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军事管理规定3篇

发布时间:2022-12-06 热度:25

军事管理规定

第1篇 企业全员军事化训练考勤管理规定

全员军事化训练考勤管理规定

一、认真执行训练计划。各单位必须严格按照张煤党办发(2007)9号文件规定,按计划分期分批输送参训人员,参训率要达到100%。

二、每期训练班开班第一天,由支部书记带队,同时将参训人员名单送交职校。各单位对参训人员出勤情况,每天都要安排专人负责考勤,并注明缺勤人员原因,报职校。

三、职校负责每期训练班的全过程考核,按计划核对人数,并建立考核台帐,注明每天各单位出勤人数、缺勤人数和缺勤原因。

四、凡未按计划输送参训人员,每缺一人,罚单位100元,同时对单位党政主管各罚50元。

五、参训人员必须严格遵守训练制度,做到服装统一,衣帽整齐,服从管理。没有特殊原因,缺训一天,罚款50元;迟到一次,罚款20元;早退一次,罚款20元。

六、每期培训班结束后,进行会操表演。参训人员未达到训练要求的,利用业余时间重新训练,训练费100元,由个人承担,直至训练合格为止。

第2篇 新生军事训练空中花园管理规定

新生军事训练管理空中花园规定

一、指导思想:

贯彻教育部的有关高中新生入学前必须进行一定时期的军事训练的要求,让学生学习一定的军事知识和军事技术,在军训实践活动中提高国防意识,增强组织纪律性和集体观念,培养吃苦耐劳精神和勇敢顽强的作风,提高思想素质和身体素质。

二、军训目标:

1、通过近一个星期的艰苦训练,强健学生的体魄,培养学生坚强的意志力与军人般严守纪律的好习惯。

2、利用军事训练和教育相结合的原则,结合国防教育、法制教育、行规教育等方式,培养学生爱国爱校情感,规范自身行为,使其努力成为一名合格的中职学生。

3、通过军训,培养学生吃苦耐劳的精神,提高学生内务整理能力。

4、通过军训期间的集体生活,增进学生之间的友谊,形成良性的团队协作精神与竞争氛围。

三、军训时间:2022年8月24日――8月30日

四、军训地点:动员及总结大会在西区足球场召开,训练地点金龙泉高中在东区篮球场,升学科和其它专业科在西区足球场。

五、具体工作:

1、军训领导小组:

组长:z

副组长:zz部队首长及各科分管领导

成员:zz及各专业科长

2、工作人员职责:

(1)日常事务组:主要负责军训具体事务工作,23日前完成。

负责人:刘斌

主要工作内容:

a、与部队联系并商讨军训的具体工作安排、布置并设计军训工作的各组织机构、策划军训课程及活动内容、协调每一项目的工作、处理军训过程中出现的一些特殊情况等。

b、军训动员大会会场布置,安排新生代表发言学生。

c、制定军训作息时间表,安排军训期间的学管值班工作,校务值班由校办负责安排。

(2)安全保健组:全面负责安全保健方面的监督检查及突发事故的处理工作,23日前完成。

负责人:z

主要工作内容:

a、制定《军训安全防范预案》。

b、军训期间校园安全及突发事故的处置。

(3)考勤考核统计组:对军训工作人员每天按照规定的时间进行考勤登记,对各种考核的数据进行统计评比及军训评优工作,安排教师值班及学生日常巡查

负责人:邓先军及各专业科长

(4)后勤保障组:保障教官、学生饮食,学校军训时的保健措施(如医生、医疗设备药品准备、紧急事故处理准备工作、军训所需的草帽、口哨、茶杯等),23日前完成。

负责人:zz

主要工作内容:

a、教官的食宿、生活用品(口哨、茶杯)、饮水、护嗓药品(金嗓子按每人一天一包)等的准备工作由总务处负责,政教处协助,按32个教官安排。

b、学生医疗保障、饮水,班主任用品(口哨、草帽等)按40个安排。

c、安排两名医护人员现场值班,处理训练中出现的意外情况。

(5)宣传报道组:宣传报道工作及会场音响布置、摄影等工作。

负责人:zz

主要工作内容:

a、军训期间的宣传报道工作,由校办和团委负责。

b、主席台条幅的悬挂由校办负责,“湖北信息工程学校2022年秋季新生军训动员大会”, 23日下午完成。“湖北信息工程学校2022年秋季新生军训总结表彰大会”,30日上午完成。

c、主席台音响、灯光、电源等准备工作由设备处负责,23日下午完成。

3.军训准备工作:

在8月22日下午四点召开2022年秋季新生军训协调筹备会议,落实军训物品准备、教官住宿等相关工作事宜。

第3篇 保安员军事消防训练管理规定

保安员军事、消防训练管理规定

1、每个保安员必须自觉参加军事、消防训练科目、增强防卫能力及安全意识。

2、每个保安员必须积极主动地参加集体组织的物业公司安排的军事、消防训练课目,增强体质,认真掌握军事及消防训练操作要领,提高处理突发事件的应急能力。

3、严格训练不认真、敷衍应付现象出现。

4、严禁借故和无故躲避训练,违者以旷工缺勤执罚。

5、每个人要求必须做到能讲、会训、会用。

6、训练成绩作为评比工作表现时的依据。

7、每次操训完毕之后,必须进行讲评。

8、每个科目训练完毕,必须进行考核,考核成绩作为综合素质优劣的凭证。

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