第1篇 医疗设备耗材管理总监工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1、为筹备期医疗机构提供专家资源,制定与医疗业务定位和学科规划相匹配的医疗设备规划、采购促进;
2、制定医疗物资管理各项制度和管理要求,统筹运营期医疗机构的医疗设备、耗材、药品采购需求,制定采购预算和采购策略、计划,推动医疗物资采购招标和执行,并协助医疗机构和公司供应链业务部进行供应商评价和管理;
3、确定并建立医疗设备应用质量的监控体系,组织对医疗器械不良事件的调查和追踪
职位要求:
1、本科及以上学历,生物医学工程、设备设施相关专业;
2、5年以上外资医疗机构或大型医院设备管理相关经历;
3、熟悉大型医疗机构医疗设备、器材采购、工程维修、配置标准、质量管理;
4、具有开拓、创新精神,良好的沟通能力、协调合作能力及抗压能力。
第2篇 医疗事业群本部医疗质量管理总监工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1、协助运营期医疗机构制定医院医疗质量管理工作制度、方案和措施,组织开展医疗质量管理各项工作;
2、调研了解医疗质量管理工作中存在的问题,并拟定改进措施,不断完善质控方案,指导医院持续改进工作方法,提高医疗质量;
3、组织定期检查和考核,了解医疗质量相关问题,制定整改措施并督促落实;
职位要求:
1、全日制大学本科以上学历,医学及相关专业;
2、5年以上中外大型医疗集团或综合医院医疗质量管理工作经验;
3、熟悉医院相关工作程序、医疗质量管理知识和工作流程,各项业务岗位技术指标、各科的工作量、医疗质量的考核操作;
4、熟悉我国医疗卫生行业相应的法律法规和制度规范;
5、具有大型医疗质量改进及管理相关经验者优先;
6、具有开拓、创新精神,良好的沟通能力、协调合作能力及抗压能力。
第3篇 酒店收益管理总监工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:
集团客房收益管理总监
- 开发并推进收益管理战略 - 设定,统筹,并完成目标
- 带领团队建立收益管理体系, 在酒店各个收入相关部门建立收益管理思想流程,收集竞争对手及市场信息并作出相关战略决策,主导酒店客房/宴会/餐饮的收入预测分析。
- 根据市场供求状况建立和实施酒店的定价,高收益以及每个市场的销售政策。
- 搜寻并发现市场动态变化,以期帮助酒店得到赚取额外收入的机会。
- 制定并且发展在线渠道的售卖政策以及季节性的推广促销活动,帮助酒店在在线渠道扩大市场。
- 为所有细分市场和收入中心建立、推荐和实施有效且可行的定价策略
- 与定价团队紧密合作,提升定价逻辑的准确性 - 促进入住率与收益的最大化
- 利用数据,发现趋势、规律以及反常情况,深入分析核心问题。
- 推动核心项目在各中心部门与各区域相关团队中的执行与落实
职位要求:
1、本科及以上学历,年龄30-40岁之间;
2、有3年以上星级酒店前厅部门,预订部门,收益管理部门或市场销售部门的管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益;
3、了解星级酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分;
第4篇 酒店管理总监工作职责与职位要求
职位描述:
职责描述:(1)结合集团战略对酒店板块发展及经营方针进行定位,并完成组织架构搭建;
(2)参与制定酒店经营方针、发展方向和完善酒店的长远规划;
(3)负责建立健全酒店运行机制及各项规章制度,协调各部门关系;
(4)负责研究并掌握市场变化及其发展趋势;
(5)审定酒店板块的内部财务制度和分配方案,审定酒店预算、决算、更新改造和投资方案;
(6)审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。
职位要求:
(1)30-35岁,本科以上学历;
(2)具有5年以上大中型连锁酒店管理经验,2年以上酒店集团管理经验;
(3)具有大中型连锁酒店项目评估、筹建、经营相关工作经验;
(4)在国内大中型的连锁酒店有过任职且任职过大区以上高层管理。
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