一、工作职责
1. 保证生产过程的质量控制:现场质量管理员需监督生产线的运作,确保生产过程中每个环节都符合质量标准。他们需要定期检查产品,确保其性能、尺寸、外观等各项指标达到预期。
2. 预防质量问题的发生:通过对生产流程的深入理解,预测可能出现的问题,并采取预防措施,减少不良品的产生,提高生产效率。
3. 实施质量改进:当发现质量问题时,管理员应分析原因,提出改进方案,并协助实施,以提升产品质量。
4. 记录与报告:负责收集、整理和分析质量数据,编写质量报告,向管理层汇报,为决策提供依据。
5. 培训与指导:对生产线员工进行质量意识培训,确保他们了解并遵守质量标准和操作规程。
6. 协调沟通:作为管理层与生产部门之间的桥梁,协调解决质量相关的问题,确保信息的准确传递。
二、职位要求
1. 教育背景:通常需要具备相关领域的学历,如工程、质量管理和技术等相关专业。
2. 经验:有一定的行业经验,熟悉生产流程和质量管理体系,如ISO 9001等。
3. 技能:具备良好的问题解决能力,能够熟练运用统计分析工具;具备良好的沟通技巧,能够有效协调各部门。
4. 注重细节:具备敏锐的观察力,对细微的质量差异有高度敏感性。
5. 责任心:对工作认真负责,对产品质量有执着追求,愿意为提升产品质量付出努力。
6. 持续学习:愿意不断更新知识,适应新的技术和标准。
在制定管理职责时,应注意以下几点:
1. 具体性:职责描述应清晰明确,避免模糊不清或过于宽泛。
2. 可衡量性:职责应可量化,以便于评估绩效。
3. 实际性:职责应与实际工作相符,避免设定无法实现的目标。
4. 目标导向:职责应指向公司的总体目标,与组织的战略保持一致。
5. 更新性:随着公司发展,职责可能需要适时调整,保持其时效性。
1. 列出主要职责,每项职责以简洁的动词开头,如“负责”、“执行”、“监控”等。
2. 描述职责的具体内容,用事实和行为来表述,避免抽象概念。
3. 明确职位要求,包括教育背景、经验、技能和个性特质。
4. 结构上,先列出工作职责,再阐述职位要求,层次分明。
5. 语言上,力求通俗易懂,避免专业术语过多,便于理解和执行。
以上就是现场质量管理员的工作职责与职位要求,以及在制定时需要注意的事项和书写格式。希望对您的工作有所帮助。
职位描述:
职责描述:
1.质量事故、质量偏差的调查和报告提交;
2.对相关责任部门提出的质量偏差改进措施进行跟踪,并报告跟踪检查结果;
3.负责对qc分析数据及时收集,发现异常及时报告并及时展开调查;
4.监督洁净车间的环境监测、纯水监测;
5.(生产前、生产中、生产后)各工序的质量关键控制点的监督;
6.成品包装、混批操作时,qa现场监督;
7.生产过程中各工艺参数执行情况的检查;
8.厂区现场5s检查、考核;
9.下达衡器、仪表校验指令,并监督设备部执行;
10.制定本人工作计划;
11.领导交办的其他工作。
职位要求:
1.一年以上同类型企业相关岗位工作经验,或化工专业优秀;
2.具备化工专业知识、质量管理专业知识;
3.了解产品生产流程工艺、常见化学品物化特性、各车间生产特点;
4.责任心强,原则性强;
5.认真细致、善于思考,善于发现问题;
6.善于沟通协调;
7.具有良好的职业操守;
8.熟练使用办公软件及设备。
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