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动力部管理职责3篇

发布时间:2023-05-03 热度:38

动力部管理职责

第1篇 设备动力部设备管理员职责

设备动力部设备管理员在经理领导下开展工作,必须掌握相关法

律、法规及专业知识,做好本职工作。

(一)、岗位职责

1、具体负责分管的设备管理工作,在进行设备管理过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。负责分管设备的入库验收、报废等工作,对分管设备进行综合管理。

2、建立健全分管设备的管理制度及设备管理有关规定,并及时检查执行情况。

3、配合有关部门建立健全设备技术档案,主要设备的技术资料准备齐全,并做到帐、物相符、

4、经常深入现场,了解分管范围内设备的运转情况及日常维修保养工作。及时安排回收闲置设备,提高设备的利用率。

5、定期参加公司组织的设备大检查,考核各使用单位各项指标的完成情况。

6、定期对分管设备状况进行分析,写出设备管理情况总结报告,按时上报各种报表。

7、及时接受本部门及有关部门组织的安全技术培训和业务技术培训,不断提高管理水平。

8、认真执行岗位责任制,遵守劳动纪律,及时解决生产急需的设备问题。

9、参加设备事故的分析,并提出自己的意见,督促问题的整改。

10、完成经理交办的临时工作。

(二)、责任追究

1、不能深入现场,分管范围设备管理混乱的,设备管理员负直接责任。

2、业务不熟,对分管范围内存在的问题不能及时发现并提出整改意见造成后果的,设备管理员负直接责任。

第2篇 设备动力部管理职责

1、认真贯彻执行党的安全生产方针、国家有关安全生产的政策、法律、法规,全面落实上级部门有关安全生产的指示、指令。负责公司设备、动力的综合管理,对造成的设备事故负管理责任。

2、负责对全公司设备全过程管理,建立健全设备管理体制。对初次或修复后投入使用的设备进行性能鉴定工作。

3、根据上级部门有关设备动力管理的基本精神,负责制定公司的各项设备管理制度,并报相关领导批准后,负责贯彻实施及负责了解各项制度的执行情况。

4、负责总结和组织推广公司内外设备管理方面的先进经验,不断提高设备管理水平。

5、负责定期组织相关技术人员对大型重要设备进行技术性能测定,按时完成电气设备的预防性试验,保证关键设备的正常运行,对于备用的大型设备合理安排进行定期工作。

6、会同有关部门负责审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施,监督检修质量,参与大修竣工的验收工作;参与设备的安装试车及验收工作。

7、负责建立健全设备的技术资料,建立主要设备的技术档案;并负责协助和督促各车间建立起相应的设备技术资料及设备档案工作。

8、负责组织整理起重机械、压力容器等特种设备的管理台帐,及时联系上级主管部门对特种设备进行定期检验,并监督各车间对特种设备的管理工作。

9、负责定期组织公司设备安全大检查,不断提高设备完好水平。负责公司的设备管理标准化,达标验收及资料汇总上报工作。

10、对各车间发生的一般和重大设备事故应会同有关部门迅速组织抢修,及时恢复生产;并会同有关部门组织相关人员对事故进行调查分析,查明事故原因及责任者,制定防范措施,杜绝类似事故重复发生。

11、督促各车间组织做好设备防腐蚀、密封、润滑及水质处理工作。积极推广新技术、新工艺、新材料的应用。坚持开展设备的标准化、系列化和通用化工作,并负责征求、提出设备改造的合理化建议。

12、负责组织各车间做好设备备品配件的管理和外协维修工作。

13、负责监督各车间对设备进行合理使用,对一切危害设备的行为有权制止和提出批评处理意见。在紧急情况下,有权命令生产部门停车并立即向有关领导汇报。

14、完成公司交办的其它工作。

第3篇 设备动力部设备管理员工作职责

设备动力部设备管理员在经理领导下开展工作,必须掌握相关法

律、法规及专业知识,做好本职工作。

(一)、岗位职责

1、具体负责分管的设备管理工作,在进行设备管理过程中必须遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。负责分管设备的入库验收、报废等工作,对分管设备进行综合管理。

2、建立健全分管设备的管理制度及设备管理有关规定,并及时检查执行情况。

3、配合有关部门建立健全设备技术档案,主要设备的技术资料准备齐全,并做到帐、物相符、

4、经常深入现场,了解分管范围内设备的运转情况及日常维修保养工作。及时安排回收闲置设备,提高设备的利用率。

5、定期参加公司组织的设备大检查,考核各使用单位各项指标的完成情况。

6、定期对分管设备状况进行分析,写出设备管理情况总结报告,按时上报各种报表。

7、及时接受本部门及有关部门组织的安全技术培训和业务技术培训,不断提高管理水平。

8、认真执行岗位责任制,遵守劳动纪律,及时解决生产急需的设备问题。

9、参加设备事故的分析,并提出自己的意见,督促问题的整改。

10、完成经理交办的临时工作。

(二)、责任追究

1、不能深入现场,分管范围设备管理混乱的,设备管理员负直接责任。

2、业务不熟,对分管范围内存在的问题不能及时发现并提出整改意见造成后果的,设备管理员负直接责任。

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