药店员工劳动合同（4份范本）

第1篇 药店员工劳动合同

2023药店员工劳动甲方(用人单位)：_____________乙方(职工)：_____________

身份证号码：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期_____年____月____日，其中试用期____月，本合同到____年____月____日终止。

二、工作内容和工作时间

第二条甲方安排乙方从事____________岗位工作。

第三条乙方的工作任务和职责是________店内药品养护工作

第四条甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间(详见工作安排表)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

三、劳动报酬

第五条乙方试用期工资为________元/月，试用期满工资为________元/月。甲方每月________日如期支付________(当月/工资。

第六条因工作需要加班加点，甲方按____元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班者，视旷工处理。

四、劳动合同的变更、解除和终止

第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照《劳动法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。

五、违反合同责任

第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以1500元起计。

第九条乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付100元的培训费用。

六、调解与仲裁

第十条双方按劳动法有关规定执行。

七、其他

第十一条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。

下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力：

第十二条双方约定(可另加附件)：

(1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

(2)乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度，并同意遵守。

(3)乙方自愿不购买社会保险，经甲、乙双方协商，由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险，当发生工伤事故时，乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。

第2篇 药店员工劳动合同书

甲方(用人单位)：

乙方：

根据国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条本合同的期限类型为固定期限合同，本合同生效日期______年______月______日，其中试用期______月，本合同到______年______月______日终止。

二、工作内容和工作时间

第二条 甲方安排乙方从事 岗位工作。

第三条 乙方的工作任务和职责是__________________。

第四条 甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

三、劳动报酬

第五条 乙方试用期工资为____________元/月，试用期满工资为____________元/月。甲方每月______日如期支付(当月/上月)货币工资。

第六条因工作需要加班加点，甲方按____________元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班者，视旷工处理。

四、劳动合同的`变更、解除和终止

第七条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。甲乙双方可以按照《劳动合同法》第36条、38条、39条、40条、41条、44条的相关规定解除或终止劳动关系。

五、 违反合同责任

第八条一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：____________乙方辞职未提前30天书面告知甲方放弃，乙方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以____________元起计。

第九条 乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付____________元的培训费用。

六、调解与仲裁

第十条 双方按劳动合同法有关规定执行。

七、其他

第十一条 本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。

甲方(盖章)：____________

乙方(签名)：____________

第3篇 药店员工劳动合同范本

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方：__________________________

法定代表人：_________________________

第二条 乙方：_______________ 性别：______年龄________

居民身份证号：_________________________________

二、劳动合同期限

第三条 本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 终止。

三、工作内容及职责

第四条 乙方同意甲方工作需要，主要担任_________________岗位（工种）工作。

第五条 乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。

____________________ 工作职责如下：

服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。

四、工作时间和休息休假

第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天

半。

五、劳动报酬

第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。

六、社会保险及其它保险福利待遇

第八条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

七、劳动保护、劳动各职业危害防护

第九条 甲方生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。

八、劳动合同的变更和解除

第十一条 下列情况可双方变更和解除合同：

1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。

2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。

3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动

合同的规定。

4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。5、法律规定的其他情况。

第十二条 在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外。

1、发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。

2、因工作需要而进行的临时调动。

3、发生不超过一个月时间的短期停产。

4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。

5、法律规定的其他情况。

第十三条 有下列情况之一，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作 的。

2、严格失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。

第十四条 有下列情况之一，甲方不得单方解除合同：

1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。

2、乙方在孕期、产期和哺乳期。

第十五条 乙方如需要单方解除合同，需要提前30天通知甲方。 第十六条 有下列情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。

1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。

2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。

4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

九、违约责任

第十七条 甲乙任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。

第十八条 本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管机关备案壹份。

第十九条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：

甲方（法人签字）：

乙方（签字）：

签订日期：

第4篇 2023药店员工劳动合同

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

根据中华人民《共和劳国动》、《法中华人民和国劳动共合法》和有关同律法法、规甲，乙双经平方等愿自、商一致协订签本同，共合遵同守合本所同列款条。

一、动合劳双同当事人方基本况情

第一条 甲：方__________________________

法定代表人_：________________________

第二条 乙：方_______________ 性别 ：______年龄________

居民身份证：号_________________________________

二、劳合同动限期

第三 条本同合于__________年__月___日起生效。_______________ 终。止

三、作内容及职工责

第四 条乙方同甲方意作工需要，要主担____任_____________位岗工（种工作。）

第五条 乙方 作应达到药工品经质量营理管范规标准。

___________________ 工作职_如下责：

服从店规药制度和药店章导的领理管工作上对经理负责，。

四、工时作间和休息休假

第六 条甲方排安方执乙标准行时工度，每周至少休息制天一

半。

五、劳动酬报

第七条甲方 每月03日前货币形以支付乙式工资方月，工为___资_元_民币。人甲方权按制度有根乙方的据工奖作情况惩进行浮。动

六、社保会险其及它险福利待保遇

第八条甲 乙双按国方规定参加家社会保。甲方为险乙办理有方关会保险社手续并，承相担社应保险义务。会

七、动保护、劳动各劳业危害防护职

第九 条方生产岗位甲需要，按照国家关劳动安有、卫生全的定为乙规配备必方的要安全防护施，发措必要放劳的保护动用品。

第十 甲条方据国家根有关律法、法，建立规安全生产度，乙方制应严当格守遵甲的方动劳安全度制，禁严违作章，业止劳动防程中过故，事减少业职危害。

八、劳动合的变更同和解除

第十一 条下情况可双列变方更和除合解同：

1、乙双方协商甲致一可变更解和除合。同

2、立订动劳同所依合的法据规定已经律修改。

3、由于方严甲重亏损或关，闭停，产转确实产无法履行动劳

合同的规定。

4、于不可抗拒由或力由于一当方事人无过虽失但法防止无外因的致使原合同，行履。5、律规定法其的情他况。

第十条 二合在同没有法变的更况情，甲下方般一得安排乙不从事方合规定以外的同作，工下但列情除外。况

1、生事故或发自然害灾，要及时需抢修或救。灾

2、因作需工要而行进的临调动。时

3、生发不超过一个月时的短期停产。间

4、与对药签店订无定固期劳限合同的职动、公员司可根据工作需要时随行进种或岗工位调。换

5、律规定法其的情他况。

第十三 条有列情况之下，一甲方以解可除同合：

1、乙患病方非或公负伤因规，定的医疗期后满不能从原事工作的。

2、严失职格营、舞弊，私甲对方利益造成大重损害的。

3、乙违反方动劳律，经纪育教或处分仍然效无的。

4、被法追依刑究责任的事。

5、劳者不动胜能工作，任过经培训或调整作工岗位，不仍能胜工作的任。

6、发生劳资纠时，乙纷方经合法程不序，自采取擅不理罢工、合访怠工等损上公害司益利的为行。

第十四 条有列情况之下，一甲方得单不方除解合同：

1、乙在本方位单公负伤因在并治疗期间内，的以及经疗医终结认部分确全部或失劳动能力的。丧

2、乙在孕方、期产期哺和期。乳

第十条 乙方如五要需单方解合除同，要提需前3天通知0方。甲第十六条 下有情况之一，列乙可方与方解甲除劳动同。合

1、经动安劳监全部门确察企认业的劳动安、全卫生条达件不到定的标规、严准危害乙方身体健重的。康

2、甲不按方同合定支付规动劳报酬和福利遇待的。

3、甲不履方合行规定或同反违法律、法规定规、侵害方乙合法利的。权

4、乙本人方特有情况，殊要需辞职并经甲同方意的。

九、约责任违

第十条 七乙甲何一方任违聘用反同合给对，造成经方损失，应济予相应以的经赔偿。济

第十条八 本 同合一肆式份四，方甲贰份，乙一方，份主管报机备案关壹份。

第十九 本条合自同方甲盖章由甲并乙方双字签生后。效

甲方（章盖）：

甲方（人法签字：）

乙方（字签）：

签订期：日