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地铁管理工作3篇

发布时间:2023-04-04 热度:70

地铁管理工作

第1篇 五险一金地铁安检管理员/就近安排工作职责与职位要求

职位描述:

职责描述:1、承担地铁有序、安全运行的管理和保障工作。

2、在地铁沿线各站点内执勤,对乘坐地铁人员进行必要的安全检查,检查旅客及其行李物品中是否携带枪支、弹药、易爆、腐蚀、有毒放射性等危险物品,以确保地铁及乘客的安全。

3、督促乘客严格遵守乘车秩序,防止乘客跨越安全线,以免造成危险事故。

职位要求:1、年龄18-35周岁,155cm以上。

2、 身体健康,无传染性疾病,身体无疤痕,无纹身,无染发,无明显缺陷。   3、复员转业军人优先。求职欲望强,无治安刑事处罚记录,口齿清晰,普通话标准。

三、作息待遇:

1、实行综合工时制,早班:06:00-14:00、中班:14:00--22:00、

四、薪资待遇:

1、合同每次签两年,试用期为一个月。试用期月收入约3000—3500元,试用期后月收入约4500-5500元以上。

2、国家法定节假日按规定标准执行。

3、公司免费提供食宿(4人间宿舍,生活设施俱全)。

4、免费乘坐上海地铁,公司每年集体组织优秀人员3天度假旅游和健康体检,节日发放慰问品。

五、其他奖励:

1、查禁奖金:查出重大违禁品、危险品的视情况给予物质奖励。。

2、绩效奖金:每台安检机(三人)机长费100元/月;示范岗:300元/月/人。

3、星级奖金:被一星服务标准,奖励100元/月; 被评为二星服务标准,奖励200元/月;被评为三星服务标准,奖励300元/月;被评为四星服务标准,奖励400元/月;被评为五星服务标准,奖励500元/月。

第2篇 质量管理岗(绍兴京越地铁有限公司)工作职责与职位要求

职位描述:

绍兴京越地铁有限公司(以下简称“京越地铁”)为绍兴市轨道办通过公开招标选定的投资人联合体(北京市基础设施投资有限公司、北京地铁车辆装备有限公司、北京市政路桥股份有限公司、北京城建基础设施投资管理有限公司)与绍兴市轨道交通集团有限公司(绍兴市政府方出资代表)共同设立的特许经营公司,负责绍兴市城市轨道交通1号线ppp项目的投融资、建设、运营、维护工作。公司下设综合管理部、融资财务部、设计管理部、合约部、工程管理部、质量安全部、技术设备部和运营服务管理部8个部门。京越地铁将助力2022年杭州亚运会,为绍兴市轨道交通发展、城市居民出行服务做出实实在在的贡献。

职责描述:

1、负责建立健全质量管理体系和制度,贯彻落实质量管理有关法规、标准和制度;

2、检查参建单位质量管理体系的建立和运行。督促监理单位切实履行监理职责,认真监督工程质量;组织定期或不定期的质量检查和日常巡查,组织质量管理工作的总结和评比。

3、协调质量监督部门和上级主管部门的管理工作,并参与其组织的质量检查,对查出的质量问题,跟踪落实整改措施;

4、组织施工单位进行工程评优;

5、监督检查各参建方工程资料的编制,对工程档案进行汇总、收集和归档;

6、编写质量管理工作总结。

职位要求:

1、大本及以上学历,工程类专业或从事施工质量管理4年以上,中级以上职称;

2、责任心强,具有良好的沟通能力;

3、能熟练使用各类办公软件;

4、具有地铁土建工程或机电安装管理经验。

第3篇 做二休二地铁站务管理员/就近安排工作职责与职位要求

职位描述:

职责描述:1.负责站内安全,设备状态 卫生的巡视问题记时汇报,协助处理。

2.负责站内运营相关设备的使用操作,并指导乘客正确使用各类设备。

3.发生各类运营突发事件时,做好乘客疏导工作,协助做好现场清理解释等工作。

4.接待乘客询问,建议,投诉,完成上级领导交办的其他任务。

福利待遇:

1.薪资:试用期两个月底薪3800+全勤+绩效+房补+饭补,转正后底薪4200+全勤+绩效+房补+饭补月综合税后薪资4000-5000元。

2.福利:年终考核奖 节日费 餐补 体检 旅游 五险一金 等.

3.晋升:公司拥有成熟的内部机制,给予每位员工良好的发展平台,优秀的站务员通过考核有机会晋升为班组长,督导员,督导主管等管理岗位。

职位要求:1.年龄18-45岁,身高158cm以上,170cm以上,

2.具有高中以上学历 。

3.身体健康,无色盲,色弱,有良好的服务行业形象。

4.普通话流利,口齿清晰,具备良好的人际沟通能力。

6.工作责任心强,吃苦耐劳,乐于助人,有进取心。

三、上班时间:

1、做二休二(早7:30-晚7:30)十二小时制,上班一小时休息半小时。

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