1. 了解并执行安全规定:调度员必须熟悉所有相关的安全法规和公司内部的安全政策,以便在日常工作中准确地指导员工。有时,他们可能在理解某些规则时会遇到困难,比如混淆了不同级别的紧急响应程序,但这是学习和进步的过程。
2. 风险评估与预防:调度员应定期进行工作场所的风险评估,识别潜在的安全隐患,并采取预防措施。他们可能会误判某些风险,例如低估了设备维护的重要性,但重要的是要从错误中吸取教训。
3. 培训与教育:调度员需确保员工接受必要的安全培训,包括急救技能、设备操作和应急处理。有时,新调度员可能对如何设计有效的培训计划感到困惑,但随着时间的推移,他们会逐渐掌握技巧。
4. 监督与检查:调度员有权监督工作现场,确保安全规程得到遵守。这包括定期检查设备状态、工人的个人防护装备以及工作环境。然而,新手调度员可能忽视某些细节,如未及时发现破损的防护服。
5. 事故报告与调查:当发生事故时,调度员必须立即报告,并参与事故调查,找出原因,防止类似事件再次发生。在这个过程中,他们可能会遇到困难,如如何公正客观地分析复杂的情况,但这也是提高其安全管理能力的机会。
6. 沟通与协作:调度员需与各部门保持良好沟通,确保信息流通,协同处理安全问题。有时,他们可能在表达复杂的安全问题时不够清晰,但通过持续练习,可以改善这方面的能力。
7. 应急响应:在紧急情况下,调度员需迅速启动应急计划,协调人员疏散,确保人员安全。初次应对这类情况时,他们可能会感到紧张,但通过模拟演练,可以增强他们的应变能力。
在制定调度员的安全管理职责时,应注意以下几点:
确保职责清晰明确,避免模糊地带。
职责应与权限相匹配,避免责任过大而无法执行。
提供持续的培训和支持,帮助调度员提升安全管理技能。
定期评估和更新职责,以适应组织和法规的变化。
调度员安全管理职责书写格式一般包括以下几个部分:
1. 基本职责:概述调度员在安全管理方面的基本任务。
2. 具体职责:详细列出调度员需要执行的具体安全任务和活动。
3. 权限说明:明确调度员在执行职责时可行使的权力。
4. 期望成果:描述完成这些职责后预期达到的安全效果。
5. 持续发展:指出调度员在安全管理方面的发展和培训需求。
每个调度员的角色都是独一无二的,他们的职责应根据具体的工作环境和组织需求进行定制。有效的安全管理职责书写可以帮助调度员更好地履行其角色,为整个组织创造一个安全的工作环境。
一、安全管理权力:
1、在生产组织、调度管理中,有权拒绝任何人,以任何方式的违章指挥,有权制止违章作业。
2、有权随时了解、询问矿内任何工作场所的安全状况。
3、有权拒绝任何人在安全管理中弄虚作假行为。
4、在组织安全生产活动中,工作员不符合安全条件,有权责令停止作业,责令整改。
5、对无措施工工程,有权拒绝和制止开工,并追究相关人员责任。
二、安全管理职责:
1、在生产经理领导下,负责全矿安全生产管理的日常调度,行使安全生产调度权,对当班安全生产调度负直接责任,对科长负责。
2、随时了解清楚生产作业现场的安全状况,认真记录各种汇报,及时地、准确地将汇报情况反馈、报告给生产科长决策、指挥,由于报告不及时,情况失真,造成指挥失误,负重要责任。
3、深入现场,入井天数不低于矿规定,了解掌握矿安全生产布局和生产现场情况,熟悉调度业务,遵守调度规程。由于不熟悉作业现场情况,盲目调度、指挥造成事故负主要责任。
4、搞好值班领导挂牌值班管理工作,督促各队强化现场管理,不出现空班和出早班现象,发现类似情况,及时报告生产科长、安监科、各科队,并负责地督促各科队采取补救措施,达到现场管理不失控,由于现场无管理人员而发生事故负主要责任。
5、做好入井人员的考勤管理工作,按时按实填报登记表,准确统计并上报入井天数。由于上报统计数据不准,发生灾害延误抢救负重要责任,由于不坚持原则,为亲朋好友考假勤而削弱现场安全管理、检查而发生事故负主要责任。
6、督促各科队、班组执行“三大规程”,按章作业,摆正安全与生产的关系,执行调度命令、指令,执行调度操作规程,履行调度员工作职责,若传送各种命令、指令失控造成事故,负重要责任。
7、坚守工作岗位,遵守作息时间,不出现脱岗、睡岗、代岗、串岗,坚持执行“一班三汇报”制度,及时收集、整理、记录汇报情况。当矿井发生事故时,必须及时向值班项目经理汇报,并采取一切可能的方法组织各类人员。若发生事故时,报告调度值班室无人,延误事故的抢险(抢救),扩大事故程度,负重要责任,造成严重后果构成犯罪,依照刑法追究有关刑事责任。
8、督促各部门、各工作点必须保证通风畅通,凡发生故障,必须及时落实处理。
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