总部管理规定6篇

第1篇 集团总部出差人员补休假管理规定

某集团总部出差人员补休假的管理规定

第一条职员出差期间如适逢休息日,出差职员可在回总部后按相应天数向集团公司领导申请补休,并及时通知行政管理中心,以便于工作的统筹安排。擅自休息的人员按旷工处理。补休后上班时须及时填写《请假条》,并注明为补休假期。

第二条职员返回后如直接上班,未休的假期可以积攒,待需休假时可通过申请补休。程序如下:

1.上班当天到行政管理中心填写《假期补休统计表》以做备查。

2.待需要补休时须提前到办公系统填写《请假条》。

3.补休相关的规定同《总部人事制度》中事假的相关规定。

第三条本规定所述休息日为总部统一放假的各类假期,如星期日及节假日等。

第四条如存有补休假期而未休的离职人员,包括调转工作关系,辞职、辞退(不包括开除人员)按未休假期时的同等标准日工资乘以未休天数计入工资。

第2篇 某某集团总部职员政令考核管理规定

某集团总部职员政令考核管理规定

第一条适用于集团各级工作人员,在落实董事长和总裁发布的临时性工作指令过程中的考核,集团公司内各项已有明确工作规范与考核细则的常规性工作,不在本标准考核范围内。

第二条本着“责、权、利”落实到人的原则,将政令执行情况与被考核人的经济利益实行最简单的金额关联。标准范围为50-500元,具体金额由督办部门视工作重要程度拟定,并报总裁审批后实施。

第三条考核执行人在正式执行本标准前,须以规范格式的《集团公司政令执行考核通知单》通知被执行人,通知单上须有总裁签章。

第四条下发《通知单》须使用用友oa系统内标准模板。

第五条集团公司逐步营造执行文化,各级管理者对待上级工作指令,要及时落实与反馈;对部署下去的工作任务,要持续地跟进,做到有布置有检查。

第3篇 某某集团总部职员洗浴员工餐管理规定

某集团总部职员洗浴、员工餐管理规定

第一条总部员工在新华分公司洗浴时间为:

每周星期三的非工作时间(不含午休时间),即早6时-9时,晚18时-0时,其中晚21时-23时的时间段内,为避免给客人造成影响,总部职员不能搓澡。

每周星期日的早6时--晚18时。

第二条每位总部职员每月有两次搓澡待遇,以加盖总部印章的搓澡卡结算。请遵守营业区规章,规范行为举止,浴后主动及时到前台结账。

第三条总部人员在分公司洗浴每次不要超过90分钟,洗浴后尽快离开公司洗浴场所,不要逗留,减少等人、休息时间,不能在前厅逗留。

第四条总部员工在分公司洗浴时,保持平和谦虚的心态,在无特殊情况时,尽量自理,不要要求分公司同事提供服务,尤其是客人较多的情况。

第五条为维护新华分公司的正常营业秩序,有检查任务职员可进入新华分公司二楼以上营业区进行业务检查,其他职员在新华分公司洗浴后不要进入二楼以上的营业区,不能随意进入武昌、万松园分公司营业区洗浴。

第六条总部职员与新分公司员工同等待遇就餐,1元/餐,每月20日集体充值。职员用餐时间为:中餐:12:00-13:00,晚餐18:00-19:00,用餐期间需遵守规范,不浪费、不喧哗,不大声说笑、不接受特殊待遇。

第4篇 某某集团总部职员外出登记管理规定

某集团总部职员外出登记管理规定

第一条所有职员上下班要自觉打卡,早晚两次必须打卡。早晨,职员必须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。如有特殊情况(参加公司会议、陪同客人、参加培训、外出招聘、公司领导交办的紧急事项)早晚未能打卡的,应及时向本管理中心总监说明情况并出具邀请函、学习证明等凭证,本管理中心总监在《员工因公外出登记表》中签字,否则在《员工因公外出登记表》中登记未打卡的视为无效。

第二条《员工因公外出登记表》日常存放在各管理中心处,每管理中心一本。员工外出填写后总监签字,总监外出亦需填写。每月1日将上月表格交与行政总监与人力总监,作为考勤依据。

第三条登记表各项填写应真实、全面,否则视为无效。外出事由填写详细,不得以办事、业务等笼统字样代替。外出事由须真实,虚假事由经查实,按旷工处理,并接受行政处罚。

第四条登记表填写字迹清晰、工整。并及时通过本管理中心总监的审批。办事回来后补签无效。如遇本管理中心总监外出,需回岗后第一时间时补签,次日补签无效。

第五条登记表须在离岗前填写。填写以表上时间顺序为准,提前填写、后补填者无效。

第六条行政、人力管理中心将不定期查岗,以期本规定的有效执行。抽查至各管理中心时如没有《员工因公外出登记表》,扣罚总监10分。员工外出而未填写的,即为擅离职守,扣罚10分。

第5篇 某客运公司总部会议室管理规定

客运公司总部会议室管理规定

为加强总部调度大楼会议室的规范管理,保证各类会议的顺利召开,提高会议室的利用率,特制定本规定。

一、总部会议室由总经理办公室负责实行预约管理。公司各部门安排各种会议需提前告知总经理办公室会议室管理人员,并填写《会议室使用登记表》,由会议室管理员统一安排使用。同一时间内若有多个部门申请使用会议室,由总经理办公室根据会议级别、性质酌情安排。

二、总经理办公室要加强对会议室的管理和维护。会议室使用前,会议室管理员要对会议室的相关设施进行检查,确保能正常使用。

三、各部门在预约时间内使用会议室,如有变更或需延长使用,应及时通知总办会议室管理员安排。

四、会议室内不准喧哗吵闹,应保持整洁,严禁随地吐痰和乱扔果皮纸屑等。

五、与会人员要爱护会议室内的公用财物,不得损坏,否则照价赔偿。会议室配置的设施未经许可不得随意挪作它用,若确需借用,必须征得同意后方可动用,事后归还原处。

六、会议完毕后,使用部门要关闭会议室的门窗和所有设施设备电源,切实做好防火防盗,同时报总办会议室管理员交接。

七、会议室卫生由总部保洁员负责打扫,每周至少清洁一次,遇有会议时一次一清洁。

八、外单位如需使用我公司会议室,必须报总经理或值班领导同意后方可使用。

九、本规定自公布之日起执行。

z客运有限公司

第6篇 某某集团总部宿舍管理规定

某集团总部宿舍管理规定

关于入住管理

第一条总部宿舍楼只对总部人员开放,总部人员在行政管理中心秘书处填写入住登记,所在管理中心总监、行政管理中心总监签字后,到行政管理中心领取宿舍出入卡,档案室领取钥匙。入住人员服从房间分配安排,不得随意调换房间。分配按照年纪、生活习惯等人性化因素为分配依据。

第二条宿舍出入卡为宿舍通行证,请妥善保管,丢失后补者罚款50元。

第三条总部总监级及以上人员可入住套间。

第四条住宿费用:为体现集团公司“关爱员工从心做起”的管理思想,在企业经济条件允许的情况下提高员工福利待遇,员工可免费入住。

第五条宿舍是为解决外地员工住宿困难而设立,从合理利用住宿资源起见,当员工每周在宿舍内住宿低于5天时,请搬离宿舍。

第六条搬离宿舍者及时到行政管理中心秘书处填写《宿舍搬出表》,宿舍出入卡由行政管理中心收回,房间钥匙归还档案室。水电费用结算以填表时间为准,如未及时办理,产生费用个人自理。

第七条如宿舍需维修,寝室长于每周四通过办公系统汇总至行政文职秘书,统一报修。

第八条严禁在宿舍内楼任何地方钉钉子、墙纸上禁止贴粘钩等一切破坏装修的行为。损坏负责恢复原貌。

第九条宿舍内禁止饲养宠物。

关于费用管理

第一条宿舍楼内每户水、电、有线(数字)电视费用、街道管理各项杂费(卫生费)等由

个人承担。每月各管理中心轮流收取。

第二条各部门请严格按照总部宿舍水电表抄表顺序进行抄写核算,为使每月抄表工作能在

上月基础上延续,并增加透明化,每月安排两个中心进行检查与核实,请各部门于每月30日进行水电表的抄写,不再另行提醒。

宿舍水电表抄表顺序:

业务文化

文化培训

培训营销

营销行政

行政人力

人力财务

财务物资

物资服务

服务业务

第三条部门出差无法安排时,请提前告知行政管理中心秘书处,由秘书通知下一部门调换核查。

第四条抄表人员于每月30日抄表,核算出房间每个人应承担的水电费,并于每月的5-8日贴于总部宿舍楼公示,公示期内,认为核查有误的同事,可与抄表人员联系。10日交予财务。

第五条宿舍水电费在工资内扣发。

第六条出差人员可请同事负责查看与核算,总监出差可委托部门员工进行核实。

第七条水电费计算法则:

1、因入住人员多达百人,核查与计算是一项工作量大且繁琐的工作,为减少大家核查的工作量,所以宿舍水电费均以“月”为单位,这样在特殊情况下就很难核算过细,细到每人每天多少费用的程度,这样各管理中心在核查时,会大大减少工作量,请大家谅解。

2、调换房间者,一个月内在哪个房间住的时间长,就摊销该房间费用;离开总部宿舍人员,费用按整月计算,无论在该房间住宿多久,亦按全月计算。时间以在行政管理中心办理手续时间为准。

3、宿舍电水炉经询问各管理中心总监均表示不使用,因此总监套间不承担水炉产生的水费、电费。集体套间人员使用水炉,因此平摊费用。

4、公共区域内电表、水表(含宿舍管理员保洁、值班工作产生的费用)按现住人数平摊,包括集体住宿的套间(总监套间按定额摊销)。

5、总监套间公共区域定额摊销:每户每月承担公共区域3元水费2元电费。

6、每月人均卫生费=50元/现住人数(包括套房)

关于纪律管理

第一条任何原因均不得留宿非住宿人员,特殊情况协商处理。离职人员请在当日搬出宿舍。

第二条宿舍禁止非常住人员进入。

第三条二楼为女生宿舍,男士慎入。

第四条各房间选举一名舍长,由舍长负责宿舍具体管理。并根据本舍情况,制订卫生值日表,值日期间要检查各房间床铺、物品摆放整齐,厨房、卫生间清洁,保持地面干净、室内无杂物。

第五条每隔三个月要进行一次全员参与的彻底卫生清扫工作。

第六条宿舍内禁止酗酒、打架斗殴、赌博等其它的不良行为,否则,将会受到包括开除在内的严肃处理。

第七条为防范隐患及不影响他人健康,宿舍内禁止吸烟,禁止将电热毯等小家电在无人使用时通电。

第八条宿舍楼的休息时间为晚9时30分至次日早6时30分,在此时间内,大家出入或

在室内活动要相互体谅,尽量不要影响别人的正常休息

第九条爱护公物,不得故意破坏,损坏照原价赔偿。

第十条自觉节约能源消耗,做到人走灯灭、水关。

第十一条所有住宿员工在宿舍周围活动时要注意维护企业的形象,避免给邻居带来不便,

避免给企业带来不良影响。

第十二条宿舍由总部行政管理中心负责管理,行政处罚条例同样适用于宿舍。

第十三条以上各项规章制度望大家自觉遵守执行,相互监督,共同维护宿舍秩序,创造良好的休息环境。