供应商管理经理/主管工作职责与职位要求

供应商管理经理/主管工作职责与职位要求怎么写

一、工作职责

1. 供应商筛选与评估

作为供应商管理经理，你需要负责寻找新的供应商资源，进行详细的背景调查和资质审核，确保供应商的质量、可靠性和成本效益符合公司的业务需求。

2. 合同谈判与管理

你将负责与供应商进行合同谈判，明确服务条款、价格、交货期等关键事项，并监控合同执行情况，确保供应商履行合同义务。

3. 关系维护与优化

保持与关键供应商的良好沟通，定期评估供应商性能，提出改进措施，促进供应商关系的长期稳定发展。

4. 风险管理

需要识别并预防潜在的供应链风险，如供应中断、价格波动等，制定应急计划，确保供应链的连续性和稳定性。

5. 团队协调与培训

指导和支持团队成员进行供应商管理工作，提供必要的培训和指导，提升团队整体能力。

二、职位要求

1. 教育背景

通常需要拥有商业管理、供应链管理或相关领域的学士学位，硕士学历可优先考虑。

2. 经验

至少5年的供应商管理经验，有在大型企业或跨国公司工作的经验者优先。

3. 技能

熟练掌握供应链管理知识，具备出色的谈判技巧，良好的数据分析能力和问题解决能力。

4. 个性特质

良好的人际交往能力，能够处理复杂的关系网络；具有战略思维，能够预见和应对市场变化。

5. 认证

拥有CIPS（Chartered Institute of Procurement & Supply）或其他相关专业认证者优先。

注意事项

在制定管理职责时，务必确保职责清晰、具体，避免模糊的描述。职责应与职位的权限相匹配，防止责任过大而权限不足。此外，要考虑到实际工作环境和团队结构，使职责分配合理且易于执行。

书写格式

1. 列出主要职责，每个职责用独立的段落阐述，保持逻辑连贯。

2. 描述职位要求时，分为教育背景、经验、技能、个性特质和认证等几个方面，每一项要求都应明确具体。

3. 结构上，职责和要求应相互对应，职责部分阐述该职位需要完成的任务，要求部分则对应列出完成这些任务所需的条件。

4. 在语言表达上，力求简洁明了，避免过于专业或复杂的术语，以便于理解和执行。

供应商管理经理/主管工作职责与职位要求范文

职位描述：

1.根据iso及化妆品标杆企业标准，建立和完善供应商管理体系和相关文件，确保供应商符合质量标准和要求。

2.根据上年度供应商质量表现、供货绩效等级，制定供应商年度审核计划并进行实施，及时出具审核报告，达到对供应商质量监控。

3.根据供应商开发需求，与相关部门确定新供应商审核计划，并按计划进行准入审核，出具审核报告，使新供应商准入可控。

4.依据供应商质量管理要求和供应商日常供货质量表现，进行供应商质量拜访，帮助供应商查找质量薄弱点，制定供应商质量培训计划和改善计划促使其供应商及时制定整改计划。

5.跟踪供应商日常质量表现，及时准确解决质量异常，并落实质量异常的追踪确认。

6.根据供应商质量管控要求，协同供应链部门进行供应商月度、季度、年度质量考核，落实供应商监控。召开质量月会，对供应商实现月度管理跟进

7.根据公司与中心规划，识别部门关键岗位，制定部门核心人才培养计划，提升部门人员业务水平。落实部门工作计划，定期开展员工绩效考评及反馈工作，提升部门整体能力和工作效率

8.制定供应商质量培训计划和改善计划促使其供应商及时制定整改计划

岗位要求：

1.食品/化工/制药/高分子化学/包装等相关专业，大专及以上学历

2.5年以上化妆品/食品/药品行业sqe或者qa、qc工作经验；

3.熟悉化妆品相关包材及原料的生产制造工艺及控制要求;

4.具有很好的问题分析与解决能力;

5.熟悉供应商质量管理流程，能独立进行供应商质量审核/跟进;

6.熟悉iso9000/gmp/iso14000/tpm等管理体系;

7.善于沟通/协调，具有良好的团队合作意识；

8.有iso内审员或者外审员资格证优先考虑。

工作地点：

上海市奉贤区