1. 能源审计与分析
能源管理工程师需要定期进行能源审计,收集和分析数据,以了解能源消耗情况,找出节能潜力。这个过程可能会出现一些新手的困扰,如数据处理的复杂性,可能需要学习更多的统计知识和使用相关软件。
2. 设计与实施节能方案
工程师需要设计并实施节能措施,如改进设备效率、优化能源流程。在实践中,新手可能会遇到技术难题,比如如何平衡成本与效益,或者如何与各部门协调执行计划。
3. 监控与控制
实时监控能源使用情况,确保系统运行在最佳状态。新手可能需要时间熟悉监控系统,理解不同参数的意义,以及时发现并解决问题。
4. 法规与标准遵守
能源管理工程师需要熟悉相关的法规和行业标准,确保企业的能源使用符合规定。对于新手来说,理解和跟踪不断变化的政策可能是一项挑战。
5. 培训与沟通
教育员工节约能源,提高能源意识。新手可能在传达复杂概念时感到困难,需要掌握有效的沟通技巧。
6. 技术研发与创新
鼓励新技术的应用,如可再生能源和智能控制系统。新手可能需要不断学习新的技术和市场趋势,以保持竞争力。
7. 成本控制与预算编制
制定和管理能源预算,确保成本效益。对于新手,理解财务术语和预算编制流程可能需要时间和实践。
在制定管理职责时,应注意以下几点:
具体性:职责描述应清晰明确,避免模糊的表述。
完整性:涵盖所有关键任务,但避免过于冗长。
可衡量性:每个职责都应有可量化的目标或成果。
实际性:考虑实际工作环境和资源限制。
目标导向:职责应指向组织的战略目标。
管理职责的书写格式通常包括以下部分:
1. 职位名称
2. 直接上级
3. 主要职责(列出3-5个主要职责,每个职责下可细分具体任务)
4. 工作关系(与哪些部门或职位有直接联系)
5. 工作条件(如工作环境、工作时间等)
好的职责描述应该激发员工的积极性,帮助他们理解自己的角色在组织中的重要性,从而更好地履行职责。
职位描述:
职责描述:
1.工厂水、电、汽能源管理规范制定、修改与执行
2.工厂日常水、电、汽耗用量分析
3.工厂生产车间能源稽核及追踪
4.节能专案规划、推广及执行
5.工厂特种设备管理
6.政府发布的节能减排政策熟悉与沟通,政策对节能减排及技术改造补助等
职位要求:
1、大专及以上学历,机电相关专业;
2、具有2年以上工厂能源管理及动力管理以上经验,掌握能源管理等相关知识;
3、具备一定的沟通协调能力,现场管理能力及问题分析与解决能力。
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