地铁管理工作3篇

第1篇 五险一金地铁安检管理员/就近安排工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：1、承担地铁有序、安全运行的管理和保障工作。

2、在地铁沿线各站点内执勤，对乘坐地铁人员进行必要的安全检查，检查旅客及其行李物品中是否携带枪支、弹药、易爆、腐蚀、有毒放射性等危险物品，以确保地铁及乘客的安全。

3、督促乘客严格遵守乘车秩序，防止乘客跨越安全线，以免造成危险事故。

职位要求：1、年龄18-35周岁，155cm以上。

2、 身体健康，无传染性疾病，身体无疤痕，无纹身，无染发，无明显缺陷。   3、复员转业军人优先。求职欲望强，无治安刑事处罚记录，口齿清晰，普通话标准。

三、作息待遇：

1、实行综合工时制，早班：06：00-14:00、中班：14:00--22:00、

四、薪资待遇：

1、合同每次签两年，试用期为一个月。试用期月收入约3000—3500元，试用期后月收入约4500-5500元以上。

2、国家法定节假日按规定标准执行。

3、公司免费提供食宿(4人间宿舍，生活设施俱全）。

4、免费乘坐上海地铁，公司每年集体组织优秀人员3天度假旅游和健康体检，节日发放慰问品。

五、其他奖励：

1、查禁奖金：查出重大违禁品、危险品的视情况给予物质奖励。。

2、绩效奖金：每台安检机（三人）机长费100元/月；示范岗：300元/月/人。

3、星级奖金：被一星服务标准，奖励100元/月; 被评为二星服务标准，奖励200元/月；被评为三星服务标准，奖励300元/月；被评为四星服务标准，奖励400元/月；被评为五星服务标准，奖励500元/月。

第2篇 质量管理岗（绍兴京越地铁有限公司）工作职责与职位要求

职位描述：

绍兴京越地铁有限公司（以下简称“京越地铁”）为绍兴市轨道办通过公开招标选定的投资人联合体（北京市基础设施投资有限公司、北京地铁车辆装备有限公司、北京市政路桥股份有限公司、北京城建基础设施投资管理有限公司）与绍兴市轨道交通集团有限公司（绍兴市政府方出资代表）共同设立的特许经营公司，负责绍兴市城市轨道交通1号线ppp项目的投融资、建设、运营、维护工作。公司下设综合管理部、融资财务部、设计管理部、合约部、工程管理部、质量安全部、技术设备部和运营服务管理部8个部门。京越地铁将助力2022年杭州亚运会，为绍兴市轨道交通发展、城市居民出行服务做出实实在在的贡献。

职责描述：

1、负责建立健全质量管理体系和制度，贯彻落实质量管理有关法规、标准和制度；

2、检查参建单位质量管理体系的建立和运行。督促监理单位切实履行监理职责，认真监督工程质量；组织定期或不定期的质量检查和日常巡查，组织质量管理工作的总结和评比。

3、协调质量监督部门和上级主管部门的管理工作，并参与其组织的质量检查，对查出的质量问题，跟踪落实整改措施；

4、组织施工单位进行工程评优；

5、监督检查各参建方工程资料的编制，对工程档案进行汇总、收集和归档；

6、编写质量管理工作总结。

职位要求：

1、大本及以上学历，工程类专业或从事施工质量管理4年以上，中级以上职称；

2、责任心强，具有良好的沟通能力；

3、能熟练使用各类办公软件；

4、具有地铁土建工程或机电安装管理经验。

第3篇 做二休二地铁站务管理员/就近安排工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：1.负责站内安全，设备状态 卫生的巡视问题记时汇报，协助处理。

2.负责站内运营相关设备的使用操作，并指导乘客正确使用各类设备。

3.发生各类运营突发事件时，做好乘客疏导工作，协助做好现场清理解释等工作。

4.接待乘客询问，建议，投诉，完成上级领导交办的其他任务。

福利待遇：

1.薪资：试用期两个月底薪3800+全勤+绩效+房补+饭补，转正后底薪4200+全勤+绩效+房补+饭补月综合税后薪资4000-5000元。

2.福利：年终考核奖 节日费 餐补 体检 旅游 五险一金 等.

3.晋升：公司拥有成熟的内部机制，给予每位员工良好的发展平台，优秀的站务员通过考核有机会晋升为班组长，督导员，督导主管等管理岗位。

职位要求：1.年龄18-45岁，身高158cm以上，170cm以上，

2.具有高中以上学历 。

3.身体健康，无色盲，色弱，有良好的服务行业形象。

4.普通话流利，口齿清晰，具备良好的人际沟通能力。

6.工作责任心强，吃苦耐劳，乐于助人，有进取心。

三、上班时间：

1、做二休二（早7:30-晚7:30）十二小时制，上班一小时休息半小时。