计划管理规范15篇

第1篇 300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/电费回收及电价管理岗位规范

1 范围

本规范规定了电费回收及电价管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于电费回收及电价管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1遵照上级下达的电量计划，实施计划管理和经济活动管理职能，提高企业经济效益。

2．1．2 负责电费回收管理，拟定电费回收方案，做好电费回收工作。

2．1．3 负责电价管理，编制电价定价、调价方案。

2．1．4 编制电费回收情况报表，并对电费回收情况进行分析，对照电费回收及时做好平衡、协调、督促工作。

2．1．5 进行市场调研，分析市场需求状况，反馈市场信息，及时向主管报告。

2．1．6 分析原材料价格浮动态势，预测产品价格走势，及时做好电价调整工作。

2．1．7 分析国家政治、经济政策对电价带来的影响。

2．1．8 拟定有关电价及电费回收方面的综合性材料或报告。

2．1．9 分析电力营销策略，确定产品竞争优势与劣势。

2．1．10 完成主管和上级交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在主管的领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚持岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密节联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握现代化管理方法中有关的基本知识。

3．2．2 掌握工业企业管理中经营管理部分的基本知识。

3．2．3 熟知经济学、技术经济学的基本原理。

3．2．4 熟知计划统讲学的工、基本原理。

3．2．5 掌握销售预算方案的制定、审批程序。

3．2．6 熟知经济合同法的有关内容。

3．2．7 熟知工业企业管理中财务管理部分的基本知识。

3．2．8 熟知产品价格、成本、利税等方面的基本原理。

3．2．9 掌握产品定价、调价的程序。

3．2．10 掌握电力销售的结算作业程序。

3．2．11 掌握电价合同的签订程序。

3．2．12 掌握计算机的基本原理。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3．4技能要求

3．4．1具有编制电价定价方案的能力。

3．4．2 了解本企业生产经营计划编制的指导思想、依据、程序及保证计划实施的措施。

3．4．3 了解提高本单位设备生产能力和降低消耗的主要途径。

3．4．4 能应用计算机编制电费回收计划。

3．4．5 掌握生产动态，检查电费回收情况。

3．4．6 掌握本单位技术经济指标的近期水平及历史最好水平。

3．4．7 具有对电价计划的预测、分析能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度并取得本岗位培训证书。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

第2篇 s高校医保与计划生育管理服务规范

s高校医保与计划生育管理服务规范

一、医药费报销审核制度

1.在编教职工、教职工子女、大学生医疗统一纳入s州市城镇居民医疗保障体系。

2.在享受s州市医疗保险政策基础上,学校相继出台了s大后 [2003] 6号《s州大学职工补充医疗费报销管理办法》、s大后 [2010] 8号《s州大学儿童统筹医疗报销规定》、s大后 [2022] 8号《关于学生参加s州市医疗保险的实施细则(修订)》等相关规定作为补充政策执行。

3.符合学校补充医疗政策的费用可以在规定时间来医保办办理医疗费报销审核手续,审核合格后交财务处,由财务处复审后予以发放报销款项至个人账户。

4.所报销的医疗费发票必须是根据本人疾病情况开药或检查治疗的参保发票,如发现有与本人疾病不符合的药物或与病程不符合的药物发票不予报销。

5.报销比例按学校相关规定执行;执行范围参照《s州市基本医疗保险药品报销目录》、《s州市社会医疗保险医疗服务项目结付范围》。

二、托费、保险费报销审核制度

1.在编教职工符合计划生育政策并持有本人“独生子女父母光荣证”,该子女入园(托儿所)的保育教育费及婴幼儿寄托与家庭托幼所的费用均可以按规定报销。

2.托费报销标准按《s州市人民政府办公室关于转发s州市区幼儿园(托儿所)收费管理办法的通知》(s府办〔2006〕65号)执行。

3.报销时需持本人独生子女父母光荣证及发票在规定时间内前来医保办办理审核手续,审核结束后凭签字盖章后的发票至财务领取报销费用。

4.在校教职工子女参加s州市少儿医疗保险的保险费用可以按父母双方单位报销的规定予以报销。

5.每年十月需自行在户口所属社区或幼儿园、学校办理下一年度的医疗保险;新生儿必须在出生3个月之内报好户口后在户籍所在地社区办理。

6.每年12月至次年3月,由部门女工委员统一负责收集发票、复核名单,统一至医保办办理审核手续。审核结束后凭签字盖章后的发票至财务领取报销费用。单亲、及一方下岗的职工可凭相关证明报销全部费用。

三、计划生育管理制度

1.我校计划生育工作是在“中华人民共和国人口与计划生育法”以及“江s省人口与计划生育条例”等法规的框架下进行,由学校书记总负责,各分工会选派一名领导和女工委员负责本部门计生工作。

2.遵照所属区计生委工作要求做好学校计划生育管理及宣传工作,提倡在校每个职工及家庭自觉响应国家晚婚晚育的政策,鼓励一对夫妇只生一个孩子,杜绝计划外生育。

3.我校对独生子女夫妇适当给予精神上的鼓励和物质上的奖励。按s州市相关政策报销子女部分医疗费用、保险费用、幼儿园托费、家庭私托费等,每年发放独生子女父母奖励金及独生子女妈妈奖励品。

4.负责全校女职工信息库的管理;做好孕期女职工的随访;计划生育避孕工具的领取、发放;以及职工婚育、流产、取环等证明的开具及营养费的发放审核。

5.负责全校教职工子女信息库的管理;“独生子女父母光荣证” “职工子女统筹医疗卡”等的办理工作;以及托费、幼儿园费用、医疗保险费的报销审核工作。

四、教职工体检制度

1.按学校规定,每年在编教职工安排体检一次(在职、退休)。

2.每年6月人事处提供在编人员名单,如当年新进人员已参加过入职体检的不纳入名单行列。

3.附一院体检中心按提供的人员名单及学校对时间段要求排列人员具体体检时间,体检项目及体检费用等由学校领导统一抉择。

4.在体检开始前半个月在网上发布体检工作要求及体检日程安排,每个部门选派一名联络人负责具体工作。

5.体检期间,负责及时领取体检报告,通知各单位领取,如有特殊情况及时与部门联系人联络,通知到相关人员。

6.体检结束后核对实检人员数目及费用情况,报财务审批。

7.收集体检资料存档。

五、大学生医保制度

1.我校在校大学生(本科生、非在职研究生)全体纳入s州市大学生医疗保险体系。实施方案按s大后 [2022] 8号《关于学生参加s州市医疗保险的实施细则(修订)》执行。

2.每年9至12月按s州市下一年度大学生参保工作精神落实本校大学生参保工作,包括宣传咨询、上报信息、上交保费、发放医疗凭证以及外地门诊就医报销审核工作等。

3.参保学生享受s州市大学生医保门诊、住院、特定门诊、医疗救助等保险待遇,标准按s州市医保标准执行。

4.除享受s州市医保待遇外,学校也给予在校学生相应的医疗补助政策,包括校医院就医优惠政策、大病补助政策、传染病防治政策、特困生医疗救助政策等。

六、门诊和大病补助制度

1.学校针对因慢性病和大病所产生医疗费用较高的教职工予以适当的医疗费补助。

2.补助对象及相关政策按s大后[2006] 1号《关于重症病人困难补助的若干规定(修订稿)》和医改会通过的退休职工门诊补助方法执行。

七、医保与计划生育管理服务标准

1.认真学习,及时了解相关政策,严格按照国家、地方政府及学校的相关政策开展工作。

2.坚持原则,秉公办事,统一标准,公平、公正地对待每一位服务对象。

3.提高办事效率,不搁置,不拖拉。

4.工作认真、严谨,减少差错。如有工作上的失误需诚恳向服务对象做好解释工作,及时纠正。

5.服务热情、周到,耐心做好政策宣传、解释工作,提倡使用文明服务用语。

6.团结协作,维护和谐,共同创造良好的服务窗口形象。

7.廉洁自律,杜绝利用职权谋取私利。

第3篇 300mw火力发电厂岗位规范/计划营销/概预算管理岗位规范

1 范围

本规范规定了概预算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于概预算管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 认真贯彻落实国家关于概预算定额管理的方针、政策和国家有关规定。

2．1．2 参加基建工程、扩建工程、技改工程、更改工程及大修工程等外委项目的招、评、定标工作，并负责标的编制、审核工作。

2．1．3 参加概预算审查会议和施工组织设计审查会议。

2．1．4 编制、审核施工预算，控制工程造价。

2．1．5 办理建设项目的竣工、结算手续。

2．1．6 登记建设项目台账。

2．1．7 完成领导交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在计划主管领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚持岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握经济学原理、市场经济学、技术经济学、概预算管理、建筑、安装等方面的基础知识。

3．2．2 掌握建筑安装工程概预算的基本知识。

3．2．3 掌握建设统计的基本知识。

3．2．4 掌握建设项目投资计划管理的基本知识。

3．2．5 掌握本单位项目投资资金来源以及规定的使用方向。

3．2．7 掌握本单位生产工艺流程及主要设备性能。

3．2．8 掌握建设工程勘察设计合同条例、建筑安装工程承包合同条例，关于缩短建设工期，提高投资效益的若干规定。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3．4技能要求

3．4．1 具有一般投资效益分析和计算的能力。

3．4．2 看懂简单的建设项目平面布置、工艺流程示意图及方案设计说明书。

3．4．3 具有拟建项目的投资估算及项目投资计划执行分析的能力。

3．4．4 具有运用计算机进行概预算管理的能力。

3．4．5 具有解决要概预算中一般问题的能力。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

第4篇 大厦服务中心管理提升计划规范

大厦服务中心管理提升计划

政务大厦服务中心为响应公司将2008年作为管理提升年的号召,经探讨、学习准备将以下几点作为大厦管理提升的计划及措施。

一、首先服务中心的各项工作计划要严格执行,并落实完成情况,重点监督对工作计划的完成质量。以此保证各项计划的提报与落实保质保量的完成,并相对应的加强员工对工作的执行力。

二、随着公司的扩大与服务中心的常规性人员流动,服务中心员工的服务水平不一,所以服务中心的培训工作要从基础做起,如新员工入职前对公司的了解,应聘岗位的具体工作职能了解,员工手册及各项规章制度的学习。在职员工对本岗位工作的理解,工作质量是否达到标准等,将基础性的培训以摸底形式在服务中心全面开展,只有将地基打牢,才能保证服务中心工作的扎实性,才能开展新的物业服务理念学习与培训。

三、为及时掌握并检查员工工作,服务中心定期对各部门员工进行考试,考试范围在员工手册、质量体系文件、服务规范、日常工作等,以笔试、口答、现场操作等形式开展,并设立服务中心的优秀员工、技术能手、先进班组、流动红旗等称号,落实考核工作,提高员工积极性。

四、开展服务中心服务知识竞赛,以各服务小组为单位,开展竞赛,促进员工学习意识,激发员工荣誉感,加强员工团队合作精神。

第5篇 无计划停电管理章程规范

无计划停电会给居民带来困扰,下面是应届毕业生小编为大家整理的“无计划停电管理章程”,欢迎大家阅读。

第一条 安监站对上述工作,要进行全面监督检查,并对事故进行分析,落实责任者,严肃处理。

第二条 每台局扇都必须指定专人负责,实行挂牌管理。

第三条 任何人不得随意开停局扇,如需停开时,必须经矿有关领导及通风部门同意。

第四条 因拆修,检查等原因要停局扇时,须提前办理报批手续,并制定相应停电、停风排放瓦斯措施,报技术矿长批准。

第五条 局扇安装前必须测定安装地点风量,只有在巷道全风压供给风量大于局扇吸入风量时,方可安装,否则不得送风。

第六条 加强对风筒管理,避免风筒脱节,破损及时修补,防止微风作业,如因此发生工作面瓦斯超限,以事故论处,由通风科负责追查处理。

第七条 煤巷、半煤巷掘进,必须实现“三专两闭锁”,加强瓦斯检查和监测、综合防尘、防爆防火、安全爆破、隔爆自救,否则不许开工。

第八条 煤巷、半煤巷掘进必须配齐专职瓦斯员,否则不许开工。瓦斯员必须加强责任心,按规定检查,不准空班、漏检。

第九条 加强对井下高低压电缆的专职维护,严格按规定敷设,吊挂,高压电缆每周必须巡检一次,低压电缆必须班班检查,对绝缘不合规定的电缆必须及时更换,有机械伤痕的要立即冷补或上井热补。

第十条 局扇在井下运转的规定时间累计不得超过半年,否则局扇必须上井检修。运转的局扇每月安排时间检修。

第十一条 对井下老式高压防爆配电箱应列出计划逐年更换。仍在运行的每年必须做一次试验、调整、检修,防止越级跳闸事故发生。

第十二条 对于低压开关,班班都要巡检,发现异常情况要及时处理,否则不得办理交接手续。

第十三条 必须加强对生产人员、通风人员、机电人员的有关安全、通风、瓦斯知识的培训。通风人员要熟悉机电、生产方面的知识。从事机电、生产人员要熟悉通风瓦斯方面的知识,要严格组织考试,不合格者不能上岗。

第十四条 因故造成的无计划停风停电时,应立即撤出人员,切断电源,并及时向矿调度室值班员汇报。

第十五条 凡突然发生局扇无计划停电停风的掘进头,班、队长要立即组织人员将停风工作面打好栅栏,或安排专人警戒,禁止一切人员进入。

第十六条 矿通风调度必须立即查明突然停电停风原因并进行处理,并对局扇开关的电源侧送电。实行送电时应由瓦斯检查员查清瓦斯情况,按有关规定进行处理。当瓦斯积聚浓度超过3%时,应制定排放瓦斯措施进行安全排放。

第十七条 瓦斯检查员对无计划停电停风要及时向通风调度汇报,并记录无计划停电停风台帐,通风部门向技术矿长及生产、机电、安监部门,填发事故通知单,各单位要查明原因,当造成瓦斯积聚事故时,由矿通风部门负责事故追查,对责任单位及责任者进行处理。

第十八条 凡发生无计划停电停风事故时, 技术矿长要责成专人,将原因、处理结果、防范措施报集团公司安技部,每月应填表汇总。

第十九条 通风科、安监站一定要加强通风、瓦斯管理,减少无计划停局扇,列入主要日程,安排专人认真掌握情况,并加强监督检查。对发生的事故要组织追查责任,严肃处理。

第6篇 巴比伦花园物业交付后管理计划规范

巴比伦花园物业交付后的管理计划

为了使物业保值、增值,管理处工作人员会认真做好物业的接管验收工作,加强装修管理,增强业主和物业公司之间的沟通,以确保物业品质不断得到提升,同时为开发商提供一个后续的优质的售后服务工作,使开发商与物业公司的品牌共同提高,达到“双赢”的目的。

1、业主入户前

我公司对物业进行现场查勘,力争在小区工程建设收尾阶段从物业管理的角度提出改进或布置措施,配合准备接管验收所需要准备的资料及其他相关工作。

在和发展商进行物业的交接验收中,由我公司提出接管验收所需要的所有书面资料(验收标准参照建设部颁布的《房屋接管验收标准》)。对于验收中发现不合格情况由我公司提出整改单,在一定期限内由开发施工单位整改修复,再由我公司验收合格后接受。

同时协助发展商制定《使用公约》、《业主手册》等文件,同时准备好业主入户所需要的《入伙手续书》、《业户信息表》、《入伙资料签收表》、《房屋质量整改通知书》、《装修管理办法》、《装修管理协议》、《代办服务委托书》、《房屋验收表》、《钥匙签收表》等书面资料。另一方面,做好小区的开荒保洁工作,进入日常工作状态;保安人员要熟悉小区情况;设备维修人员做好检查工作,保证公共设备设施的完好,以一个整洁、舒适、温馨的环境迎接业主入户。

2、业主入户中

业主入户中由我公司设备维修人员陪同进行房屋内部验收、抄表,对于业主发现的问题予以记录。向业主交付填写的资料有:《业户手册》、《装修管理办法》、《入伙资料签收表》、《业主信息表》、《房屋验收表》、《钥匙签收单》等,并及时向业主介绍有关物业入伙后的管理规定。

其中尤为重要的工作就是装修管理,按公司标准向业主做好解释工作,并准备好《装修申报表》、《施工人员登记表》、《施工人员出入证》、《施工许可证》、《动用明火许可证》、《安全责任书》等书面资料,业户服务人员会将《施工人员登记表》复印件交保安主管;

保安巡岗按表查验施工人员的 《施工人员出入证》,并巡视跟踪施工队的装修过程,督促施工队文明施工,保持环境整洁,建筑垃圾规定袋装化并及时清理到指定的堆放地,不允许将垃圾堵住楼道,不允许将水泥浆、剩漆、胶水、可燃液体倒入下水道;夜间保持施工区安静。管理处除保安外,业户接待、管理处经理都应当定时对装修施工现场检查,发现违章及时纠正,装修结束应经过验收,装修期间的装修材料运出小区应当应业户签字并经管理处经理确认。

3、业主入住后

进入全面管理阶段后,物业管理处将以公司企业标准为指导,主要开展以下工作(但不限于):

房屋管理:建筑物以及其附属物的保养、维修;

设备设施管理:对物业范围内的共用设备设施日常的运行、保养、维修;

清洁管理:加强清洁员工的管理,维护物业范围内的清洁卫生;

绿化管理:物业范围内的绿化建设和养护;

消防管理:建立消防队伍,对物业范围内消防器材、消防设施等管理;

安全管理:加强保安队伍的建设管理,确保物业内安全、舒适;

车辆管理:维护行人、车辆的交通秩序,以及车辆停放秩序;

产籍管理:指对产权登记过程中所产生的各种图表、登记资料进行完善和修正,保证产籍的完整、准确、与实际相符;

财务管理:对物业管理资金运作和管理;

协调因房屋质量引起的业主与发展商之间的纠纷。

第7篇 300mw火力发电厂计划营销/合同管理岗位规范

1 范围

本规范规定了合同管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于合同管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责经济合同的起草、洽谈、签订等工作。

2.1.2 对合同的执行情况进行监督,并负责办理合同的变更签订、补充和修改等工作。

2.1.3 负责协调与合同签订单位的关系。

2.1.4 负责经济合同发放、存档、登记、整理等管理工作。

2.1.5 起草合同管理制度,编制经济合同范本。

2.1.6 完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在主管的领导下开展生产,并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚持岗位,遵守纪律。

2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3 礼貌待人,热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上不与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握建筑、安装与企业管理的基本知识。

3.2.2 掌握经济学原理、技术经济学等基础知识。

3.2.3 掌握本专业主要技术经济指标的含义。

3.2.4 掌握工业企业计划管理的基本知识。

3.2.5 掌握经济合同法、统计法主要内容。

3.2.6 掌握建设项目经济效益评估的基本知识。

3.2.7 掌握国家对建设项目投资有关的现行政策和规定。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1 具有编制建设投资建议计划的能力。

3.4.2 具有对建设项目的方案设计、施工图设计、施工组织设计及投资设计及投资控制提出合理化建议的能力。

3.4.3 掌握关于建设项目可行性研究的试行办法的主要内容。

3.4.4 了解建设项目管理的全过程。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有专科及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

第8篇 高校医保与计划生育管理服务规范

s高校医保与计划生育管理服务规范

一、医药费报销审核制度

1.在编教职工、教职工子女、大学生医疗统一纳入s州市城镇居民医疗保障体系。

2. 在享受s州市医疗保险政策基础上,学校相继出台了s大后 [ ] 6号《s州大学职工补充医疗费报销管理办法》、s大后 [ ] 8号《s州大学儿童统筹医疗报销规定》、s大后 [ ] 8号《关于学生参加s州市医疗保险的实施细则(修订)》等相关规定作为补充政策执行。

3．符合学校补充医疗政策的费用可以在规定时间来医保办办理医疗费报销审核手续,审核合格后交财务处,由财务处复审后予以发放报销款项至个人账户。

4. 所报销的医疗费发票必须是根据本人疾病情况开药或检查治疗的参保发票,如发现有与本人疾病不符合的药物或与病程不符合的药物发票不予报销。

5. 报销比例按学校相关规定执行;执行范围参照《s州市基本医疗保险药品报销目录》、《s州市社会医疗保险医疗服务项目结付范围》。

程安排,每个部门选派一名联络人负责具体工作。

5. 体检期间,负责及时领取体检报告,通知各单位领取,如有特殊情况及时与部门联系人联络,通知到相关人员。

6. 体检结束后核对实检人员数目及费用情况,报财务审批。

7. 收集体检资料存档。

五、 大学生医保制度

1.我校在校大学生(本科生、非在职研究生)全体纳入s州市大学生医疗保险体系。实施方案按s大后 [ ] 8号《关于学生参加s州市医疗保险的实施细则(修订)》执行。

2. 每年9至12月按s州市下一年度大学生参保工作精神落实本校大学生参保工作,包括宣传咨询、上报信息、上交保费、发放医疗凭证以及外地门诊就医报销审核工作等。

3．参保学生享受s州市大学生医保门诊、住院、特定门诊、医疗救助等保险待遇,标准按s州市医保标准执行。

4. 除享受s州市医保待遇外,学校也给予在校学生相应的医疗补助政策,包括校医院就医优惠政策、大病补助政策、传染病防治政策、特困生医疗救助政策等。

六、 门诊和大病补助制度

1.学校针对因慢性病和大病所产生医疗费用较高的教职工予以适当的医疗费补助。

2. 补助对象及相关政策按s大后[ ] 1号《关于重症病人困难补助的若干规定(修订稿)》和医改会通过的退休职工门诊补助方法执行。

七、 医保与计划生育管理服务标准

1.认真学习,及时了解相关政策,严格按照国家、地方政府及学校的相关政策开展工作。

2. 坚持原则,秉公办事,统一标准,公平、公正地对待每一位服务对象。

3．提高办事效率,不搁置,不拖拉。

4. 工作认真、严谨,减少差错。如有工作上的失误需诚恳向服务对象做好解释工作,及时纠正。

5. 服务热情、周到,耐心做好政策宣传、解释工作,提倡使用文明服务用语。

6. 团结协作,维护和谐,共同创造良好的服务窗口形象。

7. 廉洁自律,杜绝利用职权谋取私利。

第9篇 300mw火力发电厂燃料管理/燃料计划管理岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料计划管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料计划管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责公司生产用燃料的计划编制和管理工作。

2.1.2 根据燃料供应合同,按生产需要编制燃料月采购计划、铁路运输计划。

2.1.3 按照燃料运输合同检查燃料计划执行情况。

2.1.4 根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行及厂内接卸车能力,负责燃料的平衡、调出、调入变更。

2.1.5 编制燃料到货计划表。

2.1.6 考核燃料调运对计划的执行情况。检查监督燃料供应点所发燃料的质量及装车数量,确保入厂燃料的数量与质量。

2.1.7 按时参加月末盘存,盘点必须符合规定,及时将每月入厂燃料盈亏吨、卡及质量等情况传递绘供应方并督促供应方改进。

2.1.8 做好燃料市场的调查和预测。

2.1.9 根据生产计划的变更情况,调整燃料采购计划。

2.1.10 配合其他岗位做好燃料统计、燃料核算、铁路运输等工作。

2.1.11 负责与值长、矿、站联系,并将燃料供货情况及时通知值长、电厂、站。

2.2 工作关系

2.2.1系在燃料主管的领导下开展工作,并对其负责。

2.2.2 业务上接受职能部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。

2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3 礼貌待人,热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁,各种物品,定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。

3.2.2 掌握燃料管理及燃料燃烧等方面一般知识。

3.2.3 掌握单位的换算及计算方法。

3.2.4 掌握计划统计学的基本知识。

3.2.5 掌握计算机应用方面的基础知识。

3.2.6 掌握燃料质量分析方法。

3.2.7 掌握燃料的消耗定额、储备定额、储备资金的确定和采购计划编制的方法。

3.2.8 掌握燃料仓储管理方面的知识。

3.2.9 掌握现代化管理方法的基础知识。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 根据合同要求,能够运用计算机进行编制燃料年需求计划及月采购计划。

3.4.2 能够运用价格、运输等优势,合理安排燃料供应单位。

3.4.3 能够系统提供编制下年度燃料需求计划的资料。

3.4.4 能够运用燃料的数量、质量、价格等资料运行系统分析和比较供货厂家的质量、保证能力及信益程度。

3.4.5 能够系统提供制订燃料储备定额的资料。

3.4.6 运用现代化管理方法进行计划管理。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本料3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

第10篇 企业备件计划管理规范

企业备件的计划管理

备件的计划管理是备品配件的一项全面、综合性的管理工作,它是根据企业检修计划以及技术措施,设备改造等项目计划编制的。按计划期的长短,可分为年计划、季计划和月计划。按内容,可分为综合计划、需用计划、订货计划、大修专用备件计划以及备件资金计划等。按备件的类别和供应渠道,可分为工矿配件计划、专用配件计划、外协配件计划、自制配件计划、汽车配件计划、大型铸锻件计划和国外订货配件计划等。

完整准确的备品配件计划,不仅是企业生产、技术、财务计划的一个组成部分,也是设备检修,保证企业正常生产的一个重要条件。

一、年度综合计划

是以企业年度生产、技术、财务计划为依据编制的综合性专业计划。主要包括以下内容:

1.备件需用计划

备件需用计划是最基本的计划,反映着各车间、各种设备一年之内需用的全部备件,是编制其他有关备件计划的依据。主要内容有:

生产在用设备维修、预修需用备件;

技改、安装、环保等措施项目需用备件;

改造需用备件;

自制更新设备需用备件。

2.备件订货计划

备件订货计划是以备件需用计划为依据编制的。

3.年度停车大修专用备件计划

年度停车大修专用备件计划是企业一年一度全厂性停车大修特别编制的一种备件计划,是专用性质的一次性耗用计划。

4.备件资金计划

资金计划是反映各类备件需用资金,以预计在一定时间内库存占用资金上升、下降指标的计划。有时也根据财务部门的要求编制临时单项或积压、超储、处理资金指标等计划。

二、备件计划的编制

编制备件计划是将备件工作从提出需用到备件落实消耗的全部业务活动,有目的地统筹安排、把备件管理各方面的工作有机地组织起来,确保维修和生产。

1.备件需用计划的编制

目前编制备件需用计划的方法有三种。

方法一:以备件储备定额和消耗定额为依据。凡储备定额规定应有的储备而实际没有的,或者库存数不足储备定额的,加上按消耗定额计算出在订货周期内的备件消耗数编入备件需用计划;再加上没有定额或不包括在定额内的那部分,如:技改专用件、安装、环保等所需备件计划。

方法二:以车间年度设备大、中、小修计划为依据,适当参考备件储备定额,库存账面消耗量等,加上年内设备改造等备件需用计划,由备件主管部门加以综合、平衡、核对,由此产生一个较全面的年度备件需用计划。

方法三:无完整的储备定额和消耗定额,备件工作又多头分散,以致部分备件编制计划,另一部分则不编入计划,客观上形成了“需要就是计划”的局面。

2.备件订货计划的编制

根据备件需用计划中的单项数量,减去到库部分,减去合同期货(包括在途的)数量,再减去修旧利废部分,得出备件订货总计划数;然后根据不同的渠道制订出分类订货计划,所以备件订货计划是分类计划的汇总。它虽然来源于备件需用计划,但不同于备件需用计划。

3.年度大修备件计划的编制

编制好年度大修备件专用计划,对于确保检修顺利进行,减少流动资金的占用等都是十分重要的。年度大修专用备件是专为大修准备的,属于一次性消耗备件,因此不属正常储备范围。原则上应按计划100%的消耗掉,如果消耗不掉,应从大修专用资金冲销或专储。

4.备件资金计划的编制

编制备件资金计划依据是:备件合同,车间计划检修项目和技改、设备改造等计划。备件资金计划可促使定额内流动资金用好、管好,并为财务部门编制计划提供备件资金依据。

三、备件计划的审核、执行和检查

备件计划的审核凡编制出的各种备件计划,都需进行审核,这是备件计划批准生效的必备手续。其审核主要是指领导审核。

1.备件计划的执行备件计划一旦经过审核、批准,就必须严格执行。要使所有备件计划都得到落实。

2.备件计划的修订与调整由于对实际情况掌握不全或设备检修计划的变动等,都会造成备件计划的变更、修订和调整,亦属正常的工作范围。

3.备件计划的检查对备件计划还要经常检查其执行情况,对计划本身或在执行过程中出现的问题,要及时处理。

四、备件的统计与分析

备件的统计是备件计划管理中的一个重要组成部分,是我们认识研究备件管理客观规律的有力手段。通过对统计数字的积累与综合分析,对于修订储备与消耗定额,改进备件的计划管理都能起指导作用。

1.怎样搞好备件统计工作

首先根据上级部门对备件的统计要求和本企业的管理要求建立起一套统计制度,对备件的各种统计范围和备件仓库的统计工作,做出具体的规定。要指定专职或兼职统计人员,人员要稳定。兼职人员要给一定的时间搞统计工作。要注意原始资料和原始数据的积累,为统计工作提供可靠资料。

2.备件统计工作的主要任务

为全面、准确、及时地反映各种备件的入库、出库、结存、数量、质量、资金等方面,作好月、季、年统计。

按上级部门要求,及时、准确地填报各类备件统计报表。

为企业统计部门提供统计数据。如按件、吨、元统计备件的月进出、结存;备件计划完成情况(包括资金计划,自制计划)等。为领导和备件管理人员提供第一手资料,作为企业经济活动分析和改进备件管理工作的依据。

3.统计资料的分析

对于统计资料的积累与科学分析,不仅可以找出备件工作的一些客观规律,也可以看出它和其他工作的内在联系,从而积累经验以指导今后工作实践,提高管理水平。

备件统计资料的分析,要注意以下几点。

通过备件收入、发出情况的分析比较,排除非正常性消耗,看储备与消耗定额是否实际;

通过对库存资金的分析,查找上升和下降的原因,分析比较;看资金使用是否合理;

利用历年消耗量、储备量和占用资金的数字分析比较,找出磨损规律和计划管理的客观规律;

对备件各个时期到货情况的分析,看备件工作对设备检修的配合,以协调两者的关系;通过各种数据的分析,改进配件管理工作。

第11篇 300mw火力发电厂计划营销/电费回收及电价管理岗位规范

1 范围

本规范规定了电费回收及电价管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于电费回收及电价管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1遵照上级下达的电量计划,实施计划管理和经济活动管理职能,提高企业经济效益。

2.1.2 负责电费回收管理,拟定电费回收方案,做好电费回收工作。

2.1.3 负责电价管理,编制电价定价、调价方案。

2.1.4 编制电费回收情况报表,并对电费回收情况进行分析,对照电费回收及时做好平衡、协调、督促工作。

2.1.5 进行市场调研,分析市场需求状况,反馈市场信息,及时向主管报告。

2.1.6 分析原材料价格浮动态势,预测产品价格走势,及时做好电价调整工作。

2.1.7 分析国家政治、经济政策对电价带来的影响。

2.1.8 拟定有关电价及电费回收方面的综合性材料或报告。

2.1.9 分析电力营销策略,确定产品竞争优势与劣势。

2.1.10 完成主管和上级交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在主管的领导下开展工作,并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚持岗位,遵守纪律。

2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3 礼貌待人,热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密节联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握现代化管理方法中有关的基本知识。

3.2.2 掌握工业企业管理中经营管理部分的基本知识。

3.2.3 熟知经济学、技术经济学的基本原理。

3.2.4 熟知计划统讲学的工、基本原理。

3.2.5 掌握销售预算方案的制定、审批程序。

3.2.6 熟知经济合同法的有关内容。

3.2.7 熟知工业企业管理中财务管理部分的基本知识。

3.2.8 熟知产品价格、成本、利税等方面的基本原理。

3.2.9 掌握产品定价、调价的程序。

3.2.10 掌握电力销售的结算作业程序。

3.2.11 掌握电价合同的签订程序。

3.2.12 掌握计算机的基本原理。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1具有编制电价定价方案的能力。

3.4.2 了解本企业生产经营计划编制的指导思想、依据、程序及保证计划实施的措施。

3.4.3 了解提高本单位设备生产能力和降低消耗的主要途径。

3.4.4 能应用计算机编制电费回收计划。

3.4.5 掌握生产动态,检查电费回收情况。

3.4.6 掌握本单位技术经济指标的近期水平及历史最好水平。

3.4.7 具有对电价计划的预测、分析能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度并取得本岗位培训证书。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

第12篇 300mw火力发电厂计划营销/概预算管理岗位规范

1 范围

本规范规定了概预算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于概预算管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 认真贯彻落实国家关于概预算定额管理的方针、政策和国家有关规定。

2.1.2 参加基建工程、扩建工程、技改工程、更改工程及大修工程等外委项目的招、评、定标工作,并负责标的编制、审核工作。

2.1.3 参加概预算审查会议和施工组织设计审查会议。

2.1.4 编制、审核施工预算,控制工程造价。

2.1.5 办理建设项目的竣工、结算手续。

2.1.6 登记建设项目台账。

2.1.7 完成领导交办的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在计划主管领导下开展工作,并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚持岗位,遵守纪律。

2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3 礼貌待人,热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握经济学原理、市场经济学、技术经济学、概预算管理、建筑、安装等方面的基础知识。

3.2.2 掌握建筑安装工程概预算的基本知识。

3.2.3 掌握建设统计的基本知识。

3.2.4 掌握建设项目投资计划管理的基本知识。

3.2.5 掌握本单位项目投资资金来源以及规定的使用方向。

3.2.7 掌握本单位生产工艺流程及主要设备性能。

3.2.8 掌握建设工程勘察设计合同条例、建筑安装工程承包合同条例,关于缩短建设工期,提高投资效益的若干规定。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3.4技能要求

3.4.1 具有一般投资效益分析和计算的能力。

3.4.2 看懂简单的建设项目平面布置、工艺流程示意图及方案设计说明书。

3.4.3 具有拟建项目的投资估算及项目投资计划执行分析的能力。

3.4.4 具有运用计算机进行概预算管理的能力。

3.4.5 具有解决要概预算中一般问题的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

第13篇 大厦物业管理处库存系统计划规范

大厦物业管理处库存系统及计划1.制定大厦下月耗用材料的计划,并根据实际库存情况决定请购数量,并报审批。

2. 购进材料、工具在进库前必须验收数量及质量,合格无误方可进库。

3. 材料、工具领用要填写领料单并签字领料单应用处,个人专用工具要填写个人领用单,如有遗失由个人承担。

4. 领用工具如自然报废,要填写报废单,由主管以上签字认可,如属意外报废,要写明原因,由主管以上签字认可,否则照价赔偿。

5.每月清库一次,做到帐物相符,对库存材料、工具及时申报给上级部门。

6. 仓库内物品摆放分类,地面保持清洁,易腐、易碎、易燃、易挥发物品应另外放置。

第14篇 _大厦物业管理处库存系统计划规范

大厦物业管理处库存系统及计划

1.制定大厦下月耗用材料的计划,并根据实际库存情况决定请购数量,并报审批。

2.购进材料、工具在进库前必须验收数量及质量,合格无误方可进库。

3.材料、工具领用要填写领料单并签字领料单应用处,个人专用工具要填写个人领用单,如有遗失由个人承担。

4.领用工具如自然报废,要填写报废单,由主管以上签字认可,如属意外报废,要写明原因,由主管以上签字认可,否则照价赔偿。

5.每月清库一次,做到帐物相符,对库存材料、工具及时申报给上级部门。

6.仓库内物品摆放分类,地面保持清洁,易腐、易碎、易燃、易挥发物品应另外放置。

第15篇 项目物业档案建立管理计划规范

项目物业档案建立与管理计划

1.资料收集

资料的收集坚持内容丰富的原则,根据实体资料和信息资料的内容,在实际工作中从需要和服务的角度出发,扩大信息的收集来源,从时间上来讲是指从规划设计到工程竣工的全部工程技术维修资料,从空间上讲是指物业构成的全部,大到房屋本体公共设施,小到花草苗木都应有详细的资料。

2.资料分类整理

(1)分辨真伪。

(2)分类排序。

(3)组编档号。

(4)装订精美。

3.档案资料管理

(1)采用原始档案和电脑档案双轨管理制。

(2)采用多种形式的文档储存方法,便于原始档案的管理(如:采用录像、刻盘、胶卷、照片、图景等方法)。

(3)建议尽可能的采用电脑储存,便于查找调用,以便更好地保护原始档案的资料免受翻动的磨损和损坏。

(4)建立健全的档案外借管理规定,档案管理必须专人负责,应做到保管、保密,工作细致;如有破损,应及时修补。

(5)档案管理室必须达到防火、防潮、防变质的“三防”标准。