宿舍管理规定目的【16篇】

第1篇 宿舍管理规定目的

为了宿舍的整洁干净舒适。下面是小编整理的关于宿舍管理规定范文,欢迎阅读参考。

宿舍管理规定范文【1】

第一章 总则

第一条 为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。

第二条 适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。

第三条 责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章 入住与退宿相关手续

第四条 员工申请住宿条件及方式:

4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿。

4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿:

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3 不得携眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度。

第五条 退宿:员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。

第三章 宿舍日常管理制度

第六条 任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。

第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条 注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。

第九条 注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。

第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:

11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。

11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味。

11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

11.5标准:

地面:室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面:墙面清洁,无印迹,不钉钉子,室内不准拉绳子、铁丝。

墙面墙角无蜘蛛网。

铺面:衣物、被子叠放整齐,床单平整;

室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁,不私接电线,不违章用电. 卫生间无污物、污迹。

窗台无灰尘。

第十二条 办公室每月安排统一检查二次,其中突击检查至少一次,发现有违纪行为按5元/处处罚。

第四章 附则

第十三条 本制度自颁布之日开始实行。

宿舍管理规定范文【2】

一、 目的:

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益,特订制本制度。

二、 适用范围:

入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域

三、职责:

1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;

2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查

3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责

4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记

四、工作程序:

1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的),均可申请入住公司宿舍,需入住公司的员工必须本人申请,统一由行政部门管理安排、调整,不允许职工私自调换宿舍。

2、需入住宿舍的员工,在办理好入职手续后,本人需写申请报部门主管签字确认,然后再重新办理

3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把,宿舍钥匙员工不得私自配制,若需要,由宿舍管理员统一配制;员工离职时,将宿舍钥匙交回宿舍管理员处,如未退还钥匙,扣20元一把。

4、员工搬离宿舍时,应在宿舍管理人员处登记,由宿舍管理人员检查其寝室设备,设备完好后,方可办理退宿手续,如有损坏,照价赔偿后再行办理退宿手续,并退还宿舍登记证,需当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何赔偿

五、管理规定:

1、公司员工宿舍属单工宿舍,不允许男女混住,严禁私自随意调换宿舍

2、员工宿舍将实行全员负责制,即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责,公司入住员工应爱护公司财物,有意损坏公司财物应照价赔偿

3、住宿舍的员工应讲文明,讲礼貌,互相帮助,互相学习,互相尊重,互相理解,体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为,一旦发现或举报经查实后,参与者一律罚款200元,并取消入住资格及开除处理。

4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料,泄露公司的机密。

5、严禁员工随意将物资带出宿舍,若需带出,应经管理员检查同意。

6、为保证大家充足的睡眠时间,非本宿舍外来到访人员须在23:00以前离开(如需留宿者,须在宿舍管理员处登记,但探访人活动区域仅限宿舍区,不得在其它区域擅自逗留),若在此时间仍未离去,一旦发现或被人举报经查实后,对被到访人处予50元罚款。

7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为24:00,若超过24:00时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记;凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间,晚上23:00后,宿舍内停止一切娱乐活动,以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。

9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放,明知故犯者重罚。

10、加强防火防盗,严禁在宿舍内乱牵乱搭电源,不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器,若有发现,保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。

11、各位员工在离开宿舍时,一定将门窗关好,并将贵重物品及现金保管好,贵重物品不得随便乱放在宿舍内,否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作,发现隐情举报者有奖。

12、严禁随地吐痰,严禁在窗外晾衣服,保持室内和走廊整洁、卫生。

13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检

查并做记录,检查结果划分最好、好、较好、差、最差5个等级,并公布检查结果。

视情节轻重给予相应的奖惩。

14、宿舍卫生做到“八净”、“五无”。

八净:即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。

五无:即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。

15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即:每天被褥叠放整齐,床单平整,枕头摆放整齐。

放置的物品也要保持整洁,不乱放、乱扔。

16、以上各条,如有违反,产生不良后果,视情节轻重,按公司相关规定考核处理。

六、宿舍费用;

1、凡在职工宿舍住宿的员工,宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理,公司只负责管理工作,不盈利。

2、每间宿舍每个员工一个衣柜,锁扣、钥匙均由公司统一配置,宿舍管理员按各部门登记发放。

遗失重新更换,需在管理员处登记,费用员工自理。

3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位,在当月工资中扣除,并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。

七、宿舍管理安排:

1、宿舍设专职人员3名(清洁工1名,管理员2名,早、夜班各一名)。

其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行,管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。

2、宿舍管理员上班时间为:早班8:00----18:00

夜班18:00----8:00

清洁工上班时间为: 早班8:30----17:30

3、宿舍设有保安队员执勤,负责员工在宿舍的安全及安全检查。

由保安及宿舍管理员管理,并提出改进处理意见,报公司行政部及公司领导批准执行。

八、本制度解释权归公司行政部,自颁布之日起实施。

重庆港鑫机械制造有限公司

宿舍管理规定范文【3】

为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境,以饱满的精神状态迎接工作,特制订以下宿舍规章制度,请各位住宿员工仔细阅读,认真遵守。

1、 所有须住宿或离职员工,必须写书面申请,请示住宿或离宿。

不得私自入住或搬离宿舍。

2、 每间宿舍选一位宿舍长,负责宿舍内卫生安排情况。

3、 住宿员工必须遵守宿舍相关制度,服从宿舍长的安排。

4、 住宿员工必须要爱护宿舍内的设施、设备,如有损坏按原价赔偿;故意损坏者、除赔偿外扣20-150元。

宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报部门主管进行安排修理。

5、 住宿员工要节约用水、用电、人走灯熄、避免自来水长流,如有违反者一经发现罚5-10元。

6、 不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为,不得影响其它员工的正常休息,如有违反罚50-200元,情节严重作开除处理并送相关部门查处。

7、 不得私自带领外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜。

如经发现,私自留宿者扣50-200元。

若出现相关问题,后果由留宿者自负。

8、 住宿员工要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报公司综合部。

由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者罚款100元,造成一定后果的除视损失程度给予按价赔偿外还给予一定的罚款,并取消住宿资格直至辞退。

9、 公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律情况,并给予打分。

根据每月评分总和评选出最佳宿舍及最差宿舍各两名,被评为最佳宿舍则给予所在房间人员共200元的奖励并予以通报表扬,如被评为最差宿舍则给予所在房间人员共100元的处罚并予以通报批评,以上奖罚均在当月工资中体现。

10、 住宿员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

第2篇 员工宿舍管理规定范本

员工宿舍管理规定

一、目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

二、范围

本规定适用于公司所有集体宿舍员工。

三、职责:

1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;

2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;

3、宿舍长负责宿舍管理;

4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

四、入住管理:

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;

2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;

4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;

5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;

6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;

7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;

8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;

9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。

10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;

11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;

12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;

13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;

14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;

16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。

17、有下列条件者不得入住:

17.1、犯有传染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格,情节特别严重的,交由司法机关处理:

18.1、不服从宿舍长的监督、指挥者;

18.2、在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒;

18.3、蓄意破坏公用物品或设施等;

18.4、宿舍内接待异性人员或留宿外人亲友者;

18.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

18.6、违反宿舍安全规定者;

18.7、无正当理由经常在外住宿者。

五、安全管理

1、进出随手关门,保证宿舍内人员、财产安全;

2、保护自己的个人物品,禁止他人取用;

3、自觉爱护公司财物,如有损坏,照价赔偿;

4、对于严重违章现象,宿舍长可先予以干预,控制事态;然后上报公司行政人事部,等待处理;

5、对于紧急事件,宿舍长电话通知公司行政人事部,同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如119、110、120等)。

六、卫生管理

1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求,爱护环境,严禁乱扔垃圾,随处大小便;

2、宿舍及走道内严禁开伙做饭,不得乱拉乱接电线、使用电具;

3、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生,保持室内卫生;

4、宿舍长负责安排宿舍人员每天值日,负责检查室内卫生,管理、提供卫生器具,要求入住人员清理、清扫卫生;

5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物;

七、费用管理

1、入住人员不收取住宿费;

2、水电费按实际支出情况由入住人员共同分摊;

3、宿舍长每人每月补助50元。

八、附则

本规定从2008年8月4日开始实施。

第3篇 物业公司员工宿舍管理规定10

物业公司员工宿舍管理规定(十)

1、宿舍人员不得私自出入宿舍,宿舍管理员或当日值班员有权阻止出入。

2、非公司员工到宿舍探访,须与被访人一起到管理处得到批准后并留下有效证件,并于当天22:00前离开。

3、未经允许不得留宿外来人员。若住宿员工亲属确需留宿,经批准并办理登记手续后方可,留宿时间不得超过3天。

4、离职人员须到管理中心申请退宿,并自觉配合当日值班员履行检查手续后方可将行李取走,否则当日值班员有权拒绝放行。

5、住宿员工应自觉爱护宿舍的公用设施及物品,每日自觉整理本宿舍内务,保持环境卫生整洁。

6、住宿员工须自觉接受舍长的管理,按'每周卫生值日表'自觉轮值,当值人员若因故不能值日,应向舍长说明,经舍长同意后补值。

7、宿舍须于22:30前熄灯就寝(因工作需要或特殊情况除外)。

8、住宿员工因故需在外住宿一个月以上,须事先通知管理中心,否则管理中心有权取消其住宿资格。

9、禁止在宿舍从事违反国家法律、法规、法令及地方法禁止的一切活动。

10、禁止携带易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品及管制刀具、有杀伤力的机械进入宿舍。

11、禁止在宿舍酗酒、打闹、争吵。

12、未经许可不得在宿舍私用电器;不得私自乱接宿舍内的电线线路。

13、不得在宿舍墙上乱写乱画及张贴,不得乱扔杂物或垃圾。

14、不得随意破坏或改变宿舍的布局结构。

15、节约用水、用电、用气,正确使用和养护水电设施、电器及液化石油气瓶,确保安全。

16、宿舍无人时须关闭所有水电设施及煤气。

17、违反规定者不享受住宿待遇。

第4篇 某学校物业安保员宿舍管理规定

学校物业安保员宿舍管理规定

1.内务和物品要摆放整齐。

2.个人物品不得随意摆放。

3.禁止私自乱接乱拉电灯、电线。

4.禁止使用电炉子。

5.不准随地乱扔纸屑和杂物。

6.禁止在宿舍大声喧哗和打闹。

7.禁止损坏公共设施设备和器具。

8.不准在宿舍内吸烟和随地吐痰。

9.不准私自留外人在宿舍过夜。

10.禁止私自存放易燃易爆及危险品。

11.禁止赌博,偷盗公私财物,传播淫秽刊物。

12.不准乱贴乱画,搞封建迷信活动。

备注:此规定安管员必须全员遵守,如有违反者视情况罚款5-50元;情节严重者予以辞退。

第5篇 s小学宿舍管理规定

学生宿舍管理制度范文【1】

基本制度

住宿须知

为进一步培养学生良好的生活习惯,加强对学生的生活管理,创造良好的育人环境,促进寝室的规范化、标准化建设,提升宿舍管理水平,制定如下规定:

一、宿舍内外必须保持整洁,要求做到:

1、各寝要建立值日生制度,每天清扫一次,每周大扫除一次。

2、学生起床后必须整理好自己的床铺,叠好被子,统一安放,床单要拉平,床上的物品要整齐。

被褥要经常洗涤,保持清洁。

3、各种物品要保持清洁,摆放整齐美观,肥皂盒、热水瓶、毛巾、牙刷、杯子、书、鞋子等,按线状排列。

4、不准向窗外倒水或乱抛果壳、纸屑。

5、人人重视公共场所的清洁卫生,走廊、楼梯等做到不堆积垃圾、无纸屑、无果壳、无痰迹。

厕所、盥洗室保持整洁,水槽里不倒杂物。

6、不准在宿舍里就餐。

(病员除外)

二、严格遵守作息制度,上课及自习不得回宿舍。

特殊情况需要回寝,必须有学生科批条。

三、节约用水,水龙头用后立即关好;室内一切设备不得擅自拆装或随意搬到室外;开窗时要挂好窗钩,假日、节日最后离开宿舍时必须关好门窗、电灯,门要上锁;爱护公共财产,损坏公物照价赔偿。

四、学生必须按舍务教师安排的寝室与铺位就寝,未经学校舍务教师同意,不得自行调换寝室与铺位。

五、学生一律不得留客住宿,有特殊情况必须经宿舍管理教师的同意,不得擅自在宿舍内接待客人。

六、学生携带大件物品出校,须凭宿舍管理人员签发的出门条。

七、学生贵重物品(含钱、包)要妥善保管,不得存放在寝室内,防止失窃。

八、宿舍内不得烧煤油炉,点煤油灯,不准私接电源和使用电器,以防失火。

九、男女同学不得随意进入对方宿舍。

住宿生一般不能请宿假。

如遇特殊情况需回家,凭家长请假单事先向班主任老师和学生科请假,并报舍务老师备案。

各寝室长在每晚就寝前点名,将缺席名单交舍务老师,节假日应按学校规定准时回校归宿。

十、住宿同学要互相爱护,互相帮助,决不允许老生欺负新生。

新生也要尊重老生,互相学习,共同进步。

十一、学生宿舍是校园文化建设的重要部分,布置要美观大方,体现思想性、知识性和艺术性的和谐统一。

学生在宿舍出现违纪的要进行批评教育,情节严重的根据有关规定给予纪律处分。

学 校 宿 舍 管 理 制 度【2】

为维护正常的教学、生活秩序,使学生有良好的学习、生活环境,培养学生自主、自理精神,特制订本条例。

1.全体住宿生应自觉遵守《中学生日常行为规范》和本条例,服从管理教师和管理人员的管理,积极配合学生宿舍管理部、

2.管理办公室排定寝室后,个人不准擅自调动,床铺、桌柜等必须按指定编号使用;

3.爱护公共财物,维护公共卫生,节约水电,不将饭菜带入宿舍楼;

4.保证安全,严禁在寝室内外私拉电线,严禁使用电炉、电热毯等电热器具,严禁使用蜡烛、焚烧废纸。

5.不准在寝室和走廊内进行球类和棋类活动;

6.上课期间(包括晚自习和课间休息)不准私自回寝室,特殊情况需经学生处或值班领导书面同意;

7.男女生之间不能进入对方寝室,寝室不得留宿外来人员和非住宿生;

8.遵守作息制度,晚上熄灯后不喧哗,不做其他有碍他人就寝的事情。

9.每个寝室应建立值日生制度,由其负责寝室内外环境卫生;

10.寝室卫生应做到:

(1)床铺平整,床上不乱放东西,被子叠放整齐,枕头放在被子上面,统一放在靠窗一端;

(2)地面和桌面干净、整洁,无杂物、无水渍;

(3)箱柜整洁,洗漱用品、茶杯、毛巾、鞋子、椅凳摆放均做到一条线;

(4)门框、窗框无积灰、无脏印,门上气窗玻璃明亮;

(5)室内不乱拉绳索,不乱挂毛巾、衣物。

(6)在校期间有事不住宿,需自己向班主任和管理教师说明去向,得到书面同意方可离校。

涵江私立银河学校宿舍管理制度【3】

总 则

1、为了营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围,保证住校学生有一个良好的生活和休息环境,保证学生正常的学习和学生的身体健康,保证学校教育教学工作的顺利进行。

特制定本制度。

2、管理方针: 定置管理、定期检查、严格考核、严格奖惩

3、管理目标:干净整洁、井然有序,做到“日常状态就是最好状态”。

4、管理范围: 所有住校学生

一、宿舍生床位安排

1、学生寄宿必须根据学校寄宿条件,由学校统一管理分配,具体床位由舍

务老师和班主任编排。

2、学生必须按指定床位住宿,不经舍务同意,不准随意调换或并铺,违者一次限期改正,二次停宿一周。

二、舍长职责

1、由学生民-主产生舍长一名,报班主任和舍务老师批准。

2、舍长负责安排本宿舍的卫生值日工作,并上墙公布,每天要督促、检查

值日卫生工作。

3、舍长必须对宿舍的公共财产全面负责,填写好宿舍财产管理合同。

4、舍长必须认真做好宿舍轮流值日工作。

值日职责:制止乱倒水及处理偶发事项,认真做好记录。

5、舍长有权制止学生的越轨行为。

6、舍长必须经常向班主任和舍务老师汇报宿舍情况。

三、宿舍清洁卫生工作

1、值日生每天必须做到早、中、晚三扫制,平时应做到见脏就扫,见灰就擦,保持全天整洁。

2、公共区域的包干范围,每天中午统一行动,要求人人动手打扫各室的包干区。

3、被褥应折叠成型,每舍要放在同一位置,同一方向。

蚊帐挂或不挂每舍都要统一。

挂蚊帐的要挂好蚊帐。

4、床下鞋子应放成一直线,鞋尖一律朝前。

5、盆、杯、包等物应排列整齐。

6、毛巾、脚巾应分别晾整齐。

7、舍内不准乱挂衣、裤(雨天例外)。

8、端水进宿舍,不要装满盆,以免弄潮地面。

9、严禁随地大、小便,严禁乱倒水,严禁乱停自行车,严禁随意乱倒垃圾,

便纸要入篓。

10、清洁用具要定位放置。

11、不准随意乱扔瓜皮果壳,不准随地吐痰等。

四、宿舍纪律

1、寄宿生必须认真执行学校规定的作息制度,按时就寝和起身。

2、严禁打牌和下棋,一经发现,一律没收,并责令其检查改正,屡教不改

者以校纪处分。

3、严禁吸烟、喝酒,发现一次批评教育,二次以上警告处分。

4、不准乱接电源,乱拉灯火,严禁使用电炉,不准使用明火,违者批评教

育,没收电器、蜡烛,屡教不改者以校纪处分并责令通学。

5、严禁在舍区点放烟火、爆竹,违反一次批评教育,二次以上校纪处分。

6、严禁-看黄色淫秽书刊,收听黄色录音,一经发现,将追查到底,视情节

轻重给予校纪处分。

7、不准随意在外留宿,有事向班主任请假。

8、不准随意留宿外客,亲属探望,如遇特殊情况,需住宿者,经学校同意,

实行住宿登记,方可住宿。

9、宿舍必须保持安静,熄灯后不准讲话、播放录音机、听mp3,玩弄乐

器、打手电、不准敲打墙壁。

10、学习时间不得随便进入宿舍,如遇特殊情况凭班主任证明,实行学生入舍登记手续,方可入舍。

11、学生在宿舍内严禁使用手机、小灵通

宿舍总门开关时间:

关锁时间:(1)上午第一节正课预备铃

(2)晚自修上课前(17:50分)

开门时间:(1)当日下午洗澡时间(第三――四节)

(2)晚就寝集合整队后(20:30分)

五、宿舍财产管理

1、公共财产做到人人爱护,专人保管,每件公物落实到专人管理,每学期同舍长订立一次财产管理合同,并上墙公布。

期初点数交待,中途检查,期终验收清点,如有损坏、丢失,照价赔偿。

故意损坏,视其情况轻重2~3倍赔偿。

2、爱护舍内墙面,保持整洁完好,不准在墙上乱涂乱画,乱拉绳线,乱钉钉子。

3、注意节约用水,水用完后立即关好水龙头。

严禁打、砸、扳,以至损坏水龙头。

凡堵塞下水道、排污管,其疏通费用由各舍负责,故意者从严处理。

不准随意更换灯泡,以至损坏,故意损坏按第一条处理。

六、宿舍安全保卫工作

1、不准随便带外客到本宿舍闲谈。

2、进出宿舍关锁好门窗,保管好钥匙。

各自保管好衣物、钞票、磁卡等。

3、严禁偷窃,对偷窃者视其情节轻重,在追回赃物的前提下,给予警告及警告以上处分。

检举偷窃者可加分、表扬并给予适当奖励。

知情不报者给予扣分处理。

4、翻越围墙、门窗视偷窃处理。

七、人人争当文明学生,个个寝室争创“文明宿舍”

1、学生在舍区要做到谈吐文明,服装整洁,不穿奇装异服,遵守社会公德。

2、对人要有礼貌,尊重老师和舍务人员,服从安排。

3、实行“星级宿舍”评比制度,每天检查,每周小结公布,期中初评,期终总评,对连续三周检查为最差的,除批评教育、限期改正外,并给予一定的处罚。

4、被评为“文明宿舍”,学校将举行隆重的表彰仪式,对该舍的学生给予一定的物质与精神奖励,其舍长可评为优秀舍长。

小学宿舍管理规定

宿舍管理员工作制度

一、认真贯彻党的路线、方针、政策,坚持工作原则,一视同仁。

二、要关心、爱护、体贴学生,树立全心全意为学生服务的思想,做到不怕脏、不怕累、不怕麻烦。

三、坚守岗位,熟悉业务,不擅离职守,上班期间不做与工作无关的私事。

四、坚决执行学校和上级部门领导的指示,认真完成上级布置的工作任务。

五、要指导学生积极做好宿舍卫生、安全、纪律教育等宿舍管理和服务工作,勤检查、勤评比、勤教育,做到管理育人。

六、管理人员做到值班室24小时有人值守。

七、管理员在每天上、放学时,学生进出宿舍大门高峰时,要站立在大门口维持秩序。

八、定期做好宿舍本楼层的水、电、床铺、门窗玻璃等设施的安全隐患排查,对出现需要维修的水、电、木工等现象,应将反映情况详细记录,并及时报送总务处进行维修。

九、对进入宿舍的外来人员和持请假条进入宿舍的请假学生按要求做好登记记录。

十、保管好宿舍大门和各宿舍的钥匙,在上级检查时能够及时开关门。

十一、每天检查各宿舍的卫生情况,并进行量化打分,把打分情况做好记录,一式两份,一份交宿管办,一份留底,每周一汇总,以作为文明宿舍评比的依据。

十二、在周一至周五早6:00―6:40、中12:00-14:30、晚9:25-10:20,及时开关宿舍楼层的大门,周五下午把本楼层的卫生打扫干净、窗户关严、厕所及水房冲净,水龙头拧紧。

十三、每周一上午8点―9点,对各宿舍严格检查管制刀具,下午以书面形式把结果报宿管办,无事报平安。

十四、搞好“三防”(防火、防盗、防破坏)工作,经常巡查本楼层的安全,遇到偶然、突发事件或重大安全事故隐患须妥善处置,并及时向宿管办、带班校长及值班人员报告。

十五、每学期初协同宿舍管理办公室调整好学生宿舍。

建立学生入住登记花名册及分配学生宿舍工作,张贴各个房间学生住宿名单。

十六、按照“宿舍管理人员量化细化评比制度”去做,并参加评比

第6篇 宿舍用电管理规定办法

公司宿舍用电管理规定【1】

由于夏季的到来,天气炎热,根据园领导的要求,为了加强对员工宿舍空调用电管理,特制定本规定;

第一条:员工宿舍除生活用电以外的空调用电费用全部由在住员工承担;

第二条:企业将以每位员工100元/月,七、八、九三个月份的防暑补贴(十一、十二、一月份的防寒补贴)发放给员工;

第三条:由工程部对各宿舍的每月用电进行统计上报到综合部; 第四条:由宿舍管理员对每个宿舍的当月在住人情况进行统计,统计出该宿舍当月入住人天数,报综合部备算;

第五条:由综合部根据该宿舍本月入住人天数进行分摊到每位在住人的名下,再报财务部,由财务部在工资发放时扣除;

第六条:暑假学生工不享受防暑/防寒补贴,同时也不承担空调用电的费用,分摊到暑假学生工名下的空调费用由企业承担;

第七条:厨房工作人员按相关规定不享受防暑/防寒补贴,但承担在住人员的空调电费。

第八条;除防暑七、八、九,防寒十一、十二、一共计六个月以外,原则上不提供空调使用,如个别员工需用空调,自行到综合进行申请,由综合部协调工程部予以开放,但空调使用的电费由申请人全额承担;

该规定从2006年7月1日起执行,未尽事宜另行补充规定

学生宿舍用电管理规定【2】

为加强学生宿舍用电管理,结合学院实际,特制定如下规定。

一、用电安全的管理

1、宿舍内可使用的电器主要是:照明灯具,电风扇、手机充电器及电脑等,禁止在宿舍内使用发热性电器。

2、认真遵守用电安全规范。不得私拉电线,禁止使用劣质电器及接线板,严格遵守各类电器的使用规范,禁止违规使用和损坏公共场所配电设施;节约用电,做到人走电断,以免超负荷用电或长时间供电损坏电器和发生火灾等事故。

3、违规使用电器的处理。宿舍智能电力控制系统能自动识别各类大功率电器(发热性电器),并自动切断宿舍的电力供应。学生因违规用电造成停电的,须由该宿舍寝室长向班主任交出违规使用的电器,凭班主任的书面通知(加盖系办公室公章或系书记签字)到食堂一楼“注卡处”办理相关手续方可恢复供电。

学生在一学期内连续两次发生违规用电事故的,按照学生违纪处理办法的有关规定给予纪律处分。

二、电器故障的维修

1、当宿舍内的公用电器设施发生故障时,应按程序报修,学生不得自行拆修,否则发生事故责任自负;自备电器也应由专业人员在断电的情况下进行维修。

2、后勤管理部门负责公用电器设施的维修工作。按照“先维修、后追究”的原则,及时做好故障处理与责任认定;各系及班主任有义务协助做好相关工作。

三、电量定额的管理

1、学生用电实行“指标管理、定量供应、超量收费、节约留用”的管理办法。每人每月免费用电定量为5度,超出部分按本地居民生活用电价格由学生自行支付。

2、后勤管理部门根据智能控制系统的提示,对单位宿舍剩余电量不足5度的,提前进行书面通知一次(通知贴在学苑餐厅一楼南门的宣传栏内),核定电量用完后,系统将自动停止供电。

3、超额电量实行先预购后消费,电费由同一宿舍学生共同分担,购电地点在食堂一楼注卡处,现金购买。购电及恢复供电时间与注卡时间一致。

4、各宿舍当月结余的电量,在该学年内将自动滚存至下月;学生因故提前离校或毕业,在后勤服务中心办理离校手续后,对离校的学生停止定量供电。

四、供电时间的管理

对学生宿舍实行定时供电。供电时间执行学院作息时间的相关规定,高温天气由后勤管理部门提前公示,实行全天供电。

五、本规定由学院后勤管理部门负责解释,自下发之日起实行。

第7篇 学院学生宿舍管理规定

学院学生宿舍管理规定

学生宿舍是学生学习、生活、交友、休闲的重要场所，是学院对学生进行素质教育的重要阵地，是展示高校校园文明成果的重要窗口。为加强学生宿舍基础文明建设和管理、教育、服务的育人工作，根据《高等学院学生行为准则

（试行）》《高等学院校园秩序管理若干规定》的精神，结合我校实际制订规定。

（一）住宿学生应当自觉遵守学生宿舍各项管理规定，服从管理，文明住宿。

1.学生住宿由宿管部门统一安排，按指定的房间、床位住宿，不得随意调换，占床一个月不住者取消住宿资格，其床位由宿管部门收回另行安排。学生一律不得擅自在校外租房住宿。

2．住宿学生须按学院有关规定，根据所住宿舍条件的不同在每学年开学初按时足额交纳住宿费。

3．住宿学生必须服从宿管人员的管理，不得以任何理由拒绝宿管人员的检查，妨碍宿管人员的正常工作。

4．学生不准进入异性宿舍。若确属工作需要进入异生宿舍者，须经值班人员同意方可进入，办完事后应自觉离开。

5．住宿学生在宿舍禁止留宿外人，严禁留宿异性，不准寄放亲朋贩卖的货物。如直系亲属来访确因夜深在外找不到住处，留宿学生须持本人学生证和来访者的有效证件到值班室办理手续后方可留宿一晚，违者予以适当处罚。违反两次以上者

（含两次），给予警告处分。

6．同学和亲属来访，必须遵守门卫会客规定，履行来访登记手续，学生上课和自习时间一律不接待来访。

7．住宿学生应自觉遵守学院作息时间，做到按时入舍，就寝、起床。晚归学生须向值班员出示证件、说明原因、办理登记手续后方可入舍。无正当理由月累计2次晚归者，给予警告处分。

8．寒暑假原则上不安排学生留校住宿。若确因教学实习或社会实践等需要留校住宿的学生，需经本人申请、分院同意方可办理留校住宿。寒暑假留校住宿的学生须交纳水电费和住宿管理费。

（二）住宿学生应当自觉维护宿舍正常的生活、学习、安全秩序，保障学院和学生的财产和人身的安全。

1.未经宿管部门许可，任何单位和个人不得在学生宿舍叫卖或从事其他商业活动。违者没收所卖商品外，并处以罚款。

2．严禁将易燃易爆物品带入宿舍；禁止在宿舍内自炊或燃烧杂物；不准在寝室点用蜡烛，违者除没收其禁用物品外，并给予警告处分。如因违规保管或使用上述物品而引起火灾、爆炸等事故者，将给予留校察看或勒令退学处分。

3．住宿学生要注意保护宿舍安静。晚休、午休和自习时间不准在宿舍内喧哗、歌舞、大声播放音响或收录机、打扑克、打麻将、下棋、玩游戏机、看影碟或电视，不得进行妨碍他人学习和休息的娱乐活动。对有以上违纪现象的学生，将视其情节轻重，分别给予通报批评，警告或警告以上处分。

4．住宿学生要团结友爱，互相帮助，文明住宿，礼貌待人。严禁打架斗殴，酗酒赌博，违者将给予纪律处分。

5．住宿学生要增强安全意识，注意防火防盗。人离寝室，要锁好抽屉，关好门窗、锁上门锁、保管好房锁匙，严禁将寝室锁匙借给室外人员，由此引起失窃等安全事故，将追究当事学生的相关责任。

6．住宿学生上课时间，每栋宿舍不留或只留一道门进出，学生携物外出，须凭学生证登记后放行。

（三）住宿学生应当自觉养成良好的卫生习惯，努力创建整洁舒适的宿舍生活环境

1.寝室内务卫生由寝室长安排本室同学轮流打扫，做到一日两小扫，每周一大扫。上午、下午第一节课以前，应将室内垃圾扫出并倒入楼道垃圾桶内，以便清洁工统一清理。

2．住宿学生每天应主动整理自己的内务。起床后把床上用品和衣物叠放整齐，其它东西一般不宜放在床上；箱子一律放在箱架上，纸篓、簸箕、扫帚放在门后；自修桌上除摆放学习用品和花瓶、茶杯外，不堆其它物品。

3．住宿学生要自觉维护宿舍清洁卫生，保持室内整洁，寝室门前卫生实行'三包'.严禁从窗口和楼道泼水、倒饭、扔果皮纸屑；不准在宿舍内打球，往墙上踢脚印；不准随地吐痰、乱贴乱画；剩余饭菜倒入卫生间潲水桶内；违者将给予全校通报批评，情节严重者，给予严重警告以上处分。

4．住宿学生要讲究个人卫生。衣被要经常洗涤，洗涤后拧干水晾晒在宿舍指定地点。寝室内挂蚊帐铁线不得悬挂衣物或其他物品。

5．自行车进出宿舍不得骑行。住宿学生自行车须停放在宿舍区车棚或指定区域，走廊、寝室禁止停放自行车，违者将暂扣违章停放的自行车，并给予通报批评。

（四）住宿学生应当自觉爱护公共财物，保护公共设施，确保宿舍财物的安全使用和正常使用。

1.各寝室家具等财物的配置标准是：每人配给方凳张、床铺、自习桌、脸盆架、箱架各1位，每室配给电风扇1台，电话1部，其它财物按宿舍条件和学院财务配给。

2．住宿学生要自觉爱护公共财物，不得擅自将其拆除或搬出寝室。严禁破坏公共财物的现象发生，违者按市场价予以双倍赔偿，若情节严重，影响恶劣，并将给予警告以上处分。

3．寝室内的一切公共财物，在学生搬进寝室前和学生毕业离校或搬出寝室时，均需履行签收交验手续，交验时如发现短缺损坏，均须照价赔偿。

4．毕业生在就业派遣期间损坏公物者，加重一级处分，有关材料归入本人档案并寄送就业单位。

第8篇 物业项目管理处员工宿舍管理规定

项目管理处员工宿舍管理规定

员工宿舍是员工休息学习的集体场所,为创造一个整洁、文明、安全的良好环境,特做如下规定:

一、自觉养成良好的社会公德、保持宿舍的良好秩序及卫生环境,努力提高自身素质、遵守《员工守则》。

二、保持个人物品整洁,做到勤换床上用品、个人衣物,勤收拾桌面床铺上下物品,勤洗澡修面理发。

三、不在室内凉晒衣物,不在室内大声喧哗、高声播放广播、音乐,不在室内吃饭饮酒,不在室内张贴图片画像,挂历配图要文明健康。

四、不准利用公家设备器材或自带设备器材在宿舍内播放录相,不准传阅黄色书刊杂志。

五、不准在宿舍及小区内任何地方从事赌博及有赌博性质的活动。

六、一切非本处人员未经管理处经理同意,不得进入员工宿舍及其它娱乐地方,包括员工来访亲友,不得在宿舍逗留,更不准留宿过夜。

七、班余时间禁止穿背心、短裤、拖鞋出入宿舍以外的公众场所(包括前往冲凉及上卫生间途中)。

八、注意安全,做好防盗、防火、防事故的安全工作,出入随手关门勿留外人独自在宿舍及活动室,严禁使用电炉、电加热器及其它任何私人交流电器,无关人员不得随便进入员工工作范围的工作场所。

九、节约用水电,人人自觉从我做起,杜绝长明灯、长流水、爱护公物,损坏者追究责任照价赔偿。

十、实行轮流值日制度,当值者要认真履行职责,对当值日内的安全卫生工作负全部责任。

第9篇 温泉度假村加强宿舍管理规定

温泉度假村关于加强宿舍管理的补充规定

针对目前宿舍管理的实际情况,为了更好的规范宿舍管理,营造一个温馨、舒适、安全、卫生的住宿环境。现对宿舍管理做如下补充规定:

一、宿舍内原则上不允许男女窜宿,如因工作或生活需要需到异性宿舍办理的,须征得宿舍全体人员同意后方可进入。并在时间上做如下规定:22:30至12:00不允许进入;12:00至21:00逗留不得超过1小时;21:00至22:30逗留不得超过半小时;在异性宿舍逗留期间,如有宿舍人员要求其离开,窜宿员工必需得马上离开。如有其它原因需在以上规定时间外办理的,须征得宿舍管理处及本宿舍人员同意后方可执行。

二:宿舍同性人员窜宿规定,如因工作或生活需要需到同性宿舍办理的,须征得宿舍全体人员同意后方可进入。如宿舍内没人,不得进入他人宿舍。并在时间上做如下规定:24:00至12:00不允许进入;12:00至22:00逗留不得超过1小时;22:00至24:00逗留不得超过半小时;在他人宿舍逗留期间,如有宿舍人员要求其离开,窜宿员工必需得马上离开。如有其它原因需在以上规定时间外办理的,须征得宿舍管理处及本宿舍人员同意后方可执行。

三、员工如有亲属探访时,须提前到宿舍管理处做出申请登记。探访时,须由员工本人到宿舍门卫处领人,同时由探访人员出示有效证件做好登记。登记时得注明探访事由,时间长。(探访开放时间10:00至20:00,接待探访时间不得超过四小时)。宿舍内原则上不做接待处,如不按流程执行的,宿舍门卫处有权制止探访人员进入。

四、员工在进入宿舍楼区域内,应自觉降低说话音量,控制好分贝,做到'三轻',说话轻、走路轻、关门轻。宿舍楼范围内22:00至14:00严禁大声播放音乐而影响他人休息。在公共浴室冲凉时,不要大声说话、聊天。

五、宿舍内的公共设施及下发的物品应主动做好维护保养,如出现故障,应及时报宿舍门卫处,等待专业人员维修。

六、广大员工应提高自我防范意识,贵重物品请妥善保管,私人物品柜应上锁。外出时,及时关闭宿舍内门窗,防止物品丢失。

以上规定至下发之日起执行,望广大员工相互转告,互相提醒,共同执行。如宿舍管理处或质检部发现有以上违纪人员,将视情况根据《宿舍管理处罚条例》严肃处理。

碧水湾温泉度假村

二零**年五月一日

第10篇 星城物业公司员工宿舍管理规定

新星城物业公司员工宿舍管理规定

为加强内务管理的正规化秩序和统一,营造干净、整洁、正规的气氛,特制定本规定:

1、宿舍是集体场所,要确保员工休息好,就必须用纪律来管理。

2、严禁在宿舍吵闹,赌博、打麻将等非法活动,不得在宿舍打架。闹事。

3、不准私自留宿异性、外人,确属直系亲属需留宿须经分管领导批准。严禁私自留宿。

4、宿舍钥匙由专人保管,不准踹门、撞门,随意敲打。

5、宿舍的一切公共物品及设施要爱惜,损坏物品必须按价赔偿,住宿员工有责任保护宿舍一切公共物品,重要物品需专人护理,任何人不得私自损坏和占有,一经发现,按安全部奖惩规定从重处理。

6、按时熄灯,熄灯后宿舍内保持安静,不得大声喧哗,不得有影响他人休息的行为,领班在熄灯前要及时清查人数,任何人不得无故推迟时间,对违反上述者领班有权制止,制止无效者领班可根据处罚规定作出处理。

7、集体宿舍,领班负责队员的秩序,分工领班负责全体宿舍内秩序及卫生。

8、床铺设置一律按军事化管理,铺面保持整洁,不得乱放个人物品,被子要整齐划一,按规定放置。

9、制服与便服分开挂置,个人物品,必须放于箱柜内,不得乱扔乱放,制服要保持干净整洁。

10、公共物品统一放置,摆放整齐,认真爱惜,仔细保养.

11、桌面保持干净、整洁。地面保持干净,保证宿舍内的空气流通。

12、卫生间必须保持干净,由环卫岗具体负责,当值领班负责监督。

13、对外来闲杂人员,领班及队员要予以制止,不得在宿舍内闲聊,当值队员不得无故进入宿舍影响他人休息。

14、全体住宿员工应按值日表认真值日,保证卫生状况良好,当值领班要予以监督。

第11篇 学生公寓宿舍贵重物品出入管理规定

学生公寓(宿舍)贵重物品(出、入)管理规定

为了充分保障学生及公共财产的安全,创建安全、和谐稳定的校园环境,加强门卫管理,根据学校安全保卫处《门卫管理制度》相关要求,特制定本规定。

1.值班室门卫工作人员应对携带大件物品或贵重物品进出楼栋的人员进行严格管理,提高警惕性,努力确保学生个人财产及公共财产的安全。

2.携带贵重物品出、入公寓(宿舍)楼的学生,必须到值班室备案,填写《贵重物品出、入登记表》。

3.若携带贵重物品离开学校,需到值班室填写《贵重物品出、入登记表》,以备学校大门门卫检验。

4.非本楼栋人员一律不得携带物品出、入楼栋。

第12篇 员工宿舍管理规定处罚条例

怎么让你的员工去执行你制定的规定呢一定的奖励处罚机制不可少。以下是小编整理的关于员工宿舍管理规定及处罚条例的相关内容,欢迎阅读参考。

员工宿舍管理制度

为了使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境,良好的精神风貌,展现足疗人的文明形象,特订立宿舍管理制度如下:

一、员工住宿规定

1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续,并服从宿舍管理员统一安排,按照规定的房间和床位对号入住,不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品,不得代领和超标准多领,管理人员要规定严格把关登记。

3、对公司配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护,不得损坏和丢失,损坏者照价赔偿,有意破坏者除加倍赔偿外,要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观,不得乱摆,乱放。

保持宿舍安静,不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助,不允许打架、斗殴,违者通报批评并罚款50--100元。

不听劝阻,情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动,违者没收赌具,通报批评并处当事人200元罚款。

严禁传阅淫秽书刊及音像制品。

7、员工宿舍是公司为住宿员工提供的休息场所,住宿员工不得随意将亲友私自留宿,如果亲属探亲,确因路途遥远需留宿,本人必须填写《临时住宿申请单》,经主管领导批准后办理住宿手续。

8、员工退宿或离职,必须亲自到管理处办理退宿,注消床位,严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续,宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定

1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作,执行卫生管理制度,全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生,要做到房间地面、床面无烟头,毛发、纸屑等杂物,保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次,若被管理员检查出污渍过多有异味者将在公司通报并罚款5元。

5、严禁随地吐痰、丢果皮,严禁将鼻涕揩在墙上、地板或床上或将手印打在墙上等不文明行为,如发现在公司通报并给予20元罚款处理。

6、禁止在宿舍区喂养宠物及家禽、家畜。

三、安全管理规定

1、保持高度的防火意识,熟悉使用消防器材,做到安全用电、用火。

2、宿舍内不得抽烟,不得随便乱拉、乱接电线,插座或烧电炉并用烟火烧煮东西,人离熄灯,切断电源,发现火灾隐患及时报告管理处。

3、水、电维修和宿舍维修,请填写维修申请单并与管理处电工联系,不得私自乱拆、乱修。

4、出入宿舍随手关门,不得门户敞开,空无一人。

严防盗窃,做好治安防范工作。

5、住宿员工不得随意翻弄和挪用别人的物品,要注意妥善保管好自己的贵重物品,如发现自已的钱、物在宿舍丢失要及时报告管理员便于保卫人员追查,对那些有偷盗行为的人员,一经发现送执法部门进行处理。

四、奖惩条例

1、每月对照宿舍管理的各项规定进行二至三次全面检查,评出文明宿舍四间,不文明宿舍两间。

2、文明宿舍舍长及全体成员将通报表扬,并记入个人档案作为评优、升职、升级的参考依据之一,文明宿舍赠予流动红旗。

3、不文明宿舍舍长及全体成员给予通报批评。

两次者除通报之外另记入个人档案,宿舍长罚款30元,舍员罚款20元,三次者取消有关人员住宿资格。

4、违反本宿舍管理制度有关规定的个人,除按本制度有关处罚条款执行外,还将参照《员工手册》各项规定予以处理。

第13篇 职工集体宿舍管理规定办法

公司为营造良好、和谐、有序的生活环境,都会制定职工集体宿舍管理规定,每一位职工都要遵守!以下是:《职工集体宿舍管理规定》全文,请阅读!

公司集体宿舍管理规定【1】

1.目的:为营造良好、和谐、有序的生活环境,特订本制度。

2.范围:适用于全公司,含客房。

3.职责:

3.1后勤管理部负责宿舍的日常管理(包括人员住宿安排、卫生管理、治安管理等)

3.3各部门负责维护公司宿舍的整体秩序,共同努力创造和谐的生活环境。

4.宿舍提供对象及入住流程

4.1本公司只为在职外地员工及客户提供宿舍, 凡有以下情况之一者,不得住宿:(1)患有传染病者;(2)有不良嗜好者。

4.2后勤管理部负责分配宿舍并带领人员入住,做好房间号、床位号及钥匙、物品的领用管理及登记。

4.3员工离职或客户离开时,相关部门应立即通知后勤管理部,管理部即刻收回对宿舍的使用权及钥匙(钥匙不得私配,如有丢失应立即通知管理部及时换锁并交纳换锁费用),员工应于离职起12小时内迁离宿舍,不得借故拖延;迁出员工应将使用的床位、物品等摆放整齐并清理干净,所携出的物品,应先经宿舍管理员或主管人员检查,迁出宿舍时间为员工正常工作下班时间内;离开厂区时应由后勤管理部通知保安人员,由保安人员陪同离开厂区。

5.员工宿舍纪律:住宿员工应遵守下列规则,违者将给予记警告处分;如无法确定相关责任人,由该宿舍成员共同承担。

5.1人员秩序管理

5.1.1 服从后勤管理部及宿舍管理员的合理管理与监督;

5.1.2 严禁任何员工未经后勤管理部允许擅自调换宿舍房间;严禁男女混居;

5.1.3 任何员工不得私自留宿他人(包括亲友),特殊情况需要留宿的,必须先向后勤管理部提出申请,并注明留宿原因。

5.1.4 使用电视、收音机、电脑时声音不得过大,严禁大声喧哗,制造噪音,以免妨碍他人休息;

5.2 安全、消防管理

5.2.1 严禁在宿舍公共区域吸烟;严禁燃放烟火和鞭炮;

5.2.2 注意安全,不准擅自安装电器和拉接电源线,不准使用酒精炉、煤气炉等明火器具,不得使用电炉具及超负荷用电;

5.2.3 严禁在宿舍内使用各种类型的热得快、电水壶、电热毯等(只能在指定的位置进行烧水);禁止做饭;

5.2.4 室内不得使用或存放危险及违禁物品;

5.2.5 水、电不得浪费,应随手关灯及水龙头;宿舍无人时应将电器电源关闭;淋浴的水电气用完即刻关闭。

5.3清洁卫生管理

5.3.1 各房间的卫生要经常打扫,保持整洁;

5.3.2 宿舍区内的走廊、通道及公共场所,禁止堆放杂物以及饲养宠物、家禽;

5.3.3 个人棉被、垫被起床后须叠齐;衣物及时清洗,避免异味;

5.3.4 污秽、废物、垃圾等应及时清理,由本宿舍值日轮流清理,严禁将污秽、废物、垃圾等放置在宿舍通道上;

5.3.5 不准随地吐痰,不准乱丢果皮、纸屑、烟头等;不随地大、小便,严禁从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水;不得在墙壁随意张贴字画或钉物品;

5.3.6 窗台禁放花盆、拖把、鞋子、口杯等物品;

5.3.7 除特殊情况外(如:为病号打饭),任何人不得打饭或叫外卖盒饭在宿舍食用。

5.3.8 遵纪守法,严格遵守公司的有关规定,自觉维护宿舍区的秩序。

5.4配套设施管理:

5.4.1 配备设施因使用或老化关系破损,必须向后勤管理部汇报,由管理部安排更换或维修。

5.4.2 任何人不得蓄意破坏、挟带宿舍配套设施,一经发现照价赔偿并处以行政处罚;

5.4.3 应保持宿舍原有结构及配备设施的安全、完整及摆放,严禁改造或变更。

5.5住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿权利,情节严重者送交公安机关处理。

5.5.1 不服从宿舍管理员的管理、监督,情节严重者;

5.5.2 在宿舍赌博(含打麻将)、斗殴、及酗酒;

5.5.3 蓄意破坏公用物品或设施等;

5.5.4 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;

5.5.5 违反宿舍安全规定者;

5.5.6 未经允许,拿用他人物品者;有偷窃行为者;

5.5.7 其它严重宿舍违纪行为。

6.贵重物品随身携带,离开宿舍注意锁门关窗,注意物品安全。

如有遗失由员工或客户自行负责。

7.本规定由公司人力资源管理部制订并负责检查与解释,人力资源管理部定期组织宿舍5s评比并张榜公示。

郑州华英包装中牟厂人力资源管理部

20**年1月27日

公司宿舍管理制度【2】

居住证

1、 员工必须遵守《浙江省暂住人口管理条例》及《社会治安管理条例》。

所有员工入职住宿必须办理居住证,根据国家劳动法规定,非法定年龄(16周岁以下)公司不予录用;

宿舍管理员监督新入职员工身份证是否真实有效;

办理未到法定年龄住宿的人,宿舍管理员乐捐5元/人;

2、 新工入职当天必须交齐相关证件(有效身份证原件及本人1寸照片2张)照片背面写清楚房号、姓名及本人手机号码);

新入职员工监督宿舍管理员居住证是否在十五天之内办理完成,在职员工未办理、失效、过期居住证由本人备好相关证件交主管统一上交;

员工在交齐相关有效证件在规定时间内未办好,宿舍管理员乐捐5元/次。

新员工当天未上交办理暂住证所需照片、身份证,不办理住宿手续,在职员工乐捐5元/次,如派出所查出一切责任由员工自行承担;

3、 宿舍管理员提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。

各部门主管监督宿舍管理员是否提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单。

宿舍管理员未提前15天通知张贴居住证过期在职员工名单,宿舍管理员乐捐5元。

住宿安排

1、 入职办理住宿的员工,夫妻双方在职员工必须持真实有效身份证、结婚证办理夫妻宿舍,(夫妻住夫妻房、其他人员住集体宿舍),服从宿舍管理员安排住宿,禁止私自调换房间(集体宿舍调换每月1号-3号办理手续);

宿舍管理员对入职办理住宿的员工,夫妻双方在职员工真实有效身份证、结婚证进行检查监督,行政物管中心副总监督宿舍管理员是否按规定安排住宿,监督居住夫妻房的人员是否达到规定的住宿条件;

办理住宿的员工,无有效身份证、结婚证,宿舍管理员不予办理住宿,无有效身份证、结婚证,未达到规定住宿条件的人员,宿舍管理员办理住宿,宿舍管理员乐捐5元/次。

未在三天内办理退房交出钥匙的员工乐捐20元/天,超过一周的40元/天。

未办理任何手续私自调换房间的员工乐捐100元/次;

2、 严禁男女混居(持有真实有效结婚证除外),夫妻单方辞职,请假超过30天(事假、病假、分娩生育)三天内退出夫妻房间并交出钥匙。

(病假超过一个月凭医院病历卡、发票);

宿舍管理员对男女混居,已办辞职手续,请假超过30天,未办退房手续的员工进行监督。

办理好辞职手续的员工整理行李必须由同宿舍的人员监督且及时搬出。

最迟不超过两天。

禁止行李、包裹在18:00后带出厂;

对证件虚假、隐瞒事实的员工乐捐20元/次,男女混居乐捐100元/次。

对已办理辞职手续未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐捐20元/天,超过一周的40元/天;

3、 综合楼7、8、9楼宿舍,公司规定人员(副总、总监、外聘高级管理人员)单独房间居住,其余房间由公司在职管理人员3人或3人以上,公司在职管理人员及夫妻居住。

严禁房间内烧菜做饭、喂养宠物(辞职、请假同上第2项);

行政物管中心副总监督宿舍管理员是否按规定安排住宿,监督居住单间的人员是否达到公司规定的住宿条件,员工相互监督举报。

(辞职、请假同上第2项);

宿舍管理员未按规定办理住宿,宿舍管理员乐捐5元/次,未达到公司规定住宿条件的人员,居住单间的,未在三天内办理退房交出钥匙、腾出房间的员工乐捐20元/天,超过一周的40元/天。

对烧菜做饭第一次乐捐100元/次,再次发现调离综合大楼房间住宿;

4、 对员工直属亲戚来厂探亲必须在门卫处凭有效证件登记后进厂,询问是否住宿,住宿必须经宿管员和大堂客房登记住宿(按大堂制度办理),严禁未经登记擅自留宿。

外来住宿必须是员工的直属亲戚,严禁来访者单独在集体宿舍房间逗留,探亲访友在宿舍逗留不得超过22:00点。

保安、宿管员对员工入住宿舍,不定期检查、监督,同一宿舍员工对来访住宿者是否办理住宿手续进行监督,对未办理住宿手续,住宿的,向宿舍管理员或保安举报,被访员工对来访人员的行为进行监督。

被访员工擅自将来访人员留在宿舍住宿,被访员工乐捐100元/天。

同一宿舍员工知情不报、故意包庇或隐瞒来访人员而造成损失,由责任人与同宿舍员工共同承担责任,被访员工需承担双倍责任。

住宿制度

1、 在公司宿舍住宿员工,不得在楼道、宿舍内大声喧哗吵闹。

使用音响等设备必须调音量小、静音或使用耳机,不能影响其他人休息;

宿舍管理员、保安不定时对宿舍进行巡查、监督,同宿舍员工及邻宿舍员工对影响他人休息的员工进行劝阻、制止,并向保安或宿舍管理员举报;

宿管理员、保安如发现违规员工要立即劝阻、制止,对制止无效的来访者逐出厂外,对公司内部,制止无效的员工乐捐50元/次,并代为保管音响设备,保安与宿舍管理员接到员工举报,未在30分钟内到场处理,保安或宿舍管理员乐捐5元/次;

2、 严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴;

保安与宿舍管理员不定期对房间进行巡查,同一宿舍员工对酗酒、赌博、打架斗殴进行制止、举报。

防止事情进一步恶化;

因酗酒、赌博、打架斗殴,对责任人乐捐200元/次,损坏他人财产和公司设施,由责任人按原价赔偿,并解除劳动合同。

造成人身伤害、发现赌博交由公安部门处理;

3、 严禁在宿舍内使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危险电器,维护宿舍内、外配置的公共设施;

宿管员与相关部门不定期对宿舍进行检查,同一宿舍员工对使用煤气灶、煤油灶、电热管、电热毯等高负荷、高危险电器进行监督并向宿舍管理员举报;

对使用违规电器设备将代为保管,损坏他人财产和公司设施,由责任人按原价赔偿,造成重大损失、发生火灾等交由公安部门处理。

对损坏物品隐瞒不报,故意包庇由同一宿舍员工共同赔偿,对举报者奖励50元/次,因检查不严而造成损失,宿舍管理员乐捐5元/次;

4、 严禁将手机、现金、手饰等贵重物品随意放在房间内;

人员离开房间必须锁好门窗,宿舍管理员对宿舍物品不定期检查;

如保管不当造成财物失窃,自行承担损失;

5、 宿舍内配置的物品损坏或无法正常使用必须及时到门卫处登记报修(报修时需填写房间号、损坏物品及时间),维修前将房间卫生打扫干净;

宿舍员工监督维修的及时性,维修员辩别是否人为损坏;

维修员在正常情况下不超过36小时维修好,延时乐捐5元/次,对故意损坏财物按原价赔偿并乐捐20元-100元/次;

6、 根据国家安全法规定,宿舍内严禁使用、存放一切危险、易燃易爆等国家违禁物品,禁止吸毒。

宿管员检查擅自藏匿违禁物品,吸毒人员,同宿舍人员有权、有义务对藏匿违禁物品监督举报。

对故意损坏物品和存放违禁物品、吸毒的当事人进行举报,举报人给予奖励200元/次,发现违禁物品立即没收并对当事人乐捐100元/次,发生意外事故造成损失由违规人员承担一切民事责任。

卫生制度

1、 禁止将电瓶车、自行车和杂物放置消防通道及楼梯间,禁止将垃圾倒入通道、楼梯、便池或洗脸池内;

宿舍管理员与相关部门不定期检查,住宿员工相互监督、检查,向宿舍管理员举报;

消防通道及楼梯间内停放电瓶车、自行车、堆放杂物乐捐20元/次;造成马桶堵塞,将垃圾倒在他人门口或通道责任人乐捐50元/次;对隐瞒不报,故意包庇由同一宿舍员工各乐捐20元/人;

2、 严禁高空抛物(包括高空扔垃圾、倒饭菜、乱扔果皮纸屑、随地吐痰等)、不允许将衣物挂窗外;

宿舍管理员利用监控对楼梯、通道回访检查,全体员工监督,并向宿舍管理员举报高空抛物等不良行为;

因高空抛物导致他人伤害,由责任人赔偿受害人经济损失并乐捐100元/次,随手乱扔果皮纸屑、随地吐痰等,责任人乐捐5元/次,衣物吊挂空调外机上的乐捐5元/次;

3、 搞好宿舍卫生工作,检查标准:(1)地面无油腻,(2)无垃圾,(3)玻璃清透明亮,(4)马桶无黄色迹象,(5)台盆不脏乱,(6)日用品摆放整齐等,衣物堆放整齐。

同一宿舍员工相互监督,是否将垃圾带到楼下放入垃圾桶内,个人物品是否摆放整齐,整洁。

对房间卫生差的员工乐捐20元/人/次;对房间卫生好的员工奖励20元/人/次,并张贴公布。

水电使用制度

1、 住宿的员工除公司补贴,超出部分的水电费,按同一宿舍住宿员工按登记入住的日期分摊。

公司补贴每个房间电费为10度;水费5月至10月每人2吨、11月至次年的4月每人1吨,超出部分按入住登记日期分摊。

每月1至5号公布上月使用水电费用,员工核对水电费用是否错误以便宿舍管理员更正,超出5号到次月调整,水电费核算错误,宿舍管理员乐捐5元/宿舍。

稽核部发现以上事项弄虚作假或负责人未执行监督对负责人处以10/次乐捐,造成损失的按照公司《赔偿管理制度》赔偿。

注:

1、本制度执行由行政物管中心负责,主要职责是对程序的制订、修改、解释及日常运行维护、问题点收集、回复、培训等负责;

2、本制度由稽核中心负责稽核、处理;

3、若在运行过程中遇到运作不畅等情况时,请及时知悉稽核部指导;

4、运行过程中若同变革前文件有冲突时,一律依本文件执行。

第14篇 某公司员工宿舍管理规定格式怎样的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

一、员工申请住宿条件

1、 人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。

二、 凡有以下情况之一者,不得住宿

1、 患有传染病者。

2、 有不良嗜好者。

三、 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,(包括自动辞职,受免职、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。

四、 宿舍统由舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:(月5次以上履行职责不好罚30元)

1、 总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。

2、 监督轮值人员维护环境清洁。

3、 有下列情况之一者,应通知主管部门:

(1) 、违反宿舍管理规则,情节重大者。

(2) 、宿舍内有不法行为或外来灾害时。

⑶ 、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。

五、 员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。

六、 有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。

七、 住宿员工应遵守下列规则:

1、 服从舍监管理与监督。

2、 室内禁止私自接配电线及装接电器。 (违者罚30元)

3、 室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (违者罚20-200元)

4、 个人棉被、垫被起床后须叠齐。

5、 烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。

6、 换洗衣物不得堆积地上。 (违者罚5元)

7、 洗晒衣物需按指定位置晾晒。

8、 电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。

9、 就寝后不得有影响他人睡眠行为。

10、 夜间最迟应于00:30时前返回宿舍。

11、 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

12、 宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 (无打扫罚10元)

13、 水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。

14、 沐浴的水、电、煤气用毕即 。

15、 沐浴以20分钟为限。

16、 员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

八、 住宿员工有下列情况之一者,呈报班组以上会议议处:

1、 不服从舍监的监督、指挥者。

2、 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。

3、 蓄意破坏公用物品或设施等。

4、 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。

5、 经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。

6、 违反宿舍安全规定者。

7、 有偷窃行为者。

九、 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。

十、 员工住宿应向警察单位办理流动户口登记(暂住证)。

第15篇 和园物业护卫员宿舍管理规定怎么写

正家物业护卫员宿舍管理规定

1.0目的

1.1为了加强对护卫员作风与纪律的养成教育,规范护卫员宿舍的管理,保证护卫员宿舍秩序良好、清洁干净,物品摆放整齐统一,特制定本规定。

2. 0适用范围2.1适用于对护卫员宿舍的管理。

3. 0职责3.1护卫主管及主任负责检查本规定的贯彻落实。

3. 2护卫主管负责对执行过程实施督促。

3. 3 护卫员负责具体执行。

4.0 管理规定

4.1 宿舍管理

4.1.1 护卫员必须在管理处指定的宿舍、铺位上住宿,未经管理处主任批准不得在外住宿。

4.1.2 不准擅自带人留宿,直系亲属如有特殊情况需临时留宿的,须报经管理处主任批准。

4.1.3严禁大声叫喊、高声喧哗,影响他人休息。

4.1.4严禁乱扔烟头、乱泼污水、乱丢垃圾、随地吐痰。

4.1.5严禁在辖区范围及宿舍内打光膀及只穿三角内裤。

4.1.6严禁打麻将或其它赌博行为。

4.1.7严禁传看反动、淫秽书画,宣扬封建迷信。

4.1.8严禁酗酒滋事,打架闹事,闹不团结。

4.1.9不准擅自调换房间、床位或占用空床位,不准随意动用他人的物品。

4.1.10自觉爱护宿舍的公共设施和财物,严禁乱接电线,严禁在宿舍做饭,严禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等物品,严禁为他人保管来历不明的物品。

4.1.11护卫员的亲友须在22:00以前离开宿舍。

4.1.1 2 严格遵守作息时间,除值班及请假队员外, 其余人员一般应在凌晨1点之前熄灯就寝。

4.2内务卫生

4.2.1 护卫员的宿舍实行轮流值日。

值日员负责宿舍的门、窗、地面与宿舍外围等公共区域的清洁卫生和垃圾的清理。

4.2.2 管理处配备给个人使用的写字台、衣柜、床铺的清洁卫生与个人的其他物品的摆放,由本人负责按规定整理。

4.2.3 床铺的整理。

1)铺放整齐,保持洁净。

2)被子一律使用草绿色棉被,要求叠得棱角分明,并放在枕头的对面。

被子上边可统一摆放帽子,帽徽朝向枕头。

3.)枕头要统一摆放在被子的对面,起床后要摆放平整。

4)床栏上要编号并挂(贴)上护卫员的姓名。

4.2.4 日用品的整理

1)毛巾、脸盆、水桶要统一摆放位置,牙刷、牙膏应放入牙缸内并统一放在规定的位置。

2)餐具要整齐地摆放在指定的位置。

3.)鞋子应统一鞋头朝外,整齐地摆放在鞋架上或床底下的中央位置。

每人摆放在外的鞋不得超过3双。

第16篇 法定员工宿舍管理规定办法

凡是规则的制定都应该合乎常理与法规。什么样的管理制度才能得到法定的认可呢以下是小编整理的有关员工宿舍管理规定的相关内容,欢迎阅读参考。

员工宿舍管理规定

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境,维护宿舍的正常秩序,使住宿员工在工作之余得到充分的休息,能更好地学习、生活和工作,特制定本制度。

一、适用范围:

入住宿舍的所有员工及集团公司宿舍所有房间、公共区域。

二、职责:

1、集团行政部负责星港宿舍的监督管理工作;

2、星港宿舍管理中心全面负责星港宿舍的日常事务,负责宿舍的安全、卫生、员工入住安排、文化活动等日常工作;

3、各厂区设协管负责人,协助宿舍办公室对宿舍进行管理和协调,各厂区相关负责人员有权对宿舍进行不定期的检查;

4、保安负责宿舍的各类安全工作,如:人员进出管理、外来人员管理、查房、巡逻、消防安全等,并协助宿管中心做好日常事务。

三、工作程序:

(一)入住流程:

1、在各相应厂区领取《住宿申请表》,按照要求填写,并找相关领导签字确认;

2、携带《住宿申请表》到行政办公室找厂区协管负责人,签订《集团员工宿舍管理规定》(一式两份),再由负责人根据《住宿申请表》开具《入住联系单》;

3、携带《入住联系单》、《集团员工宿舍管理规定》(两份)、一张一寸照片,到星港宿管中心办理入住手续,《集团员工宿舍管理规定》一份由住宿人员自己保管学习,一份交给宿管中心;

4、住宿人员平时进出宿舍需刷门禁卡(即工号卡),门禁卡的办理需携带工号卡到宿管中心录入登记;试用期新员工、无工号卡员工进出宿舍,需有各分厂劳资人事部开具的新员工出入证;

5、填写《宿舍物品签收表》,包括宿舍钥匙、空调遥控器、路由器等物品。

(二)退宿流程:

1、离职员工:

(1)离职员工携带《离职移交表》前往行政办公室签字,并由厂区协管负责人开具《退宿联系单》;

(2)员工携带《退宿联系单》、钥匙、入住押金单、《宿舍物品签收表》上的相关物品及时到宿舍管理处办理退宿手续;厂区协管负责人同时及时通知宿舍管理人员,主动寻找离职员工办理相关退宿手续;

(3)离职员工退宿手续办理完成后,应在两日内搬离宿舍。

2、未离职员工退宿:

(1)在宿管中心或厂区协管负责人领取《退宿申请表》,填写相关信息,并找相关人员签字;

(2)宿舍管理人员检查房间,查看是否有物品损坏;

(3)住宿员工携带钥匙、入住押金单、《宿舍物品签收表》上的相关物品到宿舍管理处办理退宿手续;

(4)退宿手续办理完成后,应在两日内搬离宿舍;

3、备注:公司宿舍只有一次申请入住的机会,一旦退宿不可再次申请入住。

(三)门禁卡申领及退还流程:

1、门禁卡申领:住宿员工需持工号卡至宿管中心,在宿舍管理系统中登记后,方可通过宿舍门禁进入宿舍。

2、门禁卡退还:住宿员工持工号卡至宿管中心,在宿舍管理系统中登记解除后,完成门禁卡退还手续。

备注:门禁卡为员工个人工号卡。

(四)浴资充值流程:

住宿员工若需使用刷卡浴室,必须持员工个人工号卡先至宿管中心充值。

备注:因宿舍浴室消费系统的余额将不能补回到新发的工号卡中。

所以请住宿员工注意保管好自己的工号卡,并且不要一次性在浴室消费系统中充值太多金额(采取10―20元的小金额充值方式)。

(五)宿舍网络申请流程:

若住宿员工因公共网络无法满足实际需求,公司允许私人办理网络,但必须遵照以下流程:

1、提前填写《集团员工宿舍网络专线申请表》并提交宿管中心;

2、前往宿管中心办理网络申请手续,并在规章制度上签字;

3、施工前主动联系宿舍管理人员安排宿舍网络安装的位置,不准私拉、私接;

4、在网络安装以及后期的使用过程当中,必须严格按照《集团员工宿舍网络使用管理规定》、《集团员工宿舍网络专线申请表》执行,若有违反,立即取消其网络安装及使用资格,严重者将取消其宿舍的入住资格。

四、注意事项:

1、宿舍入住办理时间为每周一至五早上8:30-11:30,下午13:30-16:30,其他时间一律不安排入住,若有特殊情况,及时与部门经理沟通,并通知各厂区负责人进行协调。

2、《入住联系单》有效期为2天,逾期需要重新办理入住手续,并提供情况说明,无故延误入住时间者,取消以后申请入住宿舍的资格。

3、宿舍钥匙的相关管理:员工办理入住后,前往宿管中心领取宿舍钥匙,宿舍钥匙每人仅有一把,必须妥善保管,退宿时需要将钥匙退还,方可退还全额押金,否则将扣除10元押金,住宿员工也可选择自行配钥匙退还。

五、管理规定:

(一)作息时间:为保证充分的休息时间,原则上晚22:30之前必须熄灯就寝(除夜班员工外),员工晚上外出必须在22:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报舍长或宿管员请假,每月每人不能超过三次。

如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。

如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向舍长或宿管员以书面形式请假的,第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格。

(二)卫生制度:

1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍共同商定安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾、打扫宿舍各个区域等。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经舍长提醒后仍不执行者,由宿管中心直接通报批评予以公示,情节严重者直接取消其入住资格。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定公共垃圾倾倒处放好。

5、严禁随地吐痰,严禁在窗外晾衣服,保持室内和走廊整洁、卫生。

6、宿舍卫生由宿舍住宿人员自行打扫,须做到“八净”、“五无”。

八净:即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。

五无:即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。

7、公共区域的卫生由宿舍保洁人员进行保洁,但住宿员工也应该爱惜公共区域的卫生,自觉维护走廊、公共浴室、公共厕所、盥洗室等公共区域的卫生,做到“垃圾归类放、举止显文明”。

(三)物品摆放规定:

1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉;

2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,统一放置于一个方向,枕头置于床的另一头,床单平整,其它床上用品摆放有序;

3、被套、床单须经常清洗,保证干净无异味;

4、鞋子有序摆放于床下置物架,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味;

5、所有行李物品应放置在行李架上,无行李架的宿舍将行李摆放在规定区域;

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐,桌面干净无水迹,面盆放在面盆架上;

7、所有衣服都要有序挂在衣柜当中,毛巾挂在毛巾架上,床上不允许悬挂衣服和毛巾;

8、垃圾置于桶(袋)内,使用垃圾袋,并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必须爱护,如自然损坏,舍长要及时上报宿管中心进行更换,如人为破坏,一律照价赔偿;

10、宿舍卫生由宿管中心会同宿舍管理委员会组织相关人员每月不定期检查并做录,每月宿舍卫生检查情况将在宿舍宣传栏公示,并通报住宿人员所在分厂,对于宿舍卫生较好的宿舍会给予一定的奖励,较差的宿舍会给予一定处罚,若卫生状况长期处于较差状态,将取消其宿舍所有人员的住宿资格。

(四)水、电管理:

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修,禁止乱接临时电线,严禁超负荷用电,严禁使用不符合规定的装置;

2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关;

3、严禁使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,若发现宿管中心和保安有权将其暂时没收,待员工退宿时将其归还。

4、严禁私自乱接电线插座,严禁将插座摆放到床上。

5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报宿管中心。

6、以上各条若有违反,未造成严重后果的,第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格;造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。

(五)、安全管理规定:

1、宿舍内禁止外来人员出入,所有住宿人员进入宿舍一定要通过门禁系统(门禁卡的相关管理制度及办理流程直接咨询宿管处管理人员)方可进入宿舍区,否则保安和宿管人员有权制止进入;原则上禁止一切非住宿人员进入宿舍区。

门禁卡不收取押金,但请妥善保管,因涉及宿舍安全,遗失将按照公司规定赔偿。

无门禁卡的新员工需持有新员工出入证方可进入宿舍区。

2、公司员工宿舍属单工宿舍,不允许男女混住,宿舍由宿管中心统一安排、统一调配,所有住宿员工必须服从宿管中心的统一管理,严禁私自随意调换宿舍和床位,若出现不服从宿舍管理人员管理的情况,立即取消入住资格。

3、21:00以后禁止放音响和大声喧哗,以免影响他人休息,在宿舍内严禁放音响、大声喊叫、酗酒闹事等,影响他人及邻居休息,使公司声誉受到损坏;

4、对凡有公物损坏的宿舍,有明确责任者的除负责赔偿损失外,还要追究其责任。

5、出入宿舍要随手关门,注意防盗,所有住宿人员退宿都需要将钥匙退还宿管中心,严禁私自配制钥匙和调换门锁;

6、住宿员工的个人财产要自己妥善保管(如手机、各类卡、贵重物品),个人物品一旦遗失,公司概不负责;

7、住宿员工上下班请勿乘坐非法营运车辆,因此产生的后果,由员工自负;

8、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料,泄露公司的机密,一经发现立即取消入住资格。

9、住宿舍的员工应讲文明,讲礼貌,互相帮助,互相学习,互相尊重,互相理解,体现团队精神;

严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏谑或不轨行为,严禁进入异性宿舍;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为;

一旦发现或举报经查实后第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格;情节特别严重者,给予辞退处分并移交相关部门处理。

10、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品,严禁将物品摆放在通道,保证通道通畅无阻。

11、宿舍区域内严禁使用明火,严禁在宿舍内烧煮、烹饪食品,严禁员工将违禁及易爆品带入宿舍内存放,夏天禁止使用明火型蚊香,如有发现,全部没收并通报批评,屡教不改者取消入住资格。

12、严禁员工随意将物资带出宿舍,如需带出,应经管理员检查同意。

13、住宿员工应爱护消防设施,禁止私自移动、损坏消防设施.

11、以上各条若有违反,第一次宿舍管理处将给予通报批评并予以公示,第二次留宿察看,第三次直接取消住宿资格; 情节特别严重者,给予辞退处分并移交相关部门处理。

(五)其他管理规定:

1、为了形成“自我服务、自我管理、自我监督”的氛围,宿舍设楼长、舍长,并组建宿舍管理委员会参与和协助宿舍管理,属宿管中心管理,具体详见相关细则。

2、宿管中心牵头对所有宿舍每月开展“宿舍卫生文明大检查”,检查结果将公示,并选出月度“文明宿舍”和“较差宿舍”,同时给予相应的奖赏和处罚,详见相关细则。

宿舍设有专门的公共浴室,采用刷卡洗澡的方式,浴资由住宿员工自行前往宿管中心充值。

(具体浴卡管理规定可咨询宿管中心)

2、宿舍提供免费网络,可供住宿员工浏览网页、浏览新闻、上qq、微信,如住宿员工有安装私人网络的需求,须向宿管处提出书面申请,并且签订管理协议,服从宿管处的安排,若出现私自接装网络的现象,公司有权立即取消其入住资格。

3、因公司宿舍数量有限,申请宿舍以后务必及时入住,并且每天按时回到宿舍,若发现长期空置宿舍、夜不归宿且不及时办理退宿手续,超过5天一律取消其入住资格。

六、宿舍费用

1、凡在职工宿舍住宿的员工,租金免收。

电费由员工自理,宽带由公司免费提供,公司只负责管理工作,不盈利。

电费以入住员工为单位,在当月工资中扣除,并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。

2、公司提供公共浴室,浴资由员工自行充值,公司补贴部分。

浴资为0.25元/分钟。

浴资充值处设置在宿管中心。

3、部分宿舍用品(自愿选择是否需要使用)需收取一定押金,若退宿时并未损坏或丢失将全额退还,如有损坏将照价赔偿。

如收取押金50元,包括房间钥匙,垃圾桶,扫帚,簸箕、空调遥控器和路由器。

4、每位住宿人员要文明住宿,爱护公物,如故意损坏公物要照价赔偿。

原则上是谁损坏谁赔偿,但是如果隐瞒损坏事实,追查不到损坏人员时,由大家共同赔偿。

具体主要公物单价明细:电视机---1000元、遥控----50元、桌子----700元、床---400元、椅子---60元、房门---200元、门锁---35元、窗帘---100元、挂壁空调---2800元、脸盆架---160元、穿衣镜---55元、窗玻璃---30元/扇、纱窗---40元/扇、宽带路由器---200元,其他公物根据实价赔偿。

七、本制度解释权归集团公司,自颁布之日起实施。

八、本规定一式二份,一份宿管中心存档,一份员工自留。