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gsp质量管理部经理工作职责与职位要求

发布时间:2024-06-03

gsp质量管理部经理工作职责与职位要求

gsp质量管理部经理工作职责与职位要求怎么写

1. 制定并执行GSP(Good Supply Practice)政策:GSP质量管理部经理需确保公司的药品供应链符合国家及行业的GSP标准,包括药品的采购、存储、运输、销售等环节,制定相应的操作规程并监督执行。

2. 质量审核与监控:定期对药品的入库、库存、出库进行质量检查,及时发现并处理质量问题,保证药品的质量安全。

3. 培训与指导:组织员工进行GSP培训,提升全员质量意识,确保每个员工都了解并能遵守GSP规定。

4. 文件管理:维护和更新质量管理体系文件,包括质量手册、程序文件、记录表格等,确保文件的准确性和有效性。

5. 协调内外部关系:与供应商、客户、监管机构保持良好沟通,处理相关质量问题,确保公司合规运营。

6. 应对突发事件:在发生质量事故时,迅速响应,组织调查,提出解决方案,防止类似问题再次发生。

7. 持续改进:根据质量数据分析,找出改进点,推动质量管理体系的持续优化。

然而,作为新手,可能会在工作中遇到挑战,如对某些法规理解不透彻,或者在处理复杂情况时显得犹豫不决。轻微的语法错误或用词不当也是可能的,例如,“药品的‘质’量管理”而非“质量的管理”,这种错误在初入行者中并不罕见。

注意事项

在制定管理职责时,应充分考虑实际工作场景,确保职责清晰、具体,同时留有一定的灵活性,以适应不断变化的环境。避免过于理论化,应注重实践操作性。此外,语言表述要准确,避免产生歧义,尤其是涉及法规和标准的部分。

书写格式

管理职责书写通常遵循以下格式:

1. 职责描述:明确该职位的主要工作内容,包括需要达成的目标和应履行的义务。

2. 职责范围:列出该职位负责的领域,包括直接和间接影响的部门或环节。

3. 权限与责任:明确该职位在决策和执行过程中拥有的权限,以及对应的责任。

4. 关系协调:描述与其他部门或岗位的关系,如何协作和沟通。

5. 成效评估:设定可量化的或定性的绩效指标,用于评估工作效果。

每个管理职责的书写都应该反映出该职位的独特性和实际工作需求,避免模板化,确保内容的原创性和个性化。

gsp质量管理部经理工作职责与职位要求范文

职位描述:

职责描述:

1. 全面负责公司药品质量部工作;

2. 负责公司各个环节进行质量监控,及时做好系统检查;

3. 负责协调质监工作,严格执行gsp规范;

4. 负责药品质量管理体系的建立,维护、监督、起草、实施药品质量体系的各项落实工作;

5. 负责gsp认证工作,以及gsp跟踪检查等;

6. 负责部门的工作筹划与控制,审订和修改部门的工作规程和管理制度;

7. 跟踪异常事项的处理及进展情况;

8. 有冷链经验。

职位要求:

1. 本科医学、药学等相关专业毕业;

2. 须持有执业(中)药师证;

3. 5年以上质量管理工作经验 ,领导管理能力强,善于沟通、具较强分析判断力;

4. 熟练操作电脑,熟练掌握相关的办公应用软件,编制各种计划;

5. 无执业(中)药师证请勿投递。

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