人员职责15篇

第1篇 日常电梯安全管理作业人员职责

1、日常安全管理人员

1.1熟悉并执行电梯有关的国家政策、法规,结合本单位的实际情况,制定相应的管理方法,不断完善电梯的管理工作,检查和纠正电梯使用中的违章行为。

1.2熟悉电梯的基本原理、性能、使用方法。

1.3监督电梯作业人员认真执行电梯安全管理制度和安全操作规程。

1.4编制电梯定期检查和维护保养计划,并监督执行。

1.5负责按国家规定要求向政府部门申请定期监督检验。

1.6根据单位职工培训制度,组织电梯作业人员参加政府部门举办的培训班和组织内部学习。

1.7组织、督促、联系有关部门人员进行电梯事故隐患的整改。

1.8负责组织电梯一般事故的调查分析,及时向政府部门报告电梯事故的情况。

1.9负责建立、管理电梯技术档案和原始记录档案。

1.10组织紧急救援演习。

2.电梯驾驶人员

2.1熟悉并执行国家有关电梯的政策、法规。

2.2严格遵守电梯安全操作规程,做到持证操作,定期复审。

2.3有高度责任性和职业道德,爱护设备。

2.4做到懂性能、懂原理、懂构造、懂用途,会操作,不断提高业务水平和服务质量。

2.5协助电梯日常检查与维护保养人员对电梯进行检查和维护。

2.6发现电梯存在事故隐患与故障及时向有关部门人员报告,不开故障电梯。

2.7负责作好当班电梯运行情况记录和交接班记录。

2.8保持电梯轿厢与地坎清洁、卫生。

3电梯日常检查与维护保养人员

3.1熟悉国家有关电梯的政策、法规,认真按照电梯日常检查表的要求逐项检查,不漏检,误检。

3.2熟悉电梯的基本原理、性能,根据电梯使用维护说明的要求实施日常性的维护。

3.3根据国家规定参加安全技术培训,做到持证上岗。

3.4严格遵守《电梯日常检查和维护安全操作规程》。

3.5对发现的电梯事故隐患及时报修、及时处理。

3.6发生电梯事故应立即向上级部门或有关管理人员报告。

3.7认真做好电梯日常检查和维护保养记录,认真填写报修单。

3.8正确使用劳动保护用品。

3.9参与电梯一般事故的调查分析。

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第2篇 塔吊安全管理制度及人员安全职责

第一章总 则

第一条：根据《中华人民共和国安全生产法》及《建设工程安全生产管理条例》以及国家省市等有关方面的法律、法规、规定、条例的规定，为确保公司生产安全事故应急救援工作的高效、有序地进行，有效地防范各种安全事故的发生，最大限度地减轻事故灾害，保障职工生命和财产的安全，依据安全生产法及相关安全管理法规规章的规定，结合公司安全生产管理工作实际情况，制定本管理制度。

第二条：编制依据

（1）《塔式起重机安全规程》gb 5144－2006

（2）《特种设备安全监查条例》国务院549号令

（3）《起重机械安全监察规定》国空质量监督检验检疫总局令92号

（4）《建筑起重机械安全监督管理规定》建设部令166号

第三条：本塔吊安装及使用安全管理制度，适用范围为江门市星河路廉租房和经济适用住房建设项目第二标段工程塔吊安装及使用过程中。

第四条：本工程项目现场应按照本管理制度，实行层级管理，层级实施，做到各司其职，各负其责。

第二章工程慨况

本工程为重庆白鹤电力有限公司（2×300mw）烟气脱硝技改工程，中电投远达环保工程有限公司总承包，由山东一箭建设有限公司承建。本工程使用成都市强力塔式起重机厂生产的塔机，最大幅度起重量10000㎏；安装单位重庆长风机械有限责任公司

第三章塔式起重机安装安全组织架构图及各成员岗位职责

第四章塔式起重机安装及及使用安全操作规程

1、起重机械安全使用责任规则

起重机械的正常是施工现场安全生产的一项重要工作，为了进一步加强起重机具的管理，保证起重机具能保持良好的正常操作，特制订以下责任制度。

1、机械操作人员和维修人员必须上岗，严格执行操作规程，正确使用个人劳保用品用具。

2、项目部每十天检查一次，主要是操作规程，机械性能和保养情况。

3、班组机修人员必须每天上下班前对所有机械进行全面检查，对不符合规定的要及时纠正和整改。

4、要检查机具防护装置，对没有达到标准或要求的，必须及时整改。

5、对检查出的问题，要及时定人、定措施、定时间进行落实，并要进行复查和抽查工作。

6、 机械损坏，要有专职机械修理人员负责修理，严禁违章

2、塔式起重机安全操作规程

1、操作者必须持有上岗证，作业时必须精神集中。

2、接班时，应对控制器、制动器、吊钩、钢丝绳、安全装置及各润滑点润滑状态进行检查，并进行一次空载试验，检查起重机各运行机构的工作状态。

3、开车前必须鸣铃或报警，操作中接近人时应断续鸣铃或报警。吊臂下、起吊物下方不得有人。

4、操作者必须服从司索指挥，按司索的指挥信号进行操作，严禁起吊物件在人头上越过。

5、有下列情况不准起吊：起吊物体超载或重量不清；堆积物体捆绑吊挂不牢；起吊物体上有人或有浮置物；工作场地昏暗；不准斜拉、斜吊物品；有爆炸可能性的危险的物品；禁止用于拔桩类似的作业；。

6、不准利用极限装置、急停开关停车。

7、不准在工作过程中进行调整和维修机械等作业；维护保养时必须切断电源并挂上维护标志牌或加锁。

8、开关主电源前或工作中突然断电时，应将所有控制手柄扳回零位。起重物件未放下，操作者不准离开操作岗位。

9、当起重机作业结束时，应将塔机回转机构松闸，吊钩升起，小车停在臂架端部（即最大幅度处），并关闭总电源；当风力达到6级时，应停止塔机的使用。并关闭总电源。

10、严禁将起重机上的安全装置“人为短接或任意调整”。

11、做好交接班记录，在操作中发现故障及时向有关部门反映，严禁起重机带故障运行

3、起重司索工安全操作规程

1、司索工必须熟悉各类起重机的安全规程和动作特性，并具备绑扎、吊挂知识，熟悉吊钩、绳索等起重工具的性能和报废标准。

2、司索工在工作前必须认真检查所使用的吊、索具是否牢固，若发现达到报废标准的吊、索具应禁止使用。

3、吊运物料时，应尽可能地不要离地面太高，在任何情况下禁止吊运物料从人的上空越过，所有人员不准在吊运物料下停留或行走，并不得将重物长时间吊悬空中，严禁使用塔机吊运人员。

4、吊运物料时应绑扎牢固，不得在物料上堆放或悬挂零星物品，绑扎钢丝绳与物料的夹角不得小于30度，严禁用手直接校正已被物料张紧的吊、索具。

5、如吊运的物件涂有油污，应将绑扎处的油污除净，以防滑脱。锐边棱角应用软物衬垫付，防止割断吊、索具，绑扎后长出的不受力的绳头，必须紧绕在吊钩或吊物上，以防吊物在移动中钩挂到人员或物品。

6、合理选择起吊区，严禁使用吊机进行斜拉，斜吊和起吊地下埋没或凝结在地面的重物。在任何情况下，严禁用人身重量来平衡吊物或以人力支撑重物起吊。

7、起吊满载或接近满负荷时，应先将重物吊离地面20厘米，停机检查塔机的稳定性、制动的可靠性、重物的平稳性、绑扎的牢固性，确认无误后方可提升。对于有可能晃动的物料必须拴拉绳。

8、盘状的钢筋原材料（一般每盘重约2.5～3吨），必须根据物料实重，按起重力矩幅度指示标志调整小车的相应力矩位置后，方可起吊物料。

9、司索工必须熟悉各型号塔机臂端所能起吊重量和熟悉各截面规格钢材每根的重量。

4、塔式起重机操作指挥人员安全操作规程

1、操作人员必须持证上岗，作业时不得擅自离开工作岗位。

2、严禁酒后操作，在非生产时间不得私自使用机械设备。

3、操作人员进入工地必须戴安全帽，不得穿硬底鞋和拖鞋。

4、操作人员与指挥者应加强沟通，如遇生产和安全有矛盾时，必须服从安全第一的原则，严禁违章操作和指挥。

5、严格执行十“不吊”的规定：指挥信号不明或无指挥不吊；超负荷和斜料不吊；细长物件单点或捆扎不牢不吊；吊物上站人不吊；吊物边缘锋利，无防护措施不吊；埋在地下的物体不吊；安全装置失灵不吊；光线阴暗看不清吊物不吊；六级以上强风天气不吊；散物装得太满或捆扎不牢不吊。

6、操作人员要精力集中，操作时必须在收到正确指挥信号后方可操作，在进行回转、变幅、吊钩升降时应鸣铃示意。

7、当起重机与邻近建筑物、构筑物距离较近或两台及以上相邻较近的起重机同时交叉作业时，要根据工程特点注意相互的高差位置，严格区分相互间的指挥信号，避免碰撞邻近建筑物、构筑物及起重机，确保安全作业。

第五章起重机械项目部安全职责

我部根据施工实现情况，落实各项措施。加强对塔吊、施工升降机、物料提升机装拆、维修、顶升、附墙管理工作，确保安全生产，把“安全第一，人人有责，预防为主”方针做到落实，加强使用管理具体如下：

1、参加装拆、顶升、附墙的作业人员必须经专门培训合格并取得上岗证，明确了解设备装拆步骤及过程，熟透掌握本工种技术。

2、凡参加高空作业的人员必须做安全措施，正确配戴安全带在每个工作位置上都必须将安全带系好。并将安全钩扣紧。在操作台作业时工具要放在工具包内，不得随意摆放，防止掉落造成伤人事故。

3、设备装拆高空作业时，施工人员必须熟悉设备装拆过程，要有一定装拆经验且了解设备的性能和状态。明确物体重量，吊装物件重心点。

第3篇 档案管理人员岗位工作职责

档案管理亦称档案工作。是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称,也是国家档案事业最基本的组成部分。

岗位描述:

1、负责档案资料保密工作,并严格职守资料档案的保密制度;

2、负责档案入库,对档案进行分类登记,档案的分类应做到科学合理,便于查找;

3、办理档案借阅登记手续,检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理;

4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。

任职资格:

1、图书情报、行政管理或相关专业大专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;

4、严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强;

5、熟练使用办公软件。

第4篇 职业卫生专职管理人员工作职责

1.认真贯彻执行《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等职业卫生的法律、法规以及本厂管理制度,全面落实职业卫生责任制,组织制订和发布本单位职业卫生的各项规章制度和安全操作规程。

2.设置本单位职业卫生管理部门,并配备足够数量的专(兼)职业卫生管理人员,支持职业卫生管理人员开展工作,保证职业卫生管理经费和职业卫生奖励资金的落实。

3.每年至少主持召开四次职业卫生工作会议,总结职业卫生工作经验和教训,研究和解决有关职业卫生中的重大问题,布置年度或阶段性的职业卫生管理工作。

4.坚持“四同时”,即在计划、布置、检查、总结时,同时计划、布置、检查、总结职业卫生工作。

5.负责组织本单位职业卫生事故(事件)的调查处理工作,协助重大事故的调查处理工作。

6.向职工代表大会或员工代表报告职业卫生管理情况,听取意见和建议,改进职业卫生管理工作。定期向本厂报告履行职业卫生管理职责的情况。

第5篇 企业设备管理人员职责

设备管理人员的职责的确立是根据设备管理系统的职能的总体范围来制定,内容的划分可依照以下原则。

1.分级管理的原则

经理(厂长)层次,部门管理层次,基层生产单元应有各自的管理范围、内容、权限、责任。要严格的界定,不能混淆。

2.以事设立岗位的原则

企业的生产经营内容各不相同,生产规模大小不等,设备种类千差万别。因此要以同类设备的多少,各种设备在生产中的作用,维修工作量的大小等因素来确定各种岗位及人员数量,并考虑尽量精干高效。

3.合理分工协作的原则

按照专业技术和层次进行合理的分工,在制定专业技术岗位和各级管理岗位的职责的同时,还要建立协作的机制和协调的部门。

4.全过程综合管理的原则

设备的一生是由设计、制造、安装、运行、维修、改造、更新,直到报废的全过程。设备管理部门主要负责设备的运行期的管理工作,而要管理好设备,就必须参与设备的前期与后期的工作。

5.建立对设备管理人员的责任制和奖惩激励机制

设备管理人员承担着生产、安全、环保等重要责任,对设备随时出现的故障或事故做出迅速的反应,及时采取措施进行处理,承担着一定的工作风险,因此应给予设备技术管理者相应的报酬。

第6篇 蒸馏车间管理人员职能职责

(一)车间主任:

(二)工作分工

在生产副总的领导和主管部门的指导下,按计划组织开展车间的安全生产工作,全面负责车间的各项管理工作。

重点负责:

1.安全生产工作的计划、布置、监督、检查、总结。

2.建立健全车间管理体系,完善落实各项规章制度。

3.加强队伍建设,提高员工的技能水平和整体素质。

4.建立车间沟通协调机制,及时解决工作中的问题。

5.制订技改检修计划,督促落实各项技改检修内容。

6.加强生产现场管理,创造清洁、文明的工作环境。

7.抓好车间人力资源管理,做好员工培养工作。

一、工作权限

1.有权对职权范围内的生产质量、安全环保等方面工作下达指令;有权对职权范围内的生产技术、安全环保、设备管理等问题做出决定。

2.有权要求本车间人员严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司制定的各项规章制度及车间管理办法。

3.有权对违反规章制度和管理要求的人员予以批评、制止和处罚,特别是对违反安全操作规程的行为要及时进行纠正,并按照公司相关制度予以处罚。

4.按照公司的有关规定,对本车间成员任免、调动、晋级、奖惩、离职、培训等有提出建议的权利。

5.按照公司的有关规定,在公平、公正、公开、合理的前提下,绩效工资有自主考核分配的权利。

6.有权对发生的重大生产问题,及时采取必要的措施进行处理,并及时汇报分管领导。

7.有权召集车间人员召开讨论会,共同讨论决定本车间的各项问题。

8.有权统筹协调车间各班组人员,以促进安全生产和工作进度。

9.有权拒绝不符合质量要求的阀门、管件、助剂等进入车间。

二、履行义务

1.严格遵守国家法律、法规以及公司的各项安全规章制度和安全管理规定,努力提高自身安全意识及安全生产管理水平。

2.服从公司经理、生产副总的统一领导和管理,按照工作计划要求,完成各项生产任务和工作目标。

3.对车间人员进行经常安全教育,检查和督促安全生产工作,切实做好本车间安全生产工作,保证安全生产无事故。

4.积极督促参加车间事故隐患检查和整改工作,工作中发现重大事故隐患,立即报告公司并采取有效地控制措施。

5.发现生产安全事故时,及时向上报告,并积极组织本车间人员参与事故应急救援工作。

6.有责任维护公司的整体利益,对损坏公司利益的言行及时予以制止。

7.有责任加强车间内部沟通交流,搞好团结协作,增强团队的凝聚力。

8.若违反公司相关制度规定和要求,自愿接受公司的处罚,并承担相应后果。

三、岗位职责

在生产部领导下全面负责车间生产、质量、技术、设备、安全等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。

根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均�生产和生产任务之完成。

严格执行安全、文明生产管理,教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程,按规程、按工艺、按标准认真操作。

根据企业对设备管理之要求,切实抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。

督促工人自觉遵守有关公司、职能部门及车间制订的各种规定,正确的使用劳保用品及生产用工具,做到文明生产。

认真协同有关部门做好产品质量、质量调整及关键质量控制点的管理工作,经常检查质量控制管理实施情况。

积极协助公司做好员工安全生产教育和技术培训,不断提高职工素质。

支持生产检查验收工作,及时组织分析解决生产出现的各类问题,出现重大的设备、技术、质量、安全等问题要及时上报。

对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等全权负责;并全权负责检查工艺纪律执行情况;

在本车间现有条件下,充分科学合理地规划生产现场,使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。

(二)车间副主任:

一、工作分工

负责车间工艺技术、产品认证、成本及能耗管理工作及协助车间主任搞好两套装置的生产运行工作。

重点负责:

装置生产运行工作的计划、布置、监督、检查、总结。

装置的日常运行、安全管理及技术改造方案的落实工作。

协助车间主任汇编车间岗位操作规程、工艺技术方案的编订与实施。两套装置生产数据分析与总结,并以此调整生产。

车间各装置能源消耗的统计,生产加工成本的计算与管理、设备的综合管理。

积极配合相关单位做好产品认证工作。

组织车间员工的技能业务和操作培训、组织传达并落实公司及车间会议内容。

对车间全员生产情况进行分析、总结,落实考核制度,及时对车间工作情况进行上报。车间的生产标准化建设、归档等工作。

6、车间员工的总体绩效考核计算、汇报与反馈。

二、工作权限

有权要求本车间全员严格遵守有关的生产的法律、法规和公司制定的各项规章制度及车间管理办法。

有权对职权范围内的设备运行问题、生产质量问题、工艺技术问题进行调整,并做出要求和决定。

按照公司有关规定,有权对班组员工的工作进行检查指导、评价、考核与奖惩。

有权对发生的重大生产问题,及时采取必要的应急处理措施,并及时汇报车间主任。

有权对违反规章制度、工艺纪律、劳动纪律及不符合日常安全行为规范的行为予以批评教育、制止、纠正,并按要求进行汇报、处罚。

有权对车间安全生产和生产管理方面存在的问题提出意见和建议,及时接收并反馈车间员工提出的管理意见,及对发生的问题进行调查和处理。

有权统筹协调车间各班组人员,以促进安全生产和工作进度。

三、履行义务

对车间管理应当恪尽职守,依法履行职责,若违反法律法规及公司相关制度规定和要求,自愿承担相应后果。

认真学习相关的法律、法规知识及公司各项规章制度,努力提高自身安全技能知识和安全生产管理水平。

服从上级、车间主任的统一领导和管理,积极完成职能分工工作及车间安排的各项任务。

对车间人员进行经常性生产技能培训,检查和督促班组生产运行工作,保证装置平稳运行无事故。

组织、参加车间安全生产大检查、设备专项检查、文明生产检查、事故隐患排查,发现重大隐患、生产问题及发生安全事故时,应及时督促制定、落实整改措施,并按要求进行汇报。

按要求及时参加车间会议,对车间建设积极提出合理化建议;加强车间内部沟通交流,搞好车间团结协作精神,增强团队的凝聚力。

自觉维护公司企业形象,对一切损坏公司利益的言行进行劝阻和制止。工作过程中,有违反公司相关规定和要求,自愿接受公司的处罚并承担相应后果。

四、岗位职责a

1.积极协助车间主任做好车间的各项工作。

2.对公司及车间主任负责,协助车间主任全力以赴抓生产,保质、保量、保生产。负责车间生产技术管理,重点保证生产与物料平衡、能耗、消耗及成本控制。

3.根据生产技术部下达的生产计划和生产指令,制定车间生产计划,并将指标细分到班组并组织实施、检查、考核。

4.严格执行各种原料的生产工艺方案,为各工序的生产操作提供技术指导,确保产品质量合格率达标。

5.负责车间节能降耗工作,组织制订节能工作计划,采取切实措施,降低能耗;认真做好每月对车间运行装置的处理成本及能耗统计、核算与汇报,定期进行分析并指导、优化操作调整,落实节能降耗措施,确保完成车间年度节能目标。

6.每月对车间生产成本、产品质量、产品能耗、安全生产等情况进行分析,并及时上报车间主任,总结经验,查找不足,制定措施,监督整改。

7.协助车间主任起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定,并起到表率带头作用。

8.负责车间能耗、质量及产品认证管理工作,健全车间质量、成本能耗管控体系。

9.负责参与编制、上报车间设备年度更新、大修、采购计划,有权对其设备年度更新、大修、采购计划提出建设性意见。负责车间各种操作台账、生产工艺技术数据报表记录等的设计、印制及收发、规范填写等管理。

10.在装置开、停车及事故状态下,车间副主任负责协助主任的指挥工作。参加装置的各类事故的调查处理,负责统计上报,协助车间主任处理。有权监督和指导车间安全员、设备主任、技术员的工作。

11.对车间新建、扩建、改建工程的设计审查,竣工验收和设备改造,工艺条件变动方案的审查,使之符合安全要求,负责车间内部装置检修技改措施的工程施工图出具并指导施工。落实装置检修停工、开工的安全措施。

12.完成车间主任交办的其他工作任务。

13.有义务监督车间主任的各项工作,当发现车间主任出现失误时,应及时提出,避免发生失误。

(三)车间主任助理:

工作分工

负责车间设备管理、装置腐蚀防护、精神文明、员工设备培训工作及协助车间主任搞好两套装置的生产运行工作。

重点负责:

装置的生产运行工作的计划、布置、监督、检查、总结。

车间生产设备的各种技术文档、维护台帐的填写和管理。

车间各装置设备运行情况的统计,设备报表、完好率,泄露率等设备参数的计算与管理。

对车间所辖装置设备检修、运行情况进行分析、考核、上报。

本车间基础设施、设备、管道等防腐保温工作。

本车间所属装置区现场整洁文明程度管理,生活区个人及公共卫生管理。

车间新增、改造、维修设备的档案补充完善工作。

一、工作权限

1.有权要求本车间人员严格遵守公司制定的各项规章制度及车间管理办法。

2.有权对职权范围内的工艺技术问题进行调整,并做出要求和决定。

3.根据公司规定,有权对员工的绩效工资分配提出意见和建议。

4.有权对装置发生的重大生产问题,及时采取必要的措施进行处理,并及时汇报车间主任。

5.有权对违反规章制度工艺纪律、劳动纪律的行为、对精神文明不达标、现场整洁不达标的员工予以纠正、教育、制止和考核。

6.有权对安全生产、设备管理方面存在的问题提出整改的意见和建议。

7.有权对安全生产和设备发生的问题进行调查和处理。

8.为促进安全生产和工作进度,有权对班组成员进行统筹协调。

二、履行义务

认真学习国家法律、法规以及公司的各项安全规章制度,努力提高自身安全意识及安全生产管理水平。

根据职能职责分工,按照工作计划要求,完成各项生产任务和工作目标。

对车间员工进行设备知识培训教育,检查、督促设备使用和维护保养等工作,确保设备的正常运转和备用。

积极参加车间事故隐患排查和整改工作,发现重大隐患和发生安全事故时,立即采取措施并马上汇报。

加强车间内部沟通交流,有责任搞好车间团结协作精神,增强团队的凝聚力。

自觉维护公司企业形象,对一切损坏公司利益的言行进行劝阻和制止。工作过程中,有违反公司相关规定和要求,自愿接受公司的处罚并承担相应后果。

有责任协助车间做好全面管理和日常工作的开展。

三、岗位职责

协助车间主任做好车间的全面管理。

负责车间所属设备、电器、仪表的正确使用、维护保养的管理工作;贯彻落实公司各项设备管理制度,组织设备现场管理和日常巡检,保证车间生产设备的稳定运行。

深入现场,及时掌握车间设备运行状况,指导设备操作;组织、协调处理设备故障,并负责对车间所辖装置设备检修、运行情况进行分析、考核、上报。

组织建立、健全车间设备管理基础资料(设备档案和检修、维护保养台账),负责车间设备的各种技术文件资料、台帐的完善和管理。

协助车间主任做好车间各种设备、设施的管理工作及设备零部件、低值易耗品及日常生产、办公物资、生产助剂的计划申报,确保正常生产。

负责维修后设备、电器、仪表的质量验收工作,并及时填写维修台帐;定期汇报设备存在问题和不足,按时参加设备会议,并负责对车间员工进行设备方面的常识性知识培训,按计划组织考核,作为车间培训的一部分内容。

负责组织并参与编制、上报车间设备年度更新、大修、采购计划,并参与组织实施,督促整改生产中出现的设备问题。

负责车间的环境卫生、美化绿化工作,抓好车间的精神文明建设。

负责做好车间工具物资发放、登记、保管、使用和维护工作。

对不符合相关技术标准和质量要求的备品备件、生产助剂有权拒绝进入本车间。

协助车间主任解决生产过程中出现的其他方面的问题,保证生产任务顺利完成。同时做好与相关单位的配合与协调工作。

有义务监督车间主任的各项工作,当发现车间主任出现失误时,应及时提出,避免发生失误。

(四)安全员:

一、工作分工

负责车间安全、环保、质量管理工作及协助车间主任搞好两套装置的安全运行工作。

重点负责:

装置现场设备设施的安全运行及安全设施的投用、日常维护的监督检查及落实工作。

协助车间主任汇编车间安全规程、岗位操作规程、装置应急事故救援预案和操作规程、工艺技术方案的编订与实施。

组织车间员工的安全生产教育和培训、应急救援预案演练,负责车间的隐患排查及整改落实。

对车间hse情况进行分析、总结,落实安全考核,及时对车间hse工作情况进行上报。车间的hse标准化建设、归档等工作。

对班组安全档案、文件、安全台账定期检查并及时向上级领导反馈检查情况。

根据每月的安全检查及日常安全行为监督检查结果,对员工的绩效工资分配提出意见和建议。

二、工作权限

有权要求本车间全体员工严格遵守有关的安全生产的法律、法规和公司制定的各项规章制度及车间管理办法。

有权对职权范围内的安全生产问题、工艺技术问题进行调整,并做出要求和决定。

按照公司有关规定,有权对班组员工的日常安全行为进行检查指导、评价、考核与奖惩。

有权对发生的重大装置生产问题,及时采取必要的应急处理措施,并及时汇报车间主任。

有权对车间全员的“三违”行为予以批评教育、制止、纠正,并按要求进行汇报、处罚。

有权对车间安全生产和管理方面存在的问题提出意见和建议,对发生的问题进行调查和处理。

有权对对员工的绩效工资分配提出意见和建议。对班组成员的统筹、协调有建议权。

有责任协助车间做好全面管理和日常工作的开展。

四、履行义务

对车间安全管理应当恪尽职守,依法履行职责,若违反法律法规及公司相关制度规定和要求,自愿承担相应后果。

认真学习相关的法律、法规知识及公司各项安全规章制,努力提高自身安全技能知识和安全生产管理水平。

服从上级、车间主任的统一领导和管理,积极完成职能分工工作及车间安排的各项任务。

对车间人员进行经常性安全教育,检查和督促安全生产运行工作,保证安全生产无事故。

组织、参加车间事故隐患排查,发现重大隐患及发生安全事故时,应制定、落实整改措施,并按要求进行汇报。

按要求参加车间会议,对车间建设积极提出合理化建议;加强车间内部沟通交流,搞好车间团结协作精神,增强团队的凝聚力。

自觉维护公司企业形象,对一切损坏公司利益的言行进行劝阻和制止。工作过程中,有违反公司相关规定和要求,自愿接受公司的处罚并承担相应后果。

四、岗位职责

协助车间主任管理好车间的安全生产管理工作。

负责车间安全标准化及hse管理工作,严格贯彻执行有关hse方面的各项规章管理制度和安全规程,落实全员安全生产责任制,并按期进行检查考核;组织落实公司安全教育计划,定期开展安全活动,对班组安全员进行业务培训和指导,促进员工安全意识与安全生产能力的提高,从本质上实现安全生产。

负责参与制定、修订车间有关hse管理制度和操作规程;编制车间hse技术措施计划和隐患整改方案,并负责上报和落实。

负责组织、检查车间各班组每周一次的班组安全活动记录;组织、参加hse事故预案的桌面和现场演练,并不断进行总结、完善。

负责车间员工月度安全生产的绩效考核,按规定进行奖惩,确定考核结果,根据考核计算员工的安全绩效奖惩金额,及时交予车间绩效考核负责人汇总、整理与反馈。

协助车间领导做好职工的hse教育和考核工作,负责新入员工的二级安全教育,督促检查班组的三级安全教育情况。

加强车间日常安全行为和违章违纪的检查与考核,对不执行安全操作规程的行为及时纠正,杜绝违章操作。

负责车间各类安全类文件存档资料及技术文件的规范化管理工作。

协助车间主任解决生产过程中出现的其他方面的问题,保证生产任务顺利完成。同时做好与相关单位的配合与协调工作。

有义务监督车间主任的各项工作,当发现车间主任出现失误时,应及时提出,避免发生失误。

第7篇 雅z物业管理人员工作职责

雅园物业管理人员工作职责

一、总经理工作职责

直接上级:董事会

直接下级:副总经理

管辖范围:公司各部门

1、组织公司全面的经营管理工作,组织实施董事会决。

2、组织实施公司年度经营管理计划和投资方案,实现年度经营计划管理目标。

3、根据市场需要,调整经营战略方针,经营管理计划及投资方案。

4、拟定公司基本管理框架和制度。

5、拟定公司内部机构设置及人员编制和薪酬方案。

6、决定公司部门经理级管理人员的聘任和解聘。

7、提请董事会聘任或解聘公司副总经理级管理人员并提出副总经理级管理人员的奖惩建议。

8、创建公司企业文化构架。

9、保证公司经营的合法性。

10、在权限内代表公司对外开展商务活动。

11、代表公司进行资金运作,确保财务工作方针。

12、定期向董事会提交营业状况和财务状况报告并接受咨询。

二、常务副总经理工作职责

直接上级:总经理

直接下级:各部门经理及各小区管理处主任

管辖范围:工程部、综合事务部、保安部及各小区管理处:

1、参与制定全公司年度总预算和季度预算调整,参与制定全公司运营方案,参与制定全公司经营管理制度。

2、主持制定所管部门的工作程序,规章制度并组织实施。

3、按照公司财务管理制度、程序及总经理授权,预算计划、监督、审核公司经营管理活动及各部门成本费用的开支、采购、领用、申请。

4、负责公司重大经济活动的具体实施组织工作。

5、随时各总经理提出经营管理建议及措施。

6、决定公司副总经理以下人员招聘、解聘、升迁。

7、作为所辖部门的公司代表,对外进行联络,根据权限和经营管理制度作出工作决定。

8、就本职工作及所管辖部门人员的工作对总经理负责。

9、负责公司的日常管理工作和各部门的协调工作。

10、定期向总经理述职。

三、财务副总经理工作职责

直接上级:总经理

直接下级:财务部出纳、会计

管理范围:财务部全体人员及日常工作

1、确定财务部工作岗位,制定岗位责任,安排日常具体工作。

2、负责编制财务计划,报经批准后,贯彻实施。

3、按照财务制度和核算规程,进行会计核算和财务管理。

4、制定单位内部核算的自制原始凭证,建立健全核算管理制度,积极组织合理使用和加强资金管理,充分发挥资金效益。

5、参与对外经济合同、协议及有关经济事项的制定,按季度对经济状况进行分析和预测并提供有关资料数据。

6、组织进行统计工作,并按月编制统计月报。

7、接受上级财务管理部门、税务部门的审计、监督。

8、负责安排填制有关业务范围内的会计凭证、自制原始凭证,登记有关明细帐目及总帐.准确及时完成财务报告,作出财务分析。

9、负责财务成果的计算、提留和分配,根据国家税收条例和政策交纳税金。

10、负责本公司财务、物质的核算管理及应收、应支款项和内部往来备用金的结算业务的管理。

11、根据公司费用规定和开支标准,负责各种费用的收支核算。

12、负责对公司各部门有关财务业务的指导和监督。

13、协调配合相关部门作好工作衔接,努力探索本部门的工作特点和规律,提高工作效率。

14、负责直接下级人员的任用、升迁提名。

15、严格遵守公司管理制度,保守公司秘密,就本职工作及所辖人员的工作对总经理负责。

四、小区管理处主任工作职责

直接上级:副总经理

直接下级:小区管理处所有工作人员

管理范围:小区管理处日常工作

1、制定小区管理处的年度工作计划,确定小区管理处的工作岗位,制定岗位职责。

2、负责对已建成未销售房屋的统一管理、维护工作。

3、负责小区的前期交房工作。

4、协同有关部门负责小区的治安、环卫、设备、维修、绿化等工作。

5、负责搞好小区交房后的服务管理工作,开展多种经营,尽量开源节流。

6、协调好与业户之间的关系,定期对业户进行回访,并做好回访统计工作及时向上级领导汇报。

7、配合其它部门做好工作衔接,努力探索自身的工作特点和规律,提高工作效率。

8、有权对本部门人员的任免、奖励、升迁向上级领导提出建议。

9、严格遵守公司管理制度,保守公司秘密,就本职工作及所辖人员的工作对直接上级负责。

10、完成上级领导布置的其它工作。

第8篇 管理人员职业卫生管理工作职责

一、目的

为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,明确并规范职业病防治管理人员的职能,落实责任制,促进生产经营工作顺利进行,提高企业经济效益,特制定本职责。

二、适用范围

本职责适用于柞水县国宝公司所有从事职业病管理的相关人员。

三、引用文件

中华人民共和国职业病防治法。

四、管理人员职责

(一)职业病防治领导小组是企业职业卫生工作的决策机构,领导小组组长是企业职工卫生工作的第一责任人。

1、认真学习并积极宣传贯彻党和国家有关职业卫生工作的方针、政策、法规;

2、审议、审批本企业有关职业卫生方面的标准,制度,督促在企业的执行实施;

3、审议、批准职业卫生方面技术措施,计划并组织实施。

4、负责筹集,提供职业卫生工作所需资金;

5、研究重大职业卫生问题并做出决策;

6、组织调查处理重大职业危害事故;

7、协调指导职业病防治办公室及有关部门的工作。

(二)职业病防治办公室职责

职业病防治办公室是企业职业卫生工作的日常专门办事机构,在职业病防治领导小组的领导下全面负责的开展工作。

1、负责宣传、贯彻党和国家有关卫生工作的方针政策和法律法规;

2、检查、督促企业各有有关职业卫生制度在各部门的贯彻、落实情况和考核工作;

3、起草修订企业有关职业卫生制度、文件、标准。

4、负责尘毒监测,职工健康和建档建卡。

5、负责职业病的防治和药品的发放。

6、负责职业病事故的调整、分析、处理及统计报。

7、参与三建工程,“三同时”的审查、论证、验收工作。

(三)各基层单位科(室)管理人员的职业卫生职责。

各基层单位科(室)一把手是本单位职业卫生工作的第一责任人,对本单位职业卫生工作全面负责。

单位、科(室)副职在做好分管个人工作同时,协助一把手全面做好本单位职业卫生工作。

1、组织职工认真学习党和国家有关职业卫生主针、法律、法规,提高职业卫生意识和自我保护觉悟。

2、组织职工认真贯彻执行企业有关职业卫生规定、制度,积极参加业务知识和职业卫生知识培训,按时参加体检。

3、进入生产车间必须穿戴好防护用品并检查督促职工穿戴好防护用品、维护、使用好防护设施、器具、遵守职业卫生规程,下班后严防尘毒带入生活区、办公区危害他人。

4、安全员每周对上岗职工穿戴防护用品、使用防护措施、器具情况检查不少于两次,发现违规应及时纠正,并记录在案,每月25日前汇总上报职业病防治办公室备案。

5、参与协助职业卫生危害事故的调查、分析、处理和整改工作。

第9篇 村消防管理人员工作职责

一、贯彻执行消防法律、法规和有关消防安全规章制度，在本村中组织开展各种形式的消防安全教育。

二、每年开展两次以上较大模消防安全知识学习(培训)活动，提高全体村民的消防安全意识和消防法制观念。指导企业和村民做好对外来民工的消防安全教育工作。

三、开展村(社)消防安全检查，对辖区内的消防重点单位，检查每月不少于一次。对一般单位,检查每季不少于一次。对村民住宅，检查每半年不少于一次。对检查出的火灾隐患，及时督促整改，并严格落实防范措施。

四、督促村(社)辖区内的工业、企业(商店)遵守消防安全管理制度,做好辖区内企业（商店）的消防安全工作。

五、指导、督促村民落实防火安全措施,开展争创年度村消防安全先进单位。

六、做好村(社)内消防管理资料积累和帐册登记、建档工作。

七、保管好各类灭火器材装备及村(社)区内的公共消防设施等。

八、根据本地实际，做好重大活动、节假日期间的消防安全保卫工作。

第10篇 三民医院会计档案管理人员职责

人民医院会计档案管理人员职责

一、对未归档会计资料进行日常管理。

(一)要求对各岗位记帐凭证的编号、整理、装订等,提出规范化要求。

(二)每月终了,要整理各个岗位的会计凭证和资料,集中保管。

(三)年终办完决算后,应按《会计档案管理办法》的要求,将全年的会计资料收集齐全,并做好整理、装订、编号登记、分类及归档等工作。

二、进行会计档案的管理。

(一)调阅会计档案,要严格办理借阅手续。凡属本单位人员调阅会计档案,要经会计主管人员同意;外单位有关人员需调阅会计档案,要有正式介绍信,经会计主管人员或单位领导同意,并登记调阅档案名称、日期、调档人单位和姓名、调档的事由及归还日期等。

(二)负责以保存期满的会计档案进行销毁工作。对保管期满的会计档案,要按《会计档案管理办法》规定,由财会部门会同档案管理部门或管理人员共同鉴定,报经上级主管部门批准后,进行处理。对需销毁的会计档案,要填写'会计档案销毁清册'。销毁时,由单位领导指定档案管理部门和财务部门共同派员监督,并在销毁清册上签名或盖章。'会计档案销毁清册'要长期保存,以便备查。

(三)会计档案销毁前,对本单位认为重要的会计资料,应复印留存。

第11篇 切削液的使用管理机床腐蚀防护在《起重指挥信号》中对指挥人员和司机的职责及其要求做了哪些规定？

金属切削液—乳化液以其价廉而得到广泛的应用。但在其使用过程中,因使用者没有按规范化的要求使用,以致在使用过程中达不到应有的效果。例如,有操作者在乳化液失效发臭的情况下仍在使用,结果是使工件生锈,腐蚀机床,污染环境等等。因此,合理有效地使用乳化液是本文论述的重点。

1 乳化液的配制

1) 水质:配制乳化液所用的水十分重要,水的适宜硬度应为50~200。

用硬水配制的乳化液常会迅速分层,析出大量的油和不溶于水的皂,影响使用效果。

另一方面,如水质太软,泡沫就有可能增多。所以配制乳化液时要预先了解水质的情况,如水质太硬必须经过预处理,可在水中加人0.1%~0.3%的三聚磷酸钠或二乙胺四醋酸钠,便可起到降低水质硬度的作用,最好使用去离子水。

2) 稀释:切削液的稀释关系到乳化液的稳定。切削液在使用前,要先确定稀释的比例和所需乳化液的体积。然后算出所用乳化液(原液)量和水量。

操作方法是:选取洁净的容器,将所需的全部水倒人容器内,然后在低速搅拌下加人乳化液原液。配制乳化液时,原液的加人速度以不出现未乳化原液为准。

特别注意:乳化液原液和水的加人程序不能颠倒,不要在机床的油池(槽)内直接调配乳液。在实际操作中,我们经常看到工人在配制乳化液时随意性很大,操作者看到水箱内切削液少了就加水,加浓缩液,搅拌后觉得切削液不够白,再加浓缩液;看上去太浓了又再加水,一切以感觉为主。认为什么比例不比例的,差不多就行,它造成的结果是今天的配制比例是1:20,明天也许是1:30,这必定会对切削液产生严重影响。

水溶性切削液在实际使用过程中,不同的加工形式对涧滑和冷却的要求是不一样的。一般规律是切削负荷越大,润滑要求越高,则切削液配制浓度相对越大;加工速度越高则对冷却的要求偏重一些,切削液配制浓度则相对低一些。

一般情况下切削负荷的变化规律是:磨削<车削<铣削<拉削。而加工速度则正好相反。

2 连续使用

由于切削液使用环境是开放式的,以及一般的切削液组成成分抗菌性能有限,所以就给外界细菌和微生物的侵人和繁殖创造了条件。由于切削液中生长的细菌多数为厌氧菌,所以切削液长时间停机不用就会形成有利于细菌生长的缺氧环境,而连续使用则使空气中的氧气能充分与切削液接触,从而在一定程度上抑制了细菌的生长。故切削液使用“不怕动就怕静”,所以停机时间不要超过三天。

3 乳化液的清洁

乳化液的维护管理有两个方面,一是防止外界污染物的混人和及时清除,另一个是保持水溶性工作液的性能稳定:如浓度、防锈性、ph值、抗菌能力等。

虽然一般切削液产品都具有一定的抗菌能力,但某些成分由于就是细菌和微生物的养分,所以在抗菌能力不足的情况下,切削液的使用寿命是有限的。各种杂物往往是切削液腐败的根源。例如:烟头,茶水,棉纱等杂物随意丢弃于水盆内,污染了切削液,成为了细菌和微生物生长和繁殖的载体和养分,所以必须严格控制不让外界异物混人,一旦混人须立即清理。

在基本无外界异物混人的情况下,污染切削液的物质主要是金属粉末和砂砾细粉、飘浮油和游离水、微生物和繁殖物等等。

飘浮油是指机床传动和液压系统用油因机床密封不严漏人切削液系统的油。飘浮油的危害是使切削液系统的某些材料膨胀变形,干扰了乳化液的乳化平衡,使乳化液失去稳定性。而且飘浮油常浮于乳液油表层,阻挡了乳化液和空气的接触,导致乳化液缺氧,使厌氧菌快速繁殖,加速乳化液的腐败变质。

4 切剖液使用中的问肠及对策

当乳化液由乳白色变成灰褐色,有腐败臭气发生时,应立即添加杀菌剂将菌杀灭,或重新更换乳化液。目前较常用的低毒杀菌剂为三丹油,添加量约0.1%~0.2%(对稀释后的乳化液),对延长乳化液的使用周期有明显效果。一般酚类的杀菌剂毒性较大,对废液的排放造成污染,已较少使用。

ph值(范围1~14广谱试纸):一般情况下ph值应在8.3~9.2之间为正常(具体范围以厂家技术指标为准)。不同品种乳化液的ph值是不同的。当发现ph值有降低的倾向时,乳化液防锈性能会急剧下降。所以应及时加人新的切削液或添加ph值增高剂(如碳酸钠),提高ph值,使ph值保持在8.3~9.2左右。当乳化液的ph值过9时,微生物便难于繁殖。

节假日等长期停机时,应向液箱内定期鼓入空气,以防止厌氧菌的繁殖,同时也可除去臭气。

注人新液时,要把机床周围及供液系统内的切屑和油污等物全清除,并用杀菌剂消毒后才加人新液,不清洗干净就等于向新液中投放腐败的菌种。

5 机床腐蚀

水溶性切削液有良好的冷却性能,但对机床的危害也不可忽视。水溶性切削液中的水对机床的腐蚀是点点滴滴作用的,其危害程度是逐渐加大的,历时较长,很难引起使用者的注意。即使危害到产生故障的程度,用户一般也不会考虑到是切削液的问题而给予足够的重视。这样日积月累的腐蚀将会导致机床加工精度的降低,从而大大地缩短了机床的使用寿命,直至报废。危害性主要有以下几个方面:

1) 水的润滑性能不好,而且能冲走洗去机床上的润滑油及密封轴承的油脂。

2) 腐蚀金属表面,水溶性切削液虽然添加了防腐蚀成分,但仅对被加工的工件有用,对机床作用不大。防腐蚀剂的功能是使工件表面产生最大程度地化学钝化作用。当机床工作时,由于切削液中水的蒸发,在机床工作区产生的空气相对湿度高达100%,当机床停止工作后,空气中的潮气在机床的金属表面凝聚成水,机床的腐蚀难以避免。

3) 水溶性切削液中的水是一种电解液,内部材料不同的机床就可能成为潜在的“蓄电池”。当水溶性切削液渗人时,切削液中的水就可能使相互接触的不同金属产生电蚀,电蚀可能引起生锈,轻者影响机床的精度,操作困难;重者机床不能用。

4) 水溶性切削液中的细菌是产生腐蚀的另一原因,同时又可加速腐蚀的进行。切削液中细菌含量高,就可能改变切削液中防腐蚀剂的化学性能,使之无效,更甚的是,细菌的繁殖可导致腐蚀的发生,使机床部件间的腐蚀速度显著地增大。如果用来稀释切削浓缩液的水质地很差,含有较多的矿物质,那么发生腐蚀的可能性也会大大增加。

5) 切削液对弹性体如。形圈,垫圈,密封圈等也发生作用。

6 腐蚀的控制与消除

显然,使用水溶性切削液,用户必顺在机床维护与管理方面多下功夫,以控制腐蚀的产生,甚至基本上消除腐蚀。

为防止水对金属表面腐蚀,应该经常对机床进行充分的油润滑,对机床的重要部位涂抹油脂。

准确地控制切削液的浓度,当机床停工时,用切削液冲洗干净机床表面,而且要打开机床护罩,以驱散机床工作区的潮湿空气。

为防止电蚀的发生,应在金属表面涂抹上一层防水的润滑油脂。而且应使机床严格地接地,仅使电器柜接地是不够的,

为避免细菌的滋生和繁殖,应定期清洁或更换切削液,及时地清除切屑,而且要用软水(矿物质含量低的纯净水)稀释切削浓缩液。

在国外,一些发达国家在进行水溶性金属切削液的选取时,在满足切削加工工艺要求的同时,更注重其对人身健康的危害、废液处理和综合成本等方面的选取;这一观点逐渐被国内金属切削加工行业所接受。

水溶性切削液在使用过程中维护管理得当,不仅可获得最佳切削加工效果,而且可以大大延长水溶性切削液的使用寿命,减少废液排放量,从而获得最大经济收益。

第12篇 银行管理人员岗位工作职责

1、贯彻落实各项规章制度,及时传达上级行相关文件精神,定期组织部门职工学习国家信贷政策、相关法规、业务知识;

2、依据上级行下达年度各项工作指标和支行对部门的考核任务,制定部门季度、年度工作计划,以及部门管理考核办法。检查计划实施和完成情况,及时向上级行和支行领导反馈报告;

3、负责信贷业务日常管理工作。审核贷前调查,按权限审查报批各类贷款,督查贷后管理工作;

4、组织清收转化不良贷款,提高信贷资产质量。分析不良贷款形成原因,制定清收、转化和保全措施;组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权;制定和实施bb级以下企业清户退出计划,调整和优化信贷结构;

5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针,关注和搜集本县经济和行业企业发展动态,积极信贷营销;开展银行卡、电子银行等中间业务和新兴业务产品的推出营销;组织抓、揽对公存款攻关竞争活动;

6、组织实施年度客户信用评级、综合授信、押品评估工作。认真审查资料,确保客户信用评级、综合授信、押品评估真实有效;

7、负责信贷综合台帐系统管理工作,负责各项业务管理的督促检查;组织编审上报信贷报表和上级行即需各类数据、材料;负责电子邮件的登记、分类、处理工作;

8、协调与各部门的工作关系,完成上级行和支行领导临时交办的工作任务。

第13篇 建筑施工企业安全管理人员职责有哪些？

（一）坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，宣传、贯彻、执行国家有关安全生产的方针、法律、法规、标准、规范及规定；

（二）负责监督环境管理体系和职业健康安全管理体系的运行；

（三）负责编制公司年度安全生产规划并监督实施；

（四）负责对分（子）公司的安全生产机构设置、人员配备及规章制度的建立、完善及执行情况实行监督、检查和指导；

（五）对大中型工程项目施工安全技术措施方案的编制、审查和实施过程进行监督。并对安全技术措施方案的实施过程进行定期或不定期的检查；

（六）负责职业健康、安全、环境方面的法律、法规、技术规范、标准及国家有关文件及要求的识别、获取与更新，通知相关部门，并定期组织合理性评价；

（七）负责公司总体施工生产环境管理方案和职业健康安全管理方案的制定并对其实施过程进行监督、检查。组织审核大型或综合性项目环境管理方案和职业健康安全管理方案；

（八）负责环境因素及危险源的辨识、风险评价并对重大危险源及环境因素控制进行监督与检查，负责编制公司安全生产（环境）应急预案并组织演练；

（九）参与工程合格供方的评价及招（投）标文件与合同的评审；

（十）参与对新入厂的人员进行三级安全生产教育和培训；

（十一）负责公司安全与环境事故的统计、上报与分析，并存档；

（十二）负责组织、参与、协助和协调公司重大生产安全事故的调查、分析与处理；

（十三）负责组织对分（子）公司安全管理工作进行监督、指导，并对分（子）公司安全生产业绩进行考核和评价。

第14篇 仪器设备管理人员职责

1、参加本试验室仪器设备的调研、验收、组装、调试工作，汇总调研和验收报告。

2、准确掌握本试验室仪器设备的技术状况，尤其对需进行标定和校验的仪器设备，对其结果进行汇总和保存，建立分户明细台帐。

3、负责本试验室仪器设备的定期送检工作，根据仪器设备检定结果对其进行标识，并及时修改计量检定台帐。

4、掌握试验室仪器设备状态，督促、检查做好仪器设备的日常维修和保养工作。

5、完成试验室主任和上级领导交办的其他工作和任务。

第15篇 特种设备安全管理人员主要职责

（1）制定和监督实施特种设备安全管理规章制度。

（2）检查特种设备的日常运行、维修和安全附件校验等情况。

（3）组织特种设备安全检查，督促有关部门实施事故隐患的整改。

（4）编制特种设备的年度定期检验计划，并负责组织实施。

（5）负责对特种设备操作人员进行安全教育培训。

（6）负责对特种设备进行使用登记及档案资料的管理。

（7）制定并组织事故应急预案的演练。

（8）配合质监部门的安全监督检查和检验机构的定期检验