电厂管理规范15篇

第1篇 300mw火力发电厂财务管理/资产会计岗位规范

1 范围

本规范规定了资产会计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部资产会计工作岗位。

2岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 会同有关部门拟定固定资产管理和核算实施办法,正确划分固定资产和低值易耗品的界限,编制固定资产目录,对固定资产分编号,加强管理。

2.1.2 参与核定固定资产需用量,参与编制固定资产添置和大修计划,会同有关部门根据单位生产经营的需要,认真核实固定资产需用量,并随着生产情况变化进行调整。要经常深入实际,了解固定资产的明细核算,编制固定资产更新改造和大修计划提供资料。

2.1.3 负责固定资产的明细核算,编制固定资产报表,对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出及报废的固定资产,要督促有关部门或人员办量会计手续,要根据会计凭证登记固定资产账卡,定期进行盘点清现,做到账、卡、物相符,并按期填报固定资产增减变动情况的会计报表。

2.1.4 计算提取固定资产折旧基金。根据计提折旧的有关规定,编制折旧计划,按规定计提固定资产折旧基金及大修费,不得多提、漏提或者重提,同时做好固定资产折旧的分配,按时计算还货和上交。

2.1.5 参与固定资产的清查盘存和重估、评估固定资产价值。并会同有关部门定期对固定资产盘点,年终进行全面清理,发现盘盈、盘亏和毁损等,要查明原因,分清责任,按规定的审批权限办理报批手续,发现有多余、闲置以及保管使用维护不当的固定资产,要及时向领导报告,并提出改进和处理意见。

2.1.6 完整地接受基建移交过来的固定资产,并及时建账、建卡,做到账、卡、物三相符。

2.1.7 分析固定资产的使用效果,对固定资产的使用状况进行分析,促进固定资产的合理使用,加强维护保养,挖掘潜力,充分发挥其使用效益。

2.1.8 严格审查工程支出费用,正确计算工程成本,努力降低工程费用。

2.1.9 定期组织财产清查、盘点,检查财产使用保管情况,参与报废物资的鉴定工作。

2.1.10 建立并保管固定资产卡片,及时登记固定资产明细账。

2.1.11 负责完成领导交办的其他任务。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作,并对其负责。

2.2.2 业务上接爱公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。

2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3 礼貌待人,热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、审计学、统计学的基础知识。

3.2.2 掌握国营企业成本管理条例和实施细则。

3.2.3 掌握会计报表编制方法。

3.2.4 掌握财务收支计划的内容及编制方法。

3.2.5 掌握公司固定资产目录的内容。

3.2.6 掌握控制社会集团购买力的政策和规定。

3.2.7 掌握计算技术——运用珠算,达到普通四级水平。

3.2.8 掌握建设单位会计制度,施工企业会计制度以及联营、合资企业会计核算办法。

3.2.9 掌握流动资金借款、外汇借款的业务知识。

3.2.10 掌握工资及工资增长基金的计算,工资基金的管理,奖金税和工资税的计算范围,适用税率及计税方法。

3.2.11 掌握固定资产管理的系统理论。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规。

3.4 技能要求

3.4.1 对各项财务经济指标进行综合性论证分析。

3.4.2 具有应用现代化管理方法进行成本预测和计划控制的能力。

3.4.3 掌握计算技术——珠算,达到普通三级水平。

3.4.4 具有运用计算机对资产进行评价及分析的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有财务会计专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列中级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

第2篇 300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事档案管理岗位规范

1 范围

本规范规定了人事档案管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于人事档案管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责人事档案的保管，保护、保密和安全工作。

2．1．2 保管干部人事档案，为国家积累档案史料。

2．1．3 收集、鉴别和整理干部人事档案材料。

2．1．4 办理干部档案的查询、借阅和转递。

2．1．5 登记干部职务、工资的变动情况。

2．1．7 调查研究干部人事档案工作情况，制定规章制度，搞好干部人事档案的业务建设和业务指导。

2．1．8 推广、应用干部人事档案现代化管理技术。

2．1．9 定期向档案馆移交死亡干部的档案。

2．1．10 增强档案意识，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断提高业务和工作能力，掌握专业技能，积极为干部人事工作服务。

2．1．11 严格遵守《中华人民共和国档案法》和保密规定，保护档案的安全，不得泄露档案内容。

2．1．12 坚持原则，严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。

2．1．13 经常对档案室内电气照明设备的绝缘情况进行检查，保持室内通风良好，空气的干湿度保持在65%，档案的保管应做到无霉变、无毁损。

2．1．14 档案材料不准稿记、复印，需要摘抄、复制时，必须根据查询提纲，并征得负责人同意。

2．2 工作协作关系

2．2．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟悉文书工作与档案工作的基本知识。

3．2．2 熟知《档案法》、《保密法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《机关档案工作条例》。

3．2．3 熟悉档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠和安全用电的基本知识。

3．2．4 了解本企业档案管理条例及各类档案的归档制度。

3．2．5 了解干部人事档案管理的八项制度。

3．2．6了解中共中央组织部《干部人事档案工作目标管理暂行办法》。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国档案法》、《国营企业档案管理暂行条例》、《保密法》、《机关档案工作条例》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》、《劳动政策法规》。

3．4 技能要求

3．4．1 收集各类人事档案资料，办理归档手续。

3．4．2 按照干部人事档案工作目标管理要求进行所管档案的整理、编目。

3．4．3 实施档案室防火、防潮、防尘、防光、防虫、防鼠、消毒措施，并正确使用灭火器、吸收器。

3．4．4 编制档案目录、检查工具。

3．4．5 定期检查档案保管状况，及时核对档案，发现问题及时提出处理意见。

3．4．6 编制、填写年度档案工作基本情况报表。

3．4．7 编制本专业各项档案管理制度。

3．4．8 编制干部人事档案5年工作规划。

3．4．9 员工档案的保管，应符合安全、保密要求。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。

3．5．3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

第3篇 300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料统计岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料统计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料统计工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 按照《统计法》和行业管理的要求，正确设计统计所需要的各种表格及管理台账。

2．1．2 运用计算机进行统计分析和管理。

2．1．3 准确、及时、全面、系统地收集发电生产用燃料的统计资料。

2．1．4 认真收集整理燃料方面的各种原始资料和统计记录，编制燃料日报，并按规定报送有关单位、部门和领导。生产日报的内容包括收、耗、存等内容，计量验收日报应反映出盈亏情况。

2．1．5 作好各种入厂燃料编统计台帐的登记管理工作，并使之标准化、档案化。

2．1．6 及时准确地报送统计报表。

2．1．7 作好统计分析和信息管理工作。

2．1．8 作好统计档案工作，运用电子档案系统妥善保存各种统计资料。

2．1．9 参加库存燃料的盘点工作。

2．1．10 根据有关程序协助燃料计划、调运办理非生产用燃料的调拨手续。

2．1．11 根据工作需要，配合燃料核算等岗位，准确报出结算、验收所需要的各种数据、资料。

2．1．12 完成领导交给的其他任务。

2．2 工作关系

2．2．1 在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受职能部门的指导。

2．2．3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握本行业工业企业管理的基础知识。

3．2．2 掌握《中华人民共和国经济合同法》、《统计法》、《工矿产品的购销合同条例》的有关内容和国务院《关于在我国统一实行法定计量单位命令》的内容。

3．2．3 掌握燃料分类的基础知识，供应的方法和渠道。

3．2．4 掌握各类报表的内容、各项指标的计算方法。

3．2．5 掌握统计原理和工业会计学中材料核算的内容。

3．2．6 掌握燃料经济活动分析的知识。

3．2．7 掌握燃料主要技术经济指标制订和分析方法。

3．2．8 掌握燃料仓储管理知识。

3．2．9 掌握计算机知识。

3．3 政策法规

3．3．1熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3．4 技能要求

3．4．1 熟练运用计算机进行统计管理。

3．4．2 掌握煤场盘存的方法。

3．4．3 熟悉燃料统计分析的方法。

3．4．4 掌握各种报表的填写方法。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专3年（本科2年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

第4篇 300mw火力发电厂燃料管理/燃料统计岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料统计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料统计工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 按照《统计法》和行业管理的要求,正确设计统计所需要的各种表格及管理台账。

2.1.2 运用计算机进行统计分析和管理。

2.1.3 准确、及时、全面、系统地收集发电生产用燃料的统计资料。

2.1.4 认真收集整理燃料方面的各种原始资料和统计记录,编制燃料日报,并按规定报送有关单位、部门和领导。生产日报的内容包括收、耗、存等内容,计量验收日报应反映出盈亏情况。

2.1.5 作好各种入厂燃料编统计台帐的登记管理工作,并使之标准化、档案化。

2.1.6 及时准确地报送统计报表。

2.1.7 作好统计分析和信息管理工作。

2.1.8 作好统计档案工作,运用电子档案系统妥善保存各种统计资料。

2.1.9 参加库存燃料的盘点工作。

2.1.10 根据有关程序协助燃料计划、调运办理非生产用燃料的调拨手续。

2.1.11 根据工作需要,配合燃料核算等岗位,准确报出结算、验收所需要的各种数据、资料。

2.1.12 完成领导交给的其他任务。

2.2 工作关系

2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作,并对其负责。

2.2.2 业务上接受职能部门的指导。

2.2.3 搞好与公司内各部门的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。

2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3 礼貌待人,热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁,各种物品,定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握本行业工业企业管理的基础知识。

3.2.2 掌握《中华人民共和国经济合同法》、《统计法》、《工矿产品的购销合同条例》的有关内容和国务院《关于在我国统一实行法定计量单位命令》的内容。

3.2.3 掌握燃料分类的基础知识,供应的方法和渠道。

3.2.4 掌握各类报表的内容、各项指标的计算方法。

3.2.5 掌握统计原理和工业会计学中材料核算的内容。

3.2.6 掌握燃料经济活动分析的知识。

3.2.7 掌握燃料主要技术经济指标制订和分析方法。

3.2.8 掌握燃料仓储管理知识。

3.2.9 掌握计算机知识。

3.3 政策法规

3.3.1熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 熟练运用计算机进行统计管理。

3.4.2 掌握煤场盘存的方法。

3.4.3 熟悉燃料统计分析的方法。

3.4.4 掌握各种报表的填写方法。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列初级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

第5篇 300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/劳动组织管理岗位规范

1 范围

本规范规定了劳动组织管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于劳动组织管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责公司组织机构的设置、调整和报批工作。

2．1．2 按照国家电力公司颁布的《火力发电厂劳动定员标准》，本着精简、高效、节约的原则设立机构及定员，做到先进合理，有利于促进生产发展和加强生产经营管理。

2．1．3 配合有关部门抓好班组建设，掌握公司班组以及班（组）长、班（组）技术管理专责的情况，根据部门意见，办理班（组）长的上岗手续。

2．1．4 掌握公司各类人员的定员标准和员工人数，根据生产发展的实际情况，适时进行定员调整工作。

2．1．5 认真贯彻上级颁发的劳动定额标准，负责公司劳动定额的制定和修订工作。

2．1．6 根据生产工作需要及时提出改进劳动组织，挖掘劳动潜力，调整组织机构的方案。

2．1．7 负责公司员工竞争上岗工作及管理专业技术岗位和生产岗位的公开招聘工作。

2．1．8 负责工人技师的聘任、考核及管理。

2．1．9 负责对劳动纪律的检查及发布劳动纪律简报工作。

2．1．10 对新进公司人员的分配和岗位变动提出意见和建议。

2．1．11 对不按定员标准配备人员的行为有权进行制止，并对浪费人力的现象提出整改意见。

2．1．12 对各部门使用的临时用工进行审查和控制，对乱用临时工和零工的行为进行制止。

2．1．13 制订和修订本岗位所辖业务范围内的规章制度、报表、台账，并认真组织实施。

2．2 工作协作关系

2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接收上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与公司内有关部门之间、部内各岗位之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 衣冠整洁，坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 具有机构编制管理、劳动定员、劳动定额、劳动卫生待遇方面的知识。

3．2．2 熟悉各部门的职能、责权划分及内部工作的分工状况。

3．2．3 了解本公司定员、定额的执行情况。

3．2．4 了解本公司或本系统劳动组织管理的沿革和发展过程。

3．2．5 熟悉目标经济责任制的基本内容和考核办法。

3．2．6 了解挖掘劳动潜力，提高劳动生产率的主要途径与方法。

3．2．7 熟悉工作日写实、测时等方法。

3．2．8 编制劳动组织工作年度计划的基本依据和方法。

3．2．9 了解兄弟单位机构定员、定额、计划外用工具管理的信息及管理办法。

3．2．10 熟悉本专业主要统计报表及台账格式、内容和填制方式。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《企业技术人员专业技术职务等级标准》、《劳动争议处理》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《伤残鉴定与劳动事故》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》。

3．4 技能要求

3．4．1 能够根据社会主义市场经济对电力企业改革的需要，起草本企业机构改革的意向性方案。

3．4．2 起草有关劳动组织管理的规章制度，目标经济责任制管理条例及办法。

3．4．3 能够起草劳动组织管理方面的中、长期发展规划及方案。

3．4．4 拟订和修订定员、定额方案。

3．4．5 对本专业存在的问题组织调查分析，提出解决问题的措施、建议和对策。

3．4．6 在公司内推广运用国内劳动组织管理的先进经验和方法。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专及以上文化程度或同等学历。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，并取得本岗位合格证书。

3．5．3专业技术资格。具有经济或工程系列中级及以上专业技术职务。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

第6篇 300mw火力发电厂办公室/文书档案管理岗位规范

1 范围

本规范规定了文书档案管理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于文书档案管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责收、发文件的处理,负责文件的收签、传阅、催办及发文的登记编号,做到及时、准确、保案、无误、事事有回音,件件有落实。

2.1.2 负责行政文件的清缴、保管、借阅和文书立卷及定期移交。

2.1.3 收集、整理全公司的行政公文,做到分类清楚,排列正确,保证文件的完整、齐全。

2.1.4 负责行政公文的借阅、使用工作和对外办理资料调阅,索购手续等有关管理工作,做到查阅方便。

2.1.5 做好电话记录,重大事情立即通知有关人员。

2.1.6 负责召开会议的通知和安排工作。

2.1.7 负责全公司报刊、杂志、信函、邮件的征订、领取、分发、发送工作,指导通讯员工作,要求服务周到,征订分发无差错。

2.1.8 负责公司公用电报、信函的审定工作,及时与邮局联系,按期结算报销邮费,做到及时、迅速账目无差错。

2.2 工作关系

2.2.1 在主任(主管)领导下开展工作,并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。

2.3.2 谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3 礼貌待人,说话和气,热情耐心。

2.3.4保持室内清洁,各种物品,定置定位,摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟悉文书学基本理论。

3.2.2 熟悉应用写作概论。

3.2.3 熟悉上级和本单位文件保管的方法。

3.2.4 熟悉接听记录、收发电报及电报管理的基本要求。

3.2.5 熟悉本单位介绍信管理规定。

3.2.6 熟悉上级和本单位文件管理中的保密规定及措施。

3.2.7 熟悉文件收发、转送的通信知识及要求。

3.2.8 熟悉“三密”文件及其他文件清退的基本要求。

3.2.9 熟悉秘书学基础知识。

3.2.10 熟悉本单位文件制发的程序和方法。

3.2.11 熟悉本单位文件的各类、发布形式、适用范围及标印格式。

3.2.12 熟悉本公司和本单位关于印章使用、管理的规定。

3.2.13 熟悉文件版头的格式及制作要求。

3.2.14 了解编辑工作的有关知识。

3.2.15 熟悉本公司文件报表的种类及编制要求。

3.3 政策法规

3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产各级领导机关文件处理条例》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。

3.4 技能要求

3.4.1 起草一般请示、报告、会议记要等文件。

3.4.2 独立处理收发文件和进行文件传递。

3.4.3 对文件进行汇编和分类管理。

3.4.4 处理接听电话、收发电报事宜。

3.4.5 正确使用和管理介绍信。

3.4.6 完成“三密”文件及其他文件的清退工作。

3.4.7 秘诀书学基础知识。

3.4.8 本公司文件制发的程序和方法。

3.4.9 本公司文件的种类、发布形式、适用范围及标印格式。

3.5 任职资格。

3.5.1 文化程度。具有中专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专3年(本科2年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有初级及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

第7篇 300mw火力发电厂岗位规范/企业管理/审计岗位规范

1 范围

本规范规定了审计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于审计工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 认真贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法并对公司执行情况进行审计监督。

2．1．2 公司对生产、基建的成本、财务、集体企业及基建工程、专项工程预决算等进行审计监督。

2．1．3 对财产的安全完整，国有资产的增值保值，各项收（含价格与收费标准）、债权、债务、上交款项、外汇收支，各项开支等进行审计监督。

2．1．4 负责对本公司经营活动的经济效益进行审计。

2．1．5 负责对公司签订的合同、协议等进行审计监督。

2．1．6组织本公司经营管理活动的内部控制制度的健全、有效性及其实施情况进行监督检查。

2．1．7 组织对本企业与国内外组织举办的合资、合作、联营、股份制企业（或项目）以及引进外资项目的审计。

2．1．8 组织对工资增长、员工津贴、利润分配进行审计。

2．1．9 组织对中层干部任期经济责任审计。

2．1．10 负责组织控制制度进行审计，对主业主办的多种经营（含公司）进行审计。

2．1．11 组织对严重损失浪费等问题专项审计。

2．1．12 组织对会计核算、会计报表的真实性、合法性进行审计。

2．1．13 按上级要求完成率、年度审计报表，对审计出的问题做到实事求，客观公正，按规定上报。

2．1．14 完成部门主任交办的各项任务。

2．2 工作关系

2．2．1 在部主任领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2．3文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，说话和气，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持本项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟悉审计学概论、工业会计的基本理论与方法。

3．2．2 熟悉本公司的经营目标、组织机构及主要原材料、产成品的供销渠道。

3．2．3 熟悉财政、税收、工商、物价、工程、法律等方面的基本知识。

3．2．4 熟悉国有工业企业财务决算报告、报表编制的内容及方法。

3．2．5 熟悉国家关于违反财政法规处罚暂行规定的内容。

3．2．6 熟悉工业经济管理、基本建财务管理的基本知识。

3．2．7 熟悉公司资金筹措、规划的方法及项目经济评估的理论。

3．2．8 熟悉基本建设程序和施工管理方式的知识。

3．2．9 熟悉工业企业各种会计报表的结构、编制依据、项目与数据间的、各种会义报表所反映的经济实质。

3．2．10 熟悉本公司财务、会计工作的组织管理及系统的核算方法、外委工程管理办法。

3．3 政策法规

3．3．1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、《国家行政机关公文处理办法》、《中国共产党各级领导机关文件处理条例》、《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》、《会计准则》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理规定》及其他相关法律、法规。

3．4 技能要求

3．4．1 编制审计计划，展开方针目标，制订措施。

3．4．2 本公司及关联公司的经营资金及实物保管状况独立审计。

3．4．3 组织专项经济效益和效果的审查，提出审计报告。

3．4．4 拟订“税收、财政、物价大检查”的方案和办法。

3．4．5 运用各种审计方法及审计技术从事审计工作。

3．4．6 组织与指导关联公司修订、完善财务管理制度和具体方法。

3．4．7 审计会计组织是否健全、协调，是否适应经营管理的需要。

3．4．8 编制会计调正表，进行调整分录。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有会计系列中级及以上专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

第8篇 300mw火力发电厂信息管理/主任岗位规范

1 范围

本规范规定了信息中心主任岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于信息中心主任工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 认真贯彻党的路线、方针、政策,执行国家档案、计算机管理等有关的法律,负责信息中心全面工作,建立正常工作秩序,落实本公司各项规章制度,保持政令畅通,提高办事效率,确保各项任务的完成。

2.1.2 负责计算机、mis系统的管理、开发、使用与维护工作。

2.1.3 协调各部门计算机及局域网络的管理与维护工作。

2.1.4 建立健全档案管理制度。负责技术、设备档案以及图纸资料、声像档案的管理。

2.1.5协调文书档案、财务档案、人事档案的管理,做好“防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温”等安全措施的落实工作。

2.1.6 负责各类档案的收集与鉴别、整理与归档、保管与保护、利用与转递工作。

2.1.7 负责科技刊物的订购工作。

2.1.8 制订公司有关信息管理方面的规章制度,拟订相关的奖惩办法并组织实施。

2.1.9 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设,努力推行现代化管理。

2.2 工作关系

2.2.1 在总经理领导下开展工作,对总经理负责。

2.2.2 在分管范围内,指挥其他岗位开展工作。

2.2.3 业务上接受上级主管部门的指导,并做好与相关单位的协调、联系工作。

2.2.4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位,遵守公司各项规章制度。

2.3.2 谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3 礼貌待人,说话和气,热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁,各种物品,定置定位,摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持本项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业,有很强事业心和责任感,忠于职守,开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学。

3.2.2 掌握国内网络信息系统的现状及发展趋势。

3.2.3 掌握计算机网络应用的基本知识。

3.2.4 具有一定文字写作水平。

3.2.5 掌握档案保案工作的原则、程序和特点。

3.2.6 熟悉国内外同行业信息网络管理专业管理的新经验及技术发展趋势。

3.2.7 熟悉信息网络管理系统在电厂管理过程中应用的理论、实践和发展趋势。

3.2.8 熟悉热工控制、热力学、电工基础、网络原理、计算机原理与编程、发电厂生产过程等知识。

3.3 政策法规

3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》、电力行业综合档案管理和科技图书管理标准等。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其它相关法律、法规。

3.4 技能要求

3.4.1 熟悉本专业各项技术标准和技术发展的新动态。

3.4.2 熟悉同行业档案、科技图书管理的新经验及技术发展趋势。

3.4.3 熟悉档案管理理论及科技图书管理知识。

3.4.4 熟悉档案管理学、发电厂生产过程、图书管理有关知识。

3.4.5 编制本岗位工作计划、管理标准、技术标准并组织实施。

3.4.6 组织档案和科技图书管理问题的讨论,并提出解决方法。

3.4.7 组织信息网络管理专业技术问题点的专题调研和诊断,并提出诊断报告。

3.4.8 编制、审核信息网络管理年度、月工作计划。

3.4.9 对信息网络管理专业重大问题进行论证和审核。

3.4.10 具体安排综合档案、科技图书管理各项工作。

3.4.11 熟悉保密制度,做好保密工作。

3.4.12 熟悉信息网络管理系统设备的性能、原理、构造及使用、维护方法。

3.4.13 制订、修改、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专7年(本科5年、研究生3年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

第9篇 300mw火力发电厂燃料管理/燃料核算管理岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料核算管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料核算管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 负责燃料验收单据的汇总及审核工作。

2.1.2 负责燃料的计质、计量监督、亏吨、亏卡索赔工作。

2.1.3 负责燃料核算管理工作。

2.1.4 负责燃料合同的整理与保存工作。

2.1.5 对与燃料有关的各种费用按规定要求进行审核、验收、并配合财务进行结算。

2.1.6 建立健全燃料核算台账。

2.1.7 搜集并整理公司所用燃料的基础资料,并负责保管。

2.1.8 对燃料经营状况及各种状术经济指标标进行分析总结。

2.1.9 负责提供经济活动分析会所需要的资料。

2.1.10 配合统计计算出各种报表所需的数据。

2.2 工作关系

2.2.1 在燃料主管的领导下开展工作,并对其负责。

2.2.2 业务上接受公司职能部门的指导。

2.2.3 搞好部门内部及公司各部门有关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。

2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3礼貌待人,热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志,衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。

3.2.2 掌握中国人民银行《异地托收承付结算办法》和《票汇结算办法》等各种规定和核算的一般知识。

3.2.3 掌握燃料的品种、质量,价格和储运要求。

3.2.4 掌握单位的换算及计算方法。

3.2.5 掌握统计学、会计学基本知识。

3.2.6 掌握计算机知识。

3.3 政策法规

3.3.1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及《燃运行规程》中与专业有关的条文规定。

3.3.2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3.4 技能要求

3.4.1 能熟练运用计算机进行管理。

3.4.2 能够按要求审核单价、运杂费用、品名、数量和质量等,办理付款、冲账手续。

3.4.3 能正确使用珠算、计算器进行计算、换算。

3.4.4 能够准确填报各类燃料合同执行报表。

3.4.5 能正确编制合同汇总表,编写订货合同。

3.4.6 能系统、准确提供编制下年度燃料计划所需要的资料。

3.4.7 能系统地收集和整理燃料的数量、质量、价格等资料。

3.4.8 能够提出清理在途资金和债权、债务等方面的合理意见。

3.4.9 能够合理编制资金计划、月用款计划。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有计划统计专业和经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生1年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有经济系列中级技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

第10篇 300mw火力发电厂企业管理/主任岗位规范

1 范围

本规范规定了企业管理主任岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于企业管理主任工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 认真贯彻党的路线、方针、政策、执行国家行政、审计等有关的法律、负责企业管理办公室全面工作,建立正常工作秩序,落实本公司各项规章制度,保持政令畅通,提高办事效率,确保各项任务的完成。

2.1.2 组织编写企业管理标准。

2.1.3 制订公司目标责任与岗位工资及奖金挂钩办法,实施经济活动分析及目标责任考核。

2.1.4 负责二期工程筹备工作企业战略研究与策划。

2.1.5 负责企业管理、班组建设及双文明生产达标、创一流工作。

2.1.6 负责公司管理基础工作的组织、协调和指导工作,并检查执行情况。

2.1.7 负责对本公司签订的合同、协议等进行审计监督。

2.1.8 贯彻执行国家和部、局颁发的各项经济政策、审计法规、经济法规、条例、制度、办法,并对公司执行情况进行审计监督。

2.1.9 负责律师事务管理。并参与制定公司的规章制度,协助公司领导调解处理公司内部矛盾和纠纷。

2.1.10 负责公司员工的法律教育和遵纪守法教育工作,宣传和普及法律知识,为本公司员工提供法律服务。

2.1.11 加强本部人员思想建设、组织建设和业务建设,努力推行现代化管理。

2.2 工作关系

2.2.1 在总经理领导下开展工作,对总经理负责。

2.2.2 在分管范围内,指挥其他岗位开展工作。

2.2.3 业务上接受上级主管部门的指导,并做好与相关单位的协调、联系工作。

2.2.4 搞好与公司内各部门之间的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位,遵守公司各项规章制度。

2.3.2 谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3 礼貌待人,说话和气,热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁,各种物品,定置定位,摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标志。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持本项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业,有很强事业心和责任感,忠于职守,开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 掌握领导科学、管理心理学、现代决策学、法学知识。

3.2.2 掌握国内外企业管理的现状及发展趋势。

3.2.3 掌握相关计算机应用知识。

3.2.4具有一定文字写作水平。

3.2.5 掌握职代会等企业民主管理工作的原则、程序和方法。

3.2.6 掌握企业管理工作的职能、特性及其特点。

3.2.7 掌握保密工作的原则、程序和特点。

3.2.8 掌握双文明生产达标、创一流工作的基本原则、方法、步骤。

3.3 政策法规

3.3.1 熟悉《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中华人民共和国公司法》。

3.3.2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国保密法》、《电力工业技术管理规定》及其他法律、法规。

3.4 技能要求

3.4.1 组织对党的路线、方针、政策、国家法律、法规及本公司重大决策的督办查办工作。

3.4.2 代表领导协高处理部门、单位之间的意见分歧和工作矛盾。

3.4.3 起草本部门各项规章制度,管理标准、工作标准。

3.4.4 制订、修必、审定本部各岗位人员的工作标准、经济责任制和各项管理制度、管理标准。

3.4.5 组织解决复杂的民事纠纷和来信来访事宜。

3.4.6 在调查研究的基础上,对本单位的工作提出建议。

3.4.7 提出处理突发性事件的意见和方案,并组织实施。

3.4.8 编制企业中、长期发展规则。

3.4.9 协助领导组织处理重大突发性事件。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。大专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。具有大专7年(本科5年、研究生3年)及以上本专业实际工作经历。

3.5.3 专业技术资格。具有中级及以上专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

第11篇 300mw火力发电厂岗位规范/劳动人事/人事管理岗位规范

1 范围

本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于人事管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1建立健全专业技术干部的技术档案，负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。

2．1．2 负责公司各类专业技术干部的管理，经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。

2．1．3 协助评委会做好技术干部的技术职务评定工作，向评委会提供有关改革规定和各种资料，督促检查各评定小组工作开展情况并及时进行指导。

2．1．4 关心技术干部的疾苦，及时向上级反映技术干部的意见和要求，负责知识分子政策的落实工作。

2．1．5 认真贯彻执行党在组织干部中的路线、方针、政策，贯彻执行党的干部政策，按照德才兼备、任人唯贤的原则，做好干部的培训、选拔、考核工作。

2．1．6 配合政治工作部经常性的对党员进行党风、党纪、党性和党的基本知识教育，保证“三会一课”制度的落实。

2．1．7 做好外调取证人员的接待、函件处理、文件登记、传阅以及统计报表工作。

2．1．8 根据职称改革中的有关政策，做好专业技术干部的职称评定的上报工作。

2．2 工作协作关系

2．2．1 在部主任（主管）领导下开展工作，并对期负责。

2．2．2 业务上接收上级主管部门的指导。

2．2．3 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩戴工作标志。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 熟悉人事管理的基本内容与原理。

3．2．2 熟悉本公司分管范围的人事管理任务、职责、工作标准、程序、考核办法等。

3．2．3 了解本公司工资管理制度及目标责任考核办法。

3．2．4 了解本公司干部队伍结构和素质等。

3．2．5 熟悉人事管理工作的主要办法。

3．2．6 了解十部统计知识及基本统计方法。

3．2．7 了解本公司党的组织工作制度、规定。

3．2．8 文秘诀工作的常用知识。

3．2．9 挖掘劳动潜力，提高劳动生产率的主要途径与方法。

3．2．10 本专业主要统计报表及台账格式、内容和填制方法。

3．2．11 熟悉领导科学的基本知识。

3．3 政策法规知识

3．3．1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》。

3．3．2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国经济合同法》。

3．4技能要求

3．4．1职能胜任本岗位工作，有一定的思想政治工作能力。

3．4．2 有草拟本岗位业务管理制度的能力。

3．4．3 有实施本岗位业务方案的能力。

3．4．4 对本专业存在的问题组织调查分析，提出解决问题的措施建议和对策。

3．4．5 办理技术干部管理的日常工作。

3．4．6 审核初、中级专业技术职务申报材料及资格，办理聘用手续。参与初、中级专业技术干部考核。

3．4．7 建立和完善干部统计台账，编制各类干部统计报表。

3．4．8参与干部的考核，撰写考核材料。

3．4．9 能编制本单位年度人力资源需求计划。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。

3．5．3 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

第12篇 300mw火力发电厂财务管理/出纳岗位规范

1 范围

本规范规定了财务部出纳岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于财务部出纳工作岗位。

2岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 根据国家有关现金管理和银行结算制度的规定,负责复核经制证人员填制、稽查会计师复核后的收付记账凭证,然后收付现金,办理转账业务。

2.1.2 负责现金的提取、送存,库存现金不得超出银行规定的限额。

2.1.3 负责严格执行现金管理条例,不准以白条抵库存现金,不经同意不得挪用、滥用现金。

2.1.4 负责保管好现金和各种有价证券,做到无差错。

2.1.5 负责严格执行银行结算制度,遵守结算纪律,严禁将银行账户出借给任何单位和个人办理结算。

2.1.6 负责核对银行账单,对于未达账项要逐笔查询,并通知经办人员;月末要制“银行存款余额调节表”,使账面余额与对账单上余额调节相符。

2.1.7 负责登记现金日记账和银行日记账,每天下午班前要结出余额,并对现金库存进行盘点,做到账实相符,编制现金收支日报表,做好每日每月与计算机账的核对工作。

2.1.8 负责现金、银行凭证的汇总工作。

2.1.9 负责回收保管作废的银行结算凭证。

2.1.10 负责每日上午上班后向主管汇报银行存款余额情况。

2.1.11 负责联系与银行有关事宜,包括领取现金、账单、回单、托收等。

2.1.12 负责月份现金支出计划的编制和按时报出。

2.1.13 负责完成领导交给的其他工作。

2.2 工作关系

2.2.1 在部主任领导下开展工作,并对其负责。

2.2.2 业务上接受上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好与相关岗位的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守岗位,遵守纪律。

2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3 礼貌待人,热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩带工作标准,衣冠整洁。

3 上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 了解马克思主义哲学、政治经济学的基础知识。

3.2.2 了解会计原理、工业会计(或专业会计)的基本知识。

3.2.3 了解会计人员工作规则。

3.2.4 了解现金管理暂行条例和银行结算办法。

3.2.5 熟悉国营工业企业会计制度(或专业会计制度)、会计科目和会计报表。

3.2.6 了解流动资金货款的有关规定。

3.2.7 熟悉内部银行管理制度和办法。

3.2.8 熟悉国家发票管理暂行办法。

3.2.9 熟悉空白支票、印章保管的有关规定。

3.2.10 熟悉国营企业成本管理条例和实施细则。

3.2.11 了解工业企业财务管理、工业企业经济活动分析、统计学、审计学的基本知识。

3.2.12 了解银行信贷、银行存款的有关规定及存货款利率的计算方法。

3.2.13 熟悉流动资金管理的有关规定和办法。

3.2.14 熟悉工业企业流动资金指标的计算、考核内容与方法。

3.2.15 熟悉计算技术——运用珠算,达到普通五级水平。

3.2.16 了解流动资金指标分解考核的内容与方法。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《固定资产管理办法》、《电力工业成本管理办法》、《会计基础工作规范》、《货款通则》、《电力工业基本建设预算管理制度》中有关条文的规定。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》及相关政策法规的内容。

3.4 技能要求

3.4.1 在填写各种单据编制报表和台账时,要求字迹工整,数码字书写规范。

3.4.2 复核凭证,支会现金时,有较强的分析能力和判断能力。

3.4.3 运用珠算达到普通六级水平。

3.4.4 具有利用计算机对账务及现金实施管理的能力。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。具有财务专业中专及以上学历或同等文化程度。

3.5.2 工作经历。从事财务工作一年以上。

3.5.3 专业技术资格。具有会计系列初级专业技术职称。

3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

第13篇 300mw火力发电厂岗位规范/燃料管理/燃料计划管理岗位规范

1 范围

本规范规定了燃料计划管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于燃料计划管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 负责公司生产用燃料的计划编制和管理工作。

2．1．2 根据燃料供应合同，按生产需要编制燃料月采购计划、铁路运输计划。

2．1．3 按照燃料运输合同检查燃料计划执行情况。

2．1．4 根据燃料的进、耗、存、燃料计划执行及厂内接卸车能力，负责燃料的平衡、调出、调入变更。

2．1．5 编制燃料到货计划表。

2．1．6 考核燃料调运对计划的执行情况。检查监督燃料供应点所发燃料的质量及装车数量，确保入厂燃料的数量与质量。

2．1．7 按时参加月末盘存，盘点必须符合规定，及时将每月入厂燃料盈亏吨、卡及质量等情况传递绘供应方并督促供应方改进。

2．1．8 做好燃料市场的调查和预测。

2．1．9 根据生产计划的变更情况，调整燃料采购计划。

2．1．10 配合其他岗位做好燃料统计、燃料核算、铁路运输等工作。

2．1．11 负责与值长、矿、站联系，并将燃料供货情况及时通知值长、电厂、站。

2．2 工作关系

2．2．1系在燃料主管的领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受职能部门的指导。

2．2．3 搞好公司内各部门的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品，定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握工业企业物资供应管理的基础知识。

3．2．2 掌握燃料管理及燃料燃烧等方面一般知识。

3．2．3 掌握单位的换算及计算方法。

3．2．4 掌握计划统计学的基本知识。

3．2．5 掌握计算机应用方面的基础知识。

3．2．6 掌握燃料质量分析方法。

3．2．7 掌握燃料的消耗定额、储备定额、储备资金的确定和采购计划编制的方法。

3．2．8 掌握燃料仓储管理方面的知识。

3．2．9 掌握现代化管理方法的基础知识。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知并执行《电业安全工作规程》、《电力工业技术管理法规》及本厂燃煤监督规程中与专业有关条文的规定。

3．3．2 了解《电业生产事故调查规程》及消防规程中与本专业有关条文的规定。

3．4 技能要求

3．4．1 根据合同要求，能够运用计算机进行编制燃料年需求计划及月采购计划。

3．4．2 能够运用价格、运输等优势，合理安排燃料供应单位。

3．4．3 能够系统提供编制下年度燃料需求计划的资料。

3．4．4 能够运用燃料的数量、质量、价格等资料运行系统分析和比较供货厂家的质量、保证能力及信益程度。

3．4．5 能够系统提供制订燃料储备定额的资料。

3．4．6 运用现代化管理方法进行计划管理。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有经济管理专业大专及以上学历或同等文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

第14篇 300mw火力发电厂岗位规范/物资供应/固定资产管理岗位规范

1 范围

本规范规定了固定资产管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于固定资产管理工作岗位。

2 岗位职责

2．1 职能范围与工作内容

2．1．1 认真贯彻执行国家的物资政策，增强法制观念，严禁以权谋私。

2．1．2 负责全公司固定资产管理工作。

2．1．3 编制固定资产购置计划并办理固定资产增加、转移、调拨和报废等手续。

2．1．4 参加基建、大修、技改工程所添置的固定资产的质量验收工作。

2．1．5 对公司的固定资产进行编号、建卡，并建立固定资产台账，组织汇编固定资产统计报表。

2．1．6 定期组织有关人员对固定资产进行清查、盘存，并编制固定资产清查清册，不定期地对固定资产的使用与保管情况进行检查，保证固定资产的完好，杜绝固定资产的流失，参与固定资产报废工作的鉴定。

2．1．7 按时完成新增固定资产的建卡工作，确保帐、卡、物相符。

2．1．8 对固定资产的增、减变动，固定资产清查、盘存中的盘亏、盘盈、毁损等进行分析，查找原因，并提出处理的意见和建议。

2．1．9 加强业务学习，提高业务素质，推行现代化管理。

2．1．10 收集、整理固定资产管理方面的各种信息、资料。

2．1．11 完成领导交办的其他工作。

2．2 工作关系

2．2．1 在主管领导下开展工作，并对其负责。

2．2．2 业务上接受公司职能部门的指导。

2．2．3 搞好部门内部各岗位的协作与配合工作。

2．3 文明办公要求

2．3．1 坚守岗位，遵守纪律。

2．3．2 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。

2．3．3 礼貌待人，热情耐心。

2．3．4 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。

2．3．5 按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。

3 上岗标准

3．1 思想政治和职业道德

3．1．1 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

3．1．2 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。

3．2 必备知识

3．2．1 掌握物资经济、技术经济学、工业经济管理的基础知识和经济法规。

3．2．2 掌握有关技术经济指标的内容和计算方法。

3．2．3 掌握生产和重点工程所需特残、专用物资的质量技术条件和储备要求。

3．2．4 掌握物资技术保管规程的内容和财务信贷等方面的内容。

3．2．5 掌握现代化管理，企业经济活动分析基本知识。

3．2．6 掌握本企业新产品、新技术的发展趋势及对物资的质量要求。

3．2．7 掌握生产经营主要技术经济指标变化对固定资产购置的影响和测算。

3．2．8 掌握物资计划的综合平衡理论与实践

3．2．9 掌握本企业内部物资计划价格制订的原则和方法。

3．3 政策法规

3．3．1 熟知《中华人民共和国企业法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国经济法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国税务法》。

3．3．2了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国劳动法》、《电力工业技术管理法规》。

3．4技能要求

3．4．1 具有对固定资产购置和管理执行情况提出修改建议的能力。

3．4．2 具有对物资资源进行预测的能力。

3．4．3 能查出资产超储、积压的原因并提出处理意见。

3．4．4 具有对物资的采购成本及流动资金的使用情况作出正确分析并提出改进措施的能力。

3．4．5 具有对新开发产品进行质量评价及采购成本预测写出评价预测报告的能力。

3．4．6 具有与外单位进行业务谈判、处理物资质量问题的能力。

3．4．7 具有运用现代化管理方法对物资进行管理的能力。

3．4．8 熟练掌握固定资产的划分标准和分类、登记和计价、提取折旧等。

3．5 任职资格

3．5．1 文化程度。具有大专文化程度。

3．5．2 工作经历。具有大专5年（本科3年、研究生1年）及以上本专业实际工作经历。

3．5．3 专业技术资格。具有经济系列中级专业技术职称。

3．5．4 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

第15篇 300mw火力发电厂劳动人事/社会保险管理岗位规范

1 范围

本规范规定了社会保险管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于社会保险管理工作岗位。

2 岗位职责

2.1 职能范围与工作内容

2.1.1 根据国家规定按时提取和缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生率保险基金。

2.1.2 负责到社会保险机构办理社会保险登记。

2.1.3 按上级规定的交费比例及时提取和缴纳社会保险金。

2.1.4 按规定建立基本养老保险个人账户,每年参考银行同期存款利率计算利息。

2.1.5 负责办理工人退休、退职、退养的报批手续。

2.1.6 负责对长期病休员工进行定期病情鉴定和病休情况的必要考查。

2.1.7 负责对员工职业病情况的调查与统计。

2.1.8 负责员工遗属供养金、直系亲属抚恤金或生活救济费的统计、计算、变动、发放及管理。

2.1.9 认真贯彻执行上级制定的各项社会保险方面的政策和规定。

2.1.9 制定和修订本岗位所辖范围的规章制度、报表、台账,并认真组织实施。

2.2 工作协作关系

2.2.1 在部主任(主管)领导下开展工作,并对其负责。

2.2.2 业务上接收上级主管部门的指导。

2.2.3 搞好与公司内各有关部门之间,部内各岗位之间的协作与配合工作。

2.3 文明办公要求

2.3.1 坚守刚刚位,遵守纪律。

2.3.2 说话和气,谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3 礼貌待人,热情耐心。

2.3.4 保持室内清洁,各种物品定置定位,摆放有序。

2.3.5 按规定着装和佩戴工作标志。

3上岗标准

3.1 思想政治和职业道德

3.1.1 坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2 爱岗敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2 必备知识

3.2.1 熟知会计学中的有关知识。

3.2.2 了解国家现行的主要工资分配形式。

3.2.3 熟知本企业执行养老保险制度的历史状况。

3.2.4 了解本企业参加社会保险基金社会统筹的概况。

3.2.5 熟知社会保险的基本政策、法令、条例、规定。

3.2.6 社会保险、社会统筹基金缴纳和领取的法规。

3.2.7 了解员工供养直系亲属的划分标准及待遇。

3.2.8 了解劳动环境、劳动保护、劳动生理学的基本知识。

3.2.9 了解社会保险制度改革的历史及主要法规。

3.2.10 熟悉社会保险基金的来源及用途。

3.2.11 熟悉离休与退休的基本条件及待遇计算的规定。

3.2.12 确定离退休时间的基本方法。

3.2.13 熟悉养花保险统计的基本知识。

3.3 政策法规知识

3.3.1 熟知《中华人民共和国劳动法》、《劳动政策法规》、《劳动争议处理》、《伤残鉴定与劳动事故》、《社会保险证缴暂行条例》、《失业保险条例》、《社会保险登记暂行办法》。

3.3.2 了解《中华人民共和国电力法》、《中华人民共和国公司法》、《统计法》。

3.4 技能要求

3.4.1 编制社会保险基金计划。

3.4.2 审定职工供养直系亲属及其有关待遇。

3.4.3 能对工资总额构成与社会保险基金的关系以及劳动保险基金的运行情况有一定的分析能力。

3.4.4 具有建立各种保险基金统筹台账的能力。

3.4.5 能够独立完成本专业工作的调查研究,并写出调查报告,对存在的问题提出改进意见。

3.4.6 参加专项劳动保险工作的调查,对存在的问题提出建设性意见,起草本企业各种保险制度、规定和办法。

3.4.7 对社会保险和有关的职工福利工作中的疑难问题有较强的处理能力。

3.4.8 对社会保险基金运行情况有较强的控制能力,对存在的问题能提出改进意见。

3.4.9 能够处理社会保险基金、社会统筹工作出现中的一般性异议。

3.4.10 具有处理员工医疗保险各项费用的审核能力。

3.4.11 熟悉养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会统筹基金的交纳和提取的基本法规。

3.4.12 管理社会保险基金,确保各项基金的安全和保值增值。

3.5 任职资格

3.5.1 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。

3.5.2 工作经历。具有大专5年(本科3年、研究生2年)及以上本专业实际工作经历,并取得本岗位合格证书。

3.5.3 专业技术资格。具有经济或会计系列中级及以上专业技术职务。

3.5.4 身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。