海外供应商管理工作职责与职位要求

海外供应商管理工作职责与职位要求怎么写

1. 负责建立并维护与海外供应商的关系

海外供应商管理专员需要建立并维护与全球各地供应商的良好关系，这包括定期沟通，了解他们的产品和服务质量，确保他们能满足公司的需求。

2. 执行供应商评估

新供应商的引入需要经过严格的评估，包括价格、质量、交货时间等因素。也要定期对现有供应商进行绩效评估，以保证其持续改进。

3. 协调供应链运作

有效协调订单处理、物流、库存管理和支付流程，确保供应链的顺畅运行。这可能涉及到解决延迟、质量问题或其他突发情况。

4. 管理合同与谈判

负责起草和修订供应商合同，确保合同条款符合公司利益。进行价格谈判，争取最优的采购条件。

5. 风险管理

识别潜在的供应链风险，如汇率波动、政策变动等，并制定应对策略。新手可能会忽视这一点，但这是非常重要的。

6. 数据分析

分析供应商数据，以优化成本，提高效率。这可能需要一定的数据分析技能，但初学者可能会在这方面遇到挑战。

7. 合规性监控

确保所有采购活动都符合国内外的法规和行业标准，防止任何合规性问题的发生。

8. 团队合作

与内部团队，如采购、质量控制和财务部门紧密合作，确保信息共享和协同工作。

9. 持续改进

不断寻找新的供应商资源，提升供应链的灵活性和韧性，同时推动供应商的持续改进。

专家提示：注意事项在制定管理职责时，需明确具体任务，注重实际操作性，避免过于笼统。应考虑到角色的挑战性和成长空间，以吸引和留住人才。此外，职责描述应清晰、准确，避免含糊不清或过于宽泛，以免导致误解。

书写格式

一份清晰的管理职责书写格式应包含以下几个部分：

1. 职位名称

2. 直接上级

3. 主要职责（列出具体任务）

4. 关键绩效指标（KPIs）

5. 工作关系（与哪些部门或个人互动）

6. 资格要求（教育背景、经验和技能）

7. 工作环境和条件（例如，是否需要出差，工作时间等）

每个职责描述应简洁明了，突出关键责任，同时反映职位的复杂性和重要性。

海外供应商管理工作职责与职位要求范文

职位描述：

工作职责：

1、进行海外bpo供应商的开发和管理，搭建完善的海外供应商合作管道；

2、搭建海外内容审核团队的培训体系，培养优秀的海外本地化的培训人员，把控海外培训的质量和效果；

3、紧密配合qa团队，分析海外内容审核团队的工作效率和产出质量，并与合作方进行有针对性的沟通和改进行动，帮助合作伙伴提升工作结果；

4、协同产品、开发和运营团队共同优化产品体验。

职位要求：

1、本科及以上学历，有分析审核合同条款及条件的经验，能够与合作方进行合同内容的协商；

2、2年及以上供应商管理经验，有海外bpo供应商管理/行业经验者优先考虑；

3、能够熟练的使用英语听说读写，掌握一种或多种其他国外语言者优先考虑；

4、热爱互联网娱乐媒体行业，愿意深入从事国际化相关内容质量保障工作；

5、对一些国家的热点新闻、文化背景有一定了解，对内容和话题具有较好的敏感度；

6、具有良好的沟通能力、学习能力、抗压能力、数据分析能力和团队合作精神；