设备部可靠性、缺陷管理专工安全生产职责

设备部可靠性、缺陷管理专工安全生产职责怎么写

1. 设备可靠性分析与优化

负责对生产设备进行定期的可靠性评估，识别潜在故障模式，并提出改进措施。

分析设备的故障历史数据，运用统计方法预测设备的可靠性指标，如MTBF（平均无故障时间）和MTBR（平均修复时间）。

2. 缺陷管理流程建立与执行

制定并维护设备缺陷报告系统，确保所有设备问题能及时、准确地记录和追踪。

协调各部门，确保设备缺陷得到快速响应和有效解决，减少设备停机时间。

3. 预防性维护计划

根据设备的使用情况和制造商建议，编制预防性维护计划，降低设备故障率。

监控维护计划的执行，确保其符合既定的时间表和标准。

4. 技术支持与培训

提供技术支持，解决设备操作和维护中的技术问题。

组织设备操作和维护培训，提升员工对设备可靠性和缺陷管理的理解和技能。

5. 供应商管理和协调

与设备供应商保持良好关系，获取最新的设备信息和技术支持。

在设备故障处理中，协调供应商资源，确保维修工作的顺利进行。

6. 安全生产法规遵守

确保所有设备操作和维护活动符合国家和行业的安全生产法规。

对员工进行安全教育，提高员工的安全意识和操作规范性。

7. 成本控制与效率提升

分析设备维护成本，寻找降低成本、提高效率的机会。

推动设备创新和改进，以提升设备的运行效率和生命周期。

8. 文件管理和报告

维护设备相关文档，包括操作手册、维护记录、故障报告等。

定期提交设备可靠性、缺陷管理和安全生产的报告，向管理层汇报工作进展。

注意事项

在制定此类职责时，应注意以下几点：

具体性：职责应清晰明确，避免模糊表述，以便执行者理解。

实用性：职责应与实际工作紧密相关，避免过于理论化。

可衡量性：每个职责都应有可量化的标准或目标，便于评估表现。

持续改进：职责应包含持续学习和适应新技术、新方法的要求。

书写格式

1. 工作任务描述：详细阐述专工需要完成的主要任务。

2. 责任与权限：明确专工在执行任务时的决策权和责任范围。

3. 衡量标准：设定衡量专工工作效果的具体指标。

4. 培训与发展：列出专工需要掌握的知识和技能，以及发展机会。

5. 内外部联系：说明专工与其他部门或外部机构的互动关系。

设备部可靠性、缺陷管理专工安全生产职责范文

(1)对可靠性、缺陷相关安全管理负责，对设备管理部主任（副主任）负责。

(2)负责落实可靠性、缺陷相关安全法律法规、厂各项规章制度。

1）贯彻落实国家、集团公司和河南省公司有关发电设备可靠性相关的行业标准、规程等，以及上级指示、文件；

2）修订厂内发电设备可靠性、缺陷管理规章制度并执行；

3）及时协调解决可靠性、缺陷规章制度中出现的问题；

4）及时收集有关专业上报提供的可靠性、缺陷统计信息，定期进行数据整理、核对；

5）负责向有关部门提供安全方面的可靠性技术资料；

6）根据集团公司、省公司要求，准确、完整、及时的上报可靠性、缺陷有关数据。

(3)负责可靠性、缺陷相关安全生产的管理考核。

1）按照《设备长周期及有效期管理标准》和部门《缺陷管理实施细则》对部门各专业日常可靠性、缺陷管理工作开展情况落实考核；

2）对部门各专业做好月度绩效奖指标考核明细；

(4)在设备管理部主任（副主任）领导下做好可靠性、缺陷相关工作。

1）及时了解现场设备安全生产情况；

2）定期组织各专业召开可靠性分析会和缺陷分析会，依据可靠性分析和缺陷分析提出对生产运行检修和设备的更新改造建议。

3）负责全厂的可靠性管理业务培训考核，提高全员的可靠性管理意识和水平。

4）负责主机、辅机和输变电设备可靠性数据的统计分析，定期提交可靠性数据分析报告。

5）参加设备管理部周生产分析会议；

6）积极参与安监部和其他相关本部门开展的有关缺陷、可靠性的生产活动；要认真总结本单位和兄弟单位的事故教训和先进经验，联系本单位的实际与本岗位工作的职责范围，完善本岗位的安全职责。