图书资料管理办法【4篇】

第1篇 图书资料管理办法

第一章  总则

第1条 为规范集团图书资料管理，做好对图书资料的预算、购买、保管和借阅，以节约开支、方便员工对图书资料的查阅和利用，特制定本办法。

第2条 本办法适用于集团图书资料的购进、保管、整理、借阅与归还等图书管理工作。所称图书资料是指集团为满足各部门工作需要而购置的图书资料，包括各类工具书、报刊、杂志及相关学术著作等。

第3条 主要职责。

1.集团行政副总：负责图书资料采购计划及预算的审批。

2.集团行政管理中心：负责图书资料的采购和日常保管、借阅等管理。

3.集团财务管理中心：负责图书资料采购预算的审核及采购费用报销。

4.集团各中心：负责制定部门业务相关的图书资料需求计划，并充分利用集团图书资料资源。

第二章  图书资料的购置

第4条 订购原则与要求。

1.申请订购的图书资料，必须与申请人的职务或岗位工作性质有关。

2.可订购的图书资料包括报刊、杂志、工具书、学术著作、教材等。

3.订购以高管和部门为单位，严格履行订购审批程序。

第5条 订购程序。每年10月到12月，由行政管理中心于向高管和各部门征集图书资料订阅需求，各位高管和部门负责人填写《图书资料订阅需求表》提交行政管理中心，行政管理中心汇总后形成《图书资料订阅需求总表》，报行政副总审批。

第6条 购置方法。行政管理中心主任按审批后的订阅需求，制定购置计划，组织采购主管、档案管理员调查市场价格，确定订购途径。对于期刊类资料，应及时购买；对于图书、工具书等资料，尽量集中商家采购，以节省成本。

第三章  图书资料的保管

第7条 图书资料购进后，行政管理中心根据发票、清单，核对所购图书资料的数量，价格等；如有不符情况，应立即与有关部门和采购负责人联系，确保图书资料数量、价格与购求单据一致。

第8条 档案管理员对图书资料的质量进行检查，若有质量不符合要求的，应及时退换。

第9条 验收完毕，档案管理员要在图书资料的封面、目录和首页上加盖集团公章，并在侧边加盖骑缝章，以示图书资料的所有权。

第10条 新购图书应按书籍类别和购置顺序编号，将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细录入集团档案管理系统。

第11条 档案管理员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；每年年底将期刊按年度装订成册，归档备用，报纸每月处理一次。

第12条 档案管理员在进行剔旧工作时，应征集领导、职工的多方面意见，不可单从图书室书架、书库不足的情况出发，盲目剔旧，避免把一些具有参考价值的书清理出去。

第13条 图书资料剔旧的依据：

1.内容陈旧，不再具有参考价值的图书资料。

2.与集团业务毫不相干的或是复本数量已超过流通需要的图书资料。

3.本身已破烂不堪,无法修复，从而失去参考价值的图书资料。

第14条 清点和剔除应达到的要点：

1.图书资料台账与实际藏书量一致，清除藏书数量的虚假性。

2.提高目录的可行性，清除书卡不符的现象。

3.及时将旧书剔除，并将新的、有价值的图书补充进来。

4.平时应注意定期清点，以保证上架图书的质量。

第15条 对职工或外部机构捐赠的图书，档案管理员应开具收纳凭证。

第16条 图书资料的编目和分类。

1.所有图书资料必须进行分类编目，并建立图书台账，书写要清晰。

2.档案管理员定期更新图书资料总目录，制成报表，放到公司oa系统的“信息共享|知识共享”栏目，供全员参考。

第四章  图书资料的分发、借阅与归还

第17条 报刊、杂志的收取、分发。

1.前台负责每日收取报刊、杂志及相关资料，并做分类整理。

2.集团高管报刊、杂志、信笺等由前台当天分发；各部门订购的报刊、杂志由前台及时通知相关部门前来领取。

3.公司在接待大厅上设置阅览架，放置公共报刊（含**报）及杂志，视实际情况，新闻报纸每日更新，月刊刊每月更新一次等，由前台负责管理。

4.公司来访人员，可以随意浏览阅览架上的报刊、杂志，阅毕归回原处，不得擅自携出公司或撕剪，由前台负责监管。

第18条 图书的借阅。

1.行政管理中心档案管理员负责图书的借出、归还、入库管理等工作。

2.借阅者应先通过oa信息共享平台，查阅图书目录，并向档案管理员咨询该书状态，若为入库状态则直接向档案管理员借阅，借阅时应作登记。

3.每位员工最多可同时借阅两本图书，借书期限一律不得超过一个月，到期应即归还；倘有特殊事由需续借者，需及时与管理员联系，续办借阅手续。

4.专业性强的工具书可以长期借用，借阅期限原则上不得超过三个月。

第19条 图书的归还。

1.员工应在借期内归还图书，归还时由档案管理员确认图书清洁度及有无缺损，确认完好后，做图书归还登记。如果办续借手续逾期不还的，不慎遗失的，应视所借阅图书的新旧程度及价格作出赔偿，从当月工资里扣除。

2.员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时可随时通知收回，借书人应及时归还，归还时由档案管理员确认。

3.员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还，归还时由档案管理员确认。

第五章  罚则

第20条 员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写、撕页，如有损坏或丢失等情况：

1.丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的，员工自行购买后归还公司；

2.丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书，员工无法购买到的，按照原价三倍赔偿。

3.如因人力不可抗拒的原因造成损失，可报领导审批，视情况予以减免赔偿金额。

第21条 行政管理中心因保管不力，造成图书资料损坏或丢失的，对直接责任人进行经济处罚，处罚标准参照上条执行。

第六章  附则

第22条 本办法由集团行政管理中心负责起草、修订、监督执行及解释。

第23条 本办法经集团高层经营班子会议审议通过，自下发之日起执行。

第24条 附件：（1）图书资料订阅需求表。

第2篇 房地产企业办公设备办公用品图书资料管理办法

公司办公设备、办公用品及图书资料的管理,本着勤俭节约、合理安排、有效使用的原则,特制定本管理办法。

1、办公室负责公司办公设备、办公用品及图书资料的统一管理工作,各部门根据工作需要提出计划及请示,获得批准后,由办公室统一购置,专业用品与图书资料由提出部门自行购置,交公司办公室管理。

2、办公设备管理范围:计算机及附属设备;复印机、传真机、碎纸机等文件处理设备;电话、手机等通讯设备;录音、录像、照相器材及附属设备;办公桌椅及其它办公设备。

3、办公用品管理范围:各种纸、笔、本、文件夹等文具用品;签约仪式、大型会议及特殊活动需用的物品。

4、公司图书、资料管理范围:与公司发展有关的各类书籍、专业书籍、报刊文献集重要信函、请示材料批件和图纸资料等。

5、日常办公用品的购置由办公室按计划定期购办。办公设备与图书资料的购置由各部门提出申请,经办公室统一协调,提出拟办意见,报公司总经理审批,获准后方可购置。

6、办公室为各部门设立办公设备及办公用品领用台帐,由部门设专人负责领取并保管,领取时办理登记手续。

7、公司图书资料由办公室专人负责登记保管,各部门人员需借阅时到公司办公室办理借阅手续;部分业务书籍及图纸资料可由业务部门派专人自行登记保管。

8、公司每位员工领用的办公设备、办公用品要合理使用并妥善保管、维护。

9、凡员工调出或离开公司时,须将其所领用的价值较高的办公用品如计算器、订书机、u盘等交回公司办公室。不得将该物品带走或私自转交他人保管或使用。

10、本办法由公司办公室负责解释。

第3篇 办公设备办公用品图书资料管理办法

办公设备、办公用品及图书资料管理办法

公司办公设备、办公用品及图书资料的管理,本着勤俭节约、合理安排、有效使用的原则,特制定本管理办法。

一、办公室负责公司办公设备、办公用品及图书资料的统一管理工作,各部门根据工作需要提出计划及请示,获得批准后,由办公室统一购置,专业用品与图书资料由提出部门自行购置,交公司办公室管理。

二、办公设备管理范围:计算机及附属设备;复印机、传真机、碎纸机等文件处理设备;电话、手机等通讯设备;录音、录像、照相器材及附属设备;办公桌椅及其它办公设备。

三、办公用品管理范围:各种纸、笔、本、文件夹等文具用品;签约仪式、大型会议及特殊活动需用的物品。

四、公司图书、资料管理范围:与公司发展有关的各类书籍、专业书籍、报刊文献集重要信函、请示材料批件和图纸资料等。

五、日常办公用品的购置由办公室按计划定期购办。办公设备与图书资料的购置由各部门提出申请,经办公室统一协调,提出拟办意见,报公司总经理审批,获准后方可购置。

六、办公室为各部门设立办公设备及办公用品领用台帐,由部门设专人负责领取并保管,领取时办理登记手续。

七、公司图书资料由办公室专人负责登记保管,各部门人员需借阅时到公司办公室办理借阅手续;部分业务书籍及图纸资料可由业务部门派专人自行登记保管。

八、公司每位员工领用的办公设备、办公用品要合理使用并妥善保管、维护。

九、凡员工调出或离开公司时,须将其所领用的价值较高的办公用品如计算器、订书机、u盘等交回公司办公室。不得将该物品带走或私自转交他人保管或使用。

十、本办法由公司办公室负责解释。

第4篇 图书资料管理办法范本

第一章 总则

第1条 为规范集团图书资料管理,做好对图书资料的预算、购买、保管和借阅,以节约开支、方便员工对图书资料的查阅和利用,特制定本办法。

第2条 本办法适用于集团图书资料的购进、保管、整理、借阅与归还等图书管理工作。所称图书资料是指集团为满足各部门工作需要而购置的图书资料,包括各类工具书、报刊、杂志及相关学术著作等。

第3条 主要职责。

1.集团行政副总:负责图书资料采购计划及预算的审批。

2.集团行政管理中心:负责图书资料的采购和日常保管、借阅等管理。

3.集团财务管理中心:负责图书资料采购预算的审核及采购费用报销。

4.集团各中心:负责制定部门业务相关的图书资料需求计划,并充分利用集团图书资料资源。

第二章 图书资料的购置

第4条 订购原则与要求。

1.申请订购的图书资料,必须与申请人的职务或岗位工作性质有关。

2.可订购的图书资料包括报刊、杂志、工具书、学术著作、教材等。

3.订购以高管和部门为单位,严格履行订购审批程序。

第5条 订购程序。每年10月到12月,由行政管理中心于向高管和各部门征集图书资料订阅需求,各位高管和部门负责人填写《图书资料订阅需求表》提交行政管理中心,行政管理中心汇总后形成《图书资料订阅需求总表》,报行政副总审批。

第6条 购置方法。行政管理中心主任按审批后的订阅需求,制定购置计划,组织采购主管、档案管理员调查市场价格,确定订购途径。对于期刊类资料,应及时购买;对于图书、工具书等资料,尽量集中商家采购,以节省成本。

第三章 图书资料的保管

第7条 图书资料购进后,行政管理中心根据发票、清单,核对所购图书资料的数量,价格等;如有不符情况,应立即与有关部门和采购负责人联系,确保图书资料数量、价格与购求单据一致。

第8条 档案管理员对图书资料的质量进行检查,若有质量不符合要求的,应及时退换。

第9条 验收完毕,档案管理员要在图书资料的封面、目录和首页上加盖集团公章,并在侧边加盖骑缝章,以示图书资料的所有权。

第10条 新购图书应按书籍类别和购置顺序编号,将书名、出版社名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细录入集团档案管理系统。

第11条 档案管理员对所保管的图书资料,应做到防潮、防霉、防蛀;对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性;每年年底将期刊按年度装订成册,归档备用,报纸每月处理一次。

第12条 档案管理员在进行剔旧工作时,应征集领导、职工的多方面意见,不可单从图书室书架、书库不足的情况出发,盲目剔旧,避免把一些具有参考价值的书清理出去。

第13条 图书资料剔旧的依据:

1.内容陈旧,不再具有参考价值的图书资料。

2.与集团业务毫不相干的或是复本数量已超过流通需要的图书资料。

3.本身已破烂不堪,无法修复,从而失去参考价值的图书资料。

第14条 清点和剔除应达到的要点:

1.图书资料台账与实际藏书量一致,清除藏书数量的虚假性。

2.提高目录的可行性,清除书卡不符的现象。

3.及时将旧书剔除,并将新的、有价值的图书补充进来。

4.平时应注意定期清点,以保证上架图书的质量。

第15条 对职工或外部机构捐赠的图书,档案管理员应开具收纳凭证。

第16条 图书资料的编目和分类。

1.所有图书资料必须进行分类编目,并建立图书台账,书写要清晰。

2.档案管理员定期更新图书资料总目录,制成报表,放到公司oa系统的“信息共享|知识共享”栏目,供全员参考。

第四章 图书资料的分发、借阅与归还

第17条 报刊、杂志的收取、分发。

1.前台负责每日收取报刊、杂志及相关资料,并做分类整理。

2.集团高管报刊、杂志、信笺等由前台当天分发;各部门订购的报刊、杂志由前台及时通知相关部门前来领取。

3.公司在接待大厅上设置阅览架,放置公共报刊(含**报)及杂志,视实际情况,新闻报纸每日更新,月刊刊每月更新一次等,由前台负责管理。

4.公司来访人员,可以随意浏览阅览架上的报刊、杂志,阅毕归回原处,不得擅自携出公司或撕剪,由前台负责监管。

第18条 图书的借阅。

1.行政管理中心档案管理员负责图书的借出、归还、入库管理等工作。

2.借阅者应先通过oa信息共享平台,查阅图书目录,并向档案管理员咨询该书状态,若为入库状态则直接向档案管理员借阅,借阅时应作登记。

3.每位员工最多可同时借阅两本图书,借书期限一律不得超过一个月,到期应即归还;倘有特殊事由需续借者,需及时与管理员联系,续办借阅手续。

4.专业性强的工具书可以长期借用,借阅期限原则上不得超过三个月。

第19条 图书的归还。

1.员工应在借期内归还图书,归还时由档案管理员确认图书清洁度及有无缺损,确认完好后,做图书归还登记。如果办续借手续逾期不还的,不慎遗失的,应视所借阅图书的新旧程度及价格作出赔偿,从当月工资里扣除。

2.员工所借之图书,如遇清点或公务上需参考时可随时通知收回,借书人应及时归还,归还时由档案管理员确认。

3.员工在解雇、辞职时,须将所借图书归还,归还时由档案管理员确认。

第五章 罚则

第20条 员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂写、撕页,如有损坏或丢失等情况:

1.丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的,员工自行购买后归还公司;

2.丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书,员工无法购买到的,按照原价三倍赔偿。

3.如因人力不可抗拒的原因造成损失,可报领导审批,视情况予以减免赔偿金额。

第21条 行政管理中心因保管不力,造成图书资料损坏或丢失的,对直接责任人进行经济处罚,处罚标准参照上条执行。

第六章 附则

第22条 本办法由集团行政管理中心负责起草、修订、监督执行及解释。

第23条 本办法经集团高层经营班子会议审议通过,自下发之日起执行。

第24条 附件:(1)图书资料订阅需求表。