一、图书资料的整理与分类
1. 负责对新进图书进行编码、登记,确保每本书的信息准确无误地录入系统。
2. 定期检查图书的破损情况,及时进行修复,保持图书的完好状态。
3. 根据图书内容和学科类别进行科学分类,便于师生查找。
二、图书借阅与归还
4. 管理图书借阅流程,确保每位学生和教师都能按时借阅和归还图书。
5. 记录图书借阅情况,及时提醒逾期未还图书的读者。
6. 对于遗失或损坏的图书,按照规定进行处理,确保图书馆资源不受损失。
三、图书资料的检索服务
7. 掌握图书检索技巧,为师生提供快速有效的查询服务。
8. 定期更新图书目录,以便师生了解最新图书信息。
9. 配合教师开展阅读活动,推荐适合学生的读物,激发阅读兴趣。
四、图书室环境维护
10. 保持图书室的整洁,定期打扫卫生,创造良好的阅读环境。
11. 监控图书室秩序,确保安静的阅读氛围。
12. 安排图书室的开放时间,合理调配工作日程。
五、图书资料的采购建议
13. 关注教育动态,根据教学需求提出图书采购建议。
14. 定期分析图书借阅数据,为图书采购提供数据支持。
六、档案管理
15. 负责学校相关档案的整理和保管,确保档案的安全和完整。
16. 按照规定程序提供档案查阅服务,严格保密制度。
七、专业发展与培训
17. 不断学习新的图书管理知识,提升专业技能。
18. 参加相关培训和研讨会,与同行交流,提高工作效率。
在制定管理职责时,应注意以下几点:
1. 明确具体任务:职责描述应清晰明确,避免模糊不清。
2. 实际操作性:考虑实际工作流程,确保职责可执行。
3. 全面性:涵盖所有重要工作领域,但避免过于冗余。
4. 更新与适应性:随着学校需求变化,适时调整职责内容。
管理职责书写格式一般包括以下几个部分:
1. 职位名称
2. 工作概述(简述职位的主要职责)
3. 具体职责(按顺序列出各项任务)
4. 注意事项(如上文所示)
5. 培训与发展(如有必要)
以上是对中心小学图书资料管理员职责的详细描述,旨在提供一个全面且实用的工作指南,帮助管理员有效履行职责,同时促进图书馆工作的有序进行。
1、管好、用好图书资料,为教育教学服务。不断提高图书资料利用率和完好程度。
2、对现有的图书分类、编号、登记、建卡,管理好图书室、阅览室、资料室所有财物。
3、做好新书添置和报纸、杂志的订阅、发行工作,经常向师生介绍推荐新书,并按规定清理思想不健康的书刊,防止精神污染。
4、做好图书和资料的出借工作,编写好各种图书和资料的索引,以便师生查阅,提高图书和资料的流通率,充分发挥图书室和资料室服务教育、教学的作用。
5、搜集和积累有关教育教学的参考资料,并主动向教职工推荐。
6、定期开放阅览室,协助班主任组织、指导学生开展课外阅读活动。
7、随时对师生进行爱护书籍的教育,定期检查,整理书包、杂志、资料,及时修补损坏的书籍、杂志、资料,月底、年终做好报纸、杂志、资料的整理和保管工作。
8、草拟并严格执行书库管理制度,师生借还规定、图书损坏赔偿规定,资料室规则。并制定防火、防尘、防蛀、防霉、防鼠、防湿措施,教育师生爱护书籍,文明阅览。
9、定期向学校领导汇报图书、资料的管理情况,取得他们的支持,搞好管理工作。
10、工作变动时,要办好交接手续。
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