南充高中图书馆管理员岗位职责

南充高中图书馆管理员岗位职责怎么写

1. 日常管理

负责图书馆的日常运营，包括开放时间的管理，确保图书馆环境整洁，为学生和教师提供一个舒适的学习环境。

监督图书的借阅和归还流程，确保记录准确无误，处理丢失或损坏图书的情况。

2. 图书分类与上架

根据图书分类规则，对新进图书进行分类和编目，使其能够迅速被读者找到。

定期检查图书陈列，确保书籍摆放有序，便于读者查找。

3. 读者服务

提供咨询服务，解答读者关于图书、借阅政策等相关问题，协助寻找所需资料。

组织阅读推广活动，如读书会、讲座，激发学生的阅读兴趣。

4. 文献检索与资源推荐

帮助学生和教师利用图书馆电子资源，提供相关文献检索技巧。

根据读者需求，推荐相关书籍或学术资料，促进学术研究。

5. 馆藏维护与更新

定期评估馆藏质量，剔除过时或不再需要的图书，引入新的出版物。

跟踪教育领域的发展，确保图书馆资源与教学大纲同步。

6. 技术支持

熟练操作图书馆管理系统，解决读者在使用过程中遇到的技术问题。

保持图书馆设备的良好运行状态，如电脑、打印机、扫描仪等。

7. 合作与沟通

与校内各部门保持良好沟通，了解他们的需求，提供相应的文献支持。

参与图书馆专业网络，了解行业动态，提升服务质量。

8. 安全与应急处理

确保图书馆的安全，执行防火、防盗等安全措施。

遇到突发事件，如图书丢失或损坏，能及时处理并报告上级。

尽管这些职责看似详尽，但作为新手管理员，可能会遇到一些挑战，比如对图书分类规则的理解不透彻，或者在处理读者咨询时显得不够自信。这是正常的，随着时间的推移，通过实践和学习，这些问题都会得到解决。

注意事项

在制定管理职责时，需考虑岗位的实际工作内容，同时兼顾到员工的能力和成长空间。职责描述应清晰明了，避免含糊不清或过于宽泛。此外，应充分考虑工作的实际操作性，确保每个职责都有明确的执行标准和评估依据。

书写格式

1. 确定岗位名称。

2. 列出主要职责，每个职责下详细阐述具体任务。

3. 描述工作环境和条件，如有特殊要求需注明。

4. 提及可能面临的挑战和应对策略。

5. 明确绩效考核标准和晋升路径。

好的管理职责描述不仅能指导员工工作，还能激励他们提高工作效率，促进个人和团队的发展。

南充高中图书馆管理员岗位职责范文

1、按时作息，不迟到、不早退，实行上、下班制和岗位责任制。加强业务知识学习，提高思想和业务水平。

2、为师生借书、还书、查找资料服务。

3、为图书馆添置新书、征订资料。对购入的新书进行分类、编目、登记、上帐等。

4、负责图书馆所有资产的上账、核查工作。年度清算图书馆所有的固定资产，做到帐物相符。

5、负责征订老校区师生的各类教学用书。

6、负责核算书费和学生书费的退费工作。

7、负责藏书室的书报保管工作。

8、开学前分发师生的各类教学用书。

9、定期和不定期检查本室和藏书室防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防水、防霉、防尘、防火、防盗工作，并做好检查记录。

10、每学年写一篇工作总结。

管理员乙（开架借阅室）

1、按时作息，不迟到、不早退，实行上、下班制和岗位责任制。加强业务知识学习，提高思想和业务水平。

2、为师生借书、还书，查找资料服务。对购入的新书进行编目、上架等。

3、为师生办理借阅证。

4、执行我校《图书馆设备管理制度》，做好电脑资料备份，统计图书馆图书流通情况。

5、负责管理校园网上“图书馆”一栏和电子阅览平台，做好整个图书馆的电脑管理。

6、按我校《书刊剔旧制度》做好剔旧工作。

7、负责外借图书的催还和图书的赔罚工作。

8、开学前分发师生的各类教学用书。

9、定期和不定期检查本室防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防水、防霉、防尘、防火、防盗工作，并做好检查记录。

10、每学年写一篇工作总结。

管理员丙（教师阅览室）

1、按时作息，不迟到、不早退，实行上、下班制和岗位责任制。加强业务知识学习，提高思想和业务水平。

2、为教职员工阅览、上网、查找资料服务。

3、负责征订教师阅览室的杂志。

4、负责外借期刊的催还和赔罚工作。教师阅览室的期刊可以外借，但图书一律不得外借。期刊外借时，由借阅的教职工本人填好外借表。

5、装订过期刊物。每年3月装订上一年6至12月的期刊，每年9月装订本年度1至6月的期刊，并在馆长验收后，将过刊存放至藏书室。

6、搞好室内外清洁卫生。做好电脑管理和维护工作。

7、每学期开学时协助发放各类教学用书。

8、定期和不定期检查本室防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防水、防霉、防尘、防火、防盗工作，并做好检查记录。

9、每学年写一篇工作总结。

管理员丁（学生阅览室）

1、按时作息，不迟到、不早退，实行上、下班制和岗位责任制。加强业务知识学习，提高思想和业务水平。

2、为师生阅览、查找资料服务，每天都要做好师生到馆阅览的情况登记。

3、每天按时到收发室领取期刊，及时整理好期刊书架，按时开放阅览室。

4、负责征订本室的期刊。

5、装订过刊。每年3月装订上一年6至12月的期刊，每年9月装订本年度1至6月的期刊，并于当月交馆长验收后移交到藏书室保管。

6、搞好室内外清洁卫生。

7、每学期开学时协助发放学生的各类教学用书。

8、定期和不定期检查本室防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防霉、防水、防尘、防火、防盗工作，并做好检查记录。

9、每学年写一篇工作总结。

管理员戊（学生电子阅览室）

1、按时作息，不迟到、不早退，实行上、下班制和岗位责任制。加强业务知识学习，提高思想和业务水平。

2、为师生阅览，查找资料服务，每天都要做好师生到馆阅览的情况登记。

3、每天按时到收发室领取报纸，每天更换学校报栏报纸，同时整理好本室报纸供师生阅览。

4、装订过期报纸。每月5号前装订好上一个月的报纸，并交图书馆馆长验收后移交到藏书室保管。

5、管理和维护好本室的所有电脑，做好电子阅览的所有服务工作。本室所有电脑只作为电子阅览使用，不允许学生自带硬盘或U盘等上网或做其他用途。

6、搞好室内清洁卫生。

7、每学期开学时协助发放学生的各类教学用书。

8、定期和不定期检查本室防盗、防火设施是否完好，做好防虫、防潮、防水、防霉、防尘、防火、防盗工作。

9、每学年写一篇工作总结。