一、安全政策与法规的贯彻执行
1. 综合管理员需负责确保选矿厂的安全生产符合国家及地方的相关法律法规,定期更新并传达最新的安全政策。
2. 对照安全标准,组织员工进行定期的安全培训,提高全体员工的安全意识。
二、安全风险评估与管理
3. 负责对选矿厂各生产环节进行安全风险评估,识别潜在危险源,制定预防措施。
4. 定期检查生产现场,发现安全隐患及时上报并督促整改,确保生产环境的安全。
三、应急预案与事故处理
5. 制定并更新选矿厂的应急预案,组织应急演练,提高应对突发事件的能力。
6. 在发生安全事故时,应迅速启动应急预案,协调资源,控制事态,并按程序报告。
四、安全管理文档与记录
7. 管理各类安全文件,如安全操作规程、安全检查记录等,确保文件的完整性和有效性。
8. 可能会出现轻微错误,如偶尔漏掉日期或者填写不规范,但要及时纠正,保证文档的正规性。
五、安全文化建设
9. 推动选矿厂安全文化的建设,通过举办安全活动,增强员工的安全责任感。
10. 鼓励员工参与安全改进提案,提升全员参与度,创造安全的工作氛围。
六、与外部机构的沟通协调
11. 与政府部门、行业协会等保持良好沟通,了解行业动态,确保选矿厂安全工作的合规性。
七、持续改进与绩效考核
12. 分析安全数据,找出改进点,推动安全管理体系的持续优化。
13. 将安全表现纳入员工绩效考核,促进员工遵守安全规定。
在制定管理职责时,应注意以下几点:
1. 详细明确,职责描述应具体到可操作的行动。
2. 实用性,职责应与实际工作紧密结合,避免空洞。
3. 适应性,随着法规变化和技术进步,职责需适时调整。
4. 逻辑清晰,职责间的关联应有序且易于理解。
管理职责书写格式通常包括以下部分:
1. 岗位名称
2. 直接上级
3. 主要职责(列出具体任务)
4. 权限范围
5. 工作关系(与其他部门或岗位的互动)
6. 任职资格(所需技能、知识和经验)
请注意,以上内容旨在提供一个基础框架,实际编写时需根据选矿厂的具体情况进行调整,确保职责描述准确、全面且具有针对性。
1、在进行基层工段、班组的检查和调研过程中,应把安全生产列为经常性的主要工作之一。
2、定期总结交流安全生产工作经验。
3、在起草或完善本单位有关文件,为领导提供讲话素材时,应将安全生产工作作为一项重要内容。督促协调各部门认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。
4、积极参与并协助生产安全事故、人身伤亡事故的抢救和处理。
5、厂部每日的调度生产例会、每周六的安全生产例会上强调的与安全生产相关联的问题,要建立详尽的记录,并督办基层工段、班组保质、保量、按时完成。
6、积极宣传贯彻党的安全工作指导方针,协助厂党支部建立健全本单位的安全保证体系,充分发挥党员先进性作用。
7、参加重大事故的调查,提出处理意见和改进措施意见。
8、监督、审核新调入和新招入的员工必须经过公司、分厂两级安全教育,经考试合格后方准分配上岗。
9、制定员工学习培训、考试内容时,要将岗位安全操作方面的知识及规章制度纳入其中。
10、对安全工作实施有效监督和考核。
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