1. 仪器设备管理员,简而言之,就是负责维护和管理机构内各类仪器设备的专业人员。他们需要确保这些设备的正常运行,以满足科研、教学或生产的需求。日常工作中,他们会遇到各种挑战,比如设备的日常保养、故障排查、新设备的引入和培训等。
2. 管理员的首要任务是建立并更新设备档案。这包括设备的购买日期、型号、供应商信息,以及每次维修和保养的记录。这项工作看似琐碎,但对追踪设备状态和预测潜在问题至关重要。有时,由于新手可能对某些设备不熟悉,可能会遗漏一些重要信息,如设备的特殊操作要求或特定的维护周期。
3. 设备的操作和安全也是管理员的职责之一。他们需要制定并执行安全操作规程,确保使用者正确使用设备,防止意外发生。有时候,由于经验不足,管理员可能会在初次制定规程时忽略某些细节,如静电防护或特殊环境条件的要求。
4. 当设备出现故障时,管理员需要迅速响应,进行初步诊断并决定是否需要外部维修。在这个过程中,他们需要具备一定的技术知识,但新手可能会对复杂故障感到困惑,需要依赖制造商的技术支持。
5. 除此之外,管理员还需要参与设备的采购决策。他们需要评估新设备的性能、价格和适用性,为管理层提供购买建议。新手可能在分析和比较不同设备时显得不够熟练,需要更多实践和学习。
6. 为了保持设备的最佳状态,管理员需要定期进行预防性维护。这可能包括清洁、润滑、校准等任务。然而,新手可能会低估维护频率或忽视某些关键步骤,导致设备性能下降。
7. 管理员还需负责设备的培训工作。他们需要教导用户如何正确操作设备,以延长设备寿命。对于新手来说,有效地传授知识和技能可能是一项挑战。
1. 书写职责时,应具体明确,避免模糊表述。
2. 要考虑到实际操作中的困难和挑战,使职责描述更具现实性。
3. 强调责任时,也要提供必要的培训和支持,以帮助新手提升能力。
4. 保持职责与实际工作的紧密联系,避免理论化和理想化。
1. 明确职责范围:列举具体的工作内容,如设备维护、安全管理、采购建议等。
2. 描述工作流程:详细说明每个职责的具体步骤,包括可能遇到的问题及解决策略。
3. 提出技能要求:指出完成职责所需的技术知识、沟通能力和组织能力等。
4. 强调培训和发展:强调持续学习和提高,以适应设备和技术的更新。
1.建立仪器设备和标准物质档案。负责仪器设备档案管理,保证说明书、检定证明、合格证、使用记录齐全;
2. 负责仪器设备验收,建立仪器设备、量具和标准物质台帐;
3.负责制定溯源/送检计划,组织送检工作,检查自校完成情况和期间核查情况;按期做好仪器检定、校验工作。
4.负责仪器设备的“三色标志”管理,核验、停用、报废性能状况标识,做到各类标识齐全;
5. 组织仪器设备的修理、维护保养,保证在用仪器运行正常。监督仪器设备的使用、维护、修理和更新。
6. 有权制止违反仪器设备和量值溯源程序的偏离行为,并责成当事人予以纠正。
7.对仪器设备的完好性负责。
19位用户关注
86位用户关注
86位用户关注
13位用户关注
68位用户关注