一、工作职责:
1. 质量标准设定:负责制定并实施产品和服务的质量标准,确保其符合行业法规及客户期望。
2. 质量监控:对生产流程进行持续监控,通过数据分析找出潜在的质量问题,提出改进措施。
3. 风险评估:分析生产过程中可能存在的质量风险,提前制定预防策略,减少不良品率。
4. 培训指导:为生产团队提供质量控制培训,提高员工的质量意识和技能。
5. 内部审核:定期进行内部质量管理体系审核,确保其有效运行,并对审计结果进行跟进。
6. 外部沟通:与供应商、客户保持良好沟通,处理质量投诉,提升客户满意度。
7. 质量报告:定期生成质量报告,向管理层汇报质量状况,为决策提供依据。
二、职位要求:
1. 教育背景:拥有工程或相关领域的学士学位,硕士或博士优先。
2. 工作经验:至少5年的质量管理经验,其中至少2年在高级职位。
3. 技能证书:持有ISO 9001或其他相关质量管理体系的认证。
4. 技能要求:熟练掌握统计过程控制(SPC)、六西格玛(Six Sigma)等质量管理工具。
5. 沟通能力:优秀的口头和书面沟通技巧,能够清晰地传达质量要求和问题解决方案。
6. 团队协作:具备良好的团队合作精神,能够协调各部门共同实现质量目标。
7. 分析思维:具备较强的分析能力和解决问题的能力,能在复杂情况下做出决策。
8. 适应性:能够适应快节奏的工作环境,对新的技术和方法保持开放态度。
在制定高级质量管理工程师的职责和要求时,应注意以下几点:
明确具体的工作任务,避免过于笼统的描述。
职位要求应与实际工作内容紧密关联,体现岗位的专业性和挑战性。
考虑到个人发展,提供晋升空间和学习机会。
强调与人交往和团队协作的重要性,因为这是质量管理中不可或缺的一部分。
1. 工作职责部分应列出具体、可衡量的任务,用动词开头,如“制定”、“监控”、“评估”。
2. 职位要求部分包括教育背景、工作经验、技能证书、专业技能、人际交往能力和个人特质等。
3. 描述应具体、实际,避免使用空洞的形容词,如“优秀”、“良好”等,应提供具体的标准或例子。
4. 保持语言的连贯性和一致性,确保每个职责和要求都与其所在段落的主题相呼应,逻辑清晰。
职位描述:
职位要求:
1.大专及以上学历,3年以上电子产品制程品质管控检验(有pcba经验优先);
2.具备独立的外协加工厂管理能力,能适应出差节奏;
3.对质量工作具有较高的热情,能熟悉运用品质工具及手法;
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及改善推动能力,具备较强的系统思维。
工作职责:
1.负责外协加工厂日常管理,辅导和评审工作;
2.负责外协加工厂质量目标设定,推动质量目标达成;
3.负责量产产品良率监控及改善进行出货前oba 抽检
4.负责客户品质服务及品质异常处理;
5.负责客户稽核加工厂前期筹备工作;
6.参与新工厂的导入前评估及导入后的加工厂qc/qa培训;
7.主导合格加工厂的例行稽核,跟踪缺失项改善效果;
8.参与样品工艺评审及试产跟进,制定新品的检验规格;
福利待遇
1. 全年13月薪
2. 结合公司经营状况和个人绩效,发放奖金
3. 员工、配偶、父母的体检、住房补贴、春节补贴、员工婚庆补贴、生育补贴、话费补贴、旅游补贴
4. 一日三餐星级酒店标准,免费;24小时不间断零食供应
5.五险一金
6. 周末双休、带薪年假、按照国家法定节假日放假,还有更多福利等你来享受。
整体收入构成:工资+奖金+福利。
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