冷饮生产管理部tpm推进工程师工作职责与职位要求

冷饮生产管理部tpm推进工程师工作职责与职位要求怎么写

作为冷饮生产管理部的TPM（Total Productive Maintenance，全员生产维护）推进工程师，您的角色至关重要，不仅需要具备扎实的技术知识，还要有出色的组织协调能力。以下是您可能面临的一些主要职责和职位要求：

1. 设备维护：负责制定并实施设备的预防性维护计划，确保生产线的高效运行，减少因设备故障导致的停机时间。

2. 效率提升：通过分析生产数据，找出生产过程中的瓶颈，提出改进措施，提高生产效率和产品质量。

3. 团队培训：对生产员工进行TPM理念和实践的培训，提升整个团队对设备维护和持续改善的认识。

4. 项目管理：主导TPM项目，包括项目规划、执行、跟踪和评估，确保项目的顺利完成。

5. 成本控制：监控维修成本，寻找降低维护成本的机会，同时保证设备的可靠性和生产安全。

6. 质量保证：参与质量管理体系的构建，确保产品的质量和食品安全标准符合规定。

7. 安全监督：确保生产环境的安全，遵守安全规程，预防工伤事故的发生。

在这个岗位上，您可能会遇到一些挑战，比如技术难题的解决，或者是与团队成员沟通时的困难。可能有时会犯些小错误，比如忘记某个细节或者用词不准确，但这些都是成长的一部分，重要的是能从错误中学习，不断进步。

注意事项

在制定管理职责时，应注重以下几点：

具体性：职责描述需清晰明确，避免模糊的表述。

实际性：考虑实际工作环境和资源，设定可实现的目标。

完整性：涵盖所有关键任务，无遗漏。

可衡量性：设定可量化或可评估的标准，便于绩效考核。

发展性：职责应随着部门和公司的发展而更新。

书写格式

管理职责书写通常遵循以下格式：

1. 职位名称

2. 直接上级

3. 主要职责（列出3-5项核心职责）

4. 工作关系（与哪些部门或人员的协作）

5. 职位权限（有权做出何种决策或批准何种费用）

6. 工作条件（如工作时间、工作环境等）

好的职责描述应该既能让员工明白自己的角色，也能为管理者提供评估和指导员工的依据。在编写过程中，保持语言简洁明了，避免过于专业或复杂的术语，确保所有人都能理解。

冷饮生产管理部tpm推进工程师工作职责与职位要求范文

职位描述：

工作职责:

1、负责事业部tpm推进方法、工具的开发；

2、负责职能部门tpm推进方法、工具运用的技术支持；

3、负责职能部门tpm推进工作的协调与跟进管理；

4、负责各工厂tpm推进方法、工具的应用培训、辅导；

5、负责各工厂tpm推进任务实施过程审核评价；

6、负责各工厂tpm推进任务计划与任务落实的收集；

7、负责各工厂tpm辅导需求的收集；

8、负责各工厂tpm辅导满意度及辅导建议的收集；

9、负责事业部专项改善工作推进的落实与跟进；

10、负责协助上级完成tpm工作任务策划与跟进管理。

职位要求:

1、34周岁以下；

2、本科及以上学历；

3、具有3-5年以上工作经历，且有3年以上tpm推进工作经验；

5、熟练掌握tpm支柱方法论及过程开展相关方法、工具；

6、参与过jipm认证准备及jipm认证过程者优先。