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药店员工劳务合同(3份范本)

发布时间:2022-11-23 热度:47

药店员工劳务合同

第1篇 药店员工劳务合同

甲方:_______________________________

乙方:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方:__________________________

法定代表人:_________________________

第二条 乙方:_______________ 性别:______年龄________

居民身份证号:_________________________________

二、劳动合同期限

第三条 本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 终止。

三、工作内容及职责

第四条 乙方同意甲方工作需要,主要担任_________________岗位(工种)工作。

第五条 乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。

____________________ 工作职责如下:

服从药店规章制度和药店领导的管理,工作上对经理负责。

四、工作时间和休息休假

第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度,每周至少休息一天

半。

五、劳动报酬

第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。

六、社会保险及其它保险福利待遇

第八条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

七、劳动保护、劳动各职业危害防护

第九条 甲方生产岗位需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中事故,减少职业危害。

八、劳动合同的变更和解除

第十一条 下列情况可双方变更和解除合同:

1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。

2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。

3、由于甲方严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动

合同的规定。

4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同履行。5、法律规定的其他情况。

第十二条 在合同法没有变更的情况下,甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外。

1、发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾。

2、因工作需要而进行的临时调动。

3、发生不超过一个月时间的短期停产。

4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。

5、法律规定的其他情况。

第十三条 有下列情况之一,甲方可以解除合同:

1、乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作 的。

2、严格失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

3、乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

6、发生劳资纠纷时,乙方不经合法程序,擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。

第十四条 有下列情况之一,甲方不得单方解除合同:

1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的,以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。

2、乙方在孕期、产期和哺乳期。

第十五条 乙方如需要单方解除合同,需要提前30天通知甲方。 第十六条 有下列情况之一,乙方可与甲方解除劳动合同。

1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。

2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。

4、乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

九、违约责任

第十七条 甲乙任何一方违反聘用合同,给对方造成经济损失,应予以相应的经济赔偿。

第十八条 本合同一式肆份,四甲方贰份,乙方一份,报主管机关备案壹份。

第十九条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。

甲方(盖章):

甲方(法人签字):

乙方(签字):

第2篇 药店员工劳务用工合同

(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方)身份证号:,甲方分配乙方从事工作,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

一、协议期限:

本协议有效期限自年月日起至年月日止;

其中试用期为个月。

二、用工约定:

1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条件的,立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式通知甲方。

三、工作职责:

1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、要认真执行《岗位责任查看制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业,出现工伤事故,本人应负一定责任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任。

四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件:

甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬:

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。

七、保险福利:

甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。

八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

3、不服从分配,有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:

代表:

年月日年月日

第3篇 药店员工劳务合同范本

甲方:_______________________________

乙方:_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方:__________________________

法定代表人:_________________________

第二条 乙方:_______________ 性别:______年龄________

居民身份证号:_________________________________

二、劳动合同期限

第三条 本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 终止。

三、工作内容及职责

第四条 乙方同意甲方工作需要,主要担任_________________岗位(工种)工作。

第五条 乙方工作应达到药品经营质量管理规范标准。

____________________ 工作职责如下:

服从药店规章制度和药店领导的管理,工作上对经理负责。

四、工作时间和休息休假

第六条 甲方安排乙方执行标准工时制度,每周至少休息一天

半。

五、劳动报酬

第七条 甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进行浮动。

六、社会保险及其它保险福利待遇

第八条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

七、劳动保护、劳动各职业危害防护

第九条 甲方生产岗位需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第十条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中事故,减少职业危害。

八、劳动合同的变更和解除

第十一条 下列情况可双方变更和解除合同:

1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。

2、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。

3、由于甲方严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动

合同的规定。

4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同履行。5、法律规定的其他情况。

第十二条 在合同法没有变更的情况下,甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外。

1、发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾。

2、因工作需要而进行的临时调动。

3、发生不超过一个月时间的短期停产。

4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进行工种或岗位调换。

5、法律规定的其他情况。

第十三条 有下列情况之一,甲方可以解除合同:

1、乙方患病或非因公负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作 的。

2、严格失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

3、乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

6、发生劳资纠纷时,乙方不经合法程序,擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。

第十四条 有下列情况之一,甲方不得单方解除合同:

1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的,以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。

2、乙方在孕期、产期和哺乳期。

第十五条 乙方如需要单方解除合同,需要提前30天通知甲方。 第十六条 有下列情况之一,乙方可与甲方解除劳动合同。

1、经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体健康的。

2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。

3、甲方不履行合同规定或违反法律、法规规定、侵害乙方合法权利的。

4、乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

九、违约责任

第十七条 甲乙任何一方违反聘用合同,给对方造成经济损失,应予以相应的经济赔偿。

第十八条 本合同一式肆份,四甲方贰份,乙方一份,报主管机关备案壹份。

第十九条 本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。

甲方(盖章):

甲方(法人签字):

乙方(签字):

签订日期:

《药店员工劳务合同(3份范本).doc》
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