质量管理经理或高级经理工作职责与职位要求

质量管理经理或高级经理工作职责与职位要求怎么写

作为一家企业的质量管理经理或高级经理，其角色至关重要，不仅需要确保产品或服务的质量，还要协调各部门以达成这一目标。以下是对这一职位的详细描述：

1. 设定质量标准：质量管理经理需制定明确、可衡量的质量标准，这些标准应涵盖生产流程的各个环节，包括原材料检验、生产过程监控、成品测试等。

2. 监控与评估：持续监控生产过程，对各项指标进行定期评估，确保所有活动都符合设定的标准。这可能涉及到收集数据、分析趋势，并根据结果调整策略。

3. 培训与指导：对员工进行质量意识的培训，教导他们如何遵循标准操作程序，提高他们的技能和知识，以提升整体产品质量。

4. 问题解决：当质量问题出现时，负责调查原因，提出解决方案，并监督实施，以防止问题再次发生。

5. 供应商管理：与供应商建立紧密的合作关系，确保他们提供的原材料或服务符合公司的质量要求。

6. 质量报告：定期向管理层汇报质量状况，包括任何潜在的风险、改进措施和效果。

7. 持续改进：推动持续改进文化，通过质量改进项目，如六西格玛、精益生产等方法，提升效率和质量。

8. 法规遵守：了解并确保公司的质量管理系统符合行业法规和国际标准，如ISO 9001等。

然而，新手在执行这些职责时可能会遇到挑战。例如，可能会混淆质量标准和操作规程，或者在处理质量问题时过于依赖单一解决方案。因此，保持学习和适应性至关重要。

注意事项

在编写管理职责时，应注意以下几点：

明确职责的具体内容，避免模糊或过于泛化的描述。

描述应反映实际工作环境，考虑具体行业的特点和要求。

突出需要解决问题和决策的能力，而非仅仅列举任务。

职责应具有挑战性，激发员工的成长和发展。

保持语言简洁，避免使用过于专业或复杂的术语。

书写格式

一个有效的管理职责书写格式可以是这样的：

1. 描述角色概述，包括该职位在组织中的位置和主要目标。

2. 列出具体职责，每一项都应清晰、可衡量。

3. 提及可能遇到的挑战和解决问题的方法。

4. 强调与其它部门或岗位的协作关系。

5. 突出个人发展和职业成长的机会。

这样的格式有助于确保职责描述既全面又具体，能够吸引合适的候选人，并为他们在岗位上的成功提供清晰的期望。

质量管理经理或高级经理工作职责与职位要求范文

职位描述：

工作职责：

1、负责建立健全质量保证体系，并实施质量监督检查。

2、组织学习各种质量检查技术标准、规章制度、规范和规定。

3、制定在建项目的质量目标、控制标准、并落实监督。

4、制定质量检查计划，对不合格的责令返修，并监督检查。

5、提出治理工程质量通病的防治措施。

6、制订新工艺、新技术的质量保证措施和建议。

7、对工程的质量事故进行分析，提出处理意见。

8、负责监督、指导、管理项目部质量控制和质量技术交底工作。

9、负责监督、指导、审核完成工程量的质量验收工作。

10、参加上级组织的质量检查活动。

11、负责监督、指导、审核隐蔽工程验收、竣工验收工作。

12、负责监督、指导、审核、检查材料及实验化验等质量保证工作。

13、负责监督、指导、审核项目质量检验资料工作。

14、负责监督、指导、审核在建项目的质量评优工作。

15、配合事业部或公司其他部门工作。

16、完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1、统招本科及以上学历，土木工程、道路、桥梁、项目管理等相关专业；

2、5年以上国内大型道路、桥梁工程项目质量管理工作经验；

3、中大型公路、市政建筑施工企业相关岗位任职经历；

4、掌握项目管理工作，精通项目运行过程；

5、通晓相关法律、法规、规范及企业ci知识；

6、具备较强的组织协调、沟通、协调能力、领导能力。

7、具有国家一级建造师（市政、公路）和中级及以上专业技术职称者，优先考虑。

工作地点：北京总部