总经理职业健康安全管理职责

总经理职业健康安全管理职责怎么写

一、总经理在职业健康安全方面的核心责任

1. 制定政策：总经理需确保公司制定并实施全面的职业健康安全政策，这些政策应符合国家和地方的法规要求，同时体现公司的核心价值观。

2. 资源分配：保证必要的财务和人力资源投入，以支持安全设施的建设和维护，以及员工的培训和发展。

3. 风险评估：定期进行风险评估，识别潜在的危险因素，并采取措施降低风险，保障员工的工作环境安全。

4. 沟通与参与：鼓励并促进内部沟通，确保员工了解他们的权利和义务，以及如何报告和处理安全事故。

二、安全文化的建设

5. 领导力示范：总经理应作为安全文化的典范，通过自身行为展示对安全的重视，如佩戴个人防护装备，遵守安全规程。

6. 员工教育：组织定期的安全培训，提升员工对职业健康安全的认识，增强自我保护能力。

三、持续改进和合规性

7. 审核与改进：定期审查职业健康安全管理体系，根据反馈和事故报告进行必要的调整和改进。

8. 合规监督：确保公司的所有操作都符合相关法律法规，及时应对任何可能的违规行为。

四、应急响应和事故处理

9. 应急计划：制定和更新应急响应计划，以便在发生事故时能迅速有效地行动。

10. 事故调查：对发生的任何安全事故进行深入调查，找出根本原因，防止类似事件再次发生。

五、外部关系管理

11. 与监管机构合作：与政府相关部门保持良好关系，及时获取最新的安全规定和标准。

12. 供应商和承包商管理：确保所有供应商和承包商也遵守公司的职业健康安全标准。

注意事项

在制定管理职责时，应注意以下几点：

1. 详细明确，避免模糊不清的表述。

2. 突出责任与权力的平衡，确保可执行性。

3. 考虑到公司的具体行业和规模，职责应具有针对性。

4. 保持与时俱进，适时更新职责内容。

书写格式

管理职责书写格式一般包括以下部分：

1. 职责描述：清晰阐述该角色的主要职责和目标。

2. 具体任务：列出实现职责所需完成的具体任务。

3. 权限范围：明确该角色在执行职责时的决策权和影响力。

4. 相关关系：说明与其他部门或岗位的协作关系。

5. 衡量标准：设定评估职责履行情况的关键绩效指标。

总经理职业健康安全管理职责范文

(1) 总经理是环境职业健康安全生产第一责任人，对本单位环境职业健康安全工作负全面责任。

(2) 负责审批确定公司环境职业健康安全管理方针，并确保方针的贯彻。

(3) 任命公司环境职业健康安全管理者代表。

(4) 负责为体系的实施、控制和持续有效运行提供所必要的各种资源。（资源包括人力资源、专项技术、设施和财力资源。）

(5) 督促、检查本单位的环境职业健康安全生产工作，及时消除隐患。

(6) 组织制定并实施本单位的环境职业健康安全生产事故应急救援预案。

(7) 及时如实、报告生产安全和环境事故。

(8) 建立、健全本单位安全生产责任制。

(9) 组织制定本单位环境职业健康安全管理规定（规章制度）和作业文件（操作规程）。

(10) 定期主持管理评审。

(11) 负责按体系标准的要求审批管理手册等体系的相关文件。