1. 制定安全规程
检修调度员需要根据企业的设备类型和操作环境,制定出详细的安全操作规程,确保所有员工都能按照规定进行设备操作和维护。
2. 定期检查
负责定期对生产设备进行全面检查,识别潜在的故障或安全隐患,及时上报并协调维修工作,防止设备带病运行,降低事故发生概率。
3. 协调维修资源
调度员需合理调配维修人员、工具和备件,确保维修工作高效、有序地进行,同时避免因资源不足导致的安全风险。
4. 培训与指导
组织并参与设备操作和维修的培训活动,确保员工了解正确的操作方法和安全措施,提高他们的安全意识和技能。
5. 应急处理
在设备出现突发故障或安全事故时,检修调度员应迅速响应,协调资源进行应急处理,最大限度减少损失。
6. 记录与分析
详细记录设备的运行状态、维修历史和故障信息,通过数据分析找出设备的常见问题,提出改进措施,预防同类事故的再次发生。
7. 与各部门沟通
与生产部门、安全部门保持密切联系,及时传递相关信息,共同维护设备运行的安全性。
在实际工作中,检修调度员可能会遇到一些挑战,比如对新设备的不熟悉,可能导致规程制定的疏漏;或者在紧急情况下,可能因为压力大而决策失误。这些都需要通过不断学习和经验积累来克服。
在制定管理职责时,要注意以下几点:
1. 明确具体责任,避免模糊不清。
2. 考虑实际情况,职责应具有可操作性。
3. 注重安全意识的培养,强调预防而非事后补救。
4. 鼓励反馈和持续改进,以适应企业的发展变化。
设备管理部检修调度的安全职责书写格式通常包括以下几个部分:
1. 职责概述:简要介绍该岗位的主要职责和目标。
2. 具体任务:列出需要完成的具体工作,如制定规程、设备检查、资源协调等。
3. 权限范围:明确该职位在执行职责时的决策权和行动权限。
4. 相关关系:描述与其他部门或岗位的协作关系。
5. 衡量标准:设定评估工作效果的指标,如设备故障率、安全事故发生率等。
通过这样的格式,可以清晰、全面地定义设备管理部检修调度的安全职责,为相关人员提供明确的工作指南。
1、设备部检修调度是设备检修计划、非计划停运管理、缺陷管理等方面的综合管理负责人,并承担相应的安全生产责任。
2、深入现场掌握设备健康状况及存在的问题,定期提出书面考核意见和分析报告;根据主辅设备可靠性指标对设备的检修质量和技改项目改造效果进行评估和总结。
3、负责督促检修部门加强对设备缺陷消除,不断提高设备的健康水平。根据设备发生缺陷情况,综合平衡协调解决处理过程中的人员、技术、材料等方面的问题,保证缺陷处理及时。
4、负责建立可靠性管理台帐,做好可靠性管理的日常、定期分析工作,提出整改意见,促进设备安全可靠运行。
5、按集团公司、吉林公司要求及时准确上报相关报表数据。
6、在工作过程中,严格遵守安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育、培训,掌握工作所需的安全生产知识,并经考试合格后上岗。
7、协调处理外包施工项目与生产单位的配合关系,监督技改项目的安全、质量、工期。
26位用户关注
93位用户关注
87位用户关注
82位用户关注
72位用户关注
66位用户关注
40位用户关注
32位用户关注
47位用户关注
31位用户关注