研发管理职责3篇

第1篇 医药研发qa质量工程师（偏管理岗）工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

职责描述：

1、协助质量经理建设生物医药质量体系建设：关注国内外药品相关的标准、政策等，编写/修订sop，体系文件更新，组织文件培训；

2、协助内部审核：技术方案、原始记录、报告等记录审核和现场审查。形成审查记录/审查报告。通知并跟进不符合项的整改直至关闭；

3、对接外部审核（食药监局或客户审核）所需的文件，针对外部审核发现的不符合项讨论纠正和预防措施，跟进整改并及时反馈整改进度；

4．负责实验室人员的管理，包括：技术培训、实验技能提升、绩效考评；

职位要求：

1、本科及以上学历，医药/化工类专业；

2、精通医药gmp质量体系或iso17025质量体系；

3、有质量管理工作2年及以上工作经验

4、有较强的领导能力，充分激发团队活力。

薪酬福利待遇】

1、高薪待遇；

2、ihome无息贷款基金（购房无息借款，帮助优秀员工实现上海的“购房梦”）；

3、社保+住房公积金

4.节假日礼品+每年一次体检+员工拓展旅游（可带家属）+搬家补贴+月度员工活动+带薪年假；

4、做五休二

5、优秀员工推荐奖；

6、丰富的员工培训课程（周五讲坛、周末学院、你点我播）；

7、帮助符合要求的员工落户上海；

第2篇 管理储备干部（生产/品质/技术研发）工作职责与职位要求

职位描述：

培养方向：技术研发、质量体系、制造体系、人事行政支持、销售系统

职位要求：

1）有意愿在生产型企业发展，且愿意深入生产基层岗位，能吃苦耐劳，学习能力强。

2）认同公司企业文化，爱岗敬业、诚实守信，有团队协作精神。

3）身体健康，无不良嗜好，性格开朗能抗压、有良好的语言表达和沟通能力。

4）专科及以上学历，工业工程、机电数控、机械自动化、营销财务等相关专业。

5）年龄30岁以下，有1年以上生产基层岗位工作经验者优先（欢迎条件优秀的应届毕业生应聘）。

培养计划：师带徒方式，重点学习设备技术，产品工艺和品质控制，第一阶段3个月学习期，第二阶段3个月自主培养期，第三阶段3个月管理储备学习期，第四阶段带领班组管理适应期。

第3篇 研发中心/技术部职业健康安全管理职责

(1)认真贯彻国家和上级部门有关环境职业健康安全方面的方针、政策、法律、法规及相关规章制度。

(2)负责组织制定原材物料和产品质量标准、技术措施计划及工艺操作规程等,在制定以上工艺文件时,必须考虑环境职业健康安全要求。

(3)负责组织对本单位的危险源、环境因素进行辨识、评价、更新和学习,并制定措施或管理方案加以控制。

(4)负责对本部门员工进行环境职业健康安全知识的教育和培训,不断提高本部门员工的环保和安全意识。

(5)是公司产品质量的归口管理部门,负责从原材物料使用、生产过程质量监控到最终产品的质量管理,确保公司生产产品符合环境职业健康安全的相关要求。

(6)持续推进清洁生产工作,不断应用新技术改进生产工艺,在推行新工艺技术、改进工艺操作、试制新产品时,应落实环境职业健康安全“三同时”原则。

(7)负责在开发、研究新产品时,采取和落实相应的环境职业健康安全措施。

(8)在进行中、小试验时,必须严格遵守有关操作规程,穿戴相应的劳保用品。

(9)认真履行环境职业健康安全管理体系文件内规定的本部门的各项具体工作。