1. 制定安全规章制度:监理需协助业主制定并实施工地安全规章制度,包括但不限于作业规程、安全检查制度、应急响应计划等,确保各项规定符合国家法规和行业标准。
2. 审核施工方案:对施工单位提交的施工方案进行安全审查,检查其中的安全措施是否完备,是否符合工程实际,提出改进意见,防止潜在的安全隐患。
3. 现场巡查:定期进行现场巡查,检查施工设备、设施的安全状况,及时发现并纠正违章操作,防止安全事故发生。
4. 培训与教育:组织或参与施工人员的安全培训,提高工人的安全意识,确保他们了解并遵守安全操作规程。
5. 危险源识别与控制:识别施工现场的危险源,制定相应的控制措施,降低风险,确保工程安全。
6. 事故处理与报告:一旦发生安全事故,监理应迅速组织救援,控制事态,并及时向上级报告,配合调查,分析原因,提出预防措施。
7. 协调沟通:协调业主、施工单位、设计单位等各方,确保在安全管理上的沟通畅通,共同维护工地安全。
8. 记录与文档:保持安全记录,包括巡查记录、整改通知、安全会议纪要等,为安全管理提供依据。
在写作监理工作安全管理职责时,新手可能会遇到一些挑战,如表述不够准确、逻辑不够清晰等。例如,“监理需要经常查看工地,如果发现不安全的行为,就要告诉工人改正。”这样的表述虽然基本传达了意思,但不够专业,可以改为:“监理需定期进行现场巡查,发现违章行为应及时制止,并督促整改。”
在制定管理职责时,应注意以下几点:
1. 明确性:职责描述应具体、明确,避免模糊不清。
2. 完整性:涵盖所有重要方面,无遗漏。
3. 可操作性:职责应具有可执行性,能指导实际工作。
4. 法规依据:职责设定需符合相关法律法规要求。
5. 沟通协调:强调与其他部门的协作,体现团队工作的重要性。
管理职责书写格式通常包括以下几个部分:
1. 职位名称
2. 工作概述:简述该职位的主要工作内容和目标。
3. 具体职责:列出具体的工作任务,每项任务应有明确的描述。
4. 权限范围:说明该职位在执行职责时享有的权限。
5. 相关关系:指出与其他职位的协作关系。
6. 业绩指标:设定衡量工作效果的标准或指标。
遵循这些要点,可以写出既专业又贴近实际的监理工作安全管理职责。
一、 对施工单位现场安全管理人员资质、数量的审核;
二、 对施工单位涉及安全的施工组织设计及单项方案的审核与监督执行;其中应重点审核其:安全文明施工方案、现场总平面布置方案、临时用水、电方案、深基坑支护方案、塔吊拆、装方案、脚手架搭、拆方案、高大模板支撑方案、事故应急预案等;
三、 督促施工单位对进场施工人员进行安全教育;
四、 组织施工现场安全文明施工执行情况的检查并形成检查记录;
五、 督促施工单位对现场存在的安全隐患进行整改。
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