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中学校园保安职责管理考核办法

发布时间:2024-05-04

中学校园保安职责管理考核办法

中学校园保安职责管理考核办法怎么写

一、保安岗位的基本职责

1. 保障校园安全:校园保安应全天候守护校园的安全,防止未经授权的人员进入,并确保校内设施免受破坏。

2. 门禁管理:严格控制出入校园的人流,对师生及来访者进行身份验证,必要时记录相关情况。

3. 应急处理:在突发事件如火灾、医疗紧急情况或其他安全事件中,保安需迅速响应并协助处理。

4. 巡逻监督:定期巡逻校园,检查安全隐患,及时报告并解决。

二、职责细化

1.1 早晨开门前,保安应检查校园环境,确保无异常情况。

1.2 上课期间,对教学楼、实验室等重要区域进行定时巡查。

1.3 下班后,负责关闭门窗,检查各类设施是否关闭,防止能源浪费。

三、考核标准

2.1 出勤与纪律:保安应准时到岗,不得擅自离岗,违反规定将扣分。

2.2 应急反应:对应急事件的处理速度和效果作为考核关键,及时有效处理可获得加分。

2.3 服务态度:对待师生和访客应礼貌友好,任何投诉将影响考核结果。

四、培训与发展

3.1 定期培训:保安需接受安全知识、急救技能等培训,以提升专业能力。

3.2 反馈机制:设立反馈渠道,鼓励保安提出改进校园安全的建议,优秀建议将得到奖励。

五、人性化管理

4.1 沟通交流:管理层应定期与保安沟通,了解工作困扰,提供必要的支持。

4.2 关心生活:关注保安的生活状况,提供适当的福利,增强团队凝聚力。

六、专家提示注意事项

1. 制定职责时,需结合校园实际,明确具体任务,避免空泛。

2. 考核制度应公正公平,充分激励保安的工作积极性。

3. 注重人性化管理,提高保安的归属感,降低人员流动率。

七、书写格式书写格式

1. 简明扼要地列出基本职责,清晰定义保安的角色。

2. 将职责进一步细化,列出具体操作步骤,便于执行。

3. 设定明确的考核标准,包括定量和定性的评估指标。

4. 提出培训和发展计划,提升保安的专业技能和职业素养。

5. 强调人性化管理,注重员工关怀和团队建设。

以上内容旨在为中学校园保安职责的管理和考核提供参考,实践中还需根据实际情况灵活调整,以实现高效、和谐的校园安全管理。

中学校园保安职责管理考核办法范文

**中学校园保安职责及管理考核办法

为加强对学校保安人员的管理,严格工作作风和工作纪律,实行岗位目标管理责任制,提高保安服务质量,保证学校公共财产不受损失,保证师生人身安全,维持校园良好的教育教学秩序,特制订本办法。

一、保安职责

(一)认真学习有关法律和治安保卫常识,严格执行学校各项规章制度,熟悉各自的岗位职责,熟悉并能使用各类安全、消防设施和各种灭火器材,熟悉工作环境,清楚工作中的安全事项。服从学校安全工作领导小组的领导,积极维护校园秩序,做好安全保卫工作,确保管理区域内无火灾、无治安、刑事案件发生,无重大安全责任事故。

(二)有高度的责任感,严格遵守保安职业道德,不得擅自离岗串岗。严格执行交接班制度,因故请人代班,必须事前得到学校领导的批准。

(三)按时做好大门的开关工作。在学生上学放学期间要打开大门;在学校上课期间,关闭大门,做到门开人在。协助值周领导、值周教师检查学生接送卡,并对迟到学生进行登记,及时与班主任取得联系。上课期间不允许学生外出,如有外出学生须有由相关教师签字的请假条,或有班主任陪同方可离校。闲杂人员、推销商品人员不得进学校,确保校园平安。

(四)落实校园周边安全巡视,学生上下学高峰期,应提前到校门口疏导车辆、人流,注意发现有可疑人员可能对学生进行的各种侵害;及时劝阻并注意观察可能发生的治安事件,确保学生有序、安全离校;对不能制止应及时报警,对正在发生侵害师生的行为,可以使用防卫器具予以制止;配合公安机关做好侦查、处置工作。

(五)热情、规范做好来访人员的接待工作。对来访群众、家长及其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待,查验有效证件、与被访对象联系,获准后办理入校手续。来访人员带有刀具或危险物品的,应予以收缴或妥善暂存在门卫室内。因被访对象不在学校等原因,不能满足来访需要的,要给予热情解释说明。对来校检查指导工作的领导,事前接到学校有关部门通知的,要按通知精神执行;事前未接到学校通知的,严格按学校规定执行,做好来访登记工作,并及时与学校领导联系。严禁无关人员进入校园。

(六)做好机动车辆的停放工作。未经学校允许,不准外单位机动车辆和非机动车辆从学校通过或停放,严禁校内学骑自行车和学开机动车辆。

(七)做好巡逻工作,提高警惕性,严防偷盗财物等情况的发生。每天放学后或晚自习后,要对校内有关地段进行巡视,对不应逗留的人员,要劝其离开。检查学校、办公室内电灯、电脑、门窗等是否关好,发现未关,应及时妥善处理汇报。夜间巡逻区域覆盖整个校园,对重点部门、区域巡逻细致、警惕,发现情况、及时向有关部门、领导汇报。每次巡逻后及时、准确填写巡逻信息记录。做好周末和节假日的安全巡逻保卫工作,防止一切破坏活动。

(八)严于律己,以身作则,纪律严明,保障有力,文明执勤。当班值勤保安人员需按规范着统一的保安服装、佩戴《保安人员执勤证》,携带橡皮警棍和强光手电等必备防卫器械,能熟悉并掌握使用保安工作器械的性能及使用、保养。与学校教师巡逻队的值班领导一起负责防卫器械的管理,严禁无关人员携带和使用,防止成为危害师生的凶器。

(九)文明执勤,使用服务用语、文明用语。值勤过程中,若发生纠纷,应冷静、妥善处理,防止事态扩大。服从学校安排,配合学校开展安全检查,收集、掌握、随时报告校园及周边治安动态和隐患,认真完成学校领导布置的其他突击性工作。

(十)保安人员如因工作失职,造成学校财产损失或人员伤亡,需承担相应责任。

二、管理考核

(一)派驻校园保安接受公安机关、保安公司和派驻学校的监管。

(二)保安人员实行岗位目标责任制管理。派驻学校采用师生座谈、日常记载、不定期检查与随机问卷调查方式,全面调查、准确掌握保安服务工作情况。服务工作情况以调查表的形式每月集中报保安公司备案,并做为核发工资的依据。

(三)考核内容:警容风纪和内务卫生情况;遵守工作纪律、执行工作制度情况;履行岗位职责情况;刑事案件责任追究情况。

(四)考核方式:本考核为月度考核,满分为100分。每月5日为考核截至日。月度考核60分以下为不合格,60-70分为基本合格,70-80分为合格,80-90分为良好,90分以上为优秀,对月度考核不合格的,扣发当月考核工资,劝其离职或不再续聘;对基本合格者取消年度评优,要求整改,两次以上的,合同到期后,不再续聘。

**中学

2012.6.22附:**中学校园保安工作责任量化管理考评标准

**中学校园保安考核细则及评分

考核项目扣分标准分值得分

着装

不整洁扣0.5分/次,便装扣0.5分/次

立岗姿势

不符合标准扣1分/次

文明礼貌用语

语言污秽扣1分/次

发现问题处理

瞒报扣1分/次,人情处理造成不良影响扣2分/次

上班饮酒吸烟

喝酒后接班扣1分/次,工作期间在学校非允许吸烟区域吸烟的,扣1分/次

制度执行情况

制度执行不力但未造成严重后果扣1分/次,制度执行不力导致严重后果扣10分/次

10内部团结

语言行为不利于内部团结扣1分/次

迟到早退

扣1分/次

无故旷工

年度旷工1次扣2分

交接班

记录填写

交接班记录不详扣1分/次,无交接班记录扣1分/次

10上班时间串岗

串岗一次扣1分

不按规定

巡视监控

扣2分/次,2次扣5分,3次扣8分

20利用上班

时间干私活

扣1分/次

安保设备使用

利用保安队和校方提供的安保设备为私人所用扣5分/次

10不爱护公有财产

扣1分/次

一票否决制

1.擅自放学生离校或者手续不全放闲杂人员进校并造成严重后果的;

2.有盗窃行为的或向师生兜售物品的;

3.在校滋事的;

4.不服从管理和工作分配的。

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