜索;

2.请根据事实情况填写,并由本单位盖章,最好再加上法定代表人签名(亦可代签)或加盖人名章。

3.如果是劳务派遣,则还存在一个第三人,则需要交三份起诉状;即每多一个参与方,需要多一份起诉状。

二、原告(用人单位)营业执照副本复印件:一份

复印件上应加盖公司公章。

三、原告(用人单位)法定代表人身份证明(附身份证复印件):一份

1.身份证复印件需要加盖公章;

2.有的法院不要求法定代表人的身份证复印件,只需要法定代表人身份证明书。

四、授权委托书:一份

1.可在百度李熊律师咨询中搜索“授权委托书”范本;

2.如果是委托本单位员工代理,则应同时提交一份劳动合同或社保凭证,以证明代理人系本单位员工。

如果委托律师,则不需要劳动合同或社保凭证。

五、代理人身份证复印件:一份

同时代理人应准备身份证原件供核对。

六、劳动争议仲裁裁决书复印件:一份

同时携带原件供核对。

七、证据(证据材料清单及证据复印件):两份

1.{子问题开始}立案时也可以不提供,立案后再提供。

2.如果仲裁时是在用人单位所在地仲裁委管辖,法院一审又到劳动合同履行地(上班地)去起诉,则需要证明“劳动合同履行地”的证据,只需要一份或两份起码的证据即可。

现实中可能会有:

(1)劳动合同:上面可能注明了工作地点的话;

(2)名片;

(3)电子邮件:邮件签名可能会说明工作地点;

(4)其它材料:能说明工作地点在哪里的材料,均可。

八、如果有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告,则需要补充其工商查询打印信息。

要点:十堰等大多数地方,可通过下列网址查询某单位的工商信息,并打印结果页,作为提交的材料。

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