库房管理人员职责4篇

第1篇 医院医疗设备科库房管理人员职责

医院医疗设备科库房管理人员工作职责

一、遵守医院各项规章制度,在科长领导下进行工作,服从工作安排,完成日常性工作和临时安排的各项工作。

二、做好全院医用耗材的计划管理工作,不能因物资准备不足影响工作,也不能浪费给医院造成损失。

三、必须妥善管理好各类耗材、设备等物资。不能使其发生霉变、变质、丢失、过期等情况。

四、必须准确无误地做好耗材、设备等物资的帐务管理,管好各类票据。不能出现帐目不清、帐目混乱、票据丢失等情况发生。管理好各类耗材的相关有效证件,要做到证件齐全,能随时查验。

五、做好日常开单,包括入库验收入单、出库调拨单,填写帐务报销单等工作。负责各类到库物资、耗材以及各科室自购物资、耗材的验收登记。做好出库物资、耗材的发放工作。

六、必须定期检查各类耗材、物资的有效期,在有效期三个月前必须报告;发现过期或即将过期,以及其他不正常情况必须报告并及时处理。

七、须定期盘点,做到帐物相符。发现帐物不符时,要及时报告并查找根源,解决问题。

八、态度和蔼,工作细致,不得与服务对象发生纠纷,如被投诉,经查情况属实,将按医院相关规定严肃处理。

第2篇 三华医院设备库房管理人员职责

人民医院设备库房管理人员职责

(一)在科长的领导下,负责本单位各类医疗科研设备、器械、卫生材料、生化试剂等物品的保管和发放工作。

(二)与采购人员共同依据发票或送货单验收货物,并按类别及时上帐入库。发现帐物不符、质量问题时,有权拒收,并及时报告。

(三)对一般器械、消耗品负责按月编制采购计划。抢救物品随时编制采购计划。经常深入科室了解需求,解决供应和使用中存在的问题。

(四)负责定期做好盘点工作,做好盘点报表。做到帐物相符。防止积压霉烂、生锈、失效,一旦发现问题及时报告,并及时处理。

(五)负责做好安全工作,经常检查仓库,做好防火、防爆、防盗工作。

第3篇 大学医院库房管理人员职责

某大学医院库房管理人员职责

1、在科主任领导下完成本岗位各项业务工作,对本岗位工作质量和安全负责。

2、及时掌握药品的使用情况,及时提供药物及物品采购计划,库房的每种基础拥药、急救用药均不得为零,保证药品的供应。

3、对购回的药品及各种物品应严格验收入库,及时发现近期药、过期药、破损药、计划外药品、劣质药品要及时退货。

4、药品成列要分门别类标记醒目,建立健全各种台帐,做到帐物相符,保证药品、器材和物质安全,防火防盗,防止积压、损坏、变质、鼠咬、失效。每半年库房定期盘存一次,并列出明细盘存单,制出盘存报表,分析盘存盈亏原因。

5、接到调价通知后要及时对存货进行盘存计算调价损益,并及时通知药房、病房按新价出货。及时向财务报送各种报表。

6、定期深入各科室部门,了解临床、医技科室需要,确保各种物资的供应。

7、严格执行医院各项规章制度,坚守工作岗位,服从科主任调配,按时完成院和科主任交办的各项具体工作。

第4篇 库房管理人员工作职责

一、工作人员必须具备较高的职业道德,热爱本职工作,坚持服务育人。

二、负责全系物品的管理、供应工作,要求熟悉所管各类物资的规格、型号、性能和用途。了解保管物品的技术要求和存放条件,努力为教学科研和学校的各项工作服务,不断提高服务质量和管理水平。

三、严格执行仪器设备药品的管理制度,各类物资入库要严格验收,人库、上架、及时记帐。对出库的物品要及时下帐,做到帐目清楚进出手续齐全,帐物相符。

四、对采购员所购买物品质量提出异议时,有权拒绝验收入库,查清原因,并提出具体处理意见。

五、负责办理各实验室仪器设备、材料和低值易耗品的发放、回收和赔偿工作,要求及时提供服务,不得耽误和影响教学工作的进行。

六、对所保管物品,每年应进行一次全检查,做到技术资料完整,附件齐全,性能良好。对用后归还的仪器要认真仔细检查,对低值易耗品类要做到科学归类、标记明显,摆放整齐、数量准确。

七、定期向实验室主任汇报物资的消耗和库存情况,及时提出增添和维修计划。

八、严格执行剧毒、易燃、易爆、放射性物品的管理、发放,严格控制使用,认真做好消耗和剩余部分的记录。

九、库存物品的管理应规范化、科学化,做到定位存放、整洁有序、零整分开,帐物相符。各种领发物品的单据、凭证要装订成册,妥善保存。

十、经常和教学仪器设备科保持业务联系,主动接受指导,准确填报各类资产的信息数据和统计报表。

十一、努力学习先进的管理知识,学习使用计算机并充分运用计算机进行管理,不断提高自已的业务素质管理能力。

十二、库房管理人员要有安全意识,上班要检查门窗是否完好,下班要检查门窗是否锁好,电源是否断掉;注意库房通风、干燥,并备有消防器材且掌握使用方法,应经常查看库房安全,寒暑假也要检查库房安全情况。发现有不安全因素应及时向有关领导反映。

十三、遵守学校制度,按时上下班。上班期间必须坚守岗位,不得离岗、串岗。若因离岗而影向教学、科研的进行,必须按照考核的有关规定处理。