1. 工程技术部经理
负责全面领导部门的安全生产工作,确保所有工程项目符合安全法规与标准。
定期组织安全检查,对潜在风险进行评估,并制定预防措施。
对新入职员工进行安全生产培训,确保全员了解并遵守安全规定。
2. 工程师
在项目设计阶段考虑安全因素,避免设计缺陷引发的安全隐患。
在施工过程中监督安全操作规程的执行,及时纠正违章行为。
参与事故调查,分析原因,提出改进措施,防止同类事故再次发生。
3. 安全管理员
制定并更新安全生产规章制度,确保其适应性与实用性。
定期巡查施工现场,发现问题立即报告并督促整改。
组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
4. 项目经理
对项目安全负直接责任,确保项目在安全的前提下顺利进行。
与相关方沟通协调,确保安全资源的投入和安全措施的落实。
对项目团队进行安全绩效考核,激励员工重视安全生产。
5. 设备管理人员
负责设备的日常维护保养,确保设备处于良好工作状态。
对设备操作人员进行培训,确保他们熟悉设备操作及安全规程。
对设备故障进行及时维修,防止因设备问题导致的安全事故。
6. 供应商管理
评估供应商的安全资质,确保其提供的产品和服务符合安全要求。
监督供应商的作业行为,确保他们在公司现场的安全合规。
尽管以上职责已明确,但实际操作中可能存在新手常犯的一些问题,如对法规理解不透彻,安全培训不够深入,或者对设备维护的忽视。这些都需要通过持续学习和实践来改善。
在制定工程技术部安全生产管理职责时,应注意以下几点:
1. 明确职责范围,避免职责重叠或缺失。
2. 考虑实际情况,使职责具有可操作性。
3. 注重培训与教育,提升员工的安全意识和技能。
4. 定期评估和修订职责,以适应不断变化的环境和需求。
一个有效的管理职责书写格式应包括以下部分:
1. 职位名称
2. 主要职责描述
3. 具体任务列举
4. 预期成果或目标
5. 相关权责关系
6. 定期评估和调整机制
遵循这样的格式,可以清晰地定义每个角色在安全生产中的角色和责任,从而构建一个有序且高效的安全管理体系。
第一条 编制年、季、月生产计划时,要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时,公布安全生产指标及措施落实情况。
第二条 负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。
第三条 接收建设单位的新任务时,对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与总工程师或主任工程师详细研究,以确保安全施工。
第四条 下达的新建、改建、扩建计划中,应有相应的职业安全卫生措施内容。
第五条 凡新产品、新项目等投产前,不符合安全技术、工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。
第六条 合理安排施工生产任务,要妥善平衡施工力量,协调指导施工,以防因抢任务引起各种不安全因素。
第七条 推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时,都要会同安全部门制订安全技术措施,无保证安全措施项目,一律不得采纳和推行。
第八条 参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析,进行技术鉴定,提出改进措施。
第九条 在制订科技发展规划时,要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。
第十条 负责组织制定和修订安全技术操作规程。
第十一条 在编制施工组织设计和施工方案时,同时制定安全技术措施。
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