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品质工程师/管理工作职责与职位要求

发布时间:2024-05-22

品质工程师/管理工作职责与职位要求

品质工程师/管理工作职责与职位要求怎么写

品质工程师在任何行业都是至关重要的角色,他们负责确保产品的质量达到或超过预期标准,维护公司的声誉,并提高客户满意度。以下是对品质工程师管理工作职责和职位要求的详细描述。

1. 质量标准制定:品质工程师需要设计和实施全面的质量管理体系,包括制定和更新产品规格、测试程序和质量控制标准。这一步可能会遇到挑战,如对新工艺的理解不足,或对标准的解释不够清晰,但这是成长的一部分。

2. 产品检验:他们负责监控生产流程,通过抽样检查和数据分析来确保产品质量。有时,可能会忽略某些细节,导致错误的判断,但这可以通过持续学习和经验积累来改进。

3. 故障分析与解决:当产品出现质量问题时,品质工程师需找出问题的根源并提出解决方案。这可能涉及到深入研究,甚至需要与研发团队密切合作,有时可能因为缺乏足够的技术知识而感到困扰,但这是提升技能的机会。

4. 培训与指导:他们需要教育员工理解并遵守质量标准,有时可能面对培训效果不佳或员工抵触改变的情况,但耐心和沟通技巧能帮助克服这些问题。

5. 供应商管理:品质工程师还负责评估和监控供应商的性能,确保其符合公司的质量要求。这可能涉及复杂的谈判和协调,有时会遇到供应商不配合的情况,需要良好的谈判技巧和策略。

6. 客户关系:他们也可能直接与客户接触,处理质量问题,建立和保持良好的客户关系。这需要良好的人际交往能力,以及对客户需求的敏感度。

注意事项

在制定管理职责时,应充分考虑实际工作环境和人员能力,职责描述要具体明确,同时留出学习和成长的空间。避免过于理想化或过于严格的要求,以保证职责的可执行性。

书写格式

理想的管理职责书写格式应包括以下几个部分:

1. 职责概述:简明扼要地阐述岗位的主要任务。

2. 具体职责:详细列出工程师需要完成的具体任务,每个任务应清晰明了。

3. 能力与技能:列出岗位所需的技能和能力,包括技术知识、人际交往能力和解决问题的能力等。

4. 工作环境与条件:描述工作环境的特点,如是否需要经常出差、是否需要与多个部门协作等。

5. 成功指标:设定衡量工作效果的关键指标,如产品合格率、客户满意度等。

一个好的管理职责描述应该既能激发员工的工作热情,又能提供明确的指导,帮助他们理解自己的角色和期望。

品质工程师/管理工作职责与职位要求范文

职位描述:

工作职责:

1、负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;

2、负责产品的品质状况跟进,处理产品生产过程中所出现的品质异常及品质改善;

3、负责处理客户投诉,制定各项措施实施的跟踪及效果验证,统计、分析客诉品质的失败成本;

4、指导供应商产品质量的改善及评估考核;

5、负责品质专案的处理,通过doe或再现性实验进行品质分析与验证。

职位要求:

1,大学本科以上学历,2年及以上的镜头行业品质管控经验;

2、熟悉iso9001/iatf16949质量体系

3、熟悉8d报告和问题解决方法;

4、掌握品质提案改善、持续改进相关工具;

5、能力优异者,薪资可面议。

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