继续教育管理规定3篇

第1篇 员工继续教育管理规定范本

第二章 员工继续教育管理规定

第一条 日常安全教育

一、石油库必须开展以班组为单位,每月不少于2次的安全学习活动,每次不得少于1学时;油库或部门每月开展1次安全学习活动,每次不得少于2学时。

二、安全学习活动时间不得被占用。要做到有领导,有计划,有内容,有记录,组织认真,防止走过场。

三、员工必须参加安全活动,严格考勤,不得无故缺席。油库领导必须经常(每月不少于2次)参加班组的安全活动 ,以了解和解决安全管理中存在的问题。

四、安全活动日内容:

1.学习上级安全管理工作会议文件、规定、通报;学习安全技术知识;消防设备操作使用技术等;

2.学习《班组安全》材料,讨论分析典型事故案例,吸取事故教训;

3.开展事故应急预演和岗位练兵,组织各类安全技术表演;

4.检查安全制度、操作规程贯彻执行情况和事故隐患整改情况;

5.分析安全管理工作存在问题、产生原因、改进方法和防止措施;

6.开展安全技术讲座、攻关、技术比武和其他安全活动;

五、利用各种会议、广播、简报、图片、安全报告会、讲演等形式开展经常性教育。

第二条专题培训教育

一、根据安全生产中出现的问题、新的管理要求、新的设备设施或新工艺的投产等情况,油库要组织专门的培训和教育活动。内容包括:法律法规教育;制度、规范、标准学习;hse管理体系文件学习;新工艺新设备的性能、特点和操作技巧;操作规程和应急预案演示、实操训练;事故案例分析学习等。

二、专题培训由油库注册安全主任负责组织,相关部门主管和技术人员负责授课。

第三条特殊安全教育

一、对特殊工种(锅炉工、电工、气焊工、电焊工、泵房、消防等)的操作人员,必须参加政府组织的专业培训,并取得相印资格证,凭证上岗,并定期参加相关资格证书的年检复审。

第四条油库领导和安全技术人员必须参加政府组织的安全培训,除取得《安全资格证书》外,还应参加省公司和公司组织的专门培训。

第五条班组长的安全教育时间不应少于24学时。安全教育的主要内容有:

(一)国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司及本公司安全生产规章制度。

(二)安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能。

(三)本班组和有关岗位的危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。

(四)典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。

第2篇 员工继续教育管理规定

第二章 员工继续教育管理规定

第一条 日常安全教育

一、石油库必须开展以班组为单位,每月不少于2次的安全学习活动,每次不得少于1学时;油库或部门每月开展1次安全学习活动,每次不得少于2学时。

二、安全学习活动时间不得被占用。要做到有领导,有计划,有内容,有记录,组织认真,防止走过场。

三、员工必须参加安全活动,严格考勤,不得无故缺席。油库领导必须经常(每月不少于2次)参加班组的安全活动 ,以了解和解决安全管理中存在的问题。

四、安全活动日内容:

1.学习上级安全管理工作会议文件、规定、通报;学习安全技术知识;消防设备操作使用技术等;

2.学习《班组安全》材料,讨论分析典型事故案例,吸取事故教训;

3.开展事故应急预演和岗位练兵,组织各类安全技术表演;

4.检查安全制度、操作规程贯彻执行情况和事故隐患整改情况;

5.分析安全管理工作存在问题、产生原因、改进方法和防止措施;

6.开展安全技术讲座、攻关、技术比武和其他安全活动;

五、利用各种会议、广播、简报、图片、安全报告会、讲演等形式开展经常性教育。

第二条专题培训教育

一、根据安全生产中出现的问题、新的管理要求、新的设备设施或新工艺的投产等情况,油库要组织专门的培训和教育活动。内容包括:法律法规教育;制度、规范、标准学习;hse管理体系文件学习;新工艺新设备的性能、特点和操作技巧;操作规程和应急预案演示、实操训练;事故案例分析学习等。

二、专题培训由油库注册安全主任负责组织,相关部门主管和技术人员负责授课。

第三条特殊安全教育

一、对特殊工种(锅炉工、电工、气焊工、电焊工、泵房、消防等)的操作人员,必须参加政府组织的专业培训,并取得相印资格证,凭证上岗,并定期参加相关资格证书的年检复审。

第四条油库领导和安全技术人员必须参加政府组织的安全培训,除取得《安全资格证书》外,还应参加省公司和公司组织的专门培训。

第五条班组长的安全教育时间不应少于24学时。安全教育的主要内容有:

(一)国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司及本公司安全生产规章制度。

(二)安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能。

(三)本班组和有关岗位的危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。

(四)典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。

第3篇 公司员工继续教育管理规定

公司员工继续教育管理

1、为了提升员工综合素质,公司采取多种方式,提高员工综合素质与学历层次,鼓励有发展前途和学习潜力的干部员工继续学历教育。

2、集团要职、核心骨干如需参加继续学历教育的,填写《继续教育申请表》(附表十七),经集团批准后,一切费用集团给予报销。

3、公司鼓励员工参加国家职业资格认定学习。

4、参加继续教育费用由公司报销的,在取得毕业证书或职业资格证书后,其证书暂时由公司代为保管,三年以后归由个人持有。未满三年离职的,必须扣除相应费用,否则公司有权力没收其证书。