总公司健康管理部-健康服务业务销售支持岗工作职责与职位要求

总公司健康管理部-健康服务业务销售支持岗工作职责与职位要求怎么写

1. 职责一：销售策略协助

作为健康服务业务销售支持，你需要协助销售团队制定并执行有效的销售策略。这包括收集市场信息，分析竞争对手动态，为销售团队提供有价值的市场洞察。

2. 职责二：客户关系管理

你将负责维护客户数据库，确保信息准确无误，并定期跟进客户，了解他们的需求和反馈，提升客户满意度。

3. 职责三：销售材料准备

准备并更新销售演示文稿，产品介绍手册等销售工具，确保内容与时俱进，能够吸引潜在客户。

4. 职责四：业务培训与指导

协助新入职的销售团队成员熟悉公司产品和服务，提供必要的销售技巧和行业知识培训。

5. 职责五：销售报告与数据分析

定期整理销售数据，生成报告，对销售业绩进行分析，找出提升销售效率的方法。

6. 职责六：跨部门协作

与产品开发、市场推广等部门紧密合作，确保销售活动与公司整体战略一致。

职位要求：

1. 教育背景：商业管理、市场营销或相关领域的学士学位。

2. 经验：至少2年的销售支持或相关领域工作经验，健康服务行业优先。

3. 技能：出色的人际交往能力，熟练使用CRM系统，具备基本的数据分析能力。

4. 性格特质：高度组织能力，优秀的沟通技巧，能够在压力下工作并保持积极态度。

注意事项

在制定管理职责时，应明确具体的工作任务，避免模糊的描述。要考虑到实际操作的可行性，职责不应过于宽泛或过于狭窄。还要注意职责与职位级别的匹配，确保责任与权力相平衡。此外，要注重岗位间的协同性，避免职责重叠或空缺。

书写格式

管理职责书写格式通常包括以下几个部分：

1. 职位名称

2. 工作概述（简短描述职位的主要目标）

3. 主要职责（详细列出每个职责，每条职责应清晰、具体）

4. 职位要求（包括教育背景、经验、技能和性格特质）

5. 内部关系（与其他部门或职位的协作关系）

6. 外部关系（与客户、供应商等的互动）

良好的管理职责描述应具有可读性，清晰地传达出角色的期望和责任，以便员工理解和执行。

总公司健康管理部-健康服务业务销售支持岗工作职责与职位要求范文

职位描述：

工作职责:

1.督促、跟踪各机构完成健康服务业务发展目标。

2.摸底健康服务产品市场，了解各机构、各渠道条线健康服务业务产品需求，结合保险业务发展研究制定保险、健康服务发展措施。

3.协助关键渠道、关键客户，提供现场谈判、沟通支持。

4.领导安排的其他工作。

职位要求：

1.全日制大学本科及以上学历，有医疗、保险专业背景优先。

2.熟悉保险业务，有销售支持经验者优先。

3.良好的沟通协调能力，思路清晰，有较强的创造力，较强的学习能力，绝对的执行力，以及团队协作能力。

4.熟练office操作，有一定保险基础。