劳动合同仲裁文书（3份范本）

第1篇 申请劳动仲裁文书

申请人：__________市___________贸易公司;

住所：_______市_________区__________路__________号;

法定代表人：___________，总经理。

被申请人：_____________有限责任公司;

住所：_________市__________区_________大街__________号;

法定代表人：__________，董事长。

申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交_________申请书，申请贵会_________裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖_________、转移资产，试图逃避债务的动向。

为确保申请人的经济利益能在_________裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《_________法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取_________保全措施，冻结被申请人银行存款________万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取_________保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。

此致

_________________委员会

附：

1、被申请人开户银行情况及财产状况说明书________份。

2、申请_________保全措施担保书________份。

申请人：________市________贸易公司

法定代表人：________________

第2篇 劳动仲裁文书

申请人姓名：____________，性别________，出生_______年_______月_______日，________族，电话____________，住址____________________________

被申请人姓名：________________

法人代表：________________

职务：____________________

_________请求：

1、依法裁定被申请人支付拖欠申请人工资____________元

2、依法裁定被申请人支付申请人加班工资___________元

3、依法裁定被申请人支付申请人未签订劳动合同双倍工资差额___________元

4、依法裁定被申请人应为申请人办理年月日至年月日养老，工伤，失业，医疗等_____金___________元

事实与理由

________年________月________日，申请人到被申请人处工作，根据被申请人的工作要求从事工作，担任一职，双方建立了事实劳动关系。并未签订劳动合同。工作期间的加班加点，节假日的加班，被申请人从未支付过加班工资以及节假日法定加班报酬，也未曾为申请人办理养老，失业，医疗，工伤等_____________。根据_____________相关规定，用人单位未按法律规定与劳动者签订劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资，被申请人并未给劳动者缴纳各种法律规定的_____________，被申请人以违反了相关法律规定，为了维护申请人的合法权益，根据_____________相关规定，请求_____________委查明事实，支持申请人的申请事项

此致

________________________劳动_____________委员会

申请人姓名：________________

________年________月________日

第3篇 得申请劳动仲裁文书

申请人：____________________，性别________，________族，出生_______年_______月_______日，住址________________________

被申请人：______________公司地址：____________________________

法定代表人：____________________，电话：______________

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老_____________费及滞纳金合计________元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗____________费滞纳金合计_________元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的'工资合计________元(_________年________月至今)

事实与理由：

申请人于_________年________月________日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的_____________，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据_____________及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的_____________，而被申请人却一直未给申请人交纳各类_____________，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳_____________，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的_____________费用产生了高额的滞纳金，同时，根据_____________的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议_____________，请求裁决被申请人为申请人补交_____________及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

_________________劳动争议________委员会

申请人：____________________