1. 工作职责:
风险识别:负责识别公司业务流程中可能存在的风险,这可能涉及市场、财务、运营、技术等多个领域,需要对每个领域的潜在风险有基本的理解。
风险评估:评估识别出的风险对项目或公司的影响程度,制定量化或定性的风险评估标准,确保评估的准确性和全面性。
风险控制:设计并实施风险缓解策略,监控风险的发展,确保控制措施的有效执行。
报告编写:定期向管理层报告风险状况,提供风险分析报告,帮助决策者理解风险环境。
协调沟通:与各部门协作,确保风险管理工作得到有效执行,同时协调内外部资源,解决风险相关问题。
2. 职位要求:
教育背景:通常需要拥有工程、数学、统计学或相关领域的学士或硕士学位,部分公司可能要求专业认证如CERA(Chartered Enterprise Risk Actuary)。
技能要求:熟悉风险管理工具和方法,如蒙特卡洛模拟、敏感性分析等;掌握数据分析技能,如Excel、SQL、Python等;具备良好的沟通和团队协作能力。
经验:至少2-3年的风险管理相关工作经验,有金融、IT行业经验者优先。
个人品质:细心、逻辑性强,能在压力下工作,有解决问题的决心和创新能力。
在制定管理职责时,需注重职责的清晰性,避免模糊不清或过于宽泛的描述。职责应具体到可衡量的行动或成果,以便员工明确自己的工作目标。要考虑到实际操作中的可行性,避免设定不切实际的任务。
管理职责书写应遵循以下格式:
1. 列出主要职责:以动词开头,清晰表述任务内容。
2. 描述具体任务:详细说明职责涵盖的具体工作,包括任务的目标、方式和预期结果。
3. 提及必要的技能和知识:列出完成职责所需的教育背景、技能和经验。
4. 强调关键素质:提及与职位相关的个人品质或能力,如团队合作、问题解决等。
每个职责描述都应独立且完整,避免重叠,确保整个职务描述的全面性和平衡性。在撰写过程中,要注重语言的自然流畅,避免过于机械或模式化的表达,以体现人性化和专业性的结合。
职位描述:
职位要求:
1、有源或无菌医疗产品注册或认证工作经验优先;
2、必须有研发体系相关工作经验,了解医疗风险管理。
工作职责:
1、协助部门主管实施研发体系管理,及时发现及报告产品研发过程及注册申报中的体系及项目风险,并辅导项目组完善研发体系文件;
2、辅导项目组进行持续的风险管理;
3、配合主管完成本部门文件及相关规章流程制度的编制及完善;
4、协助项目组完成产品的检测及注册申报;
5、按时完成上级领导交办的其他任务。
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