安检管理工作3篇

第1篇 五险一金地铁安检管理员/就近安排工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：1、承担地铁有序、安全运行的管理和保障工作。

2、在地铁沿线各站点内执勤，对乘坐地铁人员进行必要的安全检查，检查旅客及其行李物品中是否携带枪支、弹药、易爆、腐蚀、有毒放射性等危险物品，以确保地铁及乘客的安全。

3、督促乘客严格遵守乘车秩序，防止乘客跨越安全线，以免造成危险事故。

职位要求：1、年龄18-35周岁，155cm以上。

2、 身体健康，无传染性疾病，身体无疤痕，无纹身，无染发，无明显缺陷。   3、复员转业军人优先。求职欲望强，无治安刑事处罚记录，口齿清晰，普通话标准。

三、作息待遇：

1、实行综合工时制，早班：06：00-14:00、中班：14:00--22:00、

四、薪资待遇：

1、合同每次签两年，试用期为一个月。试用期月收入约3000—3500元，试用期后月收入约4500-5500元以上。

2、国家法定节假日按规定标准执行。

3、公司免费提供食宿(4人间宿舍，生活设施俱全）。

4、免费乘坐上海地铁，公司每年集体组织优秀人员3天度假旅游和健康体检，节日发放慰问品。

五、其他奖励：

1、查禁奖金：查出重大违禁品、危险品的视情况给予物质奖励。。

2、绩效奖金：每台安检机（三人）机长费100元/月；示范岗：300元/月/人。

3、星级奖金：被一星服务标准，奖励100元/月; 被评为二星服务标准，奖励200元/月；被评为三星服务标准，奖励300元/月；被评为四星服务标准，奖励400元/月；被评为五星服务标准，奖励500元/月。

第2篇 安检员通风管理安全工作责任制

1、认真学习和严格遵守三大“规程”和《防治煤与瓦斯突出规定》,熟悉掌握突出预兆、一般规律和防治措施。

2、对井下通风管理安全工作措施进行监督落实,对不按通风管理安全工作措施进行施工的,要坚决予以制止。

3、负责所管辖范围内抽采钻孔及通风管理安全工作效果检验的现场监督及验收。

4、认真检查现场通风管理安全工作隐患,对现场通风管理安全工作隐患有权提出处理意见,并督促整改。

5、监督通风管理安全工作措施中关于放炮时停电撤人及站岗等有关规定的执行情况。

6、放炮前必向矿调度室汇报停电撤人情况以及炮眼个数、深度、装药量等情况,做到不安全不生产。

7、监督掘进进尺及控制距离剩余情况,确保通风管理安全工作校验超前距离。

8、正确分析、判断和处理突出事故苗头,把突出事故消灭在萌芽状态,对威胁安全生产、可能造成突出事故的场所或作业场所突出预兆时,必须立即停止作业撤出人员,发生突出事故后,要及时向上级汇报,并按突出事故抢险救援预案采取相应措施。

第3篇 安检通道管理工作规范范本

安检通道管理工作规范

为认真贯彻执行公司《安全检查管理规定》,加强安检工作管理,规范安检工作运行秩序,特制定本规范。

一、公司a、b区设有安检通道,凡进出公司a、b区的员工及来访人员均统一从安检通道出入,并接受安检管理。

二、安检通道由公司聘请的保安按规定时间值班,负责对进出公司的人员进行安检管理。

三、安检通道保安岗位职责:(1)严格执行公司《安全检查管理规定》,熟记《规定》的内容。(2)熟练掌握安检管理工作流程和程序,规范检查工作语言、动作和手势。(3)主动要求进出人员履行安检手续,对来访人员进行询问,按规定、程序办理相关进入手续后予以放行;不符合进出规定的,不得随意放行。(4)保安上班期间,要求着装整齐、语言文明、手势规范、站姿端正、精神饱满。

四、员工进入公司时,按工作地点的分布分别从a、b区安检通道进入,安检通道设有门禁管理系统,进入前员工需将员工卡经门禁系统识别后才能进入公司。

五、来访人员进入公司时,统一从a区安检通道进入,安检通道设有门禁管理系统,进入前需在公司接待室办理进入手续后,由保安用临时卡经门禁系统识别后才能进入公司。

六、员工和来访人员离开公司时,需接受安检管理,履行安检手续后才能离开公司。具体要求、程序、步骤如下:

第一步:主动将随身包具、物品(包括手机、钥匙、香烟、银行卡、其它金属物品等)放置在物品箩筐内经_光机扫描检查;

第二步:持员工卡开启安检通道门禁(三棍闸);

第三步:身体通过门禁后,过安检门检查;

第四步:接受近身检查(安检门检查情况异常时);

第五步:查验随身物品(_光机检查情况异常时);

第六步:安检合格,可以离开。

七、非正常上班期间(下班期间、国家法定节假日期间),进出公司的人员统一从b区安检通道出入,并履行安检手续。

八、公司怀孕女员工,进出公司时需主动出示贵宾卡,经保安确认后,可从绿色通道进出。

九、除物流车辆(拉货、送货车辆)和经公司特批车辆以外,其他车辆(包括非机动车)一律不准进入公司a、b区。