1. 供应商评估与选择:SQE需要评估潜在供应商的能力,包括其质量管理体系、技术能力、生产能力及过往业绩。这可能涉及到现场审核,新手可能会在初次接触时感到压力,需细心准备和理解各项评估指标。
2. 质量协议制定:与供应商合作建立和维护质量协议,明确双方的质量责任和期望。新手可能会在条款解读和谈判技巧上需要提升,但这是通过实践可以逐步掌握的。
3. 质量问题解决:当产品出现质量问题时,SQE需主导问题的调查、分析和解决。这要求具备一定的技术知识和问题解决能力,新手可能会在初期面对复杂问题时感到困惑,但通过学习和经验积累会逐渐得心应手。
4. 持续改进:推动供应商进行持续的质量改进,包括工艺优化、性能提升等。新手可能会对如何有效推动供应商改进感到棘手,但与供应商建立良好的沟通机制和激励机制能帮助解决这个问题。
5. 培训与指导:对供应商进行质量管理和技术培训,确保其理解并执行公司的质量标准。新手可能需要在教学技巧和知识传递上多下功夫。
6. 报告与沟通:定期向管理层汇报供应商质量状况,协调内部与供应商之间的沟通。新手可能在汇报技巧和跨部门协作上有所欠缺,但这可以通过实践和学习得到改善。
7. 风险管理:识别和管理供应商相关的质量风险,制定预防措施。新手可能会在风险识别和控制策略上面临挑战,但通过学习风险管理理论和案例分析可以增强这方面的能力。
在制定SQE的管理职责时,应考虑其实际操作环境和公司业务需求,职责描述要清晰、具体,同时留有一定的灵活性以适应不断变化的市场和供应链环境。避免过于理想化或过于宽泛,确保职责可衡量、可执行。
供应商质量管理工程师的职责书写格式通常包括以下几个部分:
职位概述:简述SQE的角色和主要目标。
主要职责:列出具体的工作任务,每个任务用简洁的语句描述。
能力要求:列出完成职责所需的技能和知识,如技术背景、沟通能力、问题解决能力等。
教育和经验要求:提出必要的教育背景和相关工作经验。
其他要求:可能包括语言能力、计算机技能等。
在编写过程中,注意保持语言的自然流畅,避免过于正式或机械的表述,同时确保职责与职位要求的合理性和可行性,使其既具有指导性,又具备实际操作性。
职位描述:
职责描述:
1、负责采购件的质量问题分析和改善工作;
2、负责编制采购件的检验指导书和检查表,负责采购件的定检工作;
3、负责对供应商的质量体系检查、定期质量监察和质量帮扶工作;
4、负责采购件的质量指标数据统计工作。
职位要求:
1.统招一本及以上学历,质量、计量、机械、汽车类相关专业;
2.有2年以上质量专项工作经验,熟知供应商质量管理体系,熟知机械工程产品相关知识,对供应商质量分析及改善等有清晰的思路。
3.认可公司文化,能吃苦耐劳,具有将强的抗压能力。
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